Показано материалов 12240
cортировать по 
13 февраля 2021
Ирина Князева
Как отвечать на незаконные, неэтичные вопросы на собеседовании
На собеседовании вам могут задавать неприятные вопросы, касающиеся вас лично, скорее всего это незаконные вопросы. Незаконные вопросы затрагивают возраст, религию, семейное положение, сексуальную ориентацию, место жительства, состояние здоровья и другие темы, которые не имеют прямого отношения к профессиональному опыту кандидата....
1106490
12 февраля 2021
Елена Суворова
Почему мы теряем жизненные силы?
Последнее время я часто слышу жалобы людей на отсутствие мотивации, потерю жизненных сил и даже депрессию. И вот в чем тут дело. Пока человек выполняет деятельность, не соответствующую его реальным потребностям, то такая деятельность все больше отрывает его от самого себя. Все больше его обесточивает. Скорее всего, в какой-то поворотный момент жизни рациональные цели и потребность получать больше денег изменили род деятельности этих людей. Даже одна и та же деятельность может давать наполнение и удовлетворение. Или разочарование и потерю сил. Обычно рациональный подход и требование к самому...
1051500
12 февраля 2021
Наталья Кретова
Про собеседования советы и рекомендации
Несмотря на то, что мир плавно или не очень перешел в online, многие компании до сих пор отдают предпочтение собеседованиям в офисе - и если первая встреча, как правило, проходит в режиме видео-звонка, то встреча с непосредственным руководителем или финальный этап собеседования - с вероятностью 90% будут проходить в режиме встречи в офисе. ...
1087160
11 февраля 2021
Оксана Соколова
На каком основании я вам должен делать предоплату?
Столкнулась с ситуацией. Новый клиент, проект не маленький, приблизительный срок исполнения – 1-1,5 месяца. Мое предложение: 5000 рублей предоплата, далее поэтапная оплата, по факту сдачи каждого этапа. Клиент ссылается на решение руководства, сообщая, что готов работать только одним платежом с оплатой за результат. Подумав, согласилась на такой вариант оплаты при условии увеличения стоимости проекта на 20%....
14534115
11 февраля 2021
Елена Суворова
11 фраз, которые помогают продвинуться по карьерной лестнице
Читая эту статью, помните, что слушают слова, а судят по делам. Поэтому сразу скажу, что для реального продвижения в карьере и укрепления в новой должности, за этими одиннадцатью фразами должны последовать соответствующие им действия. Уверена, что как ответствнный человек, вы именно так и будете их использовать.
1185443
11 февраля 2021
Строительные таланты
Как успешно пройти собеседование?
Для того, чтобы чувствовать себя уверенным, произвести правильное впечатление, четко отвечать на поставленные вопросы, не допускать типичных, демонстрировать заинтересованность и энтузиазм, к собеседованию необходимо хорошо подготовиться. Собеседование- встреча кандидата на трудоустройство с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу с целью знакомства, оценки соответствия кандидата требованиям работодателя, а работодателя ожиданиям кандидата и согласования основных условий работы. Важно помнить, что собеседование это встреча равнозначных партнеров, на которой выбирает н...
1606500
11 февраля 2021
Наталия К.
7 ключевых этапов адаптации нового сотрудника
От того, как новичок адаптируется в компании зависит окупятся ли ваши затраты на его подбор и как скоро он выйдет на производительность. Таким образом, успешная адаптация экономически выгодна предприятию. Предлагаю чек лист из семи составляющих программы адаптации. Проверим, ничего ли мы не забыли.
1127700
11 февраля 2021
Ирина Князева
Шутки на собеседовании
«По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob ru, более половины экономически активных россиян (56%) признаются, что чувство юмора помогало им в поисках работы. В волшебной силе улыбки не сомневаются и рекрутеры: 67% из них рассматривают чувство юмора как дополнительный плюс в пользу кандидата.» (Superjob ru)
1093691
10 февраля 2021
Имаева Александра
Что увеличивает доверие между вами и работодателем? Совет консультанта по поиску работы
Когда человек начинает искать работу, он вступает в отношения: с рекрутером, руководителем, собственником, потенциальными коллегами, представителями кадровых агентств, консультантами, и т.д. И вы можете либо вызывать у них уверенность в своей надежности и добропорядочности, а можете - нет. Сегодня я хочу вам показать, что приводит к росту уровня доверия, а что - его разрушает. ...
1096900
10 февраля 2021
Светлана Гесс
Три инструмента, которые позволят вам сэкономить бюджет на подбор
Работные сайты повышают цены для работодателей, бизнес не всегда может купить пакет у HH или Superjob. Я поделюсь опытом подбора:1. Как бесплатно найти целевых специалистов из конкренной компании.2. Как за несколько шагов схантить нужного специалиста, который не в поиске.3. Какие программы собирают контакты специалистов из соц сетей....
1095000
10 февраля 2021
Наталья Кретова
Как правильно уволиться?
Все знают о важности первого впечатления, но мало кто задумывается о впечатлении последнем при увольнении. А зря! Никто не знает, как сложится Ваша дальнейшая карьера и, поверьте, Ваши рабочие связи с руководством и коллегами могут очень даже пригодиться в будущем! Не стоит также забывать, что будущие работодатели или руководители могут поинтересоваться мнением Ваших бывших коллег и начальников, и лучше быть уверенным, что Вам дадут положительную рекомендацию. И не забывайте о сплетнях. Если вы оставите о себе негативные впечатления, есть риск, что об этом узнают и за пределами компании. ...
1108031
10 февраля 2021
Екатерина Борзыгина
Какая мотивация лучше: мотивация ОТ или мотивация К?
Однажды, работая со своим коучем в роли клиента на коуч-сессии я поймала себя на том, что очень хорошо могу рассказать своему коучу о том, чего я НЕ хочу и ОТ чего я хочу уйти, но не могу четко описать, а К чему я ХОЧУ прийти в результате. Знакомая ситуация? Всех людей можно условно поделить на 2 категории: тех, кого больше мотивирует избегание неудач и решение проблем и тех, кто в большей степени мотивируется постановкой и движением к целям или образом желаемого будущего. ...
1261801
10 февраля 2021
Ирина Гашникова
Тестирование кандидатов: стоит ли доверять результатам?
Коллеги, всех приветствую! Сегодня мой вопрос касается тестирования кандидатов. Буду благодарна за ваше мнение, опыт и советы по данному вопросу. На днях столкнулась вот с таким кейсом. В работе вакансия директора филиала. Пожелания Заказчика по портрету кандидата самые стандартные, но есть обязательное требование - проведение PAEI-тестирования. Предлагаю кандидата: кандидат из внутренней базы найден в свое время путем хантинга неоднократно показывал достойные результаты, как по общему управлению командами, так и по выводу компании из кризиса; с высоко поднятой головой прошел путь кризиса в...
13083524
9 февраля 2021
Вера
Когда мир и Россия вернутся в "нормальное" трудовое прошлое, какие изменения грядут на рынке труда?
Было обьявлено, что в июне в России будет проведена контрольная вакцинация, при которое большинство населения будет привиты и мы сможем вернуться к былой "нормальности". Означает ли это, что мы вернемся в трудовое прошлое? Как поменяется мир, трудовые отношения, взгляд на рынок труда? Чего нам еще можно ожидать от "новой нормальности"? ...
11166317
8 февраля 2021
Анна Иванченко
Бренд работодателя. Новые вызовы в связи с пандемией
Во времена кризиса особенно важно, что компании транслируют своим сотрудникам, клиентам, партнерам и как они это делают, поэтому необходимо уделять пристальное внимание бренду работодателя. Бренд работодателя становится критически важным для поддержки маркетинга и корпоративных коммуникаций как часть официального экстренного ответа на COVID-19. ...
1093322
Показано 7861-7875 из 12240 заявок
525526527528...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Роман Ашаев
4
15
5
Дарья Левина
4
9
6
Ксения Дмитриева
4
8
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2273 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10919 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.