Показано материалов 12232
cортировать по 
5 апреля 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Какие вакансии закрывать сложнее?
Коллеги, добрый день. Хотелось пообщаться на такую тему: "Какие вакансии закрывать сложнее?" Ведь не секрет, проекты разные, как и задачи по закрытию тоже. И зачастую, казалось бы самая простая вакансия закрывается месяцами. И на-оборот, поиск узкого специалиста может занять намного меньше времени. И я искренне верю, что помимо профессионализма, у рекрутера должна быть удача! Ведь порой не знаешь, откуда появится тот самый, такой нужный специалист. ...
13154513
5 апреля 2021
Наталья Кретова
Ловушки на собеседовании: 14 каверзных вопросов.
Почти на каждом собеседовании есть каверзные вопросы, и главная проблема всех кандидатов - отсутствие или недостаточность подготовки к собеседованию! Скорее всего повторюсь, но мой настоятельный совет - не просто продумайте, а запишите и выучите ответы на сложные вопросы, а высшим пилотажем будет репетиция ответов перед зеркалом или видеокамерой.Итак, какие вопросы вызывают наибольшие сложности, и какие ответы будут оптимальными?...
1166741
4 апреля 2021
Жанна Дарк
Какова Ваша личная миссия в HR сфере?
Все мы много знаем, читаем, пишем о компаниях с которыми работаем и о кандидатах. А о себе? )Отчего-то многие нечасто задают вопросы о себе - самому себе. А это так помогает развитию, так заряжает. Будто открываешь себя заново всякий раз... Какова Ваша личная миссия в hr сфере и как Вы ее реализуете? А как хотели бы реализовать еще?
13542311
2 апреля 2021
Уварова Елена
Какие ментальные ограничения мешают работодателям решить проблему подбора?
Нередко обращаясь к рекрутерам за услугой подбора, работодатель скрывает свою личную боль. Те обстоятельства, составляющие специфику его индивидуального случая. За потребностью могут скрываться неудачные попытки ее удовлетворения, а также у заказчика могут быть свои ограничительные механизмы, которые мешают заказать услугу. За проблемой стоят ограничения. Что это может быть? ...
11424510
2 апреля 2021
Ольга Панкратова
Руководитель на производство
Уважаемые коллеги, представляю кандидата!Опытный руководитель в производственную компанию, интересны позиции Директора по производству, Технического директора, Главного инженера, Операционного директора. Опыт руководства производством более 30 лет. Знание технологических процессов химической и пищевой промышленности, производствастроительных и отделочных материалов....
1160000
2 апреля 2021
Кленова Екатерина
Куда можно уйти бухгалтеру с большим опытом?
Получила вопрос и поняла, что довольно часто сталкиваюсь с ним в той или иной формулировке. Решила написать полный список вариантов, но возможно вы подскажите о дополнительных возможностях. У меня опыт работы бухгалтером, в том числе главбухом, более 10 лет. Но теперь я хочу сменить род деятельности. Где может пригодиться такой опыт и знания, кроме бухгалтерии? ...
1064410
2 апреля 2021
Svetlana Voropaeva
Нормализация обстановки после кадровых перестановок
Одного из четырех сотрудников отдела руководитель назначил старшим. Несмотря на то, что до этого отношения между коллегами были хорошими, повышение одного из них негативно сказалось на атмосфере внутри отдела, так как сотрудники, оставшиеся в прежних должностях, сочли такое решение начальства необоснованным. Какие действия должен предпринять руководитель для того, чтобы обстановка в отделе нормализовалась?...
1121700
1 апреля 2021
Svetlana Voropaeva
Работа на выставках. Рекомендации
Работа на выставке считается одной из самых сложных, т к концентрация людей у стенда может быть намного выше, чем в магазине у витрины. При этом, очень многие участники выставки подводят плачевные итоги после события, т к затрачены немалые суммы на организацию выставочного места, подготовку раздаточных материалов и рекламу. Как использовать возможности выставок для привлечения нужных Клиентов? Что позволяет повысить результативность?...
1150100
1 апреля 2021
Галина Беловодченко
Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Презентация авторской методики "Три "О"-Три "П", позволяющей эффективно предотвращать конфликтные ситуации в разговорах с клиентами. Будет интересна менеджерам по продажам, сотрудникам, работающих в сфере обслуживания клиентов, руководителям, которые заинтересованы в повышении клиентского сервиса и увеличении прибыли в компании....
1488299
31 марта 2021
Svetlana Voropaeva
Нематериальная мотивация своими силами - простые рекомендации
Нематериальная мотивация с ума свела не одного руководителя. Есть масса статей на эту тему, тренингов и программ обучения, в том числе, в лучших вузах мира. А всёго-навсего, это отношения достаточно просто треугольника.: сотрудников между собой, сотрудников и руководителей, сотрудников и выполняемых функций. Эти три составляющие, на мой взгляд, формируют атмосферу в компании и коллективе, и невероятно влияют на финансовые результаты компании.Сложно ли такую атмосферу создать? И да, и нет....
1097200
31 марта 2021
Ольга Мал
Как вы относитесь к внутрикорпоративным программам «Приведи друга»?
Добрый день! Коллеги, как вы относитесь к внутрикорпоративной программе «Приведи друга» в рамках которой работники компании приводят на открытые вакансии своих знакомых, друзей, родственников и получают разовую премию за каждого трудоустроенного с пройденным испытательным сроком. У кого был опыт внедрения такой программы?...
16143720
31 марта 2021
Анастасия Андреева
Ретроспектива года: пошаговый сценарий проведения
В 2020 году я проводила серию коуч сессий с несколькими собственниками бизнеса. Чтобы повысить эффективность коучинга, я разрабатывала домашние задания для своих бизнес-клиентов. В этой статье я делюсь одним таким заданием, которое можно выполнить самостоятельно, а коучам и консультантам адаптировать его и использовать в своей практике индивидуального и командного коучинга. Материал будет полезен: людям, прямо сейчас работающим над своми жизненными приоритетами или решившими подвести итог пройденного жизненного этапа или года коучам, консультантам, бизнес-тренерам проводящим индивидуальный и ком...
1275725
31 марта 2021
Анастасия Андреева
Для чего проводить Ассессмент-центр?
Помните поговорку: "Кабы знать, где упасть, солмки бы подостлал?". Древнерусская мудрость этой поговорки о том, что, когда нам изместны обстоятельства, в которых нам предстоит действовать и мы понимаем текущий уровень наших способностей и возможностей, мы можем подготовиться и добиться наилучшего результата.
1285716
30 марта 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Перечень самых редких профессий в мире
Кем вы работаете? Считаете ли вы свою профессию необычной или редкой? А как вы думаете, какой вариант более эффективный и выгодный: иметь известную, в чем-то заурядную профессию или такую необычную, что специалистов в ней по пальцам пересчитать? Пока вы размышляете, мы хотим рассмотреть в данной статье топ самых редких профессий. Быть может, вы приметите для себя новую деятельность. ...
1175243
30 марта 2021
Наталья
5 вопросов для собеседования, чтобы проверить сообразительности и логику
головоломки для собеседования и не только. Можно использовать для тренингов, развивающих мероприятиях. Полезно для коллег из HR, соискателей или тех, кто любит поразгадывать интересные факты. Рекомендуется сначала самим прочитать вопросы и накидать версии ответов, после - проверить. Так вы поймете как мыслит кандидат.
2296325
Показано 7696-7710 из 12232 заявок
514515516517...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.