Поиск HR-клуб

Показано материалов 11074

cортировать по

3 июня 2019, 23:23

Жанна Косолапова

Что умеют лучшие специалисты по продажам

Будьте готовы к тому, что это видео, которое подготовлено журналом Harvard businee review. Но информация от этого хуже не становится. Всего за 2 минуты вы узнате как благодаря исследованию специалисты выявили 8 типов продажников. И только 3 типа оказались успешными. В процессе исследования былы проанализированы способности продавать от начала общения до закрытия сделки. Далее рассматриваются конкрентные компетенции, которые помогают продажнику быть успешным. А также выделяются качества, которые могут мешать и предлагается решение этой проблемы.

116403

3 июня 2019, 14:21

Юлия

Положение о наставничестве

Данный документ поможет обучить новые кадры на предприятии, поможет развитию наставничества, основными задачами которого являются: - организация процесса обучения основным навыкам профессии, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на работника задачи по занимаемой должности;- адаптация на новом месте работы, усвоение режима работы и правил поведения

542527

31 мая 2019, 17:50

Юлия

Как найти удаленную работу по КДП?

Сейчас набирает популярность удаленная работа, но чаще в сфере рекрумента. В области кадрового делопроизводства практически нет такой работы. В основном запросы носят точечный характер, например на разработку локально-нормативных актов компании или проведение кадрового аудита. Неужели эта область настолько не интересна работодателям?

2857536

30 мая 2019, 17:33

Жанна Косолапова

Стоимость коучинга: Москва, Санкт Петербург, исследования ассоциации российских коучей

В России в целом проводится мало исследований, но иногда профессионалы находят возможности сделать это благодаря ресурсам сообщества. В этом материале вы узнаете стоимость часа работы коуча в разных весовых категорях: сколько стоит executive coach, бизнес коуч, коучинговое сопровождение, карьерный коучинг и пр. А еще ознакомитесь с данными по стоимость для различных должностей, для организаций разного размера и форм. Я считаю, всегда полезно держать руку на пульсе рынка, на котором ты работаешь не только с точки зрения методологии и содержания, но и с точки зрения ценообразования. Данные...

173102

30 мая 2019, 17:29

Жанна Косолапова

17 метрик рекрутинга, о которых нужно знать

На мой взгляд одна из лучших статей по рекрутинговым показателям, которые мне попадались за последнее время. В статье подробно рассматривается что такое рекрутинговые метрики, приводятся примеры как они могут выглядеть. Последовательно проводится подробный обзор каждой из метрик. Приводится статистика времени найма в разных странах. Приводятся примеры расчетов. Как порой не хватает именно базового понимая как оценивать рекрутинговые процессы!

753402

30 мая 2019, 09:17

Ксения

Как адаптировать новый персонал в продажах?

Вопрос заключается в том, как адаптировать персонал (менеджеры по продажам), чтобы они за 2 месяца стали показывать результат. У нас испытательный срок 2 месяца, оклад 20 тысяч и ему нужно продать за 2 месяца. Но что-то как-то не работает эта система, поэтому я обращаюсь к вам! Надеюсь, на грамотный ответ, спасибо!

1375229

29 мая 2019, 16:21

Жанна Косолапова

70 HR-метрик с примерами и создание своего дашборда

Как же часто бывает, что у HR не получается убедительно, аргументировано и с опорой на цифры и статистику говорить с руководством. HR управляет людьми - включая найм, адаптацию, эффективность, увольнения, бенефиты, развитие и компенсацию. Но кто управляет HR?Исполнительный надзор за HR является ключевым фактором управления затратами, производительностью, развитием бизнеса и конкурентоспособностью. Регулярная отчетность по HR метрикам - хороший инструмент для управления любым отделом HR. Что самое классное, так это то, что в статье есть ПРИМЕРЫ и ШАБЛОНЫ и их можно скачать! Ms Excel Dashboard...

326110

29 мая 2019, 16:19

Жанна Косолапова

Эмоциональный интеллект в бизнесе: мода или необходимость?

Оценивая на современном этапе бизнес-навыки, которые позволяют человеку быть результативным и успешным независимо от специфики деятельности и направления работы, в последние годы, наряду с «техническими навыками» – Hard skills, растет интерес к уровню Soft skills, т.е. «гибких навыков» и эмоционального интеллекта. В статье рассматриваются следующие моменты: Актуальность - в связи с чем возникает возрастающий интерес к эмоциональному интеллекту Ряд статистических данных последних лет подтвверждающих пользуу эмоционального интееллекта в бизнесе...

1759612

29 мая 2019, 16:14

Ольга Григорьева

База кандидатов - миф или реальность?

Очень часто рекрутеры как одно из своих конкурентных преимуществ указывают наличие у них базы кандидатов, иногда в десятки и сотни тысяч резюме. Не скрою, у меня тоже есть такая база, за 17 лет работы поднакопилось много всякого. Но не могу скажать, чтобы от нее был какой-либо массовый выхлоп.

2007237

27 мая 2019, 16:01

Алексеева Галина

Почему так сложно найти молодых продажников?

Просто беда с подбором молодых активных продажников с небольшим опытом в возрасте от 20 до 30 лет. Хочу поделиться недавним примером и узнать Ваше мнение. Задача: подобрать несколько молодых (возраст от 20 до 30 лет - жесткое условие заказчика) менеджеров по продажам. Город – Москва, условия стандартные для такой вакансии: оклад + % от продаж. Из порядка 700 обзвоненных кандидатов (это резюме людей, которые указывают должность «менеджер по продажам», «торговый представитель», «менеджер активных продаж» и находятся сейчас в поиске работы, обновляя...

2196531

24 мая 2019, 16:22

Жанна Косолапова

Таксономия учебных целей

Информация полезна бизнес-тренерам, которые проводят обучающие программы, методологам, которые разрабатывают программы и подготавливают тесты для участников обучения. Также информация полезна HR специалистам, особенно тем, кто работает в сфере обучения и развития. Материал (ссылка https://helpiks.org/6-62842.html ) расскажет о том, как правильно с методологической точки зрения строить программы для наилучшего усвоения материала участниками обучения - неважно сколько им лет. Раскроет уровни усвоения учебного материала согласно Таксономии Блума. После прочтения станет понятно, почему некоторые...

319710

24 мая 2019, 15:58

Воропаева Ольга

9 советов студенту или выпускнику о том, как подготовиться к поиску работы

Если вы студент или выпускник, то опыт работы у вас либо отсутствует, либо совсем не велик. Однако, если вас пригласили на собеседование и вашу кандидатуру рассматривают, значит работодатель готов учить. Остается только попасть на эту работу. Как это сделать? Каковы ваши козыри? И главное, когда начинать готовиться и составлять резюме?

112919

23 мая 2019, 17:29

Жанна Косолапова

Тренды. "Новая реальность. Предположения и факты" - HR-клуб Сколково

В статье рассматриваются современные трендына фоне различных проявлений технологического прогресса. Тренд: Life Long Learning Тренд: Всепроникающая цифровизация Тренд: Глобальность и плоские организационные структуры Тренд: Мета-компетенции Тренд: Ориентация на нестандартные решения в корпоративном обучении Что это означает? Какие возможности открываются и какие проблемы могут возникнуть?

97603

23 мая 2019, 17:22

Имаева Александра

Директор по маркетингу в сфере услуг, Москва

Коллеги, добрый день! Хочу представить вам кандидата на позицию Директора по маркетингу. Summary: Экспертиза в маркетинге услуг со сложными продуктами Опыт работы: 10+ лет в крупных производственных холдингах на управленческих маркетинговых позициях Зона ответственности: разработка стратегий и построение систем маркетинга «с нуля». Внедрение стандартов маркетинга на основе: CPC, CPA, ROI, CAC, NPS, LTV и показателей рентабельности. Поиск точек роста компании.

84400

23 мая 2019, 15:06

Дина

Где икать профессионалов в IT?

Коллеги! Все чаще сталкиваюсь с тем, что потребность в качественных специалистах в сфере IT ростет, причем стоящие компании пытаются заполучить таких специалитов именно в штат, а не на фриланс потому что каждый пытаетя создать нечто индивидуальное и эксклюзивное только для них и не имеющее аналогов на рынке.

1339219

Показано 8491-8505 из 11074 заявок

567568569570...738739

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5203

1997

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

HighLine

Круглова Анна

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Александр Крымов

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1255 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

750 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

568 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1028 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

928 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

966 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1034 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

801 12 31