Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

31 мая 2020, 20:59

Светлана Софиева

Относительно каждой профессии существует система так называемых профессионально важных качеств (ПВК), которые наряду с профессиональными навыками и умениями обеспечивают успех деятельности. Несмотря на множество исследований, посвященных анализу личностных профилей успешных руководителей, в науке до сих пор нет однозначного мнения по этому вопросу.

316020

31 мая 2020, 20:46

Маргарита Чернова

Как оформить портфолио к резюме, чтобы оно стало преимуществом соискателя

Портфолио – гораздо более широкий и важный инструмент в поиске работы, чем его буквальный перевод – «папка с документами». Значение портфолио для соискателей из определенных профессий не менее велико, чем грамотно составленное резюме, ведь портфолио – это презентация реально выполненных работ, которые иллюстрируют навыки и раскрывают уровень специалиста с лучшей стороны. Зачастую, это определяющее звено в решении работодателя – приглашать кандидата к сотрудничеству или нет.

2370613

31 мая 2020, 20:25

Анна

Профессиональное и эмоциональное выгорание

Усталость, быстрая выработка ресурса, низкая эффективность при высоком ритме, сниженный фон настроения, межличностные конфликты и многое другое может указывать на то, что сотрудник выгорел. Как диагностировать? Как реаилитировать? И действительно ли нужно быть внимательным к тем, кто "упал"? Меры профилактики выгорания ТОпов. Об этом я хочу поделиться с вами в своей статье. Тема была актуальна и до Пандемии, а сейчас ее смысл первоочередной для ряда специальностей, и для руководителей компаний, которые на стадии "выживание в конкурентной среде".

131032

31 мая 2020, 19:15

Макс Шишкин

CRM для управления HR-проектами

Коллеги, уже очевидно, что для отбора из множества кандидатов, требуется обрабатывать огромные данные. Кого пригласили на собеседование, кого уже отсобеседовали, кто подходит, а кто — про запас. Используете ли вы в своей работе CRM или работаете по старинке — блокнот, эксель? Если уже используете, то какие функции для вас наиболее важны? А если не используете, то почему?

168546

29 мая 2020, 21:54

Светлана Софиева

Метод образной визуализации для тренировки и развития памяти

Это небольшой и продуктивный метод, может стать отличной тренировкой нашей памяти. Особенно полезно будет для специалистов, которые каждый день сталкиваются с большим объемом информации, цифровыми вычислениями, сложной документацией и пр. Такие профессии как: банковский сотрудник, ассистент, экономист, менеджеры среднего звена. Метод образной визуализации позволяет повысить эффективность кратковременной памяти. КРАТКОВРЕМЕННАЯ ПАМЯТЬ — подсистема памяти, обеспечивающая оперативное удержание и преобразование данных, поступающих от органов чувств и из долговременной памяти. ...

3658181

29 мая 2020, 21:43

Екатерина Хватина

"Простите, это место не занято?" или Карьерные якоря "Шейна"

Как узнать, на своем ли я месте? Или в период нестабильной ситуации определиться, куда двигаться дальше? Если уже то, что было не вдохновляет, а новое скрыто за горизонтом? Насколько важно понимать себя, не только профессиональные качества, но и свои ценности, установки. Понять, что дает мне энергию. Благодаря чему я достигаю результатов? Методика Э. Шейна «Мотивация к работе через карьерные якоря» – прекрасный пример одного из блоков в профориентации.

223621

29 мая 2020, 21:30

Макс Шишкин

Как настроить рекламу, чтобы бизнес ожил и начал приносить прибыль

Любому бизнесу нужна реклама. Без нее — как без крови. Но что такое реклама и как ей пользоваться — у всех расхожее мнение. Что такое реклама? Как ее использовать на самом деле, чтобы бизнес ожил и начал приносить прибыль? Какие способы работают и почему одни способы работаю, а другие нет. Публикую выжимку цитат из живой трансляции на эту тему.

78620

29 мая 2020, 21:23

Уварова Елена

Какие HR-метрики должен отслеживать HR-директор любой компании?

Поговорим сегодня о метриках. HR-метрики это несомненно инструмент, который позволяет грамотно оценить эффективность кадрового маркетинга , усовершенствовать целую систему управления персоналом. HR-специалистам по роду деятельности часто приходится оценивать продуктивность труда отдельных работников и целых подразделений.

110020

29 мая 2020, 18:46

Боровец Катерина

Как уйти из компании без потерь?

Увольняются люди всегда, кризис на это влияет, конечно, но в целом, жизнь продолжается и на рынке труда тоже. Сейчас у меня интересный запрос в консультации: руководитель отдела, 16 лет стоил корпоративную карьеру, получил отличный оффер, но... боится уходить, хотя хочет. Этапы сопротивления мы прошли и она подписала оффер. Остался вопрос, как объявить своему нынешнему работодателю, что разрываешь договор, когда он (работодатель) этого точно не планировал.

1812518

29 мая 2020, 18:45

Светлана Софиева

Пандемия - это повод к профессиональному развитию для вас?

Коллеги, я думаю вы уже обратили внимание, что сейчас все больше заказов от соискателей. Кому-то нужно резюме составить, для кого-то важно найти себя в профессиональной сфере, переквалификация, карьерное консультирование, обучение и прочее. Как раз нашла статью на эту тему: "Объем рынка онлайн-образования (EdTech) в России растет на 20–25% в год и по итогам 2020 года может достичь 60 млрд руб., говорится в исследовании «Интерфакс Академии»."

9671915

28 мая 2020, 21:17

Макс Шишкин

Семь нестандартных режимов, в которых вы можете настроить работу колл-центра в своем бизнесе

Я настраиваю колл-центры в разных нишах больше 5 лет. И вижу, что для большинства, колл-центр — это толпа девочек в офисе, которые впаривают по телефону всякую дичь. Так бывает. Но я хочу представить вам семь режимов работы колл-центра, о которых вы могли не догадываться. Некоторые из них — отлично помогают в найме и ускоряют этот процесс во много раз.

67210

28 мая 2020, 21:14

Окрыляем Успехом

Руководитель ИТ-отдела, Директор по ИТ

Рекомендую интересного кандидата с большим, серьезным опытом работы а должность Руководителя ИТ-отдела, Директор по ИТ. Лидерские качества и ответственность. Был опты руководства отделом из 9 человек. Умеет ставит задачи, оранизовывать и контролировать работу своих подчиненных. Но готов работать и самостоятельно над выполнением поставленных задач как в офисе, так и на удаленке. Увлекается спортом (горные лыжи, велосипед)

100300

28 мая 2020, 21:10

Царева Виктория

Кейс "Начальник отдела продаж" для оценки навыков управления

Кейс позволяет оценить какие функции управленческой работы выберет испытуемый для корректировки положения. И сможет ли предложить системное решения для корректировки ситуации. Сможет ли показать в программе мероприятий готовность реализовать свой план до конца. Также дает возможность оценить такие мета-программы как стремление - избегание, ориентация на резульат или процесс.

847314

28 мая 2020, 20:55

Алексей Урванцев

Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации

Данная статья написана на основе материалов программы «HR-Песня с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации». Гость — Оксана Бендюкова, соучредитель «HR-Навигатор», объединения независимых экспертов в области управления бизнесом и персоналом. Оксана - профессиональный рекрутер и ...

189650

28 мая 2020, 20:34

Светлана Софиева

Управленческие черты по Кенджеми-Ковальски

Американские психологи Джозеф Кенджеми и Казимир Ковальски обнаружили ряд характеристик, общих для всех успешных руководителей. Эти черты они разделили на 6 больших групп, дав каждой свое название. Черты успешного руководителя Проведите самоанализ, основываясь на теории Кенджеми-Ковальски. Оцените по пятибалльной шкале развитие у себя различных личностных черт успешного руководителя. Лист1 1 2 3 4 5 Особенности мышления Способность к экстраполяции Умение решать несколько проблем одновременно Устойчивость в ситуации...

162000

Показано 7711-7725 из 11258 заявок

515516517518...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478