Показано материалов 12496
cортировать по 
16 октября 2020
Наталья Груздева
Формирование команды
Кейс содержит реальную историю, котрая часто случается с новыми менеджерами, пришедшими в стабильную компанию с хорошими доходами на "общую" клиентскую базу. Однажды в одной компании появилась необходимость взять нового сотрудника на расширение отдела продаж. Думали- думали, решились - дали объявление, начали смотреть "кандидатов". Посмотрели - нашли, вот оно - самого лучшего выбрали, с опытом 10 лет, зарабатывал хорошо, продукт схожий, все технологии знает! Ураааа!! Сейчас заработаем много клиентов, увеличим площади, введем новый продукт....
386300
16 октября 2020
Заруева Ярослава
Допускают ли работники HR служб ошибки, которые за ними в качестве спасателей устраняют юристы?
Статья может стать источником полемики по поводу квалификации корпоративных юристов в компаниях, профессионализма HR, зона ответственности которых трудовые отношения в организации. На этот мой вопрос в профессиональной группе максимальное количество ответов было примерно такого содержания: "HR всегда должны работать в паре с юристами, тогда и ошибок не будет"....
82225
16 октября 2020
Хлебников Дмитрий
Уловка 22 экономики увольнений и экономика знаний (лонгрид)
Статья впервые появилась в сентябре на e-xecutive.ru Однако, поскольку основные вопросы, затронутые в статье, касаются, в первую очередь, HR, я решил продублировать ее здесь. В чем состоит логический парадокс, сложившийся на рынке труда? Что такое "экономика увольнений" и как работодателям и наемному персоналу научиться взаимодействовать в новых реалиях?...
132900
16 октября 2020
Уварова Елена
Какие у вас были смешные казусы на работе?
Коллеги,всем доброго времени суток. Чаще всего мы с Вами обсуждаем проблемы, нерешенные вопросы. Давайте разбавим наши дисскуссии юмором. Думаю, что важно иметь на работе дружелюбную атмосферу. Смех действительно разряжает обстановку, а также объединяет коллектив. Здорово, когда в команде есть люди с чувством юмора. С такими хочется общаться, они способны с легкостью решать задачи, расслаблять своим присутствием других сотрудников. ...
15861012
16 октября 2020
Кленова Екатерина
Откуда к вам приходят клиенты?
Добрый день! Внесла в диагностический опросник вопрос о том, откуда клиент узнал обо мне. Была приятно удивлена фактом, что три последних клиента ко мне пришли из поиска Яндекса. А как у вас? Поделитесь, очень интересно, какие каналы работают лучше. И если о цифрах. Два были недовольны своим резюме. Один искал помощь в выстраивании стратегии поиска работы....
1538818
16 октября 2020
Имаева Александра
"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR, рекрутеров и консультантов (28.09 - 09.10)
Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! Преимущества: близость к телу заказчика = прямой контакт рекрутера меньшая конкуренция среди соискателей, если вакансия не размещается в открытом доступе при соответствии - значительное сокращение сроков рассмотрения неформальное описание вакансий, фокус на акцентах, важных для заказчика есть возможность задать вопросы ...
81800
16 октября 2020
Методика обучения взрослых
Взрослые менее способны к обучению, чем дети. Вы согласны с этим? Скорее всего ваш личный опыт подсказывает, что взрослые действительно менее восприимчивы к традиционной академической манере обучения. Знаете, почему процент информации, которую берут взрослые в процессе обучения значительно ниже, чем тот объем что хватают дети? Все банально просто в понимании. И совершено не легко в исполнении....
79223
16 октября 2020
Наталья Груздева
Коллеги -рекрутеры, смотрите ли Вы на причины поиска персонала?
Ситуация когда к тебе обращается заказчик с проблемой поиска и подбора персонала, что все не то, все не так, люди не те. Нет профессионалов и вообще совет и помощь рекрутера жуть как нужна. Спрашиваете ли Вы как они адаптируют людей, как контролируют ввод в должость, спрашиваете мотивацию Стажеров, и какие риски у них есть как у новенького? Стараетесь полностью вникнуть в проблему? (речь о линейных позициях)...
90838
15 октября 2020
Вера
Что делать, если Клиент исчезает в период сотрудничества?
Заключен договор с клиентом, получена предоплата, запущена работа, оплачены ресурсы, все ок. Работаем 2 недели, 5 собеседований с работодателем,всем отказы. Вакансия сложная из-за особых требований к личности соискателя. Есть недоверие, что спец будет "уводить" клиентов, необходим хороший опыт работы, но не на себя и т.д. Вплоть до "презентабельной" внешности. Но вдруг клиент исчезает, не отвечает на письма,смс,звонки. Что делать в таком случае?...
2197515
15 октября 2020
Наталья Груздева
Основной доход фриланс или же все таки прямой работодатель. Что выбрать?
Коллеги всем добрый день, хочу узнать вопрос, актуально для тех, кто работает в одиночку, фриланс это Ваш основной доход, либо же все таки дополнительный? Кто как справляется с распределением времени на свои заказы и заказы прямого работодателя, работаете ли Вы целый день, либо сопровождаете удаленно? Какие ресурсы использутете для своего продвижения? ...
1114716
14 октября 2020
Уварова Елена
Что такое моббинг и как с ним бороться?
Моббинг – это английское слово, происходит от английского mob – толпа. В нашем русском лексиконе моббинг используется недавно, однако само понятие, обозначающееся этим термином, всегда существовало. Если говорить буквально – это травля на рабочем месте одного сотрудника толпой других. Моббинг представляет собой групповые психологические притеснения работника со стороны работодателя либо других сотрудников. Что это в себя включает? Когда о новом сотруднике распространяют негативные слухи, бойкотируют общение с ним, комментируют его внешность и поведение в нег...
260365
14 октября 2020
Имаева Александра
Руководитель сети поставок
Рекомендую Руководителя сети поставок (Москва) 10+ лет в крупнейшем производителе потребительских товаров на позиции ведущего менеджера по развитию поставщиков и проектам для европейского региона знание "болей" индустрии и механизмов их решения на всех этапах цепи поставок: от производства до рынка сбыта, от поставщика до заказчика зона ответственности: Европа, 400 поставщиков, 10 фабрик, команда - 4 человека реализовано 5 проектов по внедрению систем, 3 проекта по трансформации организации, многочисленные проекты с поставщиками – см. портфолио проектов реализовано 7 инициатив (перевела интернационал...
46500
14 октября 2020
Доможирова Юлия
Оплата по факту трудоустройства
На днях один из клиентов сказал, что хочет оплату по факту трудоустройства, за результат. То есть пока нет результата, то нет и оплаты. При этом готов на какой-то аванс. Работаете ли вы по такой схеме? Как гарантируете себе защиту от обмана клиентом?
1627218
14 октября 2020
Наталья Титова
Система в работе специалиста по кадрам. Формируем личное дало работника.
Личное дело - это совокупность документов о трудовой деятельности работника. Законодательно для работодателя не установлена обязанность вести личные дела своих работников. Однако, систематизация документов может существенно облегчить не только их поиск, но и предоставление нужной информации контролирующим органам. Обратите внимание, тот факт, что организация ведет личные дела работников не избавляет ее от необходимости вести личные карточки Т-2. Личная карточка в этом случае всегда будет храниться отдельно от личного дела работника. Для документов, содержащих персональные данные, для личных карточ...
125435
14 октября 2020
Екатерина Шуваева
Компетенции торгового представителя
Уважаемые коллеги! Поделитесь вашими знаниями по должности торгового представителя. В частности, интересует описание его вакансии: основные компетенции, kpi если знаете, доход, качества, психологические тесты. Как по вашему опыту - большой конкурс на место в Москве? Сколько времени занимает закрытие вакансии? На каких площадках обитают ТП? Любой ответ будет полезен. Возможно вы что-то еще добавите из опыта. Благодарю....
2380411
Показано 8521-8535 из 12496 заявок
569570571572...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Степан Шимичев
5
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
8
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.