Показано материалов 12242
cортировать по 
10 мая 2020
Сосновая Анна
Как выбрать дистанционное обучение для Вашего персонала?
Популярность онлайн-обучения набирает обороты. Это и понятно, ведь дистанционное обучение позволяет повышать свою квалификацию без привязке к группе и времени. На рынке бизнес-образования большой ассортимент курсов. Как среди множества компаний выбрать стоящую? Как понять, что курс составлен грамотно? В статье рассмотрим критерии, на которые стоит обратить внимание при выборе дистанционной формы обучения....
1083240
9 мая 2020
Екатерина
Что относится к действительно уважительным причинам переноса собеседования соискателем?
Ничего страшного нет, если у соискателя появились неотложные причины перенести интервью. Главное понимать, что если Вы не предупредите своевременно, это будет просто непорядочно, и в этом случае работодатель вряд ли захочет дать второй шанс. Желательно задействовать разные способы информирования: по электронной почте и телефону, и убедиться, что сообщение получено как можно скорее. Личный звонок, безусловно, предпочтительней. ...
323791018
9 мая 2020
Алексей Урванцев
Как обучать менеджеров по продажам? Что важнее: теория или талант
Данный материал создан в рамках программы «Без скидок с Алексеем Урванцевым», выпуск «Как обучать менеджеров по продажам? Почему одни прекрасно продают, не зная теории, а другие учатся, но все-равно продают с трудом?». Гость — Константин Дубровин, управляющий партнер компании Moko consulting, советник по развитию деловых связей Российского агентства развития информационного общества (РАРИО). Тренер по продажам сложных услуг. ...
1126740
9 мая 2020
Наталья Улискова
Как найти работу, сменив сферу деятельности после длительного перерыва
Ко мне обратился мужчина 47 лет, назовём его М. За полтора года до этого прервалась его карьера финансового менеджера небольшого производственного предприятия. На протяжении последнего года он участвовал в разных проектах: помогал провести сокращение персонала у предыдущего работодателя, описывал финансовые модели и прорабатывал продукт в стартапе друзей, – но все это не оправдывало его финансовых ожиданий. В течение последнего полугода он активно искал постоянную работу, но безрезультатно. Самостоятельно сделал больше сотни откликов, но никто не звал его на собеседования. ...
1152740
9 мая 2020
Уварова Елена
Как стать профессиональным рекрутером?
Рекрутеры это специалисты, которые помогают провести собеседование с кандидатами на должность и помогают нанять лучшего человека для этой работы. В дополнение к отбору и собеседованию рекрутеры могут также проводить тестирование кандидатов, проверять рекомендации с прошлых мест работы и трудовую историю, обрабатывать документы и описывать преимущества и сильные стороны сотрудников. Эти работники часто вынуждены ездить на ярмарки вакансий и другие карьерные мероприятия в университетах и потенциальных местах найма. Большинство профессионалов работают в обычное ра...
11846190
9 мая 2020
Литвина Майя
Candidate Reference: рекомендации и пример вопросов при сборе референсов
Общие рекомендации при сборе референсов на соискателя. Этические нормы: - не стоит запрашивать рекомендации на кандидата с его места работы, если он все еще продолжает там работать (по крайней мере без разрешения кандидата); - уважение к рекомендателю и рекомендуемому, а также к другим сотрудникам их компании и самой компании в целом – обязательно; - гарантия конфиденциальности, в случае необходимости; ...
1235910
9 мая 2020
Алексей Урванцев
"Денег нет, но вы держитесь". О нематериальной мотивации в современных условиях
Данный материал представляет собой интервью в рамках программы HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым, выпуск «Денег нет, но вы держитесь. О нематериальной мотивации в современных условиях». Гость: Елена Витчак — профессор бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО, сертифицированный executive-coach (ICF), сертифицированный тренер Process Commumication Model (PCM). Фразу Дмитрия Медведева: «Денег нет, но вы держитесь», можно расценивать по-разному. Хотя, конечно, на первый взгляд звучит слишком уж провокационно. ...
1215340
7 мая 2020
Ирина Корнилова
Как найти работу, если боишься уйти со старой?
Тема кризиса и нестабильности на рынке труда всплывает не впервые. Время от времени нас сотрясают экономические катаклизмы, которые меняют привычную жизнь, создают угрозу повышения безработицы. Многие работники с большой тревогой переживают такие периоды и, наученные горьким опытом, начинают опасаться любых перемен. Даже тех, которые, казалось бы, должны улучшить их жизнь. Речь пойдет о страхе менять работу, даже если что-то на старом месте не устраивает. Как поступить, если «и хочется, и колется»? Расскажу про один случай из моей практики, который, возможно, сориентирует вас, как лучш...
1099914
7 мая 2020
Aлла Алфёрова
Теория поколений. Сходства и различия
Уважаемые коллеги и Заказчики, предлагаю Вашему вниманию несколько альтернативный взгляд на териорию поколений. В статье проведен анализ возрастных групп, которые относят к поколениям X, Y, Z на основании различных источников. А также предложен вопрос для вашего размышления: что же больше в теории поколений - стремления человеческого мозга всё классифицировать и систематизировать (особенно в период Чёрного лебедя!) или же действительно 20 летние, 40 летние и 60 летние люди так походи между собой с позиций различных групп компетенций?! ...
13997100
7 мая 2020
Алексей Урванцев
Брендинг, продажи и теория архетипов. Как скидки могут погубить бренд, и что с этим делать?
Данная статья составлена на оснве материалов передачи об умных продажах «Без скидок», выпуск «Брендинг, продажи и теория архетипов. Как скидки могут погубить бренд, и что с этим делать». Гости - Дмитрий и Олеся Тыщенко, брендинговое агентство «Горчица». Ведущий Д - Дмитрий Тыщенко О - Олеся Тыщенко Дмитрий, Олеся, кому имеет смысл наши 45 минут дослушать до конца? Для кого то, что вы сейчас хотите рассказать? О - Для всех, кто работает с брендом. В первую очередь, собственников компаний, для коммерческих директоров, директоров по продажам, по маркетингу. Д - ...
1171750
7 мая 2020
Уварова Елена
Как занять свою нишу и задавать правильные вопросы заказчику?!
Итак, кто же этот ваш клиент? Где вы собираетесь “копать свою нишу"? Вы, безусловно, будете копать прямо там, где Б-О-М-ба! Ваша бомба это ваша лучшая оригинальная рыночная база. В вашей бомбе есть три компонента. Что вы можете предложить своим клиентам лучше всего? Каковы те самые способы, которыми вы можете выделиться среди других в своей области? Кому именно вы продаете товар? Прежде, чем понять, о чем говорить с заказчиком, очень важно понять в самом себе три момента: ...
10942100
7 мая 2020
Литвина Майя
Обзор IT компаний
В России рынок айти весьма обширен, у нас множество своих отечественных компаний и немало зарубежных представителей. Именно поэтому спрос на программистов так велик! Большое количество разработчиков по ряду причин предпочитают уезжать из страны, мотивы у каждого свои. Поэтому российские компании готовы платить выше рынка, предоставлять лучшее условия труда и всячески мотивировать сотрудников, чтобы они остались в родных краях....
1067720
7 мая 2020
Уварова Елена
Пример профиля менеджера по продажам
Доброго дня, коллеги! Очень часто заказчик не знает, кого он хочет видеть на должности менеджера по продажам. Хочу,чтобы увиличил продажи,слышится часто.В таких случаях,зачастую, помогает ручка и листок бумаги.В процессе письменного описания качеств кандидата, мысли лучше формируются и образ становится понятнее. Прилагаю пример портрета менеджера по продажам,можно дополнять или корректировать. Кому нужен шаблон,пишите в личку,пришлю!)) ...
22258130
7 мая 2020
Владимир Львов
Нужен сервис для видеорезюме. Существуют ли доступные аналоги VCV.RU?
Я хотел бы пользоваться площадкой для сбора видеорезюме от кандидатов (ответы на заранее подготовленные вопросы и хранение для последующего просмотра).Расценки VCV.RU привели в шок: от 75000 в месяц. Им кроме крупных компаний никто не нужен.Приходилось ли кому-нибудь работать с такими сервисами? Что можете порекомендовать? Есть ли доступные аналоги (можно только с этой функцией; у них их еще много)?(можно англоязычные, но так, чтобы обычный русскоязычный кандидат не запутался, так что лучше на русском)....
1208065
6 мая 2020
Алексей Урванцев
Удаленная команда: находим сотрудников, управляем, интегрируем, выстраиваем сквозную аналитику
Данная статья написана на основе материалов программы «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Удаленная команда. Как найти сотрудников, управлять, интегрировать в офисные проекты и выстроить сквозную аналитику». Гость — Наталия Жданович, руководитель одного из удаленных подразделений компании «Яндекс». Начнем с определения понятия «удаленная работа». К этой категории можно отнести два типа занятости: «удаленный сотрудник» и «фрилансер»....
1152940
Показано 8836-8850 из 12242 заявок
590591592593...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5751
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
9
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2286 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10923 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12653 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.