Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

10 ноября 2020

Наталья Груздева

Главный бухгалтер - помощник или враг в организации эффективных бизнес-процессов?

Доброго дня всем экспертам. Хочу поговорить о такой проблеме как воспрепятствие построению системы отделом главного бухгалтера. У меня есть работодатель, где моя задача анализ бизнес-процессов, описание, корректировка действий сотрудников, внедрение KPI. В общем работа интересная и актальная в наше время. Так вот есть у нас отдел бухгалтерии ( руководитель - мужчина средних лет), кто всем своим видом показывает что эти изменения ему не по душе, более того последнее время начал мне указывать и ставить дедлайны - есть общий вопрос по документам, так же замечаю поведение в сторону своих коллег не...

2410615

9 ноября 2020

Елена Суворова

Как использовать время поиска новой работы и ожидания ответа от работодателей?

Ни для кого не секрет что во время поиска новой работы, ожидание от криков работодателей их решение о выборе кандидата, проходит довольно много времени. Иногда из-за слишком долгого ожидания у кандидатов может портиться настроение, падает самооценка, или проявляться какие-то другие признаки стресса. Всё это, как понимаете, ничуть не улучшает, а наоборот, существенно уменьшает шансы найти хорошую работу и договориться об с работодателем о лучших условиях. Что делать, чтобы этого не происходило? Как использовать это время по максимуму? Что можно сделать, чтобы этот период поиска новой работы, чтобы...

161611

9 ноября 2020

Ольга Полднер

Моя дочь не вписывается в коллектив. Что делать?

Этот кейс меня попросили прокомментировать для рубрики «Вопросы по работе» для сайта «Работа.ру» Коллеги, сталкивались ли Вы в своей практике с подобным запросом? Как Вы считаете, насколько важны ценности при выборе компании? Какую позицию в списке приоритетов должна занимать "правильная" для кандидата компания? Буду рада услышать ваши комментарии по кейсу))

125930

9 ноября 2020

Психологический перенос мешает продажам. Поделитесь, что делаете в таких случаях?

Ситуация, с которой столкнулась на той неделе, следующая. Вела индивидуальную сессию с сотрудником клиники. Чтобы не раскрывать имен, назовем ее А. А. продает услуги и ведет клиентов. В клинике есть профессиональный доктор, к которому стоит очередь пациентов, и который физически не в состоянии принять всех, кто бы хотел к нему попасть. Клиника принимает решение продавать услуги доктора дорогим пакетом, солидно превышающим обычные услуги. Моей подопечной А. трудно принять такую политику компании, этот доктор ей не нравится. Соответственно у нее нет продаж этих дорогих...

1630122

9 ноября 2020

Ольга Полежаева

5 причин начать делегировать задачи прямо сейчас

Часто вижу, как собственники бизнесов попадают в одну ловушку, из которой никак не могут выбраться. Они всё в своем бизнесе делают сами, даже имея в подчинении десятки сотрудников. Потому что "никто же не сделает лучше меня". Если вы в своем бизнесе слишком много процессов зациклили на себе и теперь не знаете, как вырваться из этого порочного круга, посмотрите эту статью. Помимо причин делегировать, вы сможете увидеть здесь выход из положения.

183244

7 ноября 2020

Ирина Князева

Как проверить работодателя, заказчика или контрагента на благонадежность

На собеседовании работодатель может пообещать вам большую зарплату и золотые горы, а на деле может оказаться совсем иначе: несвоевременная выплата зарплаты / регулярные задержки, несоблюдение финансовых обязательств (выплаты меньше, чем вы договаривались), половина суммы в конверте, система штрафов, проблемы с проверяющими органами и тому подобное.

1676124

7 ноября 2020

Елена Мухамадеева

Как сделать свой instagram интересным для рекрутера?

Данный алгоритм позволит даже новичку-блогеру усвоить механизм, по которому можно вызвать доверие у самого искушённого скаутера, хэдхантера и/или работодателя. Но! Предупреждаю, что нужно быть готовым к кардинальному пересмотру своей внешности. Особенно это будет касаться твоего умения позировать перед фото и видео-камерой. Также тебе понадобится почистить свою речь и поставить голос в свой природный регистр. Ибо без этого твои видео-stories и прямые эфиры (live stream) будут производить жалкое зрелище. Кому приятно слышать "голос прапорщика" с мусорными словами и эканием и "вотканием" в...

141912

7 ноября 2020

Елена Суворова

Когда компании нужен свой учебный центр?

«Одно время решающим фактором производства была земля, затем капитал... Сегодня решающий фактор - сам человек и его знания». Папа Римский Иоанн Павел II. Надо отдать должное позитивной, в целом, тенденции, нашедшей свое выражение в росте интереса к бизнес-обучению, особенно в вопросе организации корпоративных учебных центров Мы все-таки мудреем понемногу... И постепенно начинаем понимать, что после получения красивых дипломов настоящее обучение только начинается. А дальше: век живи – век учись. Жизнь ведь тоже не стоит на месте. Причем, технологии,...

178000

7 ноября 2020

Уварова Елена

Берете ли вы в работу заказ, если не знаете, ка его выполнить?

Всем доброго дня. Хотела обсудить вопрос, берете ли вы в работу, мои дорогие коллеги, заказ, если не знаете заранее, как его выполнить? Для примера расскажу одну из историй. Мой путь работы на себя начался лет 20 назад. И уже тогда больше нравились те задачи, которые не "знаю, как решить", а нужно было разобраться и понять, как. Вплоть до того, что нужно было понять с нуля, что это такое!))) Как например, будучи руководителем реконструкции картоно-бумажной фабрики, в объем работ которой входило покрытие 20000м2 кровли, получаю запрос от заказчика на теплоизоляцию труб.

2215723

7 ноября 2020

Наталья Кретова

Как кандидату оценить рынок труда и свои перспективы

Я уже писала о том, как помочь себе самому в поиске работы. Первый шаг, который рассматривала довольно объемно и подробно, заключался в анализе своего "багажа", иными словами рассказывала как провести SWOT анализ своих знаний, умений, навыков с точки зрения сильных, слабых сторон, возможностей и угроз, для вас, как для работника, который предлагает работодателю свои услуги.

169052

6 ноября 2020

Вера

Если в коллективе на предприятии зафиксирован Ковид, что делать?

Коллеги, подбираю персонал на производство, есть подтвержденный случай Ковид-19, что делать? Я известила руководителя, он ответил, что еще 4 человека "приболели", сам чувствует себя хорошо,редко бывает на производстве.Что делать рекрутеру в сложившейся ситуации? Какие законы/инструкции прописывают дальнейшее поведение со стороны руководства?

163226

6 ноября 2020

Понимать язык тела – ключ к манипуляции или путь к обретению взаимопонимания?

На такой вопрос меня натолкнули обучаемые, у которых я сейчас провожу серию онлайн тренингов по продажам. Когда я разрабатывала эту часть тренинга по продажам («Контакт» она у меня называется), я и не думала, что те знания, что я даю могут восприняться как методы манипуляции. А вон оно как! Люди считали это по-своему. Вот уж по истине, каждый берет свое с тренингов. Не прекращаю удивляться такой способности обучаемых. Но сейчас не об этом, а хотелось поговорить о невербалике.

155431

6 ноября 2020

Виктор Парето

Как мы использовали шахматы для поддержания производительности на удаленке

Мы хотим поделиться опытом, как на удаленке удалось не потерять (даже наоборот — повысить производительность) за счет… шахмат. Да, как ни странно, эта древняя игра «для умников» оказалась неплохим HR-инструментом. Особенно в современных реалиях.Этот материал будет интересен тем, кто отвечает за корпоративную культуру в компании, а также коучам, менеджерам по обучению.

191620

6 ноября 2020

Ольга Полежаева

Как открыть и построить свой бизнес девушке/женщине? 5 советов от бизнес-леди

Как сочетать несочетаемое — быть бизнес-вумен и женой любимого мужа?В бизнесе женщине нужно быть сильной, активной, амбициозной, целеустремленной. А дома с мужчиной — мягкой, нежной, заботливой, ласковой.Встает жизненный вопрос: бизнес или семья? Две крайности.Это раздвоение тяжело дается. Не очень понятно, как это сочетать, поэтому страшно открывать бизнес.Если вы леди, которая мечтает о своем деле, но чувствует опасения, что это скажется на семье, посмотите этот кейс.

134910

6 ноября 2020

Объединенная Консалтинговая Группа

Выездные налоговые проверки: «Тогда мы идем к вам!»

Среди предпринимателей до сих пор существует мнение, что каждая компания непременно через три года попадает под выездную налоговую проверку. Однако практика показывает, что некоторые организации не проверяют по пять и более лет,, а другие компании налоговики посещают с завидной регулярностью. Одному из наших клиентов ФНС назначала выездные проверки каждые два года: в компании уже шутили, что пора бы сделать отдельный офис для налоговиков.

117400

Показано 7741-7755 из 11802 заявок

517518519520...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1655 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1524 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1132 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1558 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1560 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1721 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1638 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1636 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2167 19 28