Показано материалов 12489
cортировать по 
5 июля 2021
Максим
Как найти удаленного сотрудника СНГ?
Мы маленькая it компания в Туле и периодически у нас возникают проекты по подбору программистов на проекты в удаленном формате. Как вы рекомендуете искать удаленных программистов и специалистов в Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Ближней Азии итп? С учетом того что доступ к контактам на хх доступен только для спецуиалистов которые готовы переезжать в Россию? Как вы рекомендуете работать? Кто-то нам может помочь?...
166718
3 июля 2021
Круглова Анна
Упражнения для "прокачки" навыков управления сотрудниками
Данные кейсы авторские и я их использую в своих тренировках с руководителями среднего звена по "прокачке" навыков управения процессами и людьми (знания и умения по академическому менеджменту). По заявкам моих слушателей, я продолжаю накопление ситуаций, которые беру в отработку. Описанные ситуации как выдуманные, так и реальные. Как правило, управление сотрудниками вызывает большие трудности в обучении, чем управление процессами. Это объясняется тем, что чтобы управлять людьми нужен целый комплекс знаний, умений и навыков, опыта, личностной зрелости. Не каждый руководитель, к сожалению, обладает за...
585820
2 июля 2021
Наталья Кретова
Лето - сезон отпусков или поиска работы?
На мой взгляд, лето- отличное время и возможность найти новую работу. Ведь, с одной стороны - вакансий меньше, но и конкуренция ниже, с другой стороны, вы, хотите начать поиски новой работы летом - значит, готовы к покорению новых высот и решению новых карьерных амбиций и не исключено, что как раз летом вы "созрели", а значит - время пришло. ...
1926418
2 июля 2021
Наталья Кретова
Как правильно уходить в отпуск
Лето, ах, лето, лето красное…. сезон отпусков….или Вы предпочитаете осень?Я вот всегда хожу в отпуск летом и только летом. Уже много лет подряд.Несмотря на то, что я сама себе начальство, даже я готовлюсь к уходу в отпуск планомерно.И сегодня хочу поделиться своими советами, как ходить в отпуск, чтобы это был отпуск!
122251
2 июля 2021
Мария Савченко
5 прикладных фильмов для HR и руководителя
После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов Об… Это будет всего несколько фильмов с названиями, ссылками и описанием героев и моментов, на которые стоит обратить внимание. Эти фильмы сразу же превратятся для вас из просто интересной истории в прикладное пособие. Чем полезно кино в работе с персоналом? Во-первых - это хорошая проективная методика. Мы можем спросить кандидата/сотрудника, что он думает о ситуации или главном герое. Таким образом, можем увидеть примерный ход мыслей или отношение к ситуации....
146021
1 июля 2021
Ольга Панкратова
Банковский специалист
Представляю кандидата с 20-летним опытом работы в банковской сфере. Ключевые компетенции включают: экспертиза по работе с пластиковыми картами: эмиссия, клиринг, операционное обслуживание, работа с претензиями;поддержка и взаимодействие с клиентами; работа с международными платежными системами Visa и MasterCard: эквайринг, фрод мониторинг; запуск и сертификация, работа процессингового центра;автоматизация процессов, написание технических заданий; составление методологических и нормативных документов;свободный английский язык, ведение переписки с зарубежными партнерами, переводы. ...
67800
1 июля 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Срочный трудовой договор "без причины"
У меня каждый второй, а то и первый клиент-микропредприятие не знает о том, что может заключать с работниками срочные трудовые договоры без "особых" причин. Сегодня разбираем, почему нельзя заключать срочный договор со всеми подряд, и почему можно некотороым предприятиям (а именно, субъектам малого бизнеса).
77020
1 июля 2021
Уварова Елена
Где и как искать программистов?
Этот вопрос волнует не только рекрутеров, но и работодателей, которые месяцами могут закрывать вакансии разработчиков. При хаотичном неструктурированном поиске вы тратите больше времени и совершаете ненужные действия. Понятный алгоритм не только экономит время, но еще и деньги. В этой статье я собрала свои профессиональные «фишки» поиска по некоторым из 30 каналов поиска, а также изложила советы при отборе и собеседовании. ...
214791
30 июня 2021
Марина Францева - Career&LIFE
7 профессий, которые могут исчезнуть
Наш мир уже сталкивался с тем, как в ходе индустриализации исчезал ручной труд, сменяясь машинным. Исчезли многие профессии, о которых нам сейчас и не придет в голову подумать, как о нужных. А насколько релевантно будет предсказывать исчезновение некоторых специальностей в связи с диджитализацией? Ведь знания настоящих специалистов в той или иной сфере все равно должны быть востребованы. ...
102562
29 июня 2021
Наталья Пивняк
Вебинар-практикум "Поиск предназначения: инструменты и методы работы в карьерном коучинге"Санкт-Петербург|участие бесплатное|2 часа

Вебинар-практикум полезен для всех, кто интересуется темой предназначения или в своей практике сталкивается с запросами от клиентов на поиск предназначения. В основу вебинара положено уникальное сочетание традиционного представления о предназначении с глубоким духовным смыслом, чаще всего скрытым от большинства людей. Запрос на поиск предназначения — это сигнал о том, что человек вошел в экзистенциальный кризис - кризис поиска смысла жизни....
90900
29 июня 2021
Круглова Анна
Недоруководители суперсистем
Аналитическая функция руководителя - одна из тех, что отличает руководителя-администратора от руководителя-реального управленца, который способен не только тонко настраивать бизнес-процессы, но и заниматься их развитием. Но дело в том, что в больших регламентированных системах от руководителя среднего звена не требуется ни тонкой настройки, ни развития. Как бы это не звучало абсурдно - не требуется думать. Требуется соответствовать системе, только и всего. И если сотрудник ей соответствует, то его награждают всякого рода бонусами. Зарплата такого руководителя, к слову, может быть выше ср...
187242
29 июня 2021
Клименко Ирина, HR Business Partner
Отказы от офферов: как увеличить количество принятых офферов?
Последние 12 месяцев отказы от офферов выросли на 50-100% в зависимости от отрасли. В ИТ на 4-5 офферов - один принятый, аналогично строительство, инвестиции, ритейл, некоторые вакансии в промышленности, digital marketing.
241388
28 июня 2021
Круглова Анна
План индивидуальной адаптации менеджеров по работе с клиентами
Представленный шаблон индивидуального плана адаптации менеджеров по работе с клиентами используется и до сих пор на предприятии численностью 450 человек. Сфера деятельности: производство и продажа надгробных памятников. Производство находится в одном городе с центральным офисом. Офисы продаж - по всей России, соответственно, менеджеры по работе с клиентами находятся в этих офисах. Необходимость процедуры адаптации была вызвана тем, что предприятие за полтора года выросло в 4,5, что повлекло за собой текучесть кадров. Также нужно учесть, что управление торговыми точками было централизовано главн...
680144
28 июня 2021
Ксения Двали
Как за 5 минут определить насколько эффективна ваша команда
Руководитель компании работает в полную силу, профессионально, его сотрудники тоже, работа всем нравится, так почему же конечный результат каждый раз оказывается не таким, как хотелось? Что происходит не так? Измерьте эффективность Вашей команды, пройдя короткий опрос П. Ленсиони и выявите причины. Узнайте, какие сложности существуют в вашей команде, именно они снижают результативность прилагаемых усилий. Если собираетесь исправлять ситуацию, предварительно обсудите в команде полученные результаты. Они могут вас сильно удивить!...
138020
28 июня 2021
Круглова Анна
Без чего не эффективен SMART
Часто мои клиенты, узнав про SMART, видят в нём некую панацею. Они тщательно выполняют мои задания, учатся формулировать правильно задачи, выходят в "поле" и... И не получают ожидаемого: сотрудники возражают и не выполняют поставленные перед ними задачи. Это и ожидаемо, и понятно! Если собственник небольшого предприятия сначала не управлял процессами и людьми, все как-то само по себе шло, а потом решил управлять по всем правилам академического менеджмента, то получается так, как написано выше. ...
163264
Показано 7756-7770 из 12489 заявок
518519520521...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.