Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

16 ноября 2020

Объединенная Консалтинговая Группа

Что такое правильно подготовленное банкротство?

Слово «банкротство» в отношении юридического лица звучит не совсем благозвучно – это далеко не всегда процесс ликвидации предприятия, как часто ассоциируется данный термин у неспециалистов. По сути, это период финансового оздоровления в трудный период деятельности компании. Процедура иногда затягивается на долгое время, и не все организации преодолевают свои проблемы по разным причинам. Одним из ключевых факторов успешного финансового оздоровления, согласно пунктам ФЗ «О несостоятельности», является тщательная подготовка к банкротству.

118800

16 ноября 2020

Антон Переладов

Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика

❇️ Какие навыки будут главными в 2025 году?❇️ Какие профессии уйдут в прошлое, а какие будут на пике востребованности?❇️ На кого пойти учиться, чтобы в 2025 году быстро найти высокооплачиваемую работу? 20 октября 2020 года Мировой Экономический Форум (WEF) выпустил 163-страничный отчет "Будущее рынка труда". Это главная организация в мире, которая делает пятилетний прогноз в данной сфере. Я собрал и перевел на русский язык основные тренды в мире и в России, которую следует знать, чтобы оставаться более конкурентными, иметь более высокооплачиваемую...

1632010

16 ноября 2020

Уварова Елена

Насколько важен акт выполненных работ?

Всем доброго времени суток. Не так уж и редко, к сожалению, мы обсуждаем недобросовестное поведение заказчиков по отношению к рекрутерам или соискателей по отношению к карьерным консультантам. И сколько бы опыта у тебя не было, как бы ты не был прокачен по знанию законов, подводных камней профессии, работал по правильному договору и т.п., ты все-равно полностью не застрахован от недобросовести. Наличие многих факторов подготовки к своей защищенности помогает сократить колличество подобных встреч с такими заказчиками. Но не полностью.

2430721

12 ноября 2020

Матвеева Юлия

Мне предложили работу с зарплатой выше: манипуляция или нет?

Многие руководители втречались с такой ситуацией, но воспринимают ее по-разному. А как вы считаете, манипулирует ли сотрудник? «Сотрудник Анна, работает 3 года. Зарекомендовала себя как профессионал, высокие результаты (один из лучших сотрудников) и ответственное отношение к работе. Пришла к руководителю и сказала, что «на данный момент не видит развития для себя здесь и по зарплате нет роста. Что у нее есть предложение от другой компании на бОльшую ЗП. Спросила есть ли какие-то возможности для роста внутри нашей компании, поскольку ей не хотелось бы менять работу»...

288230

12 ноября 2020

Имаева Александра

4 надежных способа"закопать" себя на собеседовании

Проводя подготовку клиентов к собеседованиям, наблюдаю часто такую картину: ответы соискателя на вопросы работодателя звучат в невыгодном для кандидата свете. Причем, когда мы позже вместе разбираем механику - соискатель даже не задумывается, как это выглядит со стороны. Давайте рассмотрим несколько конкретных реальных примеров и рекомендации к ним.

126512

12 ноября 2020

Ольга Ястребова

Список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в текущем году оперативно приняты и вступили в законную силу ряд актов федерального и регионального уровня в отношении необходимости принятия организационно-распорядительных мер в организациях, расположенных на территории Российской Федерации. Предлагаю Вашему вниманию список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)

116420

12 ноября 2020

Рабочая Анна

Шаблон брифа на подбор персонала

Бриф на подбор пермонала подходит для все сфер деятельности. Прост и удобен в заполнении и использовании, как для HR, так и для компании руководителя (компании-заказчика). Вкючает основные пункты для работы по вакансии: Информация о компании, в которую нужен сотрудник Ключевая информация Условия работы Требования к специалисту Функциональные обязанности Дополнительная информация

1415350

12 ноября 2020

Заруева Ярослава

Родственник в офисе (бизнесе). Благо или вред? Бороться или нет?

Навеяно статьей «Устроил на работу сына» Яны Резниченко, РИА Томск. Статья Яны Резниченко о том, что в отношении руководителя филиала одного из авиапредприятий в Томске возникли подозрения в растрате на 4 миллиона рублей. «По версии следствия, в 2012 году он устроил на работу сына, который трудовые обязанности не исполнял, но получал зарплату с «северными» надбавками, сообщает в четверг пресс-служба УТ МВД по Сибирскому федеральному округу. Уточняется, что в итоге совместных действий томских транспортных полицейских и сотрудников УФСБ России по Томской...

128436

12 ноября 2020

Рабочая Анна

Офис-менеджер / бухгалтер

Более 4 лет опыта в продажах и ведениях переговоров с клиентами. Бухгалтер 1 категории финансового отдела Повышение квалификации, курсы 2016г. КонсультантПлюс/ Технология ПРОФ Информационно-правовой центр "КонсультантКиров", Технология ПРОФ 2015г. Навыки работы с возможностями информационно-правового обеспечения Гарант ООО " Гарант - Сервис", Работа с возможностями информационно-правового обеспечения Гарант

132200

12 ноября 2020

Анастасия Андреева

Зачем руководителю на производстве знать основы экономики? И нужно ли?

Коллеги и участники портала HRTime, поделитесь своими мыслями на тему: польза для руководителя на производстве от знания основных экономических терминов, показателей теории. Уровень руководителей: начальный. Это мастера цехов и начальники цехов. В чем прдполагается, что они должны ориентироваться: Понимание бизнеса как системы с экономической точки зрения (цель прибыль, денежные потоки позволяют предприятию функционировать, виток денежного потока)

3140313

11 ноября 2020

Матвеева Юлия

Противодействие манипуляции на работе и в жизни сегодня Вся Россия|участие бесплатное|Тренинг|3 занятия по 3 часа

Каждый человек сталкивается с манипуляцией. Манипулируют руководители, подчиненные, мужчины, женщины, дети, родители, клиенты… Этот курс интеграция моей двадцатилетней практики на стыке менеджмента, психотерапии и семейного консультирования. В результате не только освоение приемов ответа манипулятору, в первую очередь это прокачка своей устойчивости и силы. Жизнь в целом становиться более гармоничной, поскольку некоторые манипуляции мы просто не замечаем, привыкаем и увязаем в болоте токсичных отношений, а курс позволяет найти выход и поменять стратегию взаимодействия.

156610

11 ноября 2020

Ольга Полднер

ТОКСИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. БЕЖАТЬ, ОСТАТЬСЯ, ВЫЖИТЬ?

Атмосфера на работе влияет на наше самочувствие, продуктивность и работоспособность. Если человек находится в позитивной атмосфере, работает в хорошем коллективе с адекватным руководителем — он чувствует себя комфортно не только морально, но и физически. У него есть силы добиваться новых целей и высот, перевыполнять план, генерировать новые идеи для компании и просто хорошо работать. Но что делать, если пришлось столкнуться с токсичным руководителем? Давайте разберёмся, как определить такого руководителя и какие...

130722

11 ноября 2020

Елена Власова

Развитие отношений с клиентом и формирование клиентского капитала

Развитие бизнеса напрямую зависит от уровня развития клиентских отношений. Сначала выстраиваются доверительные отношения между внутренними клиентами, и только потом с внешними. Никак не наоборот. Все, что происходит в компании по умолчанию транслируется во внешнюю среду. Выстроенные внутренние клиентские отношения ведут к росту лояльности и приверженности компании клиентов обоих типов. Происходит рост прибыльности и отрыв от конкурентов. Люди тянутся туда, где им лучше. Это человеческая природа.

165533

11 ноября 2020

Ольга Полежаева

Как написать резюме, после которого с вами захотят встретиться?

Когда спрашиваю клиентов, как они понимают резюме, то обычно отвечают так: — Ну, это такая бумага, в которой написано, где и сколько я раньше учился и работал... Это, конечно, хорошо — само по себе наличие такой бумаги лучше, чем когда ее нет. Но в чем задача резюме? Заинтересовать работодателя, чтобы посмотрев его он сделал следующий шаг — пригласил вас на собеседование. В идеале, чтобы бросил все дела и немедленно кинулся набирать ваш номер, боясь упустить такого ценного кандидата. :) Много ли людей готовит резюме, когда им НЕ нужно искать работу? ...

129100

11 ноября 2020

Ольга Кондратьева

Многозадачность или смерть: что делать, если надо постоянно переключаться между делами

Как не утонуть в бурном потоке многозадачности и эффективно добиться поставленных целей? Рецепт прост: правильное планирование, выделение приоритетных задач, распределение их по блокам, коммуникация с коллегами, руководителем и отдых, рассказывает замруководителя департамента персонала и карьеры IT-компании «ГЭНДАЛЬФ» Татьяна Арсенович.

115612

Показано 7726-7740 из 11802 заявок

516517518519...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1640 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1509 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1117 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1543 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1544 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1706 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1622 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1621 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2152 19 28