Соглашение о сотрудничестве
ТОП-30
Автор 33 публикаций
Очень часто после устных договоренностей не хватет письменного подтвержения намеренности сторон. Соглашение о сотрудничестве сразу снимает несколько вопросов, которые волнует обе строны: условия труда, фиксированная заработная плата, премии, бонусы, дата выхода, функциональные обязанности, испытательный срок и пр.
СОГЛАШЕНИЕ
О сотрудничестве с ____________
Уважаемая, ____! Рады Вам сообщить, что по результатам собеседований и переговоров компания ООО «_____» приглашает Вас к сотрудничеству. Напоминаем описание предлагаемой позиции и условия сотрудничества:
Структурное подразделение:
Наименование позиции:
Непосредственный руководитель: Генеральный директор
Испытательный срок: 2 месяца
Тип сотрудничества: Договор ГПХ, полная занятость
График работы: 5/2, с 9.30 до 18, частичный удаленный формат.
Место оказания услуг: г.
Основные задачи и обязанности:
- Подбор персонала;
- Развитие корпоративной культуры внутри компании;
- Ведение отчетности;
- Консультирование сотрудников по возникающим вопросам;
Компенсационный пакет:
1. Фиксированная часть 65 000 руб/мес.
2. Бонус – ?
Условия оформления:
- Оформление по договору ГПХ
- Выплата производится минимум 2 раза в месяц, согласно заключенного договора.
- Подписание соглашения о неразглашении в рамках введенного в компании режима коммерческой тайны.
Мы уверены, что Ваша квалификация и опыт позволят Вам отлично справляться с предстоящими
задачами, и что сотрудничество с нашей компанией будет складываться удачно!
Предлагаем начать работу с
С уважением,
Генеральный директор _________________
С соглашением ознакомлен(а): _________________________________ (Дата, подпись, инициалы)
Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
35 отзывов от клиентов (100% положительных)
Наград в конкурсах: 1
Лучшие исполнители HRTime.ru
Профессиональный опыт Более 10 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Следить за новостями
Лучшие статьи раздела
HR-клуб Фотография рабочего дня управляющего точкой общественного питания
Фотография рабочего дня управляющего кафе, столовой. Предназначена для введения в должность нового специалиста. Применяется как чек-лист оценки эффективности действующего руководителя. Абсолютно "рабочий" инструмент. Может пригодится для других целей....
HR-клуб Положение об электронном документообороте в сфере трудовых отношений
Положение необходимо для регулирования работы с кадровыми электронными документами и это документ, который должна составить каждая компания, планирующая перейти на электронный формат работы с документами. Положение является локальным нормативным...
HR-клуб Правила внутреннего трудового распорядка
ПВТР — это правила внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются и утверждаются работодателем. Этот документ должен быть в любой организации, независимо от формы собственности и размеров, в том числе у индивидуальных предпринимателей. ...
HR-клуб Чек-лист постановки задач исполнителям
Как поставить задачу сотруднику?А как поставить задачу, чтобы сотрудник её выполнил в соответствии с вашими требованиями?
ТОП-30 Шаблон "синего листа" по русифицированной методике Миллер Хайман
Шаблон "Синего листа" по русифицированной методике Миллер Хайман, предназначенный для подготовке к выигрышу крупного тендера. Может быть полезен компаниям, занимающимся поставками промышленного оборудования и реализацией крупных государственных контрактов....
Список вопросов для exit интервью
Опросы на выходе — эффективный метод улучшения работы компании, которая теряет сотрудников. И, поскольку это неизбежно и определенный процент работников рано или поздно покидает компанию, важно не упустить шанс извлечь из этого выгоду.В данной статье...
Анкета оценки прохождения программы адаптации сотрудником
Данная анкета-инструмент оценки результатов прохождения процесса адаптации сотрудником. Может быть использована как руководителем для корректировки процесса адаптации и обуечия сотрудника так и hr-менеджером как одним из инструментом сбора обратной...
Дискуссии hr-клуба
И еще, нужно хорошо подумать и взвесить, а прийдут ли в эту компанию сильные МОПы? Не все бегут на оклад,...
Менеджер по продажам в телеком - какая структура оплаты наиболее эффективна?
ТОП-30 Наталья, доброго времени суток! Есть два основополагающих документа, которые определяют первичную потребность...
На какие документы нужно опираться, чтобы составить планы обучения сотрудников по должностям?
ТОП-30 Валерий, здравствуйте! Почему встал такой вопрос - была в опыте история? Если да, поделитесь, пожалуйста...
HR-клуб Добрый день!! Это все зависит от культуры компании и от решения генерального руководителя, от культуры...
Иннокентий, здравствуйте. Я сейчас работаю по программе профориентации Людмилы Солоид. Если будет цель-очень...
Коллеги, понимаю вашу боль. Однако, как вы думаете, будет ли откликаться зрелый и опытный продаван на...
Сколько нужно продаванов? Вспомнил фильм «Основатель» про американца,который создал бренд «Мак Дональдс»...
ТОП-30 В программу профориентации могут входить ознакомительные экскурсии в ВУЗы, проф-тех заведения с "погружением",...
ТОП-30 Эффективные менеджеры по продажам сейчас работу не очень ищут, их компании берегут, мотивируют, развивают.Нужно...
Валентина, добрый день. Наш последний кейс - искали Менеджера отдела продаж (B2B) для компании, которая...
HR-клуб Добрый день! При всех оттоках, по статистике HH количество резюме на одну вакансию 5:1. Это означает,...
Наталья, добрый день.Хорошо бы для начала определиться с целями обучения и ожидаемым результатом.Планы...
На какие документы нужно опираться, чтобы составить планы обучения сотрудников по должностям?
Александрина, здравствуйте!Дополню, что чтобы забрать людей из другой компании, нужно предложить им рыночные...
Менеджер по продажам в телеком - какая структура оплаты наиболее эффективна?
ТОП-30 Здравствуйте, Валентина!Как один из вариантов - совет вашим заказчикам изменить пожелания по возрастной...
HR-клуб Добрый день, Павел Бормотов,Благодарю за Ваш комментарий, который вселяет надежду, что все усилия профессиональные...
HR-клуб
Комментарии