Подбор персонала #Шаблоны документов 4 сентября 2020

Заявка на массовый подбор персонала (шаблон)

11693

2 минуты чтения

Заявка на подбор массового персонала позволит:

заказчику сформулировать необходимые и достаточные требования к кандидату.
исполнителю принять в работу вакансию без дополнительных вопросов.
сократить время на согласование условий работы
снять риски ошибок при описании вакансии на работных ресурсах и при презентации вакансии кандидату
увеличить скорость закрытия вакансии

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

ЗАЯВКА НА ПОИСК - МАССОВЫЙ ПОДБОР
Наименование вакансии
Дата открытия вакансии
Желаемая дата выхода стажера
Кол-во вакантных мест
Адрес (магазин) непосредственного места работы
Адрес (магазин) стажировки (если отличается)
Заказчик	ФИО
	Должность
	Контактный телефон
Причина открытия вакансии
Статус заявки
Ответственный за проведение собеседования	ФИО
	Должность
	Контактный телефон
Непосредственный руководитель	ФИО
	Должность
	Контактный телефон
Форма занятости
Основной характер работы
График работы, часы работы
Оклад (сумма, прописанная в трудовом договоре)
Оклад /стоимость часа ("на руки")
Премия ( ежемесячная) при наличии
Совокупный доход (по средним значениям предыдущих периодов на аналогичной должности, от …до)
Требования к кандидату		Комментарии
Пол
Возраст
Опыт работы
Знание специальных компьютерных программ
Водительские права
Неприемлемые кандидаты (кого точно не смотрим)
Дополнительная информация

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Анна Закирьян

Помогаю с подбором персонала