Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

7 мая 2020

AЛЛА АЛФЁРОВА

Уважаемые коллеги и Заказчики, предлагаю Вашему вниманию несколько альтернативный взгляд на териорию поколений. В статье проведен анализ возрастных групп, которые относят к поколениям X, Y, Z на основании различных источников. А также предложен вопрос для вашего размышления: что же больше в теории поколений - стремления человеческого мозга всё классифицировать и систематизировать (особенно в период Чёрного лебедя!) или же действительно 20 летние, 40 летние и 60 летние люди так походи между собой с позиций различных групп компетенций?!

4420100

7 мая 2020

Алексей Урванцев

Брендинг, продажи и теория архетипов. Как скидки могут погубить бренд, и что с этим делать?

Данная статья составлена на оснве материалов передачи об умных продажах «Без скидок», выпуск «Брендинг, продажи и теория архетипов. Как скидки могут погубить бренд, и что с этим делать». Гости - Дмитрий и Олеся Тыщенко, брендинговое агентство «Горчица». Ведущий Д - Дмитрий Тыщенко О - Олеся Тыщенко Дмитрий, Олеся, кому имеет смысл наши 45 минут дослушать до конца? Для кого то, что вы сейчас хотите рассказать? О - Для всех, кто работает с брендом. В первую очередь, собственников компаний, для коммерческих директоров, директоров по продажам, по маркетингу. Д -...

214050

7 мая 2020

Уварова Елена

Как занять свою нишу и задавать правильные вопросы заказчику?!

Итак, кто же этот ваш клиент? Где вы собираетесь “копать свою нишу"? Вы, безусловно, будете копать прямо там, где Б-О-М-ба! Ваша бомба это ваша лучшая оригинальная рыночная база. В вашей бомбе есть три компонента. Что вы можете предложить своим клиентам лучше всего? Каковы те самые способы, которыми вы можете выделиться среди других в своей области? Кому именно вы продаете товар? Прежде, чем понять, о чем говорить с заказчиком, очень важно понять в самом себе три момента:

1430100

7 мая 2020

Литвина Майя

Обзор IT компаний

В России рынок айти весьма обширен, у нас множество своих отечественных компаний и немало зарубежных представителей. Именно поэтому спрос на программистов так велик! Большое количество разработчиков по ряду причин предпочитают уезжать из страны, мотивы у каждого свои. Поэтому российские компании готовы платить выше рынка, предоставлять лучшее условия труда и всячески мотивировать сотрудников, чтобы они остались в родных краях.

118020

7 мая 2020

Уварова Елена

Пример профиля менеджера по продажам

Доброго дня, коллеги! Очень часто заказчик не знает, кого он хочет видеть на должности менеджера по продажам. Хочу,чтобы увиличил продажи,слышится часто.В таких случаях,зачастую, помогает ручка и листок бумаги.В процессе письменного описания качеств кандидата, мысли лучше формируются и образ становится понятнее. Прилагаю пример портрета менеджера по продажам,можно дополнять или корректировать. Кому нужен шаблон,пишите в личку,пришлю!))

12421120

7 мая 2020

Владимир Львов

Нужен сервис для видеорезюме. Существуют ли доступные аналоги VCV.RU?

Я хотел бы пользоваться площадкой для сбора видеорезюме от кандидатов (ответы на заранее подготовленные вопросы и хранение для последующего просмотра).Расценки VCV.RU привели в шок: от 75000 в месяц. Им кроме крупных компаний никто не нужен.Приходилось ли кому-нибудь работать с такими сервисами? Что можете порекомендовать? Есть ли доступные аналоги (можно только с этой функцией; у них их еще много)?(можно англоязычные, но так, чтобы обычный русскоязычный кандидат не запутался, так что лучше на русском).

249065

6 мая 2020

Алексей Урванцев

Удаленная команда: находим сотрудников, управляем, интегрируем, выстраиваем сквозную аналитику

Данная статья написана на основе материалов программы «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Удаленная команда. Как найти сотрудников, управлять, интегрировать в офисные проекты и выстроить сквозную аналитику». Гость — Наталия Жданович, руководитель одного из удаленных подразделений компании «Яндекс». Начнем с определения понятия «удаленная работа». К этой категории можно отнести два типа занятости: «удаленный сотрудник» и «фрилансер».

198740

6 мая 2020

Татьяна

Что такое карьерный коучинг, кому и зачем нужен карьерный коуч

Карьерный коучинг - это технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека при поддержке карьерного коуча. Это длящиеся отношения, в которых клиент лучше осознает и понимает себя, определяет способы достижения своей цели, расширяет область познания, повышает свою эффективность и качество своей жизни по средствам достижения реальных результатов.

349724

6 мая 2020

Ковынева (Ленкова) Светлана

Как стать дороже 50% и инвестировать в себя

Уоррен Баффетт, ставший легендой в инвестиционном бизнесе, твердо верит (и его жизнь яркое тому доказательство), что лучшие инвестиции – это инвестиции в самого себя. Однажды его попросили дать напутствие выпускникам университетов, и Баффетт дал только один совет, ценность которого сложно переоценить: Развивайте коммуникативные навыки! Это самый простой способ стать как минимум на 50% дороже на рынке труда.

136800

6 мая 2020

Литвина Майя

Что бесит кандидатов в IT рекрутерах

На протяжении многих лет я постоянно общаюсь с IT и Digital специалистами. У айтишником и диджитальщиков разная манера общения. Айти чуть более скованы, не так легко идут на контакт (хотя круг моих близких знакомых еще те экстраверты или может со мной они такие болтуны, не знаю, но клише о том, что все разрабы интроверты, считаю не верным!), представители диджитал профессий (интернет-маркетологи, ивенты, смм менеджеры, сейлы, аккуанты и многие другие), по роду своей деятельности коммуникабельны, открыты и хитры (это я про сейлов в основном, но любя).

154021

6 мая 2020

Уварова Елена

Вакансии и резюме: сухие цифры последнего месяца

Мы много говорим и спорим о том,что изменится после пандемии. Хотелось бы верить, что координальных изменений не будет. Даже если сейчас все выглядит далеко не радужно. Но есть сухие цифры, от которых никуда не денешься. Сайт HH исследовался за последний месяц на предмет вакансий и резюме в 4 областях - ИТ, медицина, продажи и HR .

17721424

5 мая 2020

Литвина Майя

Как составить описание вакансии: помощь работодателям

Описание вакансии играет важную роль при поиске нужных сотрудников! Донести свою мысль в тексте и попасть в цель, главная задача при публикации предложений Чтобы найти сотрудника, важно грамотно составить текст вакансии.Лучше всего нам помогут лист бумаги и ручка: классический способ, проверенный веками. Так мыслей будет больше, а излагать их станет проще.

120610

5 мая 2020

Алексей Урванцев

Бронебойные холодные звонки. Уместность во времена лидогенерации и интернет-рекламы

Данный материал подготовлен в рамках передачи об умных продажах «Без скидок», выпуск «Бронебойные холодные звонки. Уместность метода во времена лидогенерации и интернет-рекламы». Гость — Владимир Якуба — тренер по продажам, лидерству и HR. Владимир известен тем, что устраивает на своих тренингах настоящие шоу, а именно, показывает мастер-класс по продажам прямо со сцены. Делает холодные или входящие звонки по любой тематике.

202340

5 мая 2020

Светлана

Что делать, если Работник в последний рабочий день отозвал Заявление об увольнении по e-mail

Хочу привести Вам несколько таких примеров и как можно будет разрешить данную ситуацию. 1. Когда Работодатель может не обращать внимание на отзыв Заявления об увольнении от Работника. 2. Когда Работдатель должен обращать внимание на отзыв Заявления об увольнении от Работника.

285031

5 мая 2020

Уварова Елена

Бланк оценки кандидата на вакансию менеджер по продажам

Существуют компании,которые имеею собственные,разработанные с учетом фирменной специфики бланки оценки кандидата. В данном случае бланк относится к менеджерам по продажам мебели, дверей и сопутсвующих товаров. Производство в России. Есть хорошая корпоративная культура, вплоть до фирменной спец.одежды. Менеждеры - продавцы шоу-рума. Здесь публикую в письменном формате, поскольку размер моей таблицы не проходит на выпуск. Кому будет нужно, пишите в личку, отправлю шаблон по почте. Я не теоретик, практик!)))

10770110

Показано 8401-8415 из 11802 заявок

561562563564...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1702 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1570 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1179 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1604 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1606 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1767 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1684 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1682 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2213 19 28