Показано материалов 12496
cортировать по 
23 июля 2020
Царева Виктория
Типы и принципы управленческих бесед
В исследованиях, посвященных теории управления людьми, часто сравниваю два полярных стиля: авторитарный и либеральный. Проще говоря, словами сотрудников это чаще звучит как "у нас очень жесткий руководитель" или "наш руководитель просто душка...". Вопрос "мне к умным или красивым, либо разорваться" актуален и для управленческой практики... ...
301622
23 июля 2020
Наталья Кретова
Почему в проектах по трудоустройству надо брать предоплату
Почему, при начале проекта по трудоустройству надо брать, пусть небольшую, предоплату? Считаю нужно это делать т.к. события нескольких последних проектов, не то, чтобы наталкивают на эту мысль – криком кричат, что это надо делать, т.к. в случае, если клиент передумал, ваши трудозатраты будут покрыты. Да, вы не получите всю сумму своего гонорара, но и не сработаете себе в минус. ...
1304125
23 июля 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Как найти работу тем, кому за....? Часть 2
В предыдущей части статьи я обещала рассказать о стратегиях, которые помогут кандидатам 40+ преодолеть конкуренцию на рынке труда и не сойти с дистанции, будучи отсеянным из-за возраста. На самом деле успешные кейсы с возрастными кандидатами ー это особая гордость карьерного консультанта, потому что работа ведется более прицельная. Каждая вакансия на вес золота, каждое собеседование ー ответственные переговоры, к которым я тщательно готовлю своего клиента. ...
88040
23 июля 2020
Константин Матвеев
Можно ли найти работу со знанием Power BI ?
Если пройти курс по Power BI, то можно ли будет найти заказы/устроится на работу конкретно с таким навыком? Бэкграунд: судебный юрист с 11 -ти летней практикой работы. Решил попробовать сменить направление деятельности на IT. Увидел курс по Power BI и задался вопросом: после прохождения такого курса нужен ли будет такой навык в чистом виде работодателю / заказчику?...
3809010
21 июля 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
"Мне лень искать работу"
Внезапно оказались без работы и настало время ее искать? Как это часто происходит? Вы мысленно готовитесь к рассылке резюме, просматриваете вакансии и.. ничего не делаете дальше. Клятвенно обещаете себе начать все завтра или в понедельник, собираетесь с духом, и… снова пауза. Дальше возможно несколько вариантов. Первый – вы совершаете усилие над собой и все же приступаете к поиску: в активной форме – смотрите вакансии, хотя бы пару штук в день, слушаете мотивирующие вебинары, в пассивной – работаете со своим сознанием и установками, «договариваетесь&raqu...
315795
21 июля 2020
Данила Толмачев
Как сделать позитив из негатива и получать нужные эмоции за несколько секунд
Пoмнитe, кaк oпycкaлиcь pyки, кoгдa чтo-тo дeлaли и не получалось? Кoгдa cтaвили ceбe oгpaничeния и нe знaли чтo дeлaть дaльшe? Иcкaли винoвaтых и дyмaли, чтo этo cтeчeниe oбcтoятeльcтв? В статье рассмотрим причины такого поведения и сразу его изменим в лучшую сторону. Те, кому это интересно и кто хочет повысить эффективность собственного мышления - переходите к моей небольшой статье. ...
216030
21 июля 2020
Уварова Елена
Нужные пункты договора - дополнительная страховка рекрутера
Коллеги, всем доброго дня. Мы часто говорим о токсичных клиентах. Как и в обсуждении недавнего кейса у Дины. Предлагаю освежить и структуировань важные и необходимые пункты договора и заявки. Возможно это поможет тем, кто только входит в профессию. И убережет от наших с Вами шишек. Хотелось бы, конечно, чтобы все меньше и меньше рекрутеров баловали заказчиков слишком малой ценностью своего труда....
2128523
21 июля 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Как найти работу тем, кому за....? Часть 1
Идеальный кандидат… молодеет? В последнее время в качестве обязательного требования к кандидатам все чаще встречается не только высокий профессионализм и целый список личных качеств, но и возраст до 35-40 лет. При этом второй абзац статьи 3 Трудового Кодекса РФ напрямую запрещает дискриминацию по возрасту. Поэтому в тексте вакансий таких ограничений вы, само собой, не увидите. И более того, во избежание конфликтов ни один профессиональный рекрутер не озвучит вам эту причину, даже если все дело именно в ней. Просто не пригласят на следующий этап. ...
90751
20 июля 2020
Максим Любимов
Библиотека KPIs
Рекомендую http://kpilibrary.com/ - это открытая библиотека KPIs,в которой KPIs сгруппированы по отраслям, процессам и организационным моделям. Также на этом ресурсе представлено множество полезных материалов по таким темам как: система сбалансированных показателей, управление эффективностью, аналитика, дашборды, бэнчмарки, стратегии и управление персоналом. ...
88320
20 июля 2020
Литвина Майя
16 вопросов для веб-разработчиков, которые должен задать каждый IT рекрутер
Разработчикам явно нужны сильные технические компетенции, но при найме программиста личностные качества кандидатов также важны, как и их техническое мастерство. В то время, когда многие ИТ-специалисты работают дома, такие способности, как четкое и тактичное общение с коллегами в отделе или за его пределами, которые также являются удаленными, могут определять успешность выполняемой работы....
83523
20 июля 2020
Тимофеева Яна
Как понять, что перед вами неподходящий кандидат
Поможет начинающим специалистам службы подбора персонала или сотрудникам,которые выполняют функцию подбора персонала в небольших компаниях,а так же собственникам бизнеса. Таблица поможет понять ,что перед вами неподходящий кандидат, по каким признакам можно это определить. И какие вопросы задать для понимания ,что кандидат не тот, кто нужен нам....
381810
20 июля 2020
Дина
Наглость или глупость!?
Уважаемые коллеги много раз делились своими историями с клиентами на этом ресурсе. Я тоже хочу рассказать одну из недавно случившихся с нами. Возможно, кому-то этот кейс окажется полезным, а мне, как всегда, интересны ваши мнения, мысли и тому подобное. Если у вас были такие или подобные ситуации - поделитесь, пожалуйста. В моей практике подобная история была первый и, надеюсь, последний раз)))....
1590414
20 июля 2020
Уварова Елена
Меры предотвращения выгорания сотрудников
Мы все слышали о выгорании сотрудников и о невероятных потерях, которые оно может нанести психическому, физическому и эмоциональному здоровью людей, не говоря уже о производительности и итогах их компании. Ошеломляющие 76% сотрудников сообщают, что испытывают выгорание в своей работе, по крайней мере иногда, согласно отчету Gallup Research за 2020 год. Многие компании разделяют культуру, в которой занятость и усталость воспринимаются, как достойные восхищения. В результате риск выгорания очень высок. Недавняя пандемия лишь усилила этот риск, поскольку границы между работой и домашним бытом размыл...
113260
20 июля 2020
Лариса Романенко
Положение об адаптации новых сотрудников
Предлагаю для ознакомления и/ или применения в вашей компании внутренний нормативный документ – Положение об адаптации новых сотрудников, разработанный мной в период работы руководителем учебного центра производственно-торговой компании (профиль компании – собственное производство строительных материалов и оптовая торговля произведенной продукцией через дилерскую сеть). В связи с тем, что процесс адаптации новых сотрудников включает в себя процессы обучения и оценки, затрагивающие достаточно большой круг вопросов и участников, является комплексным и многодокументальным, не пр...
306911
20 июля 2020
Вера
Корпоративная культура или "новая нормальность"?
Посмотрела свежий американский сериал " Утреннее шоу"/ "Morning show", где подробно описывается корпоративная американская культура в продвинутой телевизионной компании, включая всю странную "новую реальность". Например, хоразмент, обязательное "стукачество" на коллег, прописанное в должностных обязанностях, страх обнаружения личных и не дай бог очень личных/секс-связей на рабочем месте....
1588311
Показано 8776-8790 из 12496 заявок
586587588589...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
8
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
9
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
10
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.