Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

28 мая 2020, 20:28

Alla Alferova

Как провести мозговой штурм в вашей компании: 10 простых подсказок

10 простых подсказок как провести мозговой штурм и генерацию идей в вашей компании. Подчас непросто на совещаниях добиться желаемого результата. Проведение совещаний, митапов, мозговых штурмов-это не бюджетирование, не подбор персонала и документационное обеспечение деятельности (ДОУ) и этому не учат отдельно. Надеюсь, эти простые советы вам окажутся полезными!

271866

28 мая 2020, 15:38

Алексеева Галина

Оценка вероятности ухода сотрудника. Прогноз срока работы на одном месте

Меня иногда просят клиенты оценить, насколько велики шансы, что кандидат будет долго работать в их компании. Каждый работодатель хочет, чтобы сотрудники, которых он нанимает работали в его компании долго и продуктивно. Конечно, при подборе мы смотрим мотивацию, анализируем соответствие кандидата корпоративной культуре клиента, смотрим сроки работы на предыдущих местах, выясняем причины увольнения и на основе всех этих данных можем предположить сколько времени ориентировочно кандидат может проработать в компании клиента.

2686910

28 мая 2020, 15:37

Уварова Елена

Как понять, что ты попал в профессиональный туннель?

Коллеги, всем доброго дня. Предлагаю прокомментировать вопрос от одного из HR-менеджеров, который, возможно, откликнется и кому-то из вас.Или вы скажете: да, знакомо, и я там был, но благополучно выбрался оттуда. Как понять, что ты попал в профессиональный туннель? Кроме ощущений потери интереса и пониженной производительности, какие еще ориентиры, возможно, вопросы помогут разобраться?

200049

27 мая 2020, 21:10

Окрыляем Успехом

Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера

Рекомендую опытного специалиста, очень целеустремленного, постоянно развивающегося. Для бухгалтиера очень важно быть ответственным и педантичным. Елене эти качества полностью представлены на самом высоком уровне. Умеет работать в стрессовых ситуациях. Переехала из Ижевска в Крым, поэтому ищет работу в Севастополе. Рассматривает сейчас любые варианты для трудоустройства.

69700

27 мая 2020, 20:58

Svetlana Voropaeva

Как вернуть сотрудников в офис

Возврат сотрудников в офис - одна (и далеко не самая маленькая) сложность, которая сейчас свалится на головы руководителей. Далеко не все горят желанием снова меняться и переигрывать условия. В статье вы найдете примеры того, что останавливает персонал от возвращения в прежние условия, и что с этим можно делать. Да, рекомендации подойдут не всем. Но от чего оттолкнуться, если у вас возникли такие же вопросы, вы точно найдете.

2230610

27 мая 2020, 20:34

Наталья Кретова

Кинезиотерапевт

Уважаемые коллеги. Мой клиент хочет вернуться к своей профессиональной деятельности кинезиотерапевта ( лечение движением) после длительного перерыва в работе вызванного семейными обстоятельствами.Стаж работы по специальности 10+ лет. Соответствующее образование имеет. Домолнительно прошел курсы повышения квалификауии по массажу и психологии.

36700

27 мая 2020, 20:11

Анна

Эмоциональный интеллект поставщика услуг в работе с клиентом

Современные специалисты давно уже стали чем-то большим для своих клиентов, нежели раньше. Схема Продавец-покупатель переросла в схему "Мне нравится этот специалист - мне приятен этот клиент". Тема эмоционального интеллекта активно транслируется не только в работе среди управляющего персонала. Я в своей работе ее поставила базовой для проведения всех тренингов и коуч-сессий со специалистами, которые предоставляют услуги в области права.

105143

27 мая 2020, 19:50

Макс Шишкин

Что предложить сотрудникам, чтобы они хотели работать у вас и улучшать показатели

Пишет Михаил. Занимаются выездными шоу на детские праздники. Задает мне вопрос: «Какую систему мотивации порекомендуешь для менеджера по продажам? Что людям предложить, чтобы они хотели работать у меня и чтобы был рост показателей?». Я верю в то, что деньги становятся важным фактором только когда в них есть дефицит. Не хватает на нормальную еду, на оплату коммунальных платежей, на одежду — и вот, важность денег затмевает все остальные потребности.

179821

27 мая 2020, 19:37

Алексей Урванцев

Таргетированная реклама. Секреты, приёмы, ограничения

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Таргетированная реклама. Секреты, приемы, ограничения». Гость — Антон Петроченков, генеральный директор Convert Monster. Поговорим о секретах, фишках и технологиях таргетированной рекламы. Создадим чек-лист применения этого инструмента. Для начала обозначим, каким бизнесам и компаниям таргетированная реклама будет полезна.

1285112

27 мая 2020, 17:19

Вера

Какие новые требования к рабочему месту в офисе в свете постпандемии?

Столкнулась с новыми требованиями со стороны соискателей к мерам безопасности и соблюдения гигиенических стандартов в офисах.Какие существуют требования со стороны государственных органов к офисным рабочим местам в период постпандемии?Что нужно предпринять работодателям, чтобы соблюсти новые гигиенические стандарты?

122036

27 мая 2020, 14:16

Боровец Катерина

Работа из дома даёт больше осознанности?

За последнюю неделю, когда все больше информации о том, что вот-вот самоизоляция закончится и нужно будет возвращаться в офис, ко мне пришло 2 подряд запроса о карьерной консультации. Потенциальным клиентам работа из дома помогла принять решение, что работать дальше в компании я не хочу. Люди готовы уходить вникуда, лишь бы не возвращаться в место, которое не приносит удовлетворения.

1761723

26 мая 2020, 19:30

Уварова Елена

35+ расширений Google Chrome для мегапродуктивности HR

Хочу поделиться расширениями Google Chrome для эффективной работы с кандидатами и оптимизации вашего рабочего времени. Быть может кому и пригодится!) Для рекрутинга и поиска: Prophet. Поиск email-адресов, номеров телефонов, резюме и страниц в социальных сетях. Бесплатно 600 запросов, далее от$25 в месяц. Improver. Поиск email’а и номера телефона в LinkedIn. Бесплатно 10 запросов, далее от $15 в месяц. Rocket Reach. Поиск одним запросом (в том числе страницы соцсетей) по более 50 источникам. Бесплатно 5 запросов, далее от $59 в месяц

109261

26 мая 2020, 19:26

Чек-лист "Приём на работу"

Скорее всего опытный HR смотрит на чек-лист и думает — кому это вообще нужно? Такое должен знать каждый! Это так просто... Не согласна, ситуации бывают разные. Даже у меня был период, когда в течение 1 года не было увольнений, просто никто не уходил при штате ~200 человек и спустя год, было прям тяжело ничего не забыть. Поэтому считаю чек-листы вещью весьма ценной.

849011

26 мая 2020, 19:19

Alla Alferova

Кейс "Однокурсники-коллеги" для оценки поведения в конфликте

Кейс предназначен для оценки вариантов поведения в конфликтных ситуациях, возможности сохранения нейтралита и оценки возможности конструктивного реагирования когда "ставки высоки". Можно применять для оценки кандидатов на любые должности, где важна командная работа. Как один из методов оценки, который стоит дополнить другими тестовыми методиками и главное опытом вашего Менеджера по подбору персонала.

666521

26 мая 2020, 18:32

Алексей Урванцев

Чат-боты в продажах. Как автоматизировать человеческое общение?

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Чат-боты в продажах. Как автоматизировать человеческое общение?». Гость — Андрей Кулинич, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС, бизнес-консультант, специалист по чат ботам. Как успешно автоматизировать человеческое общение, совершая продажи через чат бот? По итогам нашего общения создадим чек-лист с рекомендациями по использованию чат ботов в продажах.

113360

Показано 7726-7740 из 11258 заявок

516517518519...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Alla Alferova

Уварова Елена

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

ОК-Консалтинг

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

840 4 31