Показано материалов 12496
cортировать по 
26 октября 2020
Уварова Елена
Как IT технологии меняют HR?
Сегодня IT-технологии автоматизируют расчет заработной платы, оптимизируют ведение кадрового делопроизводства, позволяют обучать персонал. Что изменилось в HR благодаря IT? ✔️ Искусственный интеллект. HR-робот может делать скрининг резюме, отбирать релевантных кандидатов, проводить собеседования. ✔️Чат-боты. Создав бота, корпорации получают дополнительный канал общения. Сотрудники также могут получать всю необходимую информацию и новости от чат-ботов. ...
86714
26 октября 2020
Масляков Михаил
Семь способов повысить эффективность и продуктивность
В жизни случаются моменты, когда все идет не так гладко, как хотелось бы и в такие моменты важно не унывать и не останавливаться. Как раз в этой статье я расскажу о семи способах, которые смогут реабилитировать состояние. Поскольку если вовремя себя не восстановить, то последствия будут лавинообразными. В пример можно привести зубной кариес, если его вылечить на ранних стадих, то все будет хорошо, а если запустить, то тут и говорить нечего. Эта статья, та самая профилактика....
80963
26 октября 2020
Масляков Михаил
Как фитнес-клубу увеличить прибыль
Добрый день, уважаемые фитнес-директора и фитнес-тренеры!Как часто вы сталкиваетесь с проблемой привлечения и удержания клиентов? Бываело ли такое, что клиент пришел на первое занятие, но потом куда-то растворился? Или быть может сотрудники рецепции звонили по базе клиентов и смогли только пригласить 5-10% человек на вводные занятия?Если на один из вопросов ответ "да", то вы пришли по адресу!...
75083
26 октября 2020
Наталья Кретова
Помоги себе сам найти работу
Несколько дней назад у меня была на консультации пара муж и жена, которые вдвоем остались без работы и активно помогают друг – другу ее найти, варясь в своем соку и учась на собственных ошибках. Обращаться за помощью им, по их словам, было «неловко», но голод не тетка, собравшись с духом пришли. На фоне этого события, решила написать несколько материалов, под девизом «Помоги себе сам найти работу»....
81972
26 октября 2020
Елена Балухина
Директор по логистике / Руководитель отдела логистики Менеджер проектов/Бизнес-консультант по логист
Рекомендую рассмотреть кандидата: Эксперт в области построения цепей поставок и логистических процессов, прошел все ступени профессионального развития в логистике от кладовщика до руководителя подразделения в крупных компаниях. Более 20 лет опыта в логистике, более 15 лет в руководстве. Опыт построения успешных подразделений по логистике и цепочек поставок с нуля. Опыт руководства проектами по оптимизации логистических бизнес-процессов действующих компаний. Специализируется на среднем и крупном бизнесе. Область экспертизы: построение цепей поставок, транспортная логистика и ВЭД....
72500
23 октября 2020
Роман Ашаев
4 ключевых барьера в продажах или почему клиенты не покупают?
Каждый день мы, что-то продаем или покупаем. Это может быть наша услуга или товар, а может и идея, которую мы хотим продать своим близким, знакомым, руководителю или подчинённым. Нам предлагают купить товары в торговых центрах и магазинах, звонят и продают по телефону свои услуги операторы сотовой связи и банки. Вопрос в том, что когда-то процесс продажи успешный, а когда-то и нет. И на своем многолетнем опыте в продажах (более 18 лет) я убедился в одной простой истине – существуют четыре ключевые барьеры в продажах, которые нужно преодолеть, причем в определенной последовательности....
365043
23 октября 2020
SWOT-анализ - классический инструмент для выхода из кризиса
Письмо клиенту: «В результате нашей встречи мы выявили следующие проблемы: 1. Наступил момент, когда старые схемы перестали работать (рассылка КП и ожидание ответа). 2. Люди не ощущают перемен и необходимости по-другому работать. 3. Коллеги не хотят думать о новых подходах. 4. Нет понимания, как двигаться дальше. 5. Конфликтные отношения в коллективе." Что тут можно предложить? ...
67233
23 октября 2020
Уварова Елена
Можно ли решать проблемы в рабочее время?
Этот неоднозначный вопрос мучает как многих сотрудников, сталкивающихся со сложными жизненными ситуациями, так и работодателей, обеспокоенных результативностью покупаемого ими труда. Справедливо будет утверждать, что время работника принадлежит работодателю. Однако жизнь намного сложнее этого постулата и случаются ситуации, не подходящие под данное правило: болезнь ребенка, смерть близкого, ДТП, пожар дома — все эти происшествия могут вклиниться в налаженный рабочий ритм. Примеры могут быть не такими устрашающими и гораздо более тривиальными, тем не менее, сложно игнорировать тот факт...
106484
23 октября 2020
Татьяна
Ошибки соискателей при поиске работы
Очень часто можно встретить соискателей, которые рассказывают о том, что долго находятся в поисках работы: кто-то полгода, кто-то год. И окликов мало, и приглашений на собеседования почти нет. И даже если они есть, то после собеседования предложение о работе не поступает. Часто можно слышать, что в своих неудачах в поиске работы соискатели винят HR-специалистов: то из-за возраста их отсеивают, то HR не смог оценить по достоинству профессионализм соискателя. Ну куда ж им: все ресечеры – это девочки неопытные и бестолковые – именно так часто думают соискатели))) И знаете, чт...
172721
21 октября 2020
Уварова Елена
Зачем компании автоматизируют HR-процессы?
Мы часто и много говорим об автоматизации HR-процессов. Зачем они:✓освободить сотрудников от регулярных рутинных действий;✓ систематизировать данные и их анализ. Тем самым сделать HR-процессы более эффективными;✓ снизить влияние человеческого фактора и сделать HR-процессы более эффективными;✓ сделать HR- информацию более открытой и доступной для всех сотрудников;✓ дать сотрудникам удобные инструменты для коммуникации....
1027612
21 октября 2020
Доможирова Юлия
Конверсия на сайте HR-time
Коллеги, всем добрый день. Я недавно вернулась на сайт, поэтому много вопросов от меня. Поделитесь, пожалуйста, своей воронкой и конверсией на сайте HR-time. Я пока еще в процессе заполнения профиля и разбираюсь, как тут все работает. Больше всего интересно мнение карьерных консультантов и специалистов по подбору персонала. Интересуют следующие моменты:...
1225422
21 октября 2020
Кукушкина наталья
Подбор IT специалистов в телеграмм
Коллеги, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, действенные телеграмм-каналы на которых обитают программисты. Интересуют различные языки программирования. Есть ли у кого-то подобный опыт, а самое главное действенный ли он? если есть названия таких каналов, большая просьба написать в комментариях, буду признательна. Если есть группы в соц сетях, также просьба указать....
1097213
20 октября 2020
Марина Францева - Career&LIFE
10 навыков, необходимых успешному человеку любой профессии
Что отличает человека, легко продвигающегося в карьере от того, кто несколько лет или несколько десятков лет находится на одной и той же позиции? Первое – это, конечно же, желание. Кому-то просто нравится темп и место работы, и очевидных причин менять ее не возникало. Вторая – отсутствие компетенций – hard skills. Например, вы работаете на позиции программиста, но при этом не изучаете новейшие языки программирования: соответственно, не стоит ожидать повышения по службе. А третья причина – тема нашей сегодняшней статьи. ...
188775
20 октября 2020
Надежда Николаевна
Секреты составления профессионального резюме!
Как составить идеальное резюме? Скажу сразу что в каждом случае нужен индивидуальных подход. Хотя многим кажется что нет ничего проще чем составить резюме и быстро разместить на сайте по поиску работы, но кажущаяся простота приносит больше проблем чем решений. Статья поможет понять правила и основные ошибки создания резюме. Прочитав ее вы сможете сделать первый, важный шаг на пути к вашей новой работе. ...
81313
20 октября 2020
Доможирова Юлия
На что обратить внимание при подборе массового персонала в магазины
Ниже описаны юмористические, как сейчас кажется, ситуации, которые будут полезны рекрутеру, который подбирает рабочий и линейный персонал. По молодости лет я работала рекрутером в крупной известной сети магазинов и занималась подбором массового персонала. Требования к такому персоналу из-за невысокой зарплаты были минимальны: общая адекватность, аккуратность, вежливость, отсутствие явных нехороших причин увольнения с работ. Но несколько казусов запомнилось на всю жизнь....
79929
Показано 8491-8505 из 12496 заявок
567568569570...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Степан Шимичев
5
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
8
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.