Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

19 сентября 2019, 17:45

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как вести график отпусков согласно требованиям ТК и успевать что-то кроме?

График отпусков и нормы ТК РФ о нём многие кадровики, сами работники и руководители считают сущим атавизмом. И надо признаться, небезосновательно. Ведь эти нормы перекочевали в ТК РФ из КЗОТа, когда трудовая жизнь была расписана по путёвкам на год вперед, а об отпусках на 1 день никто даже и не слышал....Но «однодневки» - реалии кадровой службы сегодня. И если ваше руководство не видит в этом ничего криминального и отпускает сотрудников в краткосрочные ежегодные отпуска – этот совет для вас. Ведь объем работы по ведению графика согласно требованиям закона в таких случаях превышает...

152946

19 сентября 2019, 17:45

Шульченко Марианна

Чек-лист «Профессиональная компетентность наставника»

Чек-лист "Профессиональная компетентность наставника" поможет оценить уровень развития качеств наставника. Представлены три критерия: 1. Наставник - организатор умеет управлять процессом обучения. 2. Наставник - учитель умеет обучать. 3. Наставник коммуникатор умеет выстраивать и сохранять отношения с учеником. Чек лист будеn полезен как наставникам для определения своих сильных сторон и зон развития, так и тренерам, которые обучают наставников в организации.

865612

19 сентября 2019, 17:24

Ирина Царькова

Чтобы нас не "заменили" роботы, постоянно следим за новой информацией ...

В последние годы появляется всё больше и больше различного рода материалов об искусственном интеллекте в различных его формах, в частности о роботах, ботах и пр. Они по праву занимают достойное место в технологиях работы в самых различных областях, в т.ч. и в HR. Не случайно всё чаще и чаще имеют место тревожные опасения: "А не заменят ли они нас и не останемся ли мы без работы?".

12152116

19 сентября 2019, 11:09

Ирина Царькова

Директор /заместитель/ по строительству

Добрый день, коллеги! Рекомендую вам директора по строительству и эксплуатации с 6- летним опытом работы в крупнейших компаниях России. 4 года он работал на Автовазе и 2 года в Центре эксплуатации наземной космической инфраструктуры Госкорпорации Роскосмос. Образование в области электроники и приборостроения и степень кандидата технических наук позволяет разбираться в ФЗ, СП, ГОСТах и СНиПах на уровне выпускников строительных ВУЗов. В последнее время приобрел знания и опыт использования технологий BIM в строительстве, эксплуатации зданий и сооружений. Также есть опыт строительства, реконструкции,...

8682011

18 сентября 2019, 19:50

Шульченко Марианна

Памятка для оценки уровня развития профессиональных навыков менеджеров по продажам

Хороший инструмент для сопровождения профессионального развития менеджеров по продажам. Позволяет оценивать актуальные навыки и планировать дальнейшее обучение. Памятка поможет руководителю отдела продаж осмысленно проводить обучение, ориентируясь на поведенческие индикаторы специалиста, оценивать рост профессиональных умений, выявлять сотрудников, которые прекратили развитваться. Бизнес-тренерам и специалистам по обучению памятка может стать хорошим ориентиром для создания программы развития менеджеров по продажам.

388937

18 сентября 2019, 13:49

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как выдавать трудовую книжку под роспись, если работник находится в другом городе?

Вопрос, казалось бы, тривиальный, но на деле для некоторых организаций, особенно, «без опыта работы» с удаленными подразделениями, практически нерешаемый. В компаниях с наличием обособленных подразделений и филиалов проблема встаёт в двух формах: «трудовую книжку передали с водителем (командированным сотрудником и др)» или «трудовую отправили по почте».

149536

18 сентября 2019, 09:53

Екатерина

Где искать людей рабочих профессий?

Такой вопрос уже был в клубе, но достаточно давно, в 2015 году. Может быть что-то изменилось в данном направлении с 2015 года? По опыту поняла, что интернет в данном вопросе слабый помощник, как правило люди рабочих профессий не ищут работу в интернете, а вот где они ее ищут? Хотелось бы услышать ваше мнение, может кто-то тоже сталкивался с такой проблемой?

4014233

16 сентября 2019, 19:39

Мария Воробьева

Информировать ли кандидата, если клиент повел себя некорректно?

Коллеги, я сегодня с вопросом чисто морального характера, так мне кажется. Про недобросовестных заказчиков написано уже много, и в том числе, как понять, что он недобросовестный, и как себя защитить. Не все и не всегда, на мой взгляд применимо, и мне еще учиться и учиться выстраивать взаимодействие правильно с первых шагов. Но сегодня речь о другом.

1413324

16 сентября 2019, 18:54

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как не попасть на собеседование

Лучший совет по подбору персонала, который я получила - это совет Елены Закаблуцкой "нужно отработать максимальное количество резюме так, чтобы на собеседование пригласить как можно меньшее количество кандидатов". Cоставляющим анкеты и резюме - вредный совет. Отбирающим кадровиков (да и представителей других "внимательных" профессий) - на заметку 😉

100448

15 сентября 2019, 12:08

Шульченко Марианна

Пример отчета "Тайный покупатель" при визите в торговые точки по продаже одежды и обуви

Для понимания качества обслуживания клиентов в торговых точках отлично зарекомендовал себя подход "Тайный покупатель". Визит специалиста под видом покупателя может показать сильные стороны и недоработки в продажах, оценить атмосферу, которая царит в салоне, понять, насколько она способствует или мешает продаже. По итогам отчета легко понять, что включать в программу регулярного развития сотрудников. Отчет, который мы предлагаем Вашему вниманию, может служить ориентиром при обобщении материала по итогам исследования "Тайный покупатель".

2622814

15 сентября 2019, 12:07

Мария Воробьева

Как увеличить свой доход. Пример лайф-коучинга

Дано: парень 17 лет, закончил 1 курс техникума и уже год работает в баре -три ночи в неделю моет посуду, совмещает работу и учебу, и зарабатывает 4 – 7 тыс в месяц, при этом не имея квалификации, образования. Работа в баре нравится, он любит свой коллектив, обстановку и менять место работы не хочет. Когда я говорю ему, что он может получать больше, даже работая в том же баре, в ответ получаю раздражение, агрессию, и даже ненависть. Речь идёт о моем сыне Почему так происходит?

213157

14 сентября 2019, 10:37

Шульченко Марианна

Оценка знаний и навыков после тренинга по продажам. Пример отчета

Оценка знаний и умений после тренинга по продажам - необходимый элемент серьезного подхода к развития сотрудников коммерческого подразделения. Он дает полную картину развития профессиональных навыков и позволяет наглядно увидеть путь дальнейшенго развития и совершенствоания профессиональных навыков менеджера. Полученную при оценке информацию необходимо "упаковать" в отчет, где кратко и четко обозначены сильные стороны сотрудника и зону его профессионального развития. Грамотно выполненный отчет по итогам экзамена позволяет решить несколько задач: 1. Создать карту профессионального развития сотрудника,...

390501

14 сентября 2019, 10:28

Имаева Александра

Полезные советы по поиску работы и критерии их оценки

В интернете можно найти много информации о том, что и как делать, когда ищешь работу. Проанализировав пару статей, поймала себя на мысли: - важно кто дает совет - раскрывает ли он причины, дает ли аргументацию почему нужно делать так, а не иначе - на какой опыт опирается при этом - совет носит общий характер, в котором много "воды" или там только концентрат - есть ли план действий, как нужно поступить правильно. Если вам откликаются эти критерии - предлагаю обратить внимание на ниже обозначенные советы. Проблематику вопросов беру из реальной практики консультирования, ответы стараюсь давать четко,...

121611

14 сентября 2019, 10:24

Рысева Наталья

Что такое Карьерное консультирование, карьера и кому она нужна

Что такое Карьерное консультирование? Если описать кратко, то это последовательность действий направленная на достижение карьерных целей. Какая может быть карьера? Чем может быть полезен Карьерный консультант и с какимим запросами работает? Постараемся расскрыть эту тему и немного погрузиться в новую профессию и услугу, которая, в последнее время, активно развивается в HR сфере.

175202

12 сентября 2019, 18:32

Шульченко Марианна

Чек-лист "Получение информации от кандидата в процессе собеседования"

Когда руководителю важно выбрать сотрудника из нескольких кандидатов и провести собеседование, то тут возникает масса вопросов. Хорошо, если есть профессиональный рекрутер, отлично, если есть система KPI и по ней создан план проведения собеседования. А если компания пока не располагает этими ресурсами? Тогда хорошим подспорьем для руководителя будет модель оценки кандидата по четырем критериям: Критерий «Может» - кандидат способен справляться с задачами организации, у него есть опыт или способности выполнять обязанности. Он способен обучаться, осваивать новую информацию и новые действия,...

1929458

Показано 8506-8520 из 11258 заявок

568569570571...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478