Нужны заказы по подбору персонала?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

 Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер) Проверенный исполнитель
16 октября 2020
Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер). Проектная деятельность

"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR, рекрутеров и консультантов (28.09 - 09.10)

Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность!

Преимущества:

  • близость к телу заказчика = прямой контакт рекрутера
  • меньшая конкуренция среди соискателей, если вакансия не размещается в открытом доступе
  • при соответствии - значительное сокращение сроков рассмотрения
  • неформальное описание вакансий, фокус на акцентах, важных для заказчика
  • есть возможность задать вопросы

Недостатки таких вакансий:

  • не всегда прозрачен процесс движения по этапам (впрочем, как и на работных сайтах), все зависит от рекрутера
  • неполное описание вакансий по сравнению с описанием на работных сайтах (чаще пишут название позиции или требования, условия и задачи остаются за кадром)
  • не всегда получаемая обратная связь после отправки резюме

ВАЖНО!

  • последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации
  • если не указан иной город - значит речь идет о Москве

Как связаться?

Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу конфиденциально, контакты - в профиле), и я соединю вас с автором публикации. 

Орфография и структура объявлений - авторов постов. 

👉Менеджер по ИТ-продукту. ЗП 250 гросс, Москва. (Код вакансии: - АСВР - ЭКМИП - 09.10) 
Подруга к себе в команду ищет сильного hr. Задачи: Подбор массового (разработчики и продажники) и не массового персонала по всей России, Автоматизация подбора, Использование максимального количества ресурсов, Участие в адаптации и прочих процессах в hr. Готова знакомить напрямую. Нужен сильный кандидат, кому интересен проект автоматизации подбора. (Код вакансии: - АСВР - АБ - 09.10) 
👉 Эксперт по информационной безопасности, ЗП 120-150 гросс, Москва.(Код вакансии: - АСВР - ЭКИБ - 09.10) 
👉 Менеджер по клиентскому сервису - свободный английский нужен (клиенты в США), отличный стартап в сфере детского образования, делают потрясные детские развивающие наборы. ЗП 60-80 net, работа на удаленке в основном, но с регулярными визитами в офис, поэтому Москва и МО. (Код вакансии: - АСВР - ЭК - 09.10) 
Коллеги, доброго дня! Крупная торгово-производственная компания (около 3тыс человек) приглашает HRD.
Нам нужен кандидат, имеющий не менее 3 лет опыта работы в направлениях производство/розница, знает все участки HR, зрелый, инициативный руководитель. Имеет успешный опыт выстраивания системы, использования инструментов, позволяющих достигать результата.
Задачи: Постоянная работа над анализом текущей ситуации, улучшением, формированием новых инструментов в направлениях: стратегия, подбор, адаптация, мотивация, обучение, корпкультура. В подчинении 10 сотрудников.
Условия: Работодатель - белый, честный, партнёрский стиль руководства, оклад + годовая премия, корпльготы, восток Москвы. (Код вакансии: - АСВР - ЯС - 07.10) 
Ищу в международный проект сэйлзов с сильным английским. Удаленка. Молодых можно) за 50-70к фикс + %. На входящих заявках, b2b, b2c. Продукт - онлайн видео-редактор. Есть ли у кого такие кандидаты? (Код вакансии: - АСВР - О - 07.10) 
Коллеги, добрый день! На договор гпх до конца 2020 года (с возможностью пролонгации) ищу специалиста в отдел кадров прямой дочки Газпрома - хорошее знание кадровой работы, навыки подбора и готовность работы в авральном режиме и ненормированном рабочем дне приветствуются! (Код вакансии: - АСВР - АБ - 04.10) 
Коллеги, приветствую. Ищу бизнес-ассистента: парень 25 -30, финансовый бекграунд, задачи : внедрения системы отслеживания поручений,dashboard показателей и управление календарём CEO ресторанной компании. Москва, зп 100 тр. (Код вакансии: - АСВР - АК - 04.10)
Нужен HRD с опытом в международных компаниях для системного построения HR процессов. Компания крупный девелопер Москвы, штат около 200 сотрудников. Цели: Формирование лучшей команды профессионалов на рынке девелопмента
• Сопровождение в части HR процессов и развития команды роста компании в 3 раза за 3 года
• Развитие системы подбора, адаптации, оценки, развития и мотивации персонала, обеспечивающей прозрачность кадровых решений и выявление недостающих/слабых компетенций по всем функциям компании Вознаграждение очень привлекательное. (Код вакансии - АСВР - ЕС - 02.10) 
Личный водитель директора (Питер). Рассматриваю и с авто и без. Директор женщина, очень адекватная. Семейная с детками, со всеми вытекающими соответственно. Деньги обсуждаются (очень хорошие). Важно: НЕКУРЯЩИЙ, и НЕ ПЕНСИОНЕР. (Код вакансии - АСВР - КИ - 02.10) 
Senior Consultant (Financial DD)
The position includes the following responsibilities
· Preparation of data books and reports (including detailed financial analysis and reporting on findings)
· Distribution of tasks among junior employees
· Communication with client and target (management of analyzed companies)
· Preparation of presentations and proposals
· Conducting internal trainings
What we are looking for
· 2+ years’ experience in audit and financial due diligence department (big4 experience is preferred)
· Bachelor’s degree in accounting, finance, or related areas required
· Knowledge of Russian accounting standards is a must (IFRS preferred)
· Training and delegation skills
· Verbal and written communication skills
· English – intermediate level (including business writing skills)
· Proficiency with 1C, Microsoft Office, primarily Excel
· ACCA/CPA/CFA license is an advantage. (Код вакансии - АСВР - СГ - 30.09) 
Дорогие коллеги, Я ищу консультанта-рекрутера в дружественное мне небольшое агентство executive search с иностранным владельцем. Они существуют с 2014 года и сейчас расширяются в нескольких направлениях.
Кого они хотят найти:
- Рекрутера с опытом работы 3-6 лет на стороне агентств или из инхауса, но готового перейти в агентство ради большего охвата рынка, разнообразия проектов, свободы и возможности зарабатывать не только фикс, но и прогрессивный бонус. Специализация предпочтительна в FMCG, но они с удовольствием посмотрят людей и из других рынков.
- Возможен также опыт в продажах в FMCG (менеджер по развитию бизнеса, КАМ): если также хочется развития за пределами одной компании/индустрии и смены фокуса с продажи продукта на продажу услуги
- В любом случае кандидат должен быть проактивным, уверенным в себе, со здоровыми амбициями, любить работать с клиентами (и привлекать их тоже), уметь находить решение, а не искать проблемы и хорошо взаимодействовать в команде.
Что они предлагают взамен:
- Разнообразные проекты подбора с иностранными и российскими компаниями (вакансии от уровня ведущих специалистов и среднего менеджмента до… насколько хватит смелости 😊 )
- «Белую» зарплату (да, там очень хороший фикс, что редкость для агентств сейчас) и систему прогрессивных бонусов, выплачиваемых поквартально
- Симпатичный офис в центре Москвы
- Гибкое начало/окончание рабочего дня (не важно, во сколько ты придешь, важно, что ты успеешь сделать)
- Возможность «выращивать» собственную практику и общаться на уровне принимающих решение лиц в компаниях-клиентах
- Дружную, веселую и очень профессиональную команду (я лично знаю там почти всех)
- И, что немаловажно, западный стандарт рекрутмента – это крайне важно на нынешнем непростом рынке для тех, кто хочет развиваться в этой профессии. Внимание! Вакансия НЕ удаленная! Работа в Москве! (Код вакансии - АСВР - СП - 30.09) 
Компания, специализирующаяся на оказании услуг по клинингу и организации питания ищет на оба направления Директора по персоналу (Питер). Численность около 300 человек. Общение почти семейное. Компания хочет ввести данную должность впервые. В обязанностях: отстраивание всех hr процессов , в последствии формирование отдела . Сейчас первоочерёдная задача - выстраивание процессов подбора .Нужен кандидат с релевантным опытом . (Код вакансии - АСВР - НМ - 30.09)
Коллеги, ищу офис-менеджера (Питер) . Нужен релевантный опыт работы, понимание делового этикета, голова на плечах и хороший характер. Компания логистическая, офис на Выборгской набережной. Рабочий день с 9 до 6. Никаких сюрпризов и подводных камней нет. З/плата 50000 net. (Код вакансии - АСВР - ЕГ - 30.09) 
Вакансия личный ассистент руководителя. Москва, очно. Медицинская сфера (гос-ная), высокий уровень. Адекватный молодой динамичный руководитель, зп от 70 тр на руки. Нужен англ средний, навыки коммуникации и переписки, power point. Работа с министерствами, поэтому нужен интеллигентный, неконфликтный человек. Опыт не нужен, пол не важен. Вакансия горящая! Будут принимать решение очень быстро. Есть премии и возможности фин роста. (Код вакансии - АСВР - АП - 29.09) 
Коллеги ,привет! Ищу себе в команду Альфа Банка ресечера (работа дистанционная), полный день. Буду признательна за рекомендации ,за подробностями можно в личку☀️город Санкт - Петербург (Код вакансии - АСВР - ЕШ - 28.09) 
Коллеги, всем привет! Ищу помощницу по хозяйству с проживанием в респектабельный дом в Горки-2. Площадь дома 550 кв м. Уборка, ведение списков закупок, приготовление еды в выходные дни. Проживание в отдельной комнате со своим санузлом. График 6/1. + питание. 75 тр (Код вакансии - АСВР - СГ - 28.09) 
Главный бухгалтер, з/п 200 000 – 230 000
1. Формирование и актуализация учетной политики
2. Организация ведения бухгалтерского и налогового учета
3. Организация своевременной сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности с соблюдением законодательства
4. Участие во внедрении системы ERP
5. Управление отделом бухгалтерского учета и налогообложения (до 20 человек)
Требования:
1. Высшее экономическое образование
2. Знание законодательства РФ (РСБУ, НК, ГК, ТК, АК),
3. Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
4. Опыт прохождения аудита у компаний «большой четверки»
5. Опыт выстраивания ОЦО и/или вывода бухгалтерской функции на аутсорсинг
6. Наличие ACCA или ДипИФР
7. Работа в учетных системах (1С: Предприятие 8.3 или SAP/ORACLE) (Код вакансии - АСВР - СГ - 27.09)
Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 295

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Подбор специалистов
Подбор специалистов
Подбор дизайнеров

от 1 000 р.  до 50 000 р.

Подбор менеджеров по развитию

от 5 000 р.  до 65 000 р.

Подбор ассистентов

от 1 000 р.  до 50 000 р.

Подбор юристов

от 1 000 р.  до 50 000 р.

Подбор IT-персонала
Подбор IT-персонала
Системные администраторы

от 4 500 р.  до 100 000 р.

Java

от 5 000 р.  до 100 000 р.

Программисты 1С

от 1 000 р.  до 80 000 р.

SAP

от 5 000 р.  до 100 000 р.

Веб-дизайн и верстка

от 1 000 р.  до 60 000 р.

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
11 февраля 2019, 13:11
 Ирина Царькова  Проверенный исполнитель
Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
869 27 16
12 февраля 2019, 12:49
 Ирина Царькова  Проверенный исполнитель
AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
768 24 15
24 сентября 2019, 15:30
 Ирина Царькова  Проверенный исполнитель
Где и как искать кандидатов, вот в чём вопрос?
Очень часто в работе рекрутера возникает необходимость найти специалиста, имея о нём весьма ограниченные сведения. Иногда это только фамили или имя, иногда телефон, иногда фотография, иногда упоминание в СМИ и пр. Приведённые ниже данные в некоторых...
596 23 18
12 февраля 2019, 10:42
 Ирина Царькова  Проверенный исполнитель
К вопросу о технологиях рекрутинга
Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на...
606 23 11
5 ноября 2018, 11:36
 Ирина Царькова  Проверенный исполнитель
Возможности информационного мессенджера Evernote для рекрутера
Очень полезный инструмент для рекрутеров, которые пропускают "через себя" огромное количество информации. http://www.evernote.com/ - информационный мессенджер (сделано российскими разработчиками). Информация организовывается и запоминается на...
832 22 14
4 ноября 2018, 13:59
 Ирина Царькова  Проверенный исполнитель
Бестселлер "Введение в информационный поиск"
В последние годы я специализируюсь на проблеме информационного поиска, т.к. убеждена, что профессия РЕКРУТЕР напрямую связана с новыми технологиями в этой сфере. Книга «Введение в информационный поиск» является общепризнанным бестселлером ...
709 21 17
19 сентября 2019, 17:24
 Ирина Царькова  Проверенный исполнитель
Чтобы нас не "заменили" роботы, постоянно следим за новой информацией ...
В последние годы появляется всё больше и больше различного рода материалов об искусственном интеллекте в различных его формах, в частности о роботах, ботах и пр. Они по праву занимают достойное место в технологиях работы в самых различных областях, в...
618 21 15
Нет оценок