Показано материалов 12237
cортировать по 
10 августа 2020
Анна Музалевская
Бизнес-ассистент/Личный помощник руководителя
Доброго вам дня, уважаемые коллеги!Рада представить вашему вниманию компетентного кандидата на должности: БИЗНЕС-АССИСТЕНТ/ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ.О кандидате:Свободное владение 3-мя языками: английский, французский, испанский; итальянский - разговорный.Высшее лингвистическое образование, прошла обучение:- Университет г. Льеж (Бельгия), факультет романских языков. Специалист по межкультурной коммуникации;- Университет Сорбонна IV (Франция), факультет романских языков, французский язык и литература;- Московский Государственный Лингвистический Университет им. Мориса Тореза (Иняз), переводчес...
1095700
10 августа 2020
ОК-Консалтинг
Жизненная программа, или Кто я?
Добиться личной эффективности — значит верно описать и реализовать свою жизненную программу. Что такое личная жизненная программа? Эта программа: — возникает из наших желаний и мечтаний; — предлагает сценарий воплощения этих желаний и мечтаний в жизни; — указывает нам путь к достижению цели; — является эталоном, которым мы можем проверять наши действия. ...
1211744
10 августа 2020
Уварова Елена
Что такое soft skills? Как развить в себе гибкие навыки?
Навыки, необходимые нам в построении карьеры, делятся на две категории: hard skills и soft skills. Hard skills — это так называемые жесткие навыки, то есть профессиональные компетенции в какой-либо области. Они предметны, измеримы и приобретаются за достаточно небольшой промежуток времени. Например, к ним относятся знание языков программирования, знание юристом законов, владение дизайнером программой Adobe Photoshop. Hard skills подтверждаются сдачей экзаменов и выдачей сертификатов. Soft skills — это гибкие надпрофессиональные навыки, которые в большей степени нежели первые влияют на продвижени...
1247786
10 августа 2020
Наталья Кретова
Как успешно пройти испытательный срок
Материал от Гузель Гараева. У вас есть всего 90 дней для того, чтобы показать себя с лучшей стороны ⏳ В испытательном сроке также существуют психологические и профессиональные аспекты. И, как ни странно, первые намного важнее. О том, как успешно пройти срок испытания, закрепиться в новом коллективе, чтобы продолжить карьеру в компании этот материал. От себя добавлю, что полностью согласна с мнением Гюзель. ...
1078012
10 августа 2020
Уварова Елена
Отдел снабжения и отдел продаж. Кто прав, кто виноват?
На моей практике очень часто эти два отдела скрытно воюют. И сбрасывают ответсвенность за упущенную прибыль друг на друга. Одна из последних ситуаций. Коммерческий директор получает служебную записку от менеджера отдела продаж,направленного РОПом для решения ситуации. В который сам РОП разобраться почему-то не может. Коммерческий обращается за советом к HRD....
1294237
7 августа 2020
Анастасия Андреева
Как проводить онлайн тимбилдинги?
Мир изменился. Большинство сотрудников теперь работает из дома. Сплочение команды в новых условиях, которые продолжают меняться, остается актуальным для бизнеса. Коллеги предлагаю поделится опытом и идеями об онлайн тимбилдинге. Запросы уже прилетают, у меня есть понимание как можно организовать тимбилдинг для небольшой команды, а как развернуть мероприятие, если требуется вовлечь 30, 40, 50 человек и боллее? Свои мысли и идеи буду писать в комментариях тоже....
13242410
7 августа 2020
ООО "ПСИТЕХПРО"
Каким должен быть правильный подход к рекрутеру?
Пожалуйста поделитесь, что для вас ценно, кто вы, как правильно с вами вести диалоги?)Заранее благодарю всех за любые ответы, даже на те вопросы, которые я не задал. Ниже опишу задачу, которая часто попадается мне от моих клиентов. Я HR BP, и Executive коуч первых лиц, часто "прилетает" вопрос о точках роста через найм хорошего HRD, и быстрого закрытия вакансий....
11492110
6 августа 2020
Уварова Елена
Кто такой карьерный консультант и зачем он нужен?
Услуга карьерного консультанта в России стала востребованной совсем недавно, хотя на западе уже сформировался целый рынок в этой области. С увеличением конкуренции сложнее становится претендовать на высокооплачиваемые должности. Многие соискатели не обладают навыками эффективного поиска работы и написания резюме, навыками самопрезентации на собеседовании, не знают, в каких еще профессиях могут применить свои знания. Это приводит к потере времени и состоянию фрустрации. В подобных ситуациях карьерный консультант способен сориентировать соискателя на подходящие ему рабочие места, снабдить недостающ...
1405687
6 августа 2020
Юридическая фирма BLS
Увольнение за непрохождение испытательного срока
Как правило, увольнение работника на испытательном сроке проходит легко. Да и случается такое нечасто. Возможно, поэтому HR-специалисты не считают тему приоритетной. А зря! Трудовой договор с сотрудником – своего рода «брак» между человеком и компанией: каждая из сторон имеет свои ожидания и интересы. Но надо быть прагматиком и готовиться к «разводу» с первого дня работы, ведь любой трудовой договор когда-нибудь закончится. ...
1210502
6 августа 2020
Марина Францева - Career&LIFE
Работа вашей мечты
Всего в семи шагах от вас! Что можно представить, когда кто-то спрашивает «какая у Вас работа мечты?» Стандартным ответом будет: большая зарплата, добрые коллеги, понимающий начальник, похвала, премии, несложные задания, карьерный рост, отпуск на островах три раза в год... А что же это за работа такая? И если она существует, как ее обрести? На все эти вопросы вас ждут ответы в статье. ...
1151382
6 августа 2020
Екатерина Пронина
Упражнение на выявление ценностей "Моё путешествие"
Данное упражнение использую в работе с клиентами, которые ищут себя и/или смысл своего существования. Цели упражнения: - выявление жизненных ценностей; - выявление поддерживающего окружения. Упражнение проективное. Длительность - 15-20 минут. Его можно выполнять, как совсместно со специалистом, так и самостоятельно. Возрастные ограничения - 18+ (хотя, возможно и с подростками от 16 лет, в зависимости от подростка)....
1742424
5 августа 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Синдром отложенной жизни: причины, признаки, методы борьбы
Понятие «синдром отложенной жизни» появилось лишь в конце90-х годов прошлого века. Конечно, само явление существовало и раньше, но изучать его начали не так давно.Основная причина появления этого синдрома – наш сумасшедший ритм: нужно быть продуктивным и успешным, обзавестись крутой машиной, собственным жильем, дела должны идти «не хуже, чем у других». Когда мы не успеваем за всеми своими «желаниями», нам кажется, что настоящая хорошая жизнь начнется позже, потом, когда мы достигнем очередного рубежа. А сейчас – подготовка, репетиция. В результате мы не ч...
1591153
5 августа 2020
Юридическая фирма BLS
Что делать, если сотрудник не вышел на работу из отпуска?
ТК РФ оставляет много «белых пятен» в отношениях между работников и работодателем. Очевидно, режим самоизоляции и экстренные меры бизнеса еще больше увеличат их количество. А принятие юридических поправок – очень небыстрый процесс. Но иногда внезапные задачи «подбрасывают» и сами люди, даже в сегодняшнее непростое время. Например, невыход сотрудника на работу....
1163401
5 августа 2020
Ирина Михайлова
Собеседование назначили в кафе - надо ли насторожиться?
Не так давно решила провести опрос в сторис среди подписчиков в моем инстаграм-блога: собеседование в кафе - это нормально или нет? И мнения разделились почти на половину. Мне отвечали, что это настораживает, вызывает подозрения, и они бы не пошли на такую встречу. Что собеседование - это уже стресс, а в неформальной обстановке - так тем более тревожно! ...
1611136
5 августа 2020
Имаева Александра
Рекомендации по описанию достижений в резюме
"Не рассказывайте кем вы работали, расскажите, какие задачи вам удалось решить". Илон Маск В статье подготовила для вас советы “Как описать свои достижения в резюме и рассказывать о них на интервью”. Для чего нужны достижения? Зачем в резюме описывать результаты своей работы? Ответ прост: работодателю нужны доказательства вашей экспертности. Ему нужен результативный сотрудник. Работодатель хочет быть уверен, что вы именно такой. Ведь все кандидаты активно нахваливают себя и в резюме и на собеседовании. Неудивительно, что работодатель априори скептически ...
1321712
Показано 8476-8490 из 12237 заявок
566567568569...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
18
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8405 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.