Experienced system engineer
HR-клуб
Автор 8 публикаций
Experienced system engineer.@@@@ing ( PowerShell).The initial level of programming in Python, Delphi, HTML.Simple queries in SQL.English: Pre-Intermediate
PowerShell self-learning and implementation on daily basis in my operational work
Active Directory successful deployment and support.Newcomers successful integration
Developers supervision and support by creating the internal inventory web-system
From 2005 up to 2016 had been working in Kazakhstan.
Professional skills:
Generally total experience as IT expert from 2005 ( more than 16 years)
Experienced system engineer
@@@@ing ( PowerShell)
The initial level of programming in Python, Delphi, HTML
Simple queries in SQL.
English: Pre-Intermediate
Main achievements:
-PowerShell self-learning and implementation on daily basis in my operational work
-Active Directory successful deployment and support
-Newcomers successful integration
Developers supervision and support by creating the internal inventory web-system
Personality:
Emotional intelligence, leadership,big process/big picture management, presentation/self-presentation skills, negotiation, networking, project management, team management, multitasking
HR эксперт
3 отзыва от клиентов (100% положительных)
Лучшие исполнители HRTime.ru
Профессиональный опыт Более 15 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Лучших ответов: 17
Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Следить за новостями
Лучшие статьи раздела
HR-клуб Руководитель отдела персонала с функциями организационного развития / Руководитель службы организаци
Представляю сильного кандиата на должность Руководителя отдела персонала с функциями организационного развития / Руководителя службы организационного развития / Бизнес - аналитика для компаний среднего и крупного бизнеса. Ключевые компетенции: операционализация...
HR-клуб Коммерческий директор
Рекомендую сильного Коммерческого директора рынка В2В, В2С в г.Новосибирске (строительство). Женщина. У кандидата большой управленческий опыт и успешные кейсы в продажах более 20 лет. Опыт создания и развития направлений с 0. Лояльная, позитивная,...
Руководитель службы эксплуатации
Рекомендую на руководяющую должность инженера. 40 лет, зарекомендовал себя сположительной стороны. Стаж работы 20 лет, большую часть из них работал главным инженером и техническим директором. Управлял штатом от 60 человек. Обслуживал...
Главный инженер
Главный инженер, Главный инженер по эксплуатации зданий, Руководитель службы эксплуатации, Главный инженер по эксплуатации зданий и сооружений. Кандидат готов оперативно выйти на новое место. Стаж более 15 лет. Мужчина, 50 лет, родился 1 мая 1971....
HR-клуб Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech.
Коллеги, в настоящий момент в закрытом поиске находится Директор по развитию сфере IT, Startup, food-tech. Уникальный молодой амбициозный человек, реализовавший проекты с многомилионным бюджетом. Рассматривает компании в сфере высоких...
HR-клуб Программист-стажер/Младший разработчик
Программист-стажер/Младший разработчик С++ с небольшим опытом, но огромным желанием развиваться в этой сфере. На данный момент изучает паттерны программирования, алгоритмы и структуры данных и работаю над своим Пэт проектом, базовые навыки SQL....
HR-клуб Руководитель тендерного отдела / Специалист тендерного отдела
Уважаемые коллеги, представляю сильного кандидата на должность Руководитель тендерного отдела / Специалист тендерного отдела. Управленчески и функционально грамотна - стаж работы на руководящих должностях (закупки, коммерческая деятельность, общее...
Дискуссии hr-клуба
Это то же самое, что сначала покупаем машину и потом учимся водить автомобиль, или сначала получаем права,...
Добрый день, коллеги. Да, клиенты редко пишут отзывы. Им действительно не удобно их писать. Своими просьбами...
ТОП-30 Считаю, что на текущий момент многие выводы о кандидатах и черные списки субъективны. И, порой, создают...
Стоп-листы или черные списки кандидатов - как об этом говорить с кандидатами?
HR-клуб Позвольте немного добавить и мёда и дёгтя сразу.Вас.. вернее Нас с вами приглашают Заказчики, чтобы мы...
HR-клуб Прикольно) Очень крутое мнение от Максима, сложно с ним не согласится. Единственное, хочется добавить....
Здравствуйте Мария! Очень удивлена. что не оправдал себя телеграм. Я как раз хотела порекомендоать именно...
HR-клуб В целом, согласен. Обучать сначала продукту, а потом продажам — примерно такой же подход как в школе....
HR-клуб Коллеги, всем доброго дня. А я вообще не понимаю, почему клиент должен хотеть писать отзыв!) У него есть...
ТОП-30 согласна с коллегами.Вы определили мотиваторы и прочее, оставили это в тайне, а нам задаете вопрос, в...
HR-клуб Добрый день, коллеги!Думаю, что на это есть несколько причин:1. Искренне благодарны и хотят оставить...
ТОП-30 Да, есть такая трудность. Вот что мы с командой делаем:1. Если обратная связь о мероприятии на словах...
HR-клуб Добрый день, коллеги.По-моему, конфликт- разность интересов. В вашем примере, Денис, каждый из оппонентов...
Управляемый конфликт - знаю и умею пользоваться или это невозможно?
HR-клуб К сожалению, тоже с этим столкнулась. Активна на этом сайте чуть более года, года ушла из найма и начала...
HR-клуб Добрый день!Да, тема Отзывов, очень важна для Исполнителей!От их наличия зависит рейтинг, а от него обращения...
ТОП-30 Денис, коллеги, добрый день.Отзывы собирать бывает довольно проблемно, но несколько причин можно выделить:-писать...
HR-клуб
Комментарии