Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

5 мая 2020

Литвина Майя

Мотивирующие факторы для IT-специалистов. Обзор предложений от компаний

Текущий IT рынок перенасыщен предложениями, идет жесткая конкуренция за лучших программистов, тестировщиков, проджектов и т.д. Компании всячески стараются предлагать помимо материальной компенсации еще дополнительные бонусы и привелегии для соискателей и текущих сотрудников, тк понимают, что "кормить нужно лучше", чтобы не убежали в другое место!

261210

5 мая 2020

Алексей Урванцев

Сторителлинг в HR. Методы влияния на поведение и убеждения сотрудников

Данный материал создан в рамках программы «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым», выпуск «Сторителлинг в HR. Методы влияния на поведение и убеждения сотрудников». Гость — Артем Мушин-Македонский, основатель Академии Historia, член совета директоров международной ассоциации Storytelling In Organizations. «Метод сторителлинга обычно используется в продажах, публичных выступлениях, переговорах. Мы сегодня поговорим о более узком его применении – в HR — управлении и развитии персонала. Артем, на что можно рассчитывать, применяя сторителлинг в HR и какие...

343640

5 мая 2020

Ольга Ястребова

Как лучше организовать электронный документооборот?

Уважаемые коллеги! Тема электронного документаоборота очень актуальна. Особенно в этом году, начиная с введения электронных трудовых книжек, заканчивая, режимом самоизоляции, который вынудил перейти на удаленную работу многие компании. Вариантов систем электронного документооборота очень много – от самых простых до полностью заменяющих бумажное делопроизводство.

148277

4 мая 2020

Литвина Майя

Почему одни рекрутеры закрывают вакансии, а другие топчутся на месте

Я работаю в HR более 7 лет и основное направление это IT и digital подбор. Высокая конкуренция за таланты развивает в тебе навыки маркетолога, сейлза, психолога, smm специалиста, пиарщика и даже астролога. Как часто такое бывает, что один рекрутер работает 24 на 7, делает сотни звонков, пишет миллион писем, проводит по 100500 интервью в день и выхлопа ноль, а второй закрывает вакансии с двух-трех соискателей в рамках своего восьмичасового дня?

204837

4 мая 2020

Уварова Елена

Моя история в HR: как рекрутмент стал делом жизни

В глаза бросается объявление: «Требуется на работу … Знание английского языка желательно, работа с людьми и далее по тексту. Загорается лампочка. Мне туда нужно. Очень нужно. Но что я могу предложить? Опыта в работы в подобных компаниях у меня нет совсем. Английский запылился на полке без практики, да и резюме толком нет. Но я хочу. Я чувствую – это то, что мне нужно сейчас. Оставляю анкету. Перезванивают. Приезжаю по адресу. Очень волнуюсь. Первое собеседование не очень страшное. Проба. Приглашают на второе. Собеседование на английском, с директором. Длится больше часа. Как...

3803285

4 мая 2020

Вера

Какие компенсации малому бизнесу/самозанятым положены сегодня?

В последних посланиях народу были озвучены решения выделить деньги малому бизнесу на поддержку предприятий, самозанятых.Но после этого премьер заболел, карантин может продлиться, все замолчали. Это тревожное состояние. Надежда на возращение бизнеса к работе, к поддержке не должна уйти из повестки дня. Именно важна материальная поддержка.

1626217

4 мая 2020

Алексей Урванцев

"Грабли" при разработке скриптов продаж

Данный материал составлен на основе выпуска передачи об умных продажах «Без скидок», тема - «Грабли при разработке скриптов продаж». Гость: Анна Каправчук — маркетолог-аналитик, копирайтер центра «Подъем продаж». Сегодня поговорим о типичных ошибках разработчиков и что делать, чтобы скрипты не отпугивали клиентов, а работали на повышение продаж. «Сегодня мы решили разобраться в ошибках, которые поджидают типичного разработчика скриптов продаж. Постараемся коснуться тех вопросов, которые еще нигде ранее не были описаны. Мы с...

269440

4 мая 2020

Литвина Майя

Расширения и сервисы для работы IT-рекрутера

Работая HR-ом в IT сфере, просто грешно не использовать полезные расширения, которые облегчают работу и повышают продуктивность. Искать редких специалистов не просто, но чтобы облегчить этот процесс, есть огромное количество инструментов. Я в работе активно пользуюсь сервисами от Google и хочу поделиться с вами программами, которые применяю лично и мои рекрутеры каждый день, чтобы упростить рабочие процессы. Но помимо расширений, также расскажу и других находках с прицелом на рекрутинг, уверена, что о некоторых вы уже слышали и сможете посмотреть на них под другим углом.

182500

4 мая 2020

Светлана

Если работник прислал Заявление об увольнении по e-mail, как поступить работодателю?

Как поступить в такой ситуации работодателю, если работник прислал свое Заявление об увольнении на общий e-mail организации? Достаточно ли получить этот документ в таком формате, чтобы уволить работника, какие существуют риски и чем опасна данная ситуация?

143810

4 мая 2020

Уварова Елена

Вызовы для HR от поколений Y, Z в 2020

2020 год обещает быть поворотным периодом, когда ничто уже не буде таким, как раньше в сфере управления персоналом. Социальная эвоюция, новые технологии, поколения Y и Z, занимающие все большее место в компании, появление искусственного интеллекта, ботов, автоматизации - все это преобразования, которые представляют собой основные и решающие вопросы теперь и в сфере HR. Только те компании и сотрудники, которые способны адаптироваться к этим новым условиям, выживут.

2792321

4 мая 2020

Алексей Урванцев

Минута на осознание нового контекста работы: вебинары

За текучкой и сиюминутными «подвигами» (несколько больших проектов назревают, оперативки с колл-центром, новый отзыв клиента, собранная своими руками этажерка — эгегей!!! )), вдруг заметил, насколько изменился контекст, в котором работаю. Всего два года назад провел первый в жизни вебинар. Было страшно и непонятно, как это — делиться опытом без живого контакта с аудиторией? Задают вопросы в чате, но это все не то, не то… Как включить эмоции? Как дать проживание нового опыта, а не просто «отчитать» лекцию, если ты для слушателей — просто «говорящая...

122510

4 мая 2020

Литвина Майя

Обзор сервисов для хранения и ведения базы резюме

Самое ценное для рекрутера, является его база личных резюме кандидатов. Если вы только начали работу, то рекомендую сразу автоматизировать процесс хранения контактов. Самое ценное для рекрутера, является его база личных резюме кандидатов. Если вы только начали работу, то рекомендую сразу автоматизировать процесс хранения контактов. Не стоит грузить все на облака и уж тем более складировать папки на рабочем столе. Можно использовать специализированные сервисы для решения этого вопроса. Ниже краткий обзор на самые известные.

132700

4 мая 2020

Светлана

Должностная инструкция работника - как правильно оформить??? Поделитесь опытом:)

Недавно я была на одном семинаре и там рассказали, как лучше оформить ДИ, чтобы у работодателя было меньше проблем.

2112810

3 мая 2020

Литвина Майя

Поиск работы в социальных сетях: штурмуем Фейсбук

Как действовать при поиске работы в социальных сетях, какие есть правила и законы в Фейсбук и почему важно вести свой аккаунт. Социальные сети стали неотъемлемой частью повседневной коммуникации... В них мы не только общаемся, но и ведем активную деятельность в направлении бизнеса (пиар, купля-продажа, маркетинг). Направление HR не обошел взрыв активности.

141900

3 мая 2020

Алексей Урванцев

Как поднимать продажи во время спада и в несезон

Данный материал составлен на основе интервью с Ией Имшенецкой в рамках передачи об умных продажах «Без скидок». Тема выпуска - как поднимать продажи во время спада». Гость — Ия Имшинецкая, известный консультант по маркетингу, автор 13-ти книг. «Для российского предпринимателя любая сезонность просто падает на голову как стихийное бедствие. Как подготовиться к таким сезонным спадам? Что делать нужно, а что — не следует? Предлагаю за следующие 45 минут попробовать создать экспресс-методичку или чек-лист для предпринимателя».

254240

Показано 8416-8430 из 11802 заявок

562563564565...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1713 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1581 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1190 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1615 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1617 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1778 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1695 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1693 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2224 19 28