Показано материалов 12242
cортировать по 
17 мая 2020
Алексей Урванцев
Техника в продажах. Кто кого: люди или роботы?
Данная статья написана на основе материалов программы «Без скидок с Алексеем Урванцевым», выпуск «Техника в продажах. Кто кого: люди или роботы?». Гость — Андрей Веселов, серийный предприниматель, основатель портала бизнес-вебинаров B2B basis и нескольких онлайн-сервисов. Организатор ежегодного бизнес-форума «Продажи и маркетинг». ...
1083810
16 мая 2020
Татьяна
Как подготовить хорошее резюме?
Мы часто говорим о том, что при поиске работы нужно уметь себя «продавать». Но что именно готов «купить» работодатель? Первое знакомство работодателя с вами начинается с вашего резюме. Поэтому первоочередной вашей задачей является подготовка хорошего резюме. В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из...
1112722
16 мая 2020
Алексей Аверьянов
Как найти работу в Лейпциге (Германия), если тебе за 50
Среди моих знакомых, достаточно много руководителей, которые говорят о том, что после 45 лет найти работу достаточно сложно. Отчасти это так. Однако, мы мало используем все возможности, которые есть на рынке труда, и сами живем в иллюзии созданных стереотипов. В данном случае, предлагаю разобрать кейс, в котором мы с кандидатом расширили поиск, рассматривая вакансии не только в России,но и Германии. ...
1130441
16 мая 2020
Круглова Анна
Как найти работу руководителю среднего звена, если нет приглашений
Самая распространенная ошибка, которую я встречаю, консультируя соискателей на должность руководителя среднего звена, это вести себя по принципу "я то, что Вы изволите», и таким же образом оформлять свое резюме. Сама по себе должность "руководитель" не позволяет такой "роскоши". Руководитель - это должностной статус, который обязан ВЛИЯТЬ: оказывать влияние на людей, на события, на процессы. Руководитель создает бизнес-процессы и управляет процессами и людьми. Все это так или иначе должно быть отражено в резюме соискателя на рук...
1457932
16 мая 2020
Гурьянова Елена
Как найти работу, которая драйвит или как вернуть это ощущение в текущей работе
Большей части наших клиентов хочется иметь профессиональный рост и развитие. Хорошо, когда это есть. Когда же драйв теряется - мы стремимся его вернуть. Важно понимать, что является демотивирующим фактором, что мешает получать драйв от выполняемой работы. Не исключать возможность построения карьеры внутри компании, даже если на первый взгляд кажется, что таких возможностей нет. ...
1246631
16 мая 2020
Айрат Мустафин
Как найти работу в иностранной компании
Конечно, многие грезят работать в иностранной компании. Конечно, белорусская компания тоже иностранная, и даже западная, но в мечтаниях у кандидата обычно перед глазами стоит штатовская (США) или европейская (Великобритания, Норвегия, Германия, Бельгия, Швеция и др.) компания. Привлекает обычно стабильность, цивильность=цивилизованность (продвинутость в выстроенности, стандартах, корпоративной культуре), гарантированные высокие или выше среднероссийских заработные платы, социальные гарантии ( всякие плюшечки в виде дополнительных медицинских страховок, фитнес-центров для своих, обучение за рубежом и др.). И...
1101600
16 мая 2020
Маргарита Чернова
Как мыслят профессионалы, и оправдана ли мультизадачность специалистов
Правильная расстановка персонала и распределение обязанностей – не только экономическая задача, но и психологическая. В грамотном подходе к подбору персонала важно учитывать не только выгоды бизнеса, но и психологические аспекты самого кандидата, будущего сотрудника. Особенно выделяется когнитивное различие, то есть различие в образе мышления, между новичками в профессии и теми, кого мы называем экспертами – опытными профессионалами, имеющими определенные достижения в своей специализации. И я хочу поделиться с вами интересными результатами исследований психологов этих различий. ...
1141212
16 мая 2020
Светлана Софиева
Инструмент эффективного рекрутинга - система Хантфлоу
В современном мире скапливается такое колиество информации, что наверное скоро не будет ни одного специалиста, который не использует в своей работе айти технологии. Пожалуй это действительно сейчас очень удобно. Во-первых экономия времени, во-вторых возможность формирования собсвтенной базы кандидатов в информационной (облачном) формате и в-третьих, банальное удобство. ...
1104600
16 мая 2020
Уварова Елена
Как проверить финансиста на грамотность
Составление отчета о движении денежных средств (cash flow) Контроль баланса Понятие PL Казалось бы, что эти понятия делают в разделе рекрутмента. Самое что ни на есть прямое отношение они имеют к данной должности. Рекрутеры сами должны разбираться и в финансах и экономике, и в нефтяной и газово-технической сфере, а еще производственной и логистической. А как же? Как можно узнать подойдет ли человек на данную позицию без понимания его основных обязанностей самим нанимающим человеком. ...
15738181
16 мая 2020
Алексей Урванцев
Отстройка от конкурентов: грабли и практические советы
Данная статья написана на основе материалов программы «Без скидок с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Отстройка от конкурентов: грабли и практические советы». Гость — Владимир Турман, ведущий эксперт по отстройке от конкурентов, автор единственной в России и СНГ пошаговой методики разработки Уникального Торгового Предложения (УТП) и вывода бизнеса в бесконкурентное пространство. ...
1087810
15 мая 2020
Уварова Елена
Сотрудник просит прибавку, но работодатель отказывает и кадр уходит. Сталкивались?
Очень часто слышу от соискателей : - Я работаю там некоторое время, - Я прошу прибавки к жалованью или еще одного сотрудника потому, что работы стало больше (привожу объективные дказательства и результаты работ), - Они говорят, что сейчас такая ситуация или что...,но результат один - НЕТ, - Я ищу новую работу, я ухожу. Затем начинаются звонки. Как мне удалось сделать x..y..z?...
115141914
15 мая 2020
Владимир Львов
Популярные методы психодиагностики и их слепые пятна
Занимаюсь своей темой годами. И не могу смотреть на то, как к ней относятся. Люди уверены, что тип личности — это либо не важно, либо важно, но надо не так понимать. Казалось бы — несколько минут речи, короткое интервью. Намного короче, чем часовые тесты или проверка на детекторе лжи — или интервью у коллег-ретроградов, «которые объясняют», но свой тип определить не могут. Для одних это пустое место по сравнению с их текучкой. Для других — пустое место на фоне великих знаний, которых они уже набрались. За большие деньги или просто от любопытства....
1090602
15 мая 2020
Уварова Елена
Спрос и предложение на фриланс и аутсорсинг сегодня
​В парадигме сегодняшнего дня спрос и предложение на фриланс и аутсорсинг начали увеличиваться в кратном размере. С каждым днём количество безработных продолжает активно расти. Конечно, многие компании сейчас не в состоянии увольнять своих сотрудников. Однако, надо понимать, что хоть и часть работодателей слушается нашего Полководца и старается максимально поддержать своих сотрудников выплачивая им зарплаты, а в лучших случаях еще и премии. Всё-равно большое количество людей сейчас хлынуло на рынок труда. ...
11250224
15 мая 2020
Алексей Урванцев
Как найти способного менеджера по продажам? Малоизвестные методы
Данная статья написана на основе материалов программы «Без скидок с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Как найти способного менеджера по продажам? Малоизвестные методы». Сегодня поговорим о подборе персонала отделов продаж, торговых представителей, как говорят в некоторых сферах, то есть тех сотрудников, которые будут общаться с нашими клиентами. Будут общаться не просто так, ради общения, а ради продаж, ради того, чтобы клиент покупал наши товары и услуги. ...
1101122
15 мая 2020
Боровец Катерина
Как найти работу, если все время отказывают после первого собеседования
Умение проходить интрвью, уверенно держаться на собеседовании, понимать и уметь рассказывать про свои сильные стороны и давать социально ожидаемые ответы на вопросы рекрутера - все это является успехом прохождения первичного собеседования. Что делать, если не понятно, что ты делаешь не так, и ни одна из семи встреч не закончилась даже повторной встречей? ...
1107446
Показано 8791-8805 из 12242 заявок
587588589590...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5751
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
9
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2284 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10923 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12653 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.