Показано материалов 12240
cортировать по 
16 июля 2020
Боженко Ольга
Кейс по оценке навыков продавцов розничных магазинов
Наш клиент, розничная компания по продаже продуктов питания, обратилась к нам с запросом на снижение текучести продавцов в торговых точках компании. Дело в том, что помимо стандартных обязанностей продавцов, таких как обслуживание покупателей, выкладка, расчет на кассе, входят еще обязанности по формированию заказа товаров, заполнение отчетных документов, прием товара по качеству и количеству. После диагностики компании, среди прочих причин повышенной текучки, мы выявили следующие: 1. Продавцы не умеют корректно заказывать товар, отсюда возникают просрочки, перелимит в списаниях и штрафы. 2....
1291822
16 июля 2020
Максим Любимов
Карточка KPI
Карточка KPI - управленческий документ, позволяющий руководству компании всесторонне оценить конкретный способ измерения (метрику) успешности достижения цели. KPI применяется для принятия важных управленческих решений, касающихся как и организационных вопросов, так и вопросов, связанных с выплатой вознаграждения, а также в вопросах применения законодательства о труде. Карточка KPI в первую очередь применяется в работе служб по управлению персоналом и линейным менеджментом....
1175720
14 июля 2020
Наталья Кретова
Что такое работа для поколения Y?
Ко мне обратились два представителя поколения Y за помощью в составлении резюме. Попросила их заполнить анкету, в которой структурированы все основные блоки вопросов, ответы на которые позвляют эффективно составить резюме. Когда мне вручили анкеты, у меня глаза на лоб полезли. у девушки 22 лет 26 мест работы, периодичностью от 1 до 3 месяцев, второй кандидат (молодой человек) - не лучше, в 26 лет - 30 мест работы. Трудовых книжек нет - эти все проекты она делали на доверии, т.е. утром стулья (работа), вечером деньги....
11627420
13 июля 2020
Борис
Управление временем - легко и приятно!
Этот легкий материал был мной написан в 2003 году, для одного из job-изданий. легкий лайфхак про управление времени позволит вам вспомнить то, что что вы знаете об этой теме. Рекомендован для широкого круга читателей. Понедельник, новая неделя, что может быть лучше, чем сделать этот день стартом для новых побед, вовсе забыв поговорку: «понедельник – день тяжелый», а также очередные нагруженные отдыхом и многочисленными впечатлениями выходные… Может посмотреть на время по-другому?...
1072510
13 июля 2020
Уварова Елена
Смешные казусы на собеседованиях. Какие случаи были у Вас, коллеги?
Коллеги, всем доброго времени суток. Почти ежедневно мы учавствуем в судьбах человеческих. И обсуждаем здесь, в основном, проблемы и печали. Давайте о веселом. Уверена, что у всех случались и случаются веселые истории на собеседовании. Мы делились многими.Предлагаю накидать казусных историй, где Вам приходилось краснеть за кандидат, хотя хотелось хохотать навзрыд....
13361013
13 июля 2020
Уварова Елена
Я трудоголик, и вот как я меняю свои привычки
Сейчас,в среднем, сотрудники работают больше часов и берут меньше отпусков, чем положено. И это статистика по всему миру. Кроме того, рост технологий делает возможность перерабатывать более доступно, чем когда-либо. Люди остаются всегда на связи у монитора или читают почту с гаджета. В различных исследованях в среднем 22% работников сообщили, что проверяют свою электронную почту в середине ночи, в то время как 58% проверяют ее сразу после пробуждения. ...
1163099
13 июля 2020
Боженко Ольга
План введения в должность менеджера по работе с клиентами
Одна из болей клиентов при поиске коммерческого персонала - это когда сотрудник увольняется, не проработав и месяца. Причины, как мы знаем, могут быть совершенно разные, от несоответствующих обещанных условий работы у нового работодателя до смены семейных обстоятельств у вышедшего на работу кандидата. Однако, опыт показывает, что компании, которые последовательно вводят в должность нового сотрудника, готовятся к его приходу, помогают пройти адаптацию и уделяют особое внимание его первым неделям в новом коллективе очень быстро и надолго закрывают возникающие вакансии. Предложенный пл...
2049034
13 июля 2020
Борис
Организация документооборота организации: методы и подходы к решению
Этот материал я написал в 2003 году для одного из специализированных изданий, когда серьезно к документообороту только начали относиться. Этот материал будет интересен всем тем, кто занимается организацией документооброта в организации. Документооборот любой организации является основой её деятельности. И как бы не хотелось уменьшить количество информации на бумажных носителях - всё равно в полной мере это невозможно сделать. Существует несколько видов документации и среди них выделяется две больших группы: организационно-распорядительные и технологические. К первой группе документов относятся документы, обеспе...
1087700
12 июля 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Коммерческий директор
Рекомендую сильного КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА, который по итогам 2011-2019 годов вошел в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» (раздел «Коммерческий директор») по версии «КоммерсантЪ». (2019г. – 2-е место).ОСНОВНАЯ ЭКСПЕРТИЗА - управление коммерческим Департаментом в сфере девелопмента, недвижимости, строительства. РАЗРАБОТАЛ КОНЦЕПЦИЮ, ВЫВЕЛ НА РЫНОК И РЕАЛИЗОВАЛ ОБЪЕКТЫ: «Самоцветы» 65 000 кв.м (МО,г.Люберцы), «Подсолнухи», «Альбатрос» 100 000 кв.м (Москва, Строгино), Жилой квартал «Краски Жизни» 128 000 ...
1070440
11 июля 2020
Татьяна
Нужно ли развивать личный бренд и помогает ли он в работе?
В американском бизнес-контексте термин личный бренд активно используют в практическом смысле уже давно, а точнее ― с 1997 года, когда понятие впервые было употреблено журналистом Томом Петерсом для его статьи Fast Company. А вот в Россию это понятие пришло не так давно. В российских реалиях технология личного бренда работает по схожей, но менее масштабной модели. Давайте попробуем разобраться, что такое личный бренд и как он работает. ...
1141333
8 июля 2020
Кондракова Анна
Возраст кандидата не помеха. Несколько неожиданных мыслей рекрутера
Возраст будущего сотрудника может стать неожиданной проблемой для рекрутера. Тут вроде все логично: слишком молодой сотрудник с небольшим опытом или вообще без опыта не очень интересен работодателю - ведь нужно будет потратить много сил и времени на обучение. Симметричная история и с сотрудниками предпенсионного возраста. Основные опасения - это трудности в налаживании связей с более молодыми коллегами, невозможность или нежелание осваивать ставшие уже обыденными технологии. Казалось бы 25-50 - идеальный возраст для работника, перед которым открыты все дороги. Но и тут все не так про...
1119166
8 июля 2020
Константин Татарский
"О, если б голос мой умел сердца тревожить"
Как управлять сотрудником с низким уровнем притязаний. Что делать, как построить свое общение с сотрудником, который не откликается на интересные содержательные задачи, не сильно предан руководителю, не ориентирован на достижение цели любой ценой, у которого соревновательная мотивация находится в зачаточном состоянии. И, самое важное! Что делать, если система материального стимулирования труда не дает реального рычага руководителю. ...
1075300
8 июля 2020
Уварова Елена
Кого выбрать: работодателя или соискателя?
Мы часто сталкиваемся с запросами конфединциальности, будь то резюме или вакасия. То работодатель просит найти замену существующему работнику, то действующий работник скрытно ищет работу. Моя история одна из последних. Было бы смешно, если бы не было так грустно. Неделю назад ко мне обратился соискатель с просьбой об оказании полного комплекса услуг по трудоустройству....
11215311
8 июля 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Переговоры о зарплате: как не продешевить?
🔥Собеседование в самом разгаре, вы подготовили солидные аргументы, точно определили актуальную для себя зарплатную вилку (для тех, кто ещё не привык к HR-терминологии: это диапазон суммы, которую вы хотели бы получать) и уже готовы озвучить ее потенциальному работодателю... И тут вопрос, который может поставить в тупик. “А сколько вы зарабатывали на прошлом месте работы?”⠀ Как грамотно ответить на этот вопрос?⠀ 90% моих клиентов интересуются: а какая разница вообще, сколько я получал на прошлом месте? Ситуация изменилась, и сейчас я точно знаю, что «мог...
1088661
8 июля 2020
Имаева Александра
Баттл карьерных консультантов как альтернатива вебинару
Хочу сегодня рассказать о том, как организовать баттл (битву мнений) в онлайне и учесть все нюансы организационной подготовки. Данный формат донесения информации может быть интересен тренерам, менеджерам по обучению, преподавателям, методистам онлайн-обучения, HR для внесения разнообразия форм коммуникаций с сотрудниками. Цель мероприятия На одном из партнерских мероприятий Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения и Центра Развития Карьеры Технограда мы задумали осветить популярную тему резюме. Но как это сделать, чтобы не скучно, ведь 9 стандартных вебинаров был...
1094712
Показано 8536-8550 из 12240 заявок
570571572573...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Дарья Левина
4
9
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2280 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10920 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12653 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.