Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

3 мая 2020

Светлана

Пять сложных ситуаций увольнения работника, принятого на время декрета основного работника

Давайте рассмотрим пять сложных ситуаций увольнения работника, принятого на время декрета основного работника. Когда можно уволить беременную работницу, которую приняли временно Что делать, если основной работник вышел в период отпуска по беременности и родам временного работника Как не допустить двух работников на одной ставке. В данной ситуации сложность с увольнением возникает, когда основной работник выходит, а временная работница ждет ребенка или уже ушла в отпуск по беременности и родам. Чаще всего уволить временную сотрудницу можно, но есть и исключения. В этой статье хочу...

182700

3 мая 2020

Литвина Майя

Как пройти испытательный срок новому сотруднику

Смена работы это ответственный шаг, приходя в новую компанию, каждый надеется остаться там надолго, чтобы был хороший коллектив, руководитель адекватный, платили много и в срок, задачи были круты и т.д., в общем полный олл инклюзив и все по ГОСТу. Все заинтересованы в результатах и достижениях и каждый хочет получить максимальную выгоду с минимальными затратами.

115000

3 мая 2020

Лариса Дубовикова

Что делать в новой жизненной ситуации?

Как найти правильную для себя цель в условиях нового финансового кризиса? Снова предлагаю Вам обратиться к опыту немецкого психолога Клауса Фопель. 1. Дело в том, что все наши цели изначально возникают в подсознании, т.е. не осознаются нами. Психологи уверены, если у Вас возник какой-то вопрос, то Вы уже знаете ответ, но пока не осознаете его. В противном случае этот вопрос для Вас неактуален (не значим). Тут скрыта большая тайна – если правильно запрограммировать свое подсознание на решение нужной проблемы, то оно не только подскажет нам правильный ответ в форме инсайта (озарения —внезапного...

112700

3 мая 2020

Уварова Елена

Пример мониторинга рынка труда для издательства

Изначально проводится предварительный мотиторинг, в удаленном формате. Мониторинг № 1. Закзчик - крупное издательство. Жалобы - постоянная тякучка кадров. Действие мониторинга — Краснодар, Краснодарская область. Направление — менеджер по продажам, HR-специалист. В работе - более 72 резюме. Сроки работы - с 30.10.2018 по 01.11.2018.

219783

3 мая 2020

Литвина Майя

Project manager (IT)

До недавних пор работал в ИТ-компании Brandquad на позиции Project Manager / Sales Manager / Business Analyst / Account Manager, строил планы на успешную карьеру в таком быстрорастущем сегменте экономики, как e-commerce. Занимался продажей нашей SaaS-платформы и подготовке к её внедрению "с нуля". Консультировал клиентов по способам и специфике интеграций с различными информационными системами (API/ SFTP/ Feed/ - ERP/ CMS/ CRM). Работа велась в Atlassian Jira / Confluence / Trello / Mattermost / AmoCRM. Но случился коронавирус и Константин попал под сокращение в связи с оптимизацией расходов внутри...

121400

3 мая 2020

Алексей Урванцев

Соглашение об электронном документообороте

Заключение этого соглашения позволяет совершать юридически значимые сделки дистанционно, без обязательного предварительного обмена бумажными документами. После включения соглашения в договор достаточно обменяться сканами документов (договор и счет) по емайл, и сделка считается заключенной, это серьезно экономит время. Оригиналами можно обменяться уже после оказания услуг. Соглашение составлено штатным юристом Модульбанка, работаю по нему около трех лет, иногда слишком осторожные бухгалтеры заказчика настаивают на отправке оригиналов до сделки, но в 90% случаев работы со средними и малыми...

147721

2 мая 2020

Алексей Урванцев

Увольнение по статье: инструкция для работодателя

Программа «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Увольнение по статье. Инструкция для работодателя». Гость — Олег Попов, 8 лет в HR,13 лет юридической практики. Сотрудничал с ПепсиКо, Сбербанком, отвечал за подбор 1500 стюартов на Чемпионате мира по футболу. Тема интервью — «Увольнение по инициативе работодателя», или как говорят в народе, увольнение по статье. Мы будем играть на стороне работодателя — как сделать, чтобы ни один из этих кейсов не стал судебной проблемой.

148550

2 мая 2020

Айрат

Как рассказать о своих достижениях в резюме и на собеседовании

Большинство резюме похожи друг на друга и часто выглядят списком из должностных обязанностей. Развивал, управлял, координировал, руководил, отвечал за, курировал...Сплошные общие слова. Как сделать резюме более конкретным и интересным работодателю, чтобы он знакомясь с Вашим резюме, мог решить, стоит ли тратить своего время и приглашать на собеседование. Более 15 лет занимаясь подбор руководителей и технических специалистов я имел возможность убедиться, что очень многие хорошие специалисты теряют возможность получить хорошее предложение подходя к своему резюме формально. Увидев, что от качества...

570213

2 мая 2020

Марина Винникова

Экспресс-методика оценки кандидата

В данном материале пойдет речь об экспресс-методике оценки кандидата с помощью проведения проективного интервью. Специфика проективных методик состоит в том, что человек склонен проецировать, т. е. переносить свой жизненный опыт и представления на интерпретацию (объяснение) действий других людей, а также на вымышленные ситуации, персонажей и т. п. Характер ответов кандидата определяется особенностями его личности, которые «проецируются» в его ответах. Цель проективных методик относительно замаскирована, что уменьшает возможность испытуемого давать такие ответы, которые...

431410

2 мая 2020

Литвина Майя

Где прокачать знания рекрутеру в IT. Бесплатные источники

В последнее время становится много курсов по обучению IT рекрутеров, есть длительные программы, есть короткие интенсивы, как онлайн так и в оффлайн вариантах. При этом вы можете выбрать максимально удобный для себя формат обучения из любой точки мира. Информации становится настолько много, что уже не знаешь что выбрать! Теряешься в этом потоке, в голове не может выстроится структура "А за что хвататься первым и куда дальше, где продолжение?"

129121

2 мая 2020

Уварова Елена

План проведения собеседования

Надеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло. Предлагаю свой вариант плана проведения собеседования. Цель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умениями и навыками. Определение мотивации и общей оценки личности. Сделать выгодное предложение кандидату, исходя из его мотивации, при заинтересованности в нем. Время – 40-60 минут.

5491447

2 мая 2020

Алексей Урванцев

Как отвечать спамерам?

Получил сегодня спам: «Предлагаем широкий спектр услуг по организации перевозок сборных грузов…». Подумал — а надо достойно ответить. Интересно, как отреагируют ))). «Получил ваше письмо с предложением, и подумал: если вы отправляете спам-рассылки, абсолютно не интересуясь, входит ли адресат в вашу целевую аудиторию, может быть, мне тоже вам что-нибудь порекламировать?

135901

1 мая 2020

Алексей Урванцев

Бланк NDA (cоглашение о конфиденциальности информации)

Документ, гарантирующий конфиденциальность сведений о консалтинговом/обучающем/рекрутинговом проекте. Защищает права обеих сторон - заказчика и исполнителя. В стандартных договорах эти вопросы раскрываются лаконично, одним пунктом. В этом документе указан точный и подробный список защищаемой информации, от финансовой отчетности до сведении о поставщиках оборудования, сырья и материалов, и результатов анализа и оценки.

523520

1 мая 2020

Уварова Елена

Основы привлечения молодых специалистов на производство в регионы

В долгосрочной перспективе эксперты прогнозируют отрицательный прирост населения в РФ, а значит кадровый голод в будущем будет только усиливаться. В конкурентной борьбе за трудовые ресурсы выиграет тот регион, который уже сейчас приложит максимальные усилия для решения этой проблемы. Чтобы сохранить имеющийся потенциал и стать привлекательной территорией для специалистов извне, необходимо разработать стратегию развития человеческого потенциала.

6562213

1 мая 2020

Литвина Майя

Где искать IT специалистов?

Когда встает вопрос "А где найти разработчика", тут и начинаются сложности, особенно если нужен редкий, а временами практически не существующий кандидат. Да, в IT всегда так, дедлайн вчера. Источников для поиска очень много, о них чуть позже, но ключевым моментов, вы должны понять, что IT подбор это не быстрые результаты, придется очень много перебирать рынок специалистов, общаться, слышать отказы и т.д. У отличного рекрутера большая база контактов, которые он всегда поддерживает! Все это приходит с опытом и объемами выполняемых работ. Но что делать, когда вы только только начали работать и нужно...

257542

Показано 8431-8445 из 11802 заявок

563564565566...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1722 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1590 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1199 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1624 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1626 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1787 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1704 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1702 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2233 19 28