Поиск HR-клуб

Показано материалов 11545

cортировать по

13 февраля 2020

Окрыляем Успехом

Данный алгоритм применяется при приеме новичка на работу и демонстрирует в логическом порядке всю цепочку должностных обязанностей рекрутера. Имеется в виду тот рекрутер, который не имет узкой специализации, а отвечает за всю цепочку от поиска потенциального клиента до контроля за приходом оплаты за его работу. Этот алгоритм подходит для небольшого кадрового агентства и для рекрутера-фрилансера.

179500

13 февраля 2020

Людмила Добровольская

Что делать, если вас постоянно перебивают?

Вы заметили как по-разному ведут себя представители различных поколений в том числе и на собеседовании? Если представитель поколения X будет старательно доказывать свою компетенность, волноваться отвечая на множество вопросов рекрутера, стараться проявить себя с лучшей стороны, то представитель поколения Y или Z будет уверен в том, что он вообще делает вам "одолжение" прийдя на ваше собеседование, может постоянно перебивать и задавать множество вопросов. Не выслушав ответы на свои же вопросы продолжать задавать все новые и новые вопросы .Так как же лучше вести себя, если вас постоянно...

147214

12 февраля 2020

Окрыляем Успехом

Анализ резюме: какую информацию можно почерпнуть из резюме?

Представление о том, что грамотно составленное резюме «раскрывает душу» собеседника отчасти верно. Однако необходимо четко представлять себе цели и задачи анкетирования, а также последствия, которые возможны при использовании этого метода как основного способа получения информации о соискателе. Ни для кого не секрет, что правильно сформулированная проблема уже содержит в себе ее решение, также как и грамотно поставленный вопрос — ответ. Главное правило – сначала расположи к себе, а потом спрашивай!Внимание! Все вопросы должны быть открытыми! Главная...

503901

11 февраля 2020

Екатерина Козлова

Тест для оценки быстроты мышления соискателя

Коллеги, делюсь хорошим инструментом для подбора. Это тест на быстроту мышления (для оценка быстроты мышления), отличная деловая игра на оценку скорости мышления. Тест валидный, занимает всего 3-4 минуты времени. Даннный тест определяет самое главное - быстроту мышления соискателя. Ни разу не подводил. На руководящие должности, на должности, связанные с быстрой переключаемостью и многозадачностью он незаменим. Если показатель менее 18 - прощайтесь сразу - не сможет) Если показатель ближе к 30 - рекомендуйте к рассмотрению, соискатель достойный.

45166129

11 февраля 2020

Наталия Беспалова

Кейс «План работы» для оценки руководителей

Коллеги, хочу поделиться очень интересным кейсом из книги «Assessment center для руководителей». (Красностанова М.В., Осетрова Н.В., Самара Н.В.) Кейс хорошо себя проявил при оценке руководителей. Представлен в виде индивидуального письменного упражнения. Время выполнения: 1 час. Диагностируемы компетенции: планирование и организация работы. Вводные данные (лист 1). Вы – Иван Михайлович Карпов, отец семейства и начальник городской службы благоустройства территории «Зеленый остров». Ваше окружение: Соня – Ваша жена. Яков– сын. Инесса Михайловна...

725020

11 февраля 2020

Екатерина Козлова

Совет соискателю: как выжить в новом коллективе (первые дни на новой работе)

Наконец-то вы получили заветный оффер! Радость победы зашкаливает, но внутренее беспокойство — не оставляет. Вы понимаете — что первые 3 месяца за вами будут пристально наблюдать и оценивать, и любая «осечка» может стоить вам хорошей должности. На что обратить внимание при прохождении испытательного срока и чего точно не стоит делать? 1. Первый важный момент — это поведение в новом коллективе. Вы должны принять новые правила игры и найти общий язык с коллективом, в противном случае вам придется искать новое место работы. Улыбчивые и добрые сотрудники по отношению к...

258412

11 февраля 2020

Мария Воробьева

Стоит ли принимать участие в конкурсах на вакансию?

Постоянно и многообщаясь с кандидатами на различные вакансии сталкиваюсь с подобными ответами соискателей:⠀«Мне некогда по собеседованиям ходить, я работу ищу!» «Я не участвую в конкурсах на вакансию, мне работать надо!»⠀Да, я прекрасно понимаю, что так отвечают скорее всего очень недальновидные люди. И все ж… Задумывался ли кто-то из вас, мои дорогие, что мы постоянно участвуем в разного рода конкурсах.

98510

11 февраля 2020

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Что делать, если работник не забрал книжку, а уведомление о получении трудовой вовремя не отправили

Вопрос, который мне поступил от Компании "Х", звучал так. "Будьте добры, прокомментируйте ситуацию. Сотрудник уволился по собственному желанию, поскольку сотрудник удаленный, общались с его руководителем посредством эл.почты. В день увольнения заявление на отправку ТК не поступило. На следующий день я писала письма руководителю, он ссылался на то, что сотрудник в другом городе и нет возможности написать заявление.

261520

11 февраля 2020

Окрыляем Успехом

Стратегический форум для бизнес-тренеров в Крыму

Хотелось бы узнать мнение бизнес-тренеров. Особенно из регионов. Как корпоративных, так и внешних. Есть ли потребность в профессиональной большой встрече для обсуждения наиболее актуальных вопросов по развитию бизнес-обучения? Интересен ли живой обмен мнениями и опытом? Есть ли потребность познакомиться с крымскими mice-площадками для своих мероприятий?

105301

10 февраля 2020

Екатерина Козлова

Шаблон проведения собеседования

Этот шаблон помогает всесторонне оценить кандидата на собеседовании. Часто я отправляю этот документ руководителям подразделений в кашестве шаблона для проведения собеседований, т.к. начальники отделов не всегда знают, какие вопросы важно задавать соискателю, чтобы выбрать наиболее достойного, того, кто реально сможет решать задачи и достигать результата. Полезный вспомогательный документ для работы рекрутера.

16245104

10 февраля 2020

Окрыляем Успехом

Морально-этический кодекс рекрутингового агентства

Цель морально-этического кодекса в первую очередь направлена на соблюдение стандартов работы, обеспечения качественной работы рекрутингового агентства, гарантии заказчикам и кандидатам на соблюдение коммеческой тайны и конфиденциальной информации. Знакомство с ним должно происходить до выхода рекрутера на работу. Соблюдение его является строго обязательным.

141000

10 февраля 2020

Окрыляем Успехом

Коммерческий директор, директор по продажам, руководитель отдела продаж

Большой опыт работы на внешнеэкономическом рынке (Китай). Открывал с нуля филиалы в 4 городах. Достаточно молод (40 лет), но опыт руководящей работы более 12 лет. Активный, целеустремлённый. Первое образование техническое, поэтому особенно хорошо чувствует в продажах сложных технических товаров. На данный момент живет в Одессе и готовит документы для получения гражданства РФ.

61200

10 февраля 2020

Екатерина Козлова

Тест для оценки умения делегировать полномочия

Тест измеряет способность правильно и рационально распределять обязанности между подчиненными. А это - одно из главных умений успешного руководителя, поэтому тест полезен соискателю на должность руководителя, ведущего специалиста группы, человека, работающего в режиме многозадачности.Также измеряет навыки организации собственной активности.

772804

10 февраля 2020

Алена

Борьба с алкоголем на рабочем месте

К сожалению, употребление алкоголя на рабочем месте или появление на работе в состоянии алкогольного опьянения – не такая уж и редкость. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, но только правильно оформив все необходимые бумаги. Увольнение за алкогольное опьянение является дисциплинарным взысканием, которое предусмотрено ст. 81 ТК РФ. Но факт проступка должен быть зафиксирован правильно, и все документы также должны быть оформлены правильно. В противном случае, такой работник может подать в суд на незаконное увольнение. Если кадровые и медицинские документы будут оформлены неверно,...

248204

10 февраля 2020

Ольга Полднер

45+: Старт новой карьеры или приговор?

Несколько дней назад в закрытом сообществе для карьерных консультантов я была модератором мастер - группы. Мы обсуждали вопросы, связанные с трудоустройством кандидатов в возрасте 45+. Действительно, не только кандидатам, но и самим карьерным консультантам хочется понять: «45+: Старт новой карьеры или приговор?» Очень хорошо, когда можно поделиться опытом и выделить ключевые моменты, которые нельзя не учитывать в консультировании.

914925

Показано 8461-8475 из 11545 заявок

565566567568...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5373

2071

485

442

415