Показано материалов 12237
cортировать по 
22 мая 2020
Екатерина Хватина
Дорожная карта твоей карьеры
Эта статья про то, как строить свое будущее сегодня. Сегодня каждый понимает важность профессионального самоопределения и развития. Выбор профессии становится более осознанным, продуманным. К примеру, по статистике более 60% студентов совмещают учебу и работу, но в тоже время, согласно различным источникам, по окончанию учебы, только 30-40% работают по специализации. Почему такой разрыв и как формировать свое будущее уже сейчас? ...
1502755
22 мая 2020
Светлана
Лист ознакомления с локально-нормативными актами
Лист ознакомления с локально-нормативными актами позволяет собрать подписи об ознакомлении с нормативными документами компании в одном месте. Лист с ознакомления с ЛНА хранится в личном деле работника, подписывается перед заключением трудового договора. В случае необходимости в таблицу можно добавить названия кадровых документов, необходимых конкретной компании. Для подтверждения ознакомления работника с разными кадровыми документами достаточно предоставить копию Листа ознакомления с ЛНА с подписями....
1135500
22 мая 2020
Уварова Елена
Искусственный интеллект в помощь рекрутеру
Дождались.Теперь роботы смогут нам помогать или заменять в некоторых вопросах. Качество, конечно, еще не изучено. Рекрутер одним из первых узнает о новинках и просто обязан быть в курсе всяческих нововедений. Только недавно разговаривала с заказчиком об искусственном интеллекте, что уж в нашу область он придет не скоро, ну и или не быстро. Ан нет, оказывается уже пришел. ...
11441182
22 мая 2020
Светлана Софиева
Расстановка приоритетов и управление временем (Матрица Эйзенхауэра)
Одной из главных задач деятельности руководителя является постановка целей, ради достижения которых образуется, функционирует и развивается организация. В качестве инструмента целеполагания часто пользуются «деревом целей». С его помощью графически описывается приоритетность задач, начиная от главных и заканчивая второстепенными подцелями. ...
13648212
21 мая 2020
Алексей Урванцев
О роли маркетолога в компании
Данная статья написана на основе материалов программы «Передача об умных продажах “Без скидок”» с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «О роли маркетолога в компании». Гость - Александр Левитас - эксперт №1 по партизанскому и малобюджетному маркетингу в России, бизнес-тренер и консультант. Сегодня у нас с вами в гостях Александр Левитас – эксперт № 1 по партизанскому и малобюджетному маркетингу в России, бизнес-тренер, консультант, обладатель титула «Лучший бизнес-тренер России». Использует в работе как российский, так и америк...
1123710
21 мая 2020
Айрат Мустафин
Как найти работу представителю туркомпании в кризис и посткарантинный период
Самые первые компании, кто принял на себя тяжесть карантинных мероприятий были туркомпании и агентства. Многие небольшие турагентства просто напросто - напросто закрылись: на внутреннем туризме далеко не проедешь, да и у людей денег поубавилось + границы закрыты, планировать отдых практически невозможно. Если сами собственники ещё худо -бедно ждут у моря погоды, то их сотрудники такого себе позволить абсолютно не могут. Им нужно кормить семьи или зарабатывать на свое пропитание. А куда податься? Вот с этим вопросом ко мне за карьерной консультацией и обратилась молодая женщина, бывшая в самом докар...
1092700
21 мая 2020
Светлана
Такая важная и нужная "бумажная работа"
Хочу обсудить важность одного из блоков работы службы персонала - кадровое делопроизводство. Работа по кадровому делопроизводству становится менее популярной , но остается очень важной среди остальных блоков службы персонала. Частое изменение трудового законодательства заставляет держать кадровика "руку на пульсе" и быть в курсе всех новшевств и изменений. ...
1152622
21 мая 2020
Екатерина Хватина
Резюме - как просто оформить и получить скорый результат
Обычно май месяц – спад активности кандидатов по поиску работы, но не в этом году. Вся аналитика job-ресурсов фиксирует рост заинтересованности и поэтому сейчас так важно выделять себя даже на первичном этапе – резюме. Как сделать резюме более заметным и интересным для работодателя – один из частых вопросов на консультации. Давайте в этом разберемся. ...
1098821
21 мая 2020
Платонова Анастасия Григорьевна
Как откликнуться на вакансию так, чтобы точно не перезвонили
Коллеги, сорри, ну накипело. Всех учат как составить резюме и пройти интервью, но глупости творить можно бесконечно и где угодно, например в банальном отклике. А потом "ох и ах", я откликнулся, а мне не перезванивают.И сегодня я буду говорить об очевидных вещах, о которых все забывают. Как нельзя откликаться на вакансию. Итак, рейтинг странных людей с их странными откликами:...
1162413
21 мая 2020
Хлебников Дмитрий
Проблемы организации удаленной работы и подходы к их решению
Удаленная (или дистанционная) работа сотрудников организаций - реальность не только сегодняшнего дня, но и, по всей видимости, всего 2020 года. Такой формат работы оказывается очень сложным для многих руководителей, HR-ов и "орговиков". Однако, мир и отечественные предприятия уже накопили достаточно знаний и инструментов для эффектиной работы в таком режиме. В статье приводятся 6 основных причин, с точки зрения автора вызвающих проблемы дистанционной работы и приводятся рекомендации по их решению. ...
1571313
21 мая 2020
Ирина Князева
Как вернуться из бизнеса в найм
Не редки случаи, когда человеку, который несколько лет успешно вел свой бизнес, приходится вернуться к работе по найму, чтобы пережить экономические невзгоды. Для кого то, возможно, это крах, а для кого-то переход в тихую гавань. Сейчас очень много пишут о том, как уйти с работы по найму и открыть свое дело, которое даст свободу, деньги и большие перспективы))). Это статья об обратном пути «Из бизнеса в найм»....
11816122
21 мая 2020
Николай Антипов
Оценка персонала: инструкция по применению
На сегодняшний день практически не осталось крупных компаний, которые не практикуют оценку своего персонала в той или иной степени. Опросники, интервью по компетенциям, ассессмент центры. Очные и дистанционные методы оценки, с короткими или подробными отчетами. Если еще лет 7 назад кандидаты, проходящие отбор на вакансию, искренне удивлялись, что помимо интервью с руководителем их ждут какие-то тесты или интервью со специалистами HR службы, то сейчас удивление скорее вызывает отсутствие дополнительных фильтров при отборе. И даже должность не имеет значение – оценивают всех, от финансовых директор...
1208211
21 мая 2020
Наталья Кретова
Как поступить топ - менеджеру, если он не вписался в коллектив?
Как правильно поступить топ - менеджеру, если он не вписался в коллектив и "старенькие", его тролят и не дают возможности проявить себя? Надо сказать, что сейчас ситуация накалена до предела и новая команда уже готова "положить заявления на стол". Останавливает их только все еще теплишейся задор от масштабности задач и складывающаяся ситуация на рынке труда, когда аботу с "пол - тычка" не найти ....
115611015
21 мая 2020
Уварова Елена
Обман в резюме. С каким обманом сталкивались Вы, коллеги?
Более половины специалистов в области HR заявляют, что не будут назначать очередное интервью с кандидатом, если обнаружат ложь в его резюме. Мои коллеги любезно поделились историями обманов, с которыми они когда-либо сталкивались в резюме соискателя: Опыт работы, который на самом деле был опытом отца заявителя. Оба, отец и сын, имели одинаковые имя и фамилию. Сын решил воспользоваться имеющимися заслугами родителя. Заявитель утверждал, что имеет 25-летний опыт работы в возрасте 32 лет. В резюме перечислены три вакансии за последние несколько лет. Обратившись к этим работодателя...
12118415
20 мая 2020
Светлана Софиева
Схема конструкции деловой игры
Игра состоит из 12 основных элементов: сценария, импульса, последовательности цикла, этапов игры, правил, ролей, модели, последовательности решений и связей, системы учета, указателей, символики и оборудования. Сценарий — текст, описывающий сюжет игры, — передает все аспекты игры:экономический,социальный,политический; может быть дополнен диаграммами и иллюстрациями....
1169000
Показано 8746-8760 из 12237 заявок
584585586587...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
22
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
25
17
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
8
9
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.