Поиск HR-клуб

Показано материалов 11545

cортировать по

4 февраля 2020

Наталия Беспалова

Кейс «Совещание» для оценки руководителей

Данный кейс может быть использован в ассесмент центре на руководящую позицию в рознице, например, на должность директора магазина. Диагностируемы компетенции: Ориентация на результат Эффективная коммуникация Лидерство Во время совещания важным является то, каким образом каждый участник коммуницирует с другими участниками и аргументирует свою позицию: активно привлекает к обсуждению всех участников; согласовывает разные точки зрения, стремится учесть интересы всех директоров, находит убедительные аргументы в защиту наиболее правильного решения; участник не допускает или принимает участие в разрешении...

333800

4 февраля 2020

Татьяна

Телефонный разговор с потенциальным работодателем перед собеседованием

Собеседование — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя), в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу. Телефонный разговор - один из первых этапов общения с потенциальным работдателем. Этапы прохождения собеседования Весь процесс прохождения собеседования условно можно разделить на 4 этапа: Телефонный разговор с работодателем; Подготовка к встрече; Собеседование; Подведение итогов.

214710

4 февраля 2020

Екатерина Хватина

Самокоучинг или чек-лист, чтобы раскрыть себя

Тема коучинга на любых HR-форумах и конференциях занимает лидирующие позиции. Сейчас практически любой преуспевающий, или желающий преуспеть в бизнесе/развитии и т.п. хоть раз обращался/планировал обратиться к специалисту данной проффессии. Что же так манит? На мой взгляд 2 основных момента: 1-ый - сейчас мы перстали понимать сами себя и очень надеемся, что кто-то в этом лучше разбереться; 2-ый - хотим волшебную таблетку для волшебных результатов. Я предлагаю Вам самим попробовать побыть в этой роли и посмотреть на себя, как в отражнение. Еще раз познакомиться с собой. Порой...

302210

3 февраля 2020

Анатолий

Руководитель отдела таможенного оформления и логистики

Рекомендую кандидата на позиции: - руководитель отдела таможенного оформления и логистики - ведущий специалист в области логистики и таможенного оформления Предпочтительно расположение офиса компании - на юге или в центре Москвы, также возможно рассмотрение позиций на юге МО. Только "белые" компании с понятной системой мотивации.

91700

3 февраля 2020

Алена

Совет соискателю о фотографии в резюме

Резюме - это первый документ, который видит менеджер по подбору. Именно от этого человека зависит, попадете вы на первое собеседование в компанию или нет. Несмотря на весь ваш прекрасный послужной список, ваша фотография может испортить все. Работая в подборе много лет, я уже составила себе фотогалерею из таких «шедевров». К сожалению, классические фото на резюме уже уходит в прошлое, селфи плотно завоевывает свое место под солнцем в резюме. По последним опросам HR-специалистов селфи-фото приемлемо в данном документе, но есть несколько «НО».

120703

3 февраля 2020

Уварова Елена

Уровень доверия у заказчика: частный рекрутер или КА?

Сейчас все больше и больше появляется частных рекрутеров, профильных площадок для HR-фрилансеров, соответственно у потребителей данная услуга пользуется спросом. Назрел вопрос, у заказчика выше уровень доверия к кадровому агентству или все-таки к частному рекрутеру? Коллеги, поделитесь своими соображениями по этому поводу? Заранее спасибо.

1494415

2 февраля 2020

Окрыляем Успехом

Топ-менеджер. PR-директор. Cпециалист по связям с общественностью

Рекомендую кандидата на позиции Топ-менеджер, PR-директор, специалист по связям с общественностьюБольшой опыт организации инвестиционных форумов, ярмарок, выставок, семинаров, презентаций и пресс-конференций. Напориста, энергична. Готова начинать у нуля с дальнейшим карьерным ростом. Выглядит моложе своих лет. Нет проблем со здоровьем. Имеет очень хорошие личные связи в регионе. Готова сразу же приступить к работе. Отличные организаторские способности.

70200

2 февраля 2020

Окрыляем Успехом

Тренинг-менеджер (бизнес-консалтинг, бизнес-коучинг, бизнес-обучение)

Рекомендую кандидата, который ищет работу в Севастополе. Большой опыт работы в финансово экономической сфере, в том числе МСБ (работа в финансовом управлении крупной компании 5 лет, работа в банках 12 лет анализ фин. состояния заемщиков для целей кредитования и др.) в том числе по силам организация отдела активных продаж Ваших услуг (обзвон, встречи В2В, прямые продажи) или самостоятельная работа.

44100

2 февраля 2020

Анна

Как получить обратную связь после проведённого тренинга

"Обратная связь" - это способ помочь другому человеку рассмотреть изменения в своем поведении. Обратная связь дает человеку (или группе) информацию о том, как он воздействует на окружающих. Обратная связь помогает человеку вести себя таким образом, чтобы лучше "держать в фокусе" цель. Важно понимать. что обратная связь - это то, о чем часто забывают менеджеры по подбору персонала, руководители и т.д. Это элемент не из серии "хочу дам, хочу нет" - это требование, на мой взгляд. Она необходима. как закрепляющий элемент любого действия.

677200

1 февраля 2020

Любовь Жалба

Целеполагание в формате SMART на примере начинающего работу на портале рекрутера – фрилансера

В различных информ. источниках представлено множество материалов по теме постановки SMART – целей и формированию SMART – задач с подробной расшифровкой аббревиатуры SMART и ее описанием, а так же важностью владения данной техникой всех, заинтересованных в успешном управлении лицах от руководителей отделов или структурных подразделений компаний до владельцев бизнеса. Удалось ли кому – нибудь использовать эту технологию на практике или она так и осталась на стадии теоретических знаний?

312410

1 февраля 2020

Анна

Кейс для оценки компетенций soft skills на этапе подбора персонала

В настоящее время большая доля успеха определяется не только профессиональными спеуциализированными знаниями, но и развитыми личностными качествами, установками, навыками человека. Так разделяем на твердые, закрепленные знания и навыки (hard skills), и мягкие навыки (soft skills). Данная информация доступна всем, но только менеджеры по персоналу и HR стали ориентироваться на оценку soft skills.

513700

30 января 2020

Анна

Кейс для подбора специалиста в отдел продаж в сфере услуг

В настоящее время очень много компаний, которые работают по принципу конвеерной системы. Например юридические компании, где есть отдел продаж (консультация) и отдел сопровождения (представители судебные). Или например косметические услуги, где есть комплексный осмотр и дальнейшее оказание услуги, или банковские, страховые услуги и т.д. В Услугах важно понимать, что наш продавец должен быть компетентен и в области продаж и в области самой услуги.

133000

30 января 2020

Антонова -Консалтинг

Кейс о подборе директора мебельного магазина - что не так?

Реальный кейс из практики. Задача. Подобрать директора мебельного магазина. Отлично знающего мебельную сферу. г. Санкт -Петербург Условия: Оклад 30 000 руб.( в объявлении о вакансии не указана)+ %от личных продаж+1% от оборота магазина. -магазин располагается в областном городе -30 000 населения -магазин на рынке 20 лет, собственник надеятся найти человека который станет его пратнером. - возрасная категория не ограничена. Требования к опыту работы директором от 3х лет (адекватно)

2117111

30 января 2020

Анна

Как презентовать себя в портфолио. И нужно ли оно вообще?

В современном Мире достаточное колличество ресурсов, которые позволяют заявить о себе работодателю. Это и сайты для размещения резюме и социальные сети и сайты с предложениями на фриланс услуги. В любом из перечисленных вариантов важное значение имеет не то, какой вы специальности и что вы написали, а что вы умеете, какие у вам достижения и практика в своем деле. Самым верным способом полноценно себя презентовать - это составленное портфолио своих достижений.

280903

30 января 2020

Окрыляем Успехом

Разработка стратегии позиционирования магазина на рынке и определение ценовой стратегии

От кого зависит имидж магазина? От того, кто создает этот магазин. Роль личности в развитии бизнеса имеет первостепенное значение. Поэтому надо понять вашу внутреннюю потребность. Что вам хочется услышать о своем магазине, каким он вам видится, какие чувства вы хотели бы испытать от управления этим магазином? Обычно позиционирование магазина выстраивают от потребностей клиентов, но это ваш бизнес, и вы имеете полное право заниматься тем, что нравится вам. Если вы любите свое дело, то и сможете привлечь в свой магазин нужных вам покупателей.

331310

Показано 8491-8505 из 11545 заявок

567568569570...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5373

2071

485

442

415