Поиск HR-клуб

Показано материалов 11074

cортировать по

11 июля 2019, 16:06

Полина Храмцова

Проактивная кадровая политика. Что можно сделать сегодня, чтобы избежать проблем завтра

Данная статья была опубликова на профильном журнале, посвященном медиабизнесу "Медиапрофи", поэтому речь в ней идет о медиакомпаниях. Однако тема статьи актуальна и для других видов бизнеса. Кадровые проблемы часто случаются неожиданно, а иногда буквально застают врасплох. Думать о том, где сейчас «тонко» и где вскоре может «порваться» нужно постоянно, но такая возможность есть далеко не у каждого линейного руководителя. Как правило, актуальные рабочие задачи застилают горизонт и внезапное увольнение ключевого сотрудника или плавное, но плохо объяснимое...

317431

11 июля 2019, 16:00

Шакирова Лилия

Книги, сайты про профориентацию подростков

Добрый вечер, коллеги! Мне очень интересна Профориентация подростков с точки зрения карьерного консультирования. Но к сожалению, на курсах эта тема была мало освещена. Поэтому может быть вы сможете порекомендовать какие-нибудь сайты, книги и др, что поможет повысить мои знания в этой области. Спасибо!

1902118

11 июля 2019, 15:58

Игорь

Почему кандидатам неинтересна ваша вакансия, а новички не задерживаются в компании

«Мы искали двух сотрудников на склад. Новички убегали через неделю после трудоустройства. Не пойму, почему – оклад неплохой, задачи понятные. То ли коллектив не принимает, то ли еще что. Адекватных причин не называют, в чем может быть дело?». И такие истории встречаются часто. Другой драматический вариант – когда вакансия открыта месяцами, люди приходят на интервью, но дальше дело не идет.

134401

11 июля 2019, 09:59

Полина Храмцова

Начало конца. Почему профессия менеджера по продажам изжила себя и что с этим делать?

Данная статья была опубликова на журнале "Медиапрофи" (профильный журнал для медиаиндустрии) в 2013 году. Очень любопытно "сверить часы" с текущей ситуацией. Те медиапредприятия, которые существуют на рынке давно, 10 и более лет, я думаю, согласятся со мной, как поступательно за эти годы кадровый вопрос добрался до лидера рейтинга основных проблем медиапредприятия. Кадры по-прежнему решают все, а теперь все чаще и решают за нас. В том смысле, что нерешенность кадровых вопросов заставляет бизнес переформатироваться, адаптироваться, меняться. Все как на любом рынке. Рынок труда...

669411

10 июля 2019, 13:56

Владимир Львов

Сложный выбор. Интроверты на вес золота и неправильные экстраверты

Об экстравертах и интровертах не говорят ленивые. Чаще с упором на интровертов. «Это такие замкнутые угрюмые люди, которые боятся себе подобных, к ним нужен особый подход, иногда они могут удивить, но в целом – не от мира сего.» Экстраверт, напротив, кажется понятным и предсказуемым, контактным и общительным. С ним вроде не должно быть особых проблем... Если вы так думаете, действительность сильно удивит. Нормальное явление в нашу информационную эпоху – экстраверты, которые похожи на интровертов и часто считают себя таковыми. Интровертов в рабочем окружении немного, а найти...

189910

10 июля 2019, 13:45

Самойленко Геннадий

Восемь бесплатных приложений для рекрутинга

8 бесплатных приложений для рекрутинга, которые могут помочь вам найти кандидатов в Интернете ПОДБОР ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ СОРСИНГА (SOURCING) У качественных компаний никогда не может быть достаточно квалифицированных кандидатов, и работодатели, которые действительно овладели искусством привлечения и найма лучших специалистов, знают, что технологии могут сыграть огромную роль в достижении успеха на этих фронтах.

11979210

10 июля 2019, 13:15

В сто первый раз об этапах продаж: а где возражения?

Этапы продаж – это как буквы, каждая существует и у каждой свой порядковый номер. Существующий закон, принятый, понятый, доказавший свое существование. Правда, есть умники, которые хотят отменить его, но речь не о них. И в науке, и в жизни всегда найдется тот, кто утверждается отрицанием очевидного.

81000

10 июля 2019, 11:23

Добрынин Артур

Менеджер по продажам в Кургане

Рекомендую менедера по продажам в г. Кургане. Подойдет в магазины продаж автомобилей на позиции продавца консультанта и менеджера продаж. Знает сферу с разных сторон, может сам выполнять эффективные продажи, уммет научить этому сотрудников. Настроен на командную работу, что поможет задействовать его в задач, которые требуют общих достижений.

75101

8 июля 2019, 22:36

Алексеева Галина

Деловая игра для менеджеров по продажам: оцениваем бизнес-процесс продажи

У деловой игры как метода обучения и развития компетенций на сегодняшний день отличная репутация. Но есть важный нюанс, который часто упускают из виду - чтобы деловая игра сработала для вашего бизнеса максимально эффективно, необходимо понимать, что это не только универсальный, но и ТОЧНЫЙ инструмент, который нужно индивидуально настраивать под конкретные задачи. Цель данного кейса – продемонстрировать, что с помощью деловой игры можно решать конкретные насущные проблемы бизнеса, а не просто «развивать потенциал сотрудников». Задачи кейса: 1. Часто руководители сталкиваются...

346544

8 июля 2019, 22:32

Alla Alferova

Рабочее "Положение о комплексной оценке сотрудников"

Данный пример Положения о комплексной оценке сотрудников рекомендован для сотрудников отделов, которые в своей работе непосредственно общаются с клиентами. Стандартами оценки персонала согласно данному документу считаются навык работы в 1С и применение стандартов отчётности. Статья рекомендована для компаний стремящихся развивать своих сотрудников и готовых к продвижению персонала по карьерным лестницам до Ведущих специалистов. К положению рекомендовано добавить Приложения адаптированные под организацию.

385233

8 июля 2019, 15:11

Alla Alferova

Принципы важные при построении организационных структур

При построении организационных структур важно обращать внимание на основные принципы, без учёта которых эффетивность работы снижается. В Российском бизнесе Структуры нередко формировались стихийно по принципу доверия к определенному кругу людей. Однако без учёта основных принципов в условиях всё возрастающей конкуренции, такие орг.структуры важно оптимизировать.

135260

8 июля 2019, 15:04

Евгения Ардентова

Как стать рекрутером - с чего начать?

На сегодня, все больше и больше набирают обороты такие вопросы: удаленная работа, фриланс, аутсорсинг. И действительно, за окном 21 век, век технологий, инноваций, безграничных возможностей. Удаленная работа - отличная возможность "расправить крылья", и действительно начать жить с чистого листа, а именно: -получить необходимые знания, для освоения новой профессии не обязательно читься много лет в профессиональных учреждениях (ВУЗы. университеты и др.) -возможность совмещать работу с учебой (если человек является школьником студентом....Ведь сколько по-настоящему талантливых и гениальных людей.) ...

25015228

5 июля 2019, 21:00

Владимир Львов

Тактики и стратеги. Стандартный вопрос на собеседовании с двойным дном

О работе с 16 типами личности мы рассказывали в статье «Слепые пятна в работе с сотрудниками». Одно из этих пятен: цели, которые мы ставим. На какие две половины делятся люди? Как распознать ваши плюсы и минусы по вопросу, который одни устали задавать на собеседованиях, а другие отвечать на него? По вашей манере говорить? И как это сказывается на вашей работе, работе ваших сотрудников?

410612

5 июля 2019, 11:11

Александр Крымов

Подбираем бухгалтера: полезные советы

Каждому рекрутеру хоть раз, да приходилось подбирать бухгалтеров. Потребность в них большая и повсеместная, текучка высокая. Это только кажется, что бухгалтер, не важно какой, от Главбуха до младшего, - рядовая вакансия. На самом деле бухгалтер - одна из самых сложных вакансий, при заполнении которых следует учитывать множество нюансов. В этой статье поделюсь многолетним опытом подбора этого контингента.

106634

5 июля 2019, 11:09

Александр Крымов

Как перевести действующих работников на ГПХ?

Абсолютно реальная ситуация: руководство требует от отдела кадров перевести значительную часть сотрудников с трудовых договоров на договора ГПХ. Очевидно, хочет так или иначе сэкономить затраты на персонал. Начальник отдела кадров сопротивляется, но руководство непреклонно. "Надо сокращать затраты, как хотите, так и делайте, но чтобы не оплачивать отпуска и больничные". Как быть?

6317115

Показано 8431-8445 из 11074 заявок

563564565566...738739

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5203

1997

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

HighLine

Круглова Анна

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Александр Крымов

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1255 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

754 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

568 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1028 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

928 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

966 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1034 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

801 12 31