Нужны заказы по СОТ и KPI?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

 Максим Любимов - Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию. Проверенный исполнитель
16 июля 2020
Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию..

Карточка KPI

Карточка KPI - управленческий документ, позволяющий руководству компании всесторонне оценить конкретный способ измерения (метрику) успешности достижения цели.
KPI применяется для принятия важных управленческих решений, касающихся как и организационных вопросов, так и вопросов, связанных с выплатой вознаграждения, а также в вопросах применения законодательства о труде.
Карточка KPI в первую очередь применяется в работе служб по управлению персоналом и линейным менеджментом.

Карточка KPI содержит описание показателя оценки, алгоритм его расчёта и показатели, используемые для его расчёта.

Блок регламентной информации позволяет дать понимание о том зачем используется конкретный показатель, каковы оптимальные периоды оценки цели, достижение которой он измеряет, а также иные значимые процессуальные стандарты.

Пример Карточки KPI:

Наименование Пунктуальность выполнения работ
Описание Средневзвешенное отклонение фактической продолжительности выполнение работ от плановой с учётом цены проекта
Алгоритм расчета 1 - ∑(Tfj/Tpj*Cj)/∑Cj, где
Tfj – фактическая продолжительность j-го проекта;
Tpj – плановая продолжительность j-го проекта;
Cj – цена j-го проекта.
Единица измерения %
Регламент Оценочный период: месяц, квартал, год
Расчет показателя производится с целью оценки исполнения плановых сроков реализации проектов и эффективности оптимизации процессов Отдела Реализации
Должностное лицо, ответственное за расчет показателя:  Руководитель отдела реализации
Разрезы для анализа По сотруднику, команде, отделу, Компании.
Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 1 Просмотры 305

Предоставлен экспертом

 Максим Любимов - Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию.
Максим Любимов

Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию.

2 отзыва от клиентов (100% положительных)

Проверенный исполнитель hrtime.ru

Профессиональный опыт Более 10 лет

Лучших ответов: 24

На сайте с 30.08.2016

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
13 октября 2018, 19:04
 Екатерина Глебовская Проверенный исполнитель
Информационный буклет для новичка как элемент системы адаптации
Настоящий информационный буклет для новичка в рамках программы адаптации использовался на производственном предприятии численностью более 500 человек с разветвленной схемой подразделений и сложной системой подчинения. Использование адаптационного буклета...
4277 8 8
8 апреля 2019, 19:51
 Alla Alferova Проверенный исполнитель
KPI Службы персонала
Предлагаю вашему вниманию текст KPI (ключевых показателей эффективности) для Служб персонала Российских компаний. Оптимально использовать при развитиых системах: внутренних ротаций персонала и учёте количества закрытиых вакансий из внутренних кандидатов...
1066 5 3
27 февраля 2020, 15:58
 Пётр Коробицын Проверенный исполнитель
Шаблон распределения должностей по грейдам
В шаблоне показан алгоритм присвоения грейдов той или иной должности. Для лучшего понимания процесса рекомендую изучить мои статьи на эту тему. Шаблон будет полезен проектным командам, которые внедряют грейдинг должностей у себя в организации. В шаблоне...
436 4 0
26 октября 2018, 17:38
 Полина Храмцова  Проверенный исполнитель
Система мотивации консультантов салона красоты, beauty индустрии
Предлагаю вниманию коллег варианты системы мотивации консультанта салона красоты - по отбеливанию зубов (салоны, где проводится немедицинская эстетическая процедура отбеливания зубов). Полагаю, что с незначительными корректировками данные системы...
1015 3 1
19 ноября 2018, 11:40
 tatyana.daybova Проверенный исполнитель
Пример анкет для оценки мотивации сотрудников и руководителей
Предлагаю вашему вниманию пример анкеты для исследования мотивации персонала. Что нам дает анкетирование работников: 1. Определение личной мотивации сотрудников – почему они работают именно здесь. 2. Анкета поможет увидеть и сравнить взгляды...
13078 3 2
1 декабря 2018, 14:29
 Оксана Проверенный исполнитель
Пример расширенного социального пакета сотрудников финансовой компании
Данный пример расширенного социального пакета сотрудников (список мероприятий по социальной поддержки) использовался в одной Крупной финансовой компании. Это реальный социальный пакет, которым могли пользоваться сотрудники как головного офиса, так и регинальной...
693 2 1
8 ноября 2018, 20:02
 Маньжов Василий Проверенный исполнитель
Система оплаты труда и стимулирования рабочих (сезонная работа)
Пример разработанной мной системы оплаты труда рабочих для крупного предприятия, с численностью только сезонных рабочих - более 1000 человек, с целью максимального упрощения и стандартизации для рабочего персонала. Особенности:- сезонная работа...
918 2 3
Понравилось 1 пользователям