Показано материалов 12496
cортировать по 
17 ноября 2020
Ольга Полежаева
Как женщине выйти из рутины своего бизнеса?
Если вы бизнес-леди, которая тонет в рутине своего бизнеса и не понимает, в какую сторону плыть, чтобы выбраться на берег — эта статья поможет вам найти спасительную соломинку. Расскажу 5 советов, каждый из которых проверен моими клиентами и работает. Рекомендую начать с 1-го, а еще лучше использовать все в комплексе, чтобы получить максимальный и долгосрочный эффект. А чуть ниже, после советов, на примере моей клиентки Екатерины показываю, как можно сделать то, что поначалу выглядит невозможным....
69820
17 ноября 2020
Наталья Кретова
HRD, HRBP в IT
Уважаемые коллеги! Представляю кандидата на должность HRD в растущую IT-компанию 200+ в сегменте разработки программного обеспечения, высокотехнологичных решений для бизнеса, интеграции, биомедицины. Город – Москва. Свободный английский язык, CIPD qualified, опыт в HR 13+ в международных и российских компаниях. Опыт построения команды HR с нуля, привлечения и удержания IT-специалистов, работы с EVP, бюджетированием, разработкой мотивационных схем и концепций мероприятий для развития HR-бренда. Адепт HR-аналитики....
84201
17 ноября 2020
Уварова Елена
Как и зачем составлять сопроводительное письмо
Многие соискатели предпочитают вообще не уделять внимания сопроводительным письмам либо составляют их шаблонно и халатно. Больше половины кандидатов убеждены, что сопроводительные письма — пустая трата времени. Ведь они уже указали всю необходимую информацию в резюме. В результате не используют мощный способ привлечь внимание рекрутера. Резюме таких кандидатов может остаться не открытым среди множества других сообщений. Стоит помнить, что HR-специалист получает множество однотипных посланий каждый день. Если вы действительно хотите, чтобы вашу кандидатуру всерьез рассмотрели, т...
74030
17 ноября 2020
Алия
Менеджер по продажам
Активный, амбициозный молодой специалист 18 лет. Места работы: Образовательный холдинг «Синергия». Менеджер отдела продаж. Продажа образовательных услуг; Обработка большого входящего потока заявок; Консультирование клиентов по телефону; Ведение сделок в CRM; Выполнение плана продаж; Заключение сделок, подготовка документов, ведение отчетов; Пополнение базы корпоративных и частных клиентов Холодные звонки; Сопровождение клиента до оплаты и взаимодействие с ним для дополнительных продаж; Обработка входящих запросов (лидогенерация) + привлечение новых корпоративных. &nbs...
56800
17 ноября 2020
Наталья Кретова
Безокладная система оплаты труда - новое или старое?
Коллеги, всем привет. Не так давно, в интернете мне попалась славная реклама, от одних консалтеров, о возможности введения на предприятиях малого, и не только бизнеса, так называемой безокладной системы оплаты труда. Ради интереса, что ж я пропустила, такого нового в ТК РФ, промониторила вопрос. Выяснилось, ребята адепты некого движения о том, что зарплата - это зло и нагрузка для бизнеса....
26241112
16 ноября 2020
Елена Власова
Плюсы и минусы программы наставничества персонала?
Наставничество имеет всегда позитивную коннотацию, смысловую оценку. Доверительные отношения, возникающие между наставником и его подопечным, являются для новичка решающим фактором и условием скорости протекания адаптационных процессов, усвоения ценностей организации, обычаев, традиций, выработанной терминологии, профессиональных приемов и т.п. Компании обычно заинтересованы в наставничестве и стимулируют этот процесс. Автором статьи проведено научное исследование по теме социальной адаптации новых работников и некоторые выводы представлены в этой статье....
634630
16 ноября 2020
"Человек-оркестр" в продажах кто это? Позитивная ли это фигура?
Признаться, термин «Человек-оркестр продаж» возник у меня, когда я дорабатывала свой тренинг «Клиентоориентированные продажи». Произошло это совсем недавно, но четко засело в головах обучаемых, тем более, что я даже нашла прекрасную картинку нашего анти-героя. Ну вот уже и начала раскрывать суть. Да, в моем понимании «Человек-оркестр продаж» - это анти-герой. Но об этом чуть ниже…...
124512
16 ноября 2020
Имаева Александра
"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR, рекрутеров и консультантов (31.10 - 05.11)
Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! Преимущества: близость к телу заказчика = прямой контакт рекрутера меньшая конкуренция среди соискателей, если вакансия не размещается в открытом доступе при соответствии - значительное сокращение сроков рассмотрения неформальное описание вакансий, фокус на акцентах, важных для заказчика есть возможность задать вопросы ...
81000
16 ноября 2020
Объединенная Консалтинговая Группа
Что такое правильно подготовленное банкротство?
Слово «банкротство» в отношении юридического лица звучит не совсем благозвучно – это далеко не всегда процесс ликвидации предприятия, как часто ассоциируется данный термин у неспециалистов. По сути, это период финансового оздоровления в трудный период деятельности компании. Процедура иногда затягивается на долгое время, и не все организации преодолевают свои проблемы по разным причинам. Одним из ключевых факторов успешного финансового оздоровления, согласно пунктам ФЗ «О несостоятельности», является тщательная подготовка к банкротству....
60800
16 ноября 2020
Антон Переладов
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
❇️ Какие навыки будут главными в 2025 году?❇️ Какие профессии уйдут в прошлое, а какие будут на пике востребованности?❇️ На кого пойти учиться, чтобы в 2025 году быстро найти высокооплачиваемую работу? 20 октября 2020 года Мировой Экономический Форум (WEF) выпустил 163-страничный отчет "Будущее рынка труда". Это главная организация в мире, которая делает пятилетний прогноз в данной сфере. Я собрал и перевел на русский язык основные тренды в мире и в России, которую следует знать, чтобы оставаться более конкурентными, иметь более высокооплачиваемую...
1575110
16 ноября 2020
Уварова Елена
Насколько важен акт выполненных работ?
Всем доброго времени суток. Не так уж и редко, к сожалению, мы обсуждаем недобросовестное поведение заказчиков по отношению к рекрутерам или соискателей по отношению к карьерным консультантам. И сколько бы опыта у тебя не было, как бы ты не был прокачен по знанию законов, подводных камней профессии, работал по правильному договору и т.п., ты все-равно полностью не застрахован от недобросовести. Наличие многих факторов подготовки к своей защищенности помогает сократить колличество подобных встреч с такими заказчиками. Но не полностью. ...
1467721
12 ноября 2020
Матвеева Юлия
Мне предложили работу с зарплатой выше: манипуляция или нет?
Многие руководители втречались с такой ситуацией, но воспринимают ее по-разному. А как вы считаете, манипулирует ли сотрудник? «Сотрудник Анна, работает 3 года. Зарекомендовала себя как профессионал, высокие результаты (один из лучших сотрудников) и ответственное отношение к работе. Пришла к руководителю и сказала, что «на данный момент не видит развития для себя здесь и по зарплате нет роста. Что у нее есть предложение от другой компании на бОльшую ЗП. Спросила есть ли какие-то возможности для роста внутри нашей компании, поскольку ей не хотелось бы менять работу»....
180330
12 ноября 2020
Имаева Александра
4 надежных способа"закопать" себя на собеседовании
Проводя подготовку клиентов к собеседованиям, наблюдаю часто такую картину: ответы соискателя на вопросы работодателя звучат в невыгодном для кандидата свете. Причем, когда мы позже вместе разбираем механику - соискатель даже не задумывается, как это выглядит со стороны. Давайте рассмотрим несколько конкретных реальных примеров и рекомендации к ним....
68712
12 ноября 2020
Ольга Ястребова
Список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)
В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в текущем году оперативно приняты и вступили в законную силу ряд актов федерального и регионального уровня в отношении необходимости принятия организационно-распорядительных мер в организациях, расположенных на территории Российской Федерации. Предлагаю Вашему вниманию список журналов для работы предприятия в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)...
61020
12 ноября 2020
Рабочая Анна
Шаблон брифа на подбор персонала
Бриф на подбор пермонала подходит для все сфер деятельности. Прост и удобен в заполнении и использовании, как для HR, так и для компании руководителя (компании-заказчика). Вкючает основные пункты для работы по вакансии: Информация о компании, в которую нужен сотрудник Ключевая информация Условия работы Требования к специалисту Функциональные обязанности Дополнительная информация ...
1172050
Показано 8416-8430 из 12496 заявок
562563564565...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
7
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Степан Шимичев
5
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
8
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.