Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

30 ноября 2020

Рекадро

Цифровая трансформация не заставляет себя ждать, сегодня уже можно многое сделать онлайн, настала очередь и электронной подписи. По итогам исследования компании «Рекадро», отношение россиян к переходу на электронное подписание документов в целом достаточно позитивное (61%). Однако треть респондентов всё еще настроены негативно. Простую электронную подпись используют 28% россиян, а вот усиленную только 18%. 56% респондентов до сих пор не пользуются электронной подписью. Участники опроса чаще используют усиленную ЭП для подписания рабочих документов и трудового договора,...

108610

30 ноября 2020

Александр Бобков

Эволюция инструментов управления

С момента, когда первобытные люди осознали, что коллаборация помогает им выжить, и начали создавать стаи и племена, появились условия для появления функций управления - как инструмента, посредством которого энергия и усилия многих людей объединяются ради общей значимой цели. В процессе эволюции человечество последовательно проживает стадии развития, на каждом из которых преимущество отдаётся тому или иному инструменту управления. О возможностях и ограничениях этих инструментов рассказывается в этой статье.

197522

30 ноября 2020

Елена Суворова

Секретное оружие "буриме": история и современность

В каждом из нас живет художник. Этому художнику нужно пространство творчества, пространство для самовыражения, проявления, принятия. Но самым трудным иногда оказывается отрыть свой талант. Многие люди живут даже не задумываясь об этом. Просто просыпаются утром и идут на работу, просто работают, и просто возвращаются обратно домой. А в жизни всегда есть место для творчества! Попробуйте!

110300

30 ноября 2020

Кленова Екатерина

Какое хобби имеет смысл указывать в резюме?

У меня есть несколько хобби: ➡ Последние несколько лет я привожу песок и ракушки из отпуска. Ну как я привожу? Собираю в укромном месте и кладу в чемодан. Муж ругается, ведь ему тащить. Потом красиво оформляю в стеклянные колбочки. ➡ Спорт. Фитнес. 3-4 тренировки в неделю. Не понимаю, как может быть иначе. ➡ Ориентирование. Бегом и авто. Жаль, что в этом году множество мероприятий отменены.

127211

30 ноября 2020

Договор с заказчиком на подбор - как правильно указать пункт про аванс?

Добрый день, коллеги! Интересует форма договора с заказчиком на подбор. Как правильно указать пункт про аванс. Прописываете ли сколько кандидатов готовы показать? Мне кажется, если этот пункт не указывать, то можно бесконечно подбирать, верно ведь? В договоре должна ли быть формулировка про акт выполненных работ или какая-то формулировка про оплату услуг есть? Подскажите, пожалуйста, в этом вопросе.

289338

30 ноября 2020

Имаева Александра

Почему HR дает странную обратную связь после собеседования?

Клиенты, которые приходят ко мне на разбор или тренировку навыков прохождения собеседования, часто жалуются, что получают от HR-ов/рекрутеров какую-то странную информацию в ответ на вопрос о результатах собеседования. Что она - однообразная, скупая и ни разу не полезная для кандидата. Давайте попытаемся разобраться и обсудить почему? Для начала предлагаю посмотреть на перечень причин некачественной обратной связи от рекрутера.

288100

30 ноября 2020

Холодные звонки в В2В продажах

Взял, применил и пошел! Я считаю, именно такое правило выбора обучения необходимо использовать в нашей стремительной жизни. Не уверен, что твои сотрудники смогут сразу применить – отложи обучение. Не надо сейчас. Очень много сейчас людей, которые без передыха носятся по обучениям, марафонам, практикам, не успевая не то что применить, а даже обдумать полученные знания. И это время, и деньги можно сразу считать спущенными в трубу. «Деньги на беготню!» - я их так называю. Новые знания хороши тогда, когда идут сразу в дело! Это называется – обретение НАВЫКА. &...

109800

30 ноября 2020

Екатерина Борзыгина

Как самостоятельно составить индивидуальный план развития

Многие, кто работал в крупных компаниях, наверняка знают, что такой ИПР (индивидуальный план развития) или PDP (Personal Development Plan). И многие из тех, у кого он когда-либо был, знают, что очень редко, когда на практике ИПР оказывается реальным работающим инструментом вашего развития. Зачем вообще нужны ИПРы? Вам скорое всего известно выражение, что наши мысли — это воздух, если мы о них кому-то рассказали — это вода, если мы их записали — это камень. Фиксируя наши цели на бумаге и прописывая шаги по их достижению, мы несколько ближе становимся к нашей цели развития, чем...

190710

27 ноября 2020

ОК-Консалтинг

Процедура Положения по оценке персонала

Часто сталкиваюсь с вопросами организации процедуры оценки персонала и выработки измерителей. Предлагаю выдержку из Положения по оценке, которая детально струтктурирована по задачам, направлениям, критериям и выводам. Как и по кому и какие решения принимать? Как довести до персонала ценность самой оценки? Как бонусы, плюшки и блага могут получить сотрудники от успешного прохождения процедуры оценки.

234220

27 ноября 2020

Екатерина Борзыгина

Где же у него кнопка? Кнопка – внутри!

Как мотивация связана с вовлеченностью? Почему нельзя мотивировать другого? Как мотивация связана с осознанностью? Что дает энергию и драйв в работе?

137820

27 ноября 2020

Людмила Добровольская

Как раскрыть потенциал руководителя?

Сегодняшнее время перемен создает множество новых задач для бизнеса, особенно для непосредственных руководителей, которые несут прямую ответственность за те решения и изменения, которые они внедряют вместе со своими подчиненными. Руководитель всегда надеется, что каждый из его сотрудников сделает максимально больше с меньшими затратами.

122410

27 ноября 2020

Отношение HR к соционике: польза или вред?

Я в свое время проходила лидерский тренинг, созданный компанией для формирования кадровых резервов. Там лидерская модель управления людьми давалась в контексте соционики. Правильнее сказать: соционика применялась как некая закулисная история, помогающая лучше понимать людей, возникающие конфликты и дающая пути их решения. Честно скажу, на тот момент я еще не обладала гибкостью понимания причинно-следственных связей в людском поведении. И с принятием других у меня наблюдались солидные проблемы. Так вот, тренинг настолько мощно меня встрепенул, что я почти на неделю выпала...

3226729

26 ноября 2020

Смирнова Вероника

Компании требуют справки о сдаче теста на Covid?!

В текущих условиях в стране, всё чаще сталкиваюсь с подобным требованием "при трудоустройстве необходима справка на Covid", при этом анализ должен быть сдать не ранее 7-ми дней до трудоустройства. Хм....а что делал кандидат и где был после сдачи теста, в оставшиеся 6 дней никого не интересует??? Ехал на работу и заразился в метро например?! Кто с этим сталкивался? Были ли уже трения в юр.плоскости, относительно законности данных требований от кандидатов?

133327

25 ноября 2020

Спорная ситуация с клиентом - как быть?

Сегодня произошла очень непростая ситуация. Клиенту подбирала заместителя руководителя в отдел продаж, показала 4х кандидатов, от клиента все время приходил фидбек не отвечает на вопросы или долго отвечает на вопросы (интервью проводилось по скайпу в письменном виде). в итоге с финалистом худо бедно определились. Сегодня она приехала в офис, начали оформлять

2109321

24 ноября 2020

Екатерина Борзыгина

Отличия карьерного коучинга от карьерного консультирования

Данная статья будет полезна тем, кто решил воспользоваться услугами профессионала в вопросах развития своей карьеры, но не знает точно, к какому специалисту обратиться. Я постаралась понятным языком показать разницу в подхода работы, с какими запросами к кому обращаться и на что рассчитывать при работе с тем или иным специалистом. Статья может быть полезна HR, кандидатам и тем, кто выбирает для себя одну из этих профессий.

221404

Показано 7681-7695 из 11802 заявок

513514515516...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1622 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1490 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1098 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1525 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1526 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1686 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1604 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1603 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2134 19 28