Показано материалов 12232
cортировать по 
23 марта 2021
Мария Воробьева
Три пути развития карьеры
Много раз говорила и скажу еще: нет идеальных кандидатов, также как нет и работодателей. Да и вообще жизнь - боль, в ней все не идеально. Но тем интереснее. Но вернемся к теме карьеры. Тем, кто всерьез планирует сделать карьеру, и не хочет пускать ситуацию на самотек, все равно бывает трудно понять – с чего начинать, какие шаги предпринять, что реально поможет продвинуться в должности, доходах, развитии?...
1096010
23 марта 2021
Елена Мухамадеева
Почему сотрудники колл-центров лгут намного чаще?
Если посмотреть на всех моих клиентов, и ответить - кто лжёт чаще всего, то пальму первенства держат сотрудники колл-центров. Причём, неважно - мужчины это или женщины. Кстати, возраст тоже особой роли не играет. По секрету, потом идут официанты. За ними - риелторы. Дальше - фитнес-тренеры. И замыкают пятерку финалистов: мамы с 3-мя и более детьми. Это моя личная статистика, но здесь я расскажу всего про 2 причины, которые вынуждают врать сотрудников колл-центров намного чаще, чем сотрудников обычного отдела продаж. ...
1139103
23 марта 2021
Оксана Соколова
5 навыков, которые помогут адаптироваться к работе в 2021 году
Чтобы состояние экономики пришло в норму, для начала необходимо добиться успеха в контроле над Covid-19. Страны и организации усердно работают над этим. Применяются различные методики, медицинские препараты, внедряются творческие идеи для поддержания экономики. И все это потому, что компании осознают, что от благополучия людей зависит и состояние экономики. В экономической сфере произошло немало изменений, прослеживается неопределенность, растет безработица. В этих условиях важно принимать меры для сохранения и поддержания здоровья людей. Благодаря этим усилиям можно добиться стабильности и обеспечить раз...
1096210
23 марта 2021
Ирина Князева
Как искать вакансии. ТОП-15 способов.
Одна из главных причин длительного поиска работы – это пассивный поиск работы: редкое обновление резюме на работных сайтах, не отслеживание новых вакансий, не рассылаете самостоятельно свое резюме с сопроводительными письмами в компании в которых вы хотели бы работать и игнорирование других источников вакансий.
1140090
22 марта 2021
Наталья Кретова
Не надо давить на жалость или почему рекрутеры предпочитают позитив?
Кризис, сокращения и высокий уровень безработицы привели к тому, что все чаще и чаще я получаю сопроводительные письма в формате «плач Ярославны» : попытка давить на жалось или рассказ об опыте работы совместно с грустной историей жизни… Другая сторона таких обращений, попытка поиграть на "комплексах".
1147951
22 марта 2021
Надежда Ракова (Schrock)
Инструкция по составлению follow-up письма после собеседования
В деловом общении follow-up - это письмо, которое составляется по итогам встречи. В нём подводятся итоги обсуждения и фиксируются договоренности. Если мы говорим про поиск работы, то под follow-up письмами обычно подразумеваем e-mail’ы, которые кандидат отправляет потенциальному работодателю после этапа личного собеседования. При помощи follow-up можно решать разные задачи. Например: Подтвердить свой интерес и выделиться на фоне других кандидатов Исправить впечатление о себе после собеседования Получить дополнительную информацию о вакансии Корректно отказаться от вакансии, сохранив хорошие отно...
24289109
22 марта 2021
Марина Францева - Career&LIFE
SWOT-анализ
Что такое SWOT-анализ? Как правильно использовать эту систему в работе? Для чего применяют эти техники? Может ли этот инструмент стать универсальным для разрешения рабочих вопросов специалистов различных сфер? Давайте подробно разберем эту тему в нашей статье и рассмотрим историю, достоинства, особенности и области применения этого инструмента. ...
1146530
22 марта 2021
Галина Беловодченко
5 способов стать успешным менеджером по продажам без прохождения тренингов
Стать успешным менеджером по продажам - значит получать удовольствие от своей работы, быть нарасхват у работодателей, выбирать ту зарплату, которая интересна вам. Для этого совсем не обязательно проходить большое количество тренингов и курсов в поисках волшебной таблетки. Достаточно изучить всего 5 способов работы, которые доступны каждому. Используя эти способы, всего за месяц можно увеличить собственные показатели продаж в несколько раз и перейти на качественно новый уровень профессионализма. Все эти способы проверены на практике и доказали свою эффективность. Данная статья будет полезна ...
1124722
22 марта 2021
Александр Крымов
Как своими руками сделать работающие кейсы: пошаговая инструкция
«Кейсы» (от англ. case study – анализ конкретного случая) – одна из методик оценки персонала для разных целей, от пригодности кандидатов для работы до резерва выдвижения на руководящие должности. Она изобретена в 1860 г. в Гарвардской бизнес-школе и с тех пор считается одной из фирменных «примочек» Гарварда. Кейсы – модная штука. Недаром на hrtime.ru есть специальный раздел. К сожалению, медленно наполняемый. А всё потому, что кажется, что кейсы – какая-то особенная, «высокая», не всем доступная область. Это не так! Прочитайте ст...
13663103
19 марта 2021
Юлия Посаженникова
Расчет северной надбавки: как сделать конвертацию?
Кандидат 25 лет родился в Туруханске (район крайнего севера) и отработал там 9 месяцев (заработал 20% северной надбавки). Сейчас трудоустраивается в Красноярск (район с неблагоприятными климатическими условиями). Как сделать конвертацию северной надбавки? Есть сложность в статусе кандидата - "молодежь".
1078501
18 марта 2021
Елена Алексейко
Какой сейчас рынок труда для специалистов без профессионального образования?
Коллеги, добрый день! Профориентируя подростков, иногда сталкиваюсь с осознанным отказом от получения высшего или среднего специального образования. Все понимаю: еще не созрел для самоопределения, спешит жить здесь и сейчас и не хочет тратить время на долгосрочное обучение, современная образовательная система отбила охоту учиться и т.д. В общем, причин может быть много. И примеров из жизни много, когда без образования находят себя в собственном бизнесе или еще как-то....
11389511
18 марта 2021
Мария Воробьева
Состояние нужды и поиск работы
Вы легко можете представить себе человека, остро нуждающегося в работе. Он активно ищет место, где пригодятся его навыки, но по каким-то причинам уже несколько месяцев получает только отказы. Кредиты, коммунальные платежи, ежедневные расходы, да хотя б на собеседование доехать - деньги нужны постоянно. А их нет. Потому что нет работы....
1123322
17 марта 2021
Марина Фарафонова
Как поступать с заказчиком, который в процессе работы изменил функционал, но не саму должность
Коллеги, а подскажите как поступили бы вы? Когда заказчик дает вам заявку на одну должность, при появлении реальных кандидатов он меняет профиль должности. Уже не первый раз, происходит такая история здесь по заказчикам. Интересно ваше мнение, т.к. меня переполняет много разных эмоций)) И есть одна общая деталь между ситуациями, описанными ниже. ...
1134269
17 марта 2021
Дмитрий Ерин
Недобросовестные работодатели: как не стать жертвой. Конкретные действия!
Друзья, многие задают вопрос, как быстро отсекать работодателей, которые нарушают права, обманывают и т.д. Ну, что – вопрос, действительно, важный, поэтому делюсь своими мыслями. Сразу скажу, что волшебной таблетки, гарантирующей 100% результата нет, но есть определенная технология, которая сократит риски.
1130542
17 марта 2021
Наталья Кретова
Как правильно откликаться на вакансию или почему резюме не может быть одно на всех?
К сожалению, последнее время все чаще и чаще встречаю ситуацию, когда соискатель вроде как и ищет работу, а вроде как не ищет так как этом совершенно не заботится о том, чтобы правильно себя спозиционировать, правильно подать себя на определенную вакансию, подкорректировать свое резюме при необходимости. Что я имею ввиду? Приведу пример!...
1125553
Показано 7726-7740 из 12232 заявок
516517518519...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.