Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

4 сентября 2019

Михаил Семенов, PhD

Есть противоречие между явно выраженным интересом и интуитивно улавливаемой потребностью в управлении эмоциональным фоном и переживаниями людей, с одной стороны, и пониманием происходящего в мире эмоций и инструментальным оснащением управления эмоциями, с другой стороны. Решение этого противоречия в настоящее время предлагается через концепцию эмоционального интеллекта и его тестового показателя EQ.

81303

4 сентября 2019

Михаил Семенов, PhD

Фактические гонорары бизнес-тренеров

Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов, в которых указан скорее уровень притязаний. Формально стоимость определяется спросом и предложением, и реально оценить фактическую цену можно в опросе профессиональной группы: либо тренеров, либо заказчиков. Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары. Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г. Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:

148304

3 сентября 2019

Татьяна Литвак

Генеральный директор, Руководитель проекта, Руководитель направления в медицине

Очень рекомендую рассмотреть на должности руководителя направления, руководителя проекта, генерального директора в медицинскую или фармацевтическую организацию. Самостоятельна, компетентна, смело берётся за невыполнимые задачи и выполняет их. Умеет находить ресурсы там, где их нет. Быстро осваивает любое новое для себя направление и становится в нём профессионалом. Умеет работать с ценными кадрами и сводить к минимуму текучку, при этом безжалостно и профессионально избавляется от балласта. В коллективе всегда пользуется авторитетом.

106202

3 сентября 2019

Вера Бокарева

Ваши менеджеры по продажам мало звонят? 5 главных пунктов, что делать

Распространенная ситуация для многих компаний – продавцы неактивны, мало звонят. В данной статье рассмотрены три типичных примера, как это происходит. Приведены пять ключевых рекомендаций по организации деятельности продаж, по контролю, мотивации продавцов. Следование им поможет исправить ситуацию. Читайте материал и составляйте план действий!

390003

2 сентября 2019

Наталия Букевич

Соискатель хочет одно, а откликается на другое. Это нормально?

Взяла в работу один заказ из Санкт-Петербурге. Начала оповещать свой "тёплый круг" о вакансии и получать отклики. Но ряд соискателей при первом же звонке мне вдруг "изливают душу" на тему того, что они хотят совсем другую работу, а не ту, которую я предлагаю. Вакансия, которую я взяла в работу "Менеджер по продажам", а один соикатель вдруг мне заявляет: "Ну вообще-то я бизнесу сейчас обучаюсь и мы планируем с женой в США переехать"

1169219

29 августа 2019

Наталия Букевич

Как мотивировать удалённых менеджеров по продажам ?

Провожу регулярно телефонные собеседования по тёплой базе соискателей на должность "Удалённый менеджер по продажам". Продавать нужно услугу -- рассылки в мессенджеры и весь комплекс маркетинговых услуг.(B2B) Но за 5 месяцев собеседований ни один соискатель не дошёл до выхода на работу. В чём дело? Чем их мотивировать ?

204716

29 августа 2019

Анатолий

Должностная инструкция экспедитора (водителя-экспедитора)

Должностная инструкция экспедитора, представленная здесь предназначена для организаций в которых экспедитор, также является водителем. Уверен, поможет Вам, особенно, если Вы только начинаете разработку должностных инструкций в Вашей организации.

167800

29 августа 2019

Анатолий

Должностная инструкция кладовщика

Пример должностной инструкции кладовщика. Профессия сейчас достаточно распространенная, уверен многим будет полезна.

122600

29 августа 2019

Евгения/eva_hr

Как выжить на работе?

Никогда не понимала смысла фразы оставлять «работу на работе». Для меня это всегда ассоциировалось с тем, что не надо брать на дом документы, не брать с собой телефон и не обзванивать базу, не отвечать на рабочие звонки во вне рабочего времени. И я старалась этого не делать. Но телефон брался, пересылались резюме на личный ящик и брались стопки бумаг домой. И наступало выгорание. Усталость. Раздражение. Все это раздражение выплескивалось дома в домашних разговорах, в обсуждении «как они мне все надоели». На работу приходишь уставшей, уже раздраженной. Не хочется видеть стопки...

83735

29 августа 2019

Наталия Букевич

Какие кандидаты более мотивированные и надежные в работе?

Приглашать на работу или отвечать на отклики соискателей? Традиционно в компаниях используют и тот и тот метод поиска кандидатов. Но когда вероятность трудоустройства и отсутствия необходимости искать замену кандидату в первые три месяца работы выше ? Когда мотивация работать выше ?

1593430

27 августа 2019

Ольга Рыжкова

10 качеств рекрутера, которые помогают в работе на фрилансе

Работа на фрилансе немного отличается от работы внутри компании. Какие-то задачи появляются новые, как например, общение с клиентами и много сорсинга. А некоторые наоборот, уходят на второй план. Какие качества рекрутера помогают работе на фрилансе? Давайте об этом поговорим в данной статье и проверим себя.

327805

27 августа 2019

Наталия Букевич

Соискатели-иностранцы с ВНЖ или РВП РФ. Работать ли с ними ?

Для ряда стран Россия -- эльдорадо, куда люди хотят переехать и работать здесь по найму. У меня лично немало таких знакомых из Казахстана, из Индии, из Африки, из Европы, которые просят помочь с трудоустройством в России. Но такие соискатели имеют ряд барьеров при трудоустройстве как личных, так и со стороны работодателей.

1643225

27 августа 2019

Анатолий

Использование полиграфа (детектора лжи) при приеме на работу. Ваше отношение?

Не знаю, может быть, данный вопрос уже и поднимался в обсуждениях, я не нашел. Тем не менее использование полиграфа на сегодняшний день по прежнему не редкость, особенно при приеме на работу персонала, работающего с материальными ценностями или деньгами(продавцы, специалисты склада). Отдельные компании подвергают проверке весь персонал.

3422332

27 августа 2019

Наталия Букевич

Вытеснят ли HR-специалистов с рынка?

Вчера слушала вводный бесплатный вебинар одной он-лайн школы, обучающей smm. Там услышала неприятную для себя новость: у школы имеется договор с рядом компаний, для которых они готовят smm-менеджеров.Обучение специалшистов на заказ , так сказать. Я была немного обеспокоена такой новостью. А не являются ли он-лайн школы конкурентами hr-специалистов ?

1457427

27 августа 2019

Ольга Рыжкова

Преимущества работы с рекрутерами-фрилансерами

Фриланс рекрутеры становятся все более привлекательной альтернативой поиска и подбора сотрудников, особенно для компаний и организаций, которые тщательно следят за расходами на поиск и подбор персонала. И так, давайте посмотрим на преимущества работы с фриланс рекрутерами, отметим плюсы и преимущества:

147916

Показано 8836-8850 из 11551 заявок

590591592593...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Швецова Александра

Оксана Ермакова

Дарья Левина

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Ксения Дмитриева

Соболева Ирина

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Константинова Инна

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

Имаева Александра

Как и где можно экономить время при поиске работы?

Уварова Елена

Инфогигиена для команд: как руководителю снизить тревожность и не превратить корпоративный чат в ленту катастроф

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1045 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

458 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

906 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1149 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

988 4 31