Показано материалов 12240
cортировать по 
8 февраля 2021
Строительные таланты
Как составить резюме инженера?
Привлекательных вакансий на рынке труда немного, а в компаниях, которые создали и предлагают комфортные условия для инженеров, скорее всего, внедрена система подбора и оценки персонала, стоит потратить своё время и усилия на составление качественного резюме, которое будет характеризовать вас как профессионала и притягивать внимание и специалистов по подбору и технических руководителей....
1110800
8 февраля 2021
Ученье - свет, а крутой тренинг для персонала - это озарение!
Современный мир не стоит на месте, а в условиях пандемии коммуникация с клиентами онлайн стала сверхпопулярной. Однако большинство сотрудников не умеют правильно общаться с клиентами, а ещё очень часто в своей работе я сталкиваюсь с такой реакцией сотрудников: «Чему меня могут научить ЭТИ ВАШИ курсы? Я работаю в компании с её основания, у меня высшее профессиональное образование!» И как раз-таки это первый признак стагнации компании....
1084211
8 февраля 2021
Ирина Князева
5 правил эффективного поиска работы
Как ни странно, многие не умеют правильно искать работу.Прочитав в Интернете несколько статей про поиск работы и собеседования, продолжают совершать одни и те же ошибки.Поиск работы это целая технология, которой нужно учиться - учиться «правильно» искать работу, чтобы быстрее прийти к результату, к нужному результату!
11562101
8 февраля 2021
Ольга Панкратова
Как написать о себе в резюме на английском языке
Если Вы хотите найти работу в международной компании или в компании за рубежом, без резюме на английском языке не обойтись. Пожалуй, самым важным разделом в таком резюме является так называемый раздел Summary или Personal Statement, где необходимо кратко но емко изложить самую важную информацию о себе. Давайте разберем, что здесь нужно писать....
1092700
8 февраля 2021
Оксана Соколова
Насколько эффективны рекомендации, которые предоставляет кандидат
Часто на собеседованиях просят предоставить контакт руководителя с предыдущей работы. Якобы с целью навести справки и спросить об отношениях в коллективе. Такая же информация зачастую прописывается и в резюме. Все время удивлял данный момент. Сама таким инструментом никода не пользовалась, искренне считая его неэффективным. ...
13652718
5 февраля 2021
Ирина Князева
Зачем простому человеку / сотруднику / соискателю личный бренд. Как он поможет в поиске работы?
Наверное, уже многие слышали о личном бренде и о том, что его нужно создавать.Личный брендинг - это комплекс методов и стратегий, которые помогают создать профессиональную идентичность, а это в свою очередь, помогает привлечь потенциальных работодателей. А теперь разберемся зачем же это делать простому человеку / сотруднику / соискателю....
11477121
5 февраля 2021
Svetlana Voropaeva
Упражнение на выявление мотивирующих факторов
В сети можно найти массу примеров того, как выявить мотивирующие факторы сотрудников. на оффлайн тренингах для руководителей я часто провожу вот упражнение, основанное на методе ассоциаций Юнга. Буквально несколько дней назад разместила его в одной тренерской группе в социальной сети, оно вызвало массу вопросов и новых идей. Надейюсь. вам также будет интересно и полезно. ...
1421242
5 февраля 2021
Оксана Соколова
Ручное управление – что это такое, в чем плюсы, и чем это грозит собственнику
Большинство бизнесов возникает на чьем-то энтузиазме. Возникает бизнес-идея, или прекрасная мечта. И вместе с желанием воплотить ее в жизнь появляется желание построить свое дело, потребность выйти из найма и самому строить свою жизнь, обеспечив ее достаточным количеством ресурсов. Первые продажи, первые поставки и первые довольные (или пока не очень довольные) клиенты. Так зарождаются все бизнесы, не важно, что они делают или такие продукты производят. Все равно они создаются и начинают развитие от одного конкретного человека – собственника, который на ранних этапах совмещает в се...
1922423
5 февраля 2021
Боженко Ольга
Кандидаты не приходят на собеседование. Тенденция или сезонность?
В последние несколько месцев веду подбор сотрудников для совершенно разных компаний. Заметила резкое снижения числа людей, кто приходит физически на собеседование в компании. Проверила все - оффер, репутацию работодателя, отзывы сотрудников, зарплаты, конкурентов, видимость вакансий - все в норме, а кандидатов нет.
14653919
5 февраля 2021
Цифровое обучение персонала в пост-пандемическом мире. Статистика и перспективы на 2021 год
Современный мир меняется с каждым днём, а пандемия только ускорила его изменения. Виртуальная реальность теперь создана не только для игры, но и для успешного обучения персонала. Екатерина Кравчук, основатель и директор Clientology, методолог, корпоративный тренер из Лондона, рассказывает и поясняет на цифрах, куда двигаться руководителям компаний и HR-менеджерам, чтобы быть в тренде современных технологий и не растратить весь бюджет на «нерабочие» схемы цифрового обучения. ...
1110500
5 февраля 2021
ОК-Консалтинг
Брать или не брать предоплату? - Не в том вопрос!!!
И, действительно, вопрос не в том: "Брать или не брать?!" А в том: Как правильно брать! Навскидку насчитал 9 тем по вопросам Договора с Заказчиком, предоплаты, страховки от неоплаченной работы и прочие около этого вопросы. Хочу поделиться со всеми некоторыми Лайфхаками в этом вопросе. Лайфхак - это производная от двух английских слов «life» и «hack». Первое переводится как «жизнь», а второе – «взлом». То есть буквально «lifehack» – это «взлом жизни». Ещё это интерпритируется как хитрости или мудрости жизни...
1136266
4 февраля 2021
Вера
Как заказчики проверяют ваш профессионализм, коллеги, поделитесь примерами
Вчера был разговор с клиентом от нашего сайта. На предложение предоплаты он среагировал следующим образом: "Готов оплатить после представления 5-6 резюме по нашей вакансии". На что я внутренне "улыбнулась". Ведь нарисовать можно что угодно, но стоит ли? Прошу делиться подобными "проверками" со стороны Заказчиков и как Вы реагируете? ...
11294413
3 февраля 2021
Юридическая фирма BLS
Как привлечь к ответственности по старой должности, если сотрудника уже перевели?
Когда сотрудник не выполняет обязанности или совершает проступки, например, обманывает в отчетах, его привлекают к ответственности. Это стандартная практика, которую четко регулирует ТК РФ. Но иногда сценарий закручивается, и применить взыскание не так и просто: у сотрудника уже другая должность. Приведем пример.
1435010
3 февраля 2021
Мария Воробьева
Как успешно пройти этап собеседования с HR?
Почему, если я выхожу сразу на нанимающего менеджера, то сразу получаю работу, а если на HR-а, то получаю отказ? Такое сообщение-вопрос увидела в ленте социальной сети от кандидата. Он приводит в доказательство несколько случаев, когда рекрутер отказывал ему в должности, а руководитель по той же самой должности, если выйти на него в обход HR-службы, сразу предлагал оффер. ...
1101010
3 февраля 2021
Мария Сорвачева
Как минимизировать ошибку найма?
Минимизировать ошибку найма - самое главное в процессе подборе персонала. В этой статье разберем основные ошибки, на которые стоит обратить внимание, а также как избежать этих ошибок. Также поймете, как правильно провести интервью, распознать ложь и проверить информацию, которую дают кандидаты на собеседовании
1187722
Показано 7876-7890 из 12240 заявок
526527528529...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Роман Ашаев
4
15
5
Дарья Левина
4
9
6
Ксения Дмитриева
4
8
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2273 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10919 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.