Поиск HR-клуб

Показано материалов 11545

cортировать по

28 июня 2020

Царева Виктория

Организации с высоким уровнем доверия. В чем преимущества и как достичь?

Статья рассказывает о том, какие принципы необходимо соблюдать для построения организации или группы с высоким уровнем доверия; какие инструменты диагностики уровня доверия в организации можно реализовать внутри компании; а также о методах формирование доверия через руководство, и тактике решения проблем сложившегося недоверия. Полезного чтения!

158130

28 июня 2020

Алексей Урванцев

Инопланетяне среди нас

Друзья, интересно, вам тоже пару раз в день звонят инопланетяне, или я один такой? Подождите вызывать скорую.)) Познакомьтесь, это первый типаж - с планеты «Канцеляриум». Он пытается что-то объяснить (и похоже - продать) на языке «канцелярИт». - Я являюсь представителем Банка Такого-то, мы сформировали для вас комплект эксклюзивных финансовых инструментов, основанных на уникальной технологии дубчейн. - Мы являемся эксклюзивными дистрибьюторами супер-пупер Компании Такой-то, лидера в производстве бульбуляторов на рынке России, Казахстана и посёлка Мурыгино. Имеем честь пригласить...

72330

28 июня 2020

Алексей Пирогов

Руководитель - кто он такой и как им стать?

Человека, которого уважают, позволяют многое, к примеру, ошибаться. Человек, который не имеет авторитета/уважения, не имеет права на ошибку. Если у руководителя есть авторитет среди подчинённых, то он вообще не делает никогда ошибок. Зачастую именно так субъективно воспринимают сотрудники умелое авторитетное руководство. Но так ли оно на самом деле?

57010

28 июня 2020

Литвина Майя

Фреймворки и библиотеки: что нужно знать IT рекрутерам

Почему нужно знать о фреймворках и библиотеках? Как IT рекрутер, вам уже недостаточно знать только названия определенных языков программирования – вы также должны понимать основы того, как создается программное обеспечение. Когда речь заходит о создании производственного программного обеспечения, необходимо учитывать два очень важных фактора: во-первых - разработка приложений становится все более сложной. Во-вторых, программисты всегда стараются быть более результативными в своей работе. В результате каждая команда программистов должна решить, следует (или нет) создавать приложение,...

268520

27 июня 2020

Уварова Елена

Что нужно знать об обучении в эпоху перемен

Компании, вступающие в 2020 год, уже были готовы столкнуться со своими собственными уникальными изменениями - от растущего дефицита навыков до продолжающегося роста технологий, таких как искусственный интеллект и автоматизация. Все больше и больше компаний стремятся предоставить сотрудникам возможности для обучения, чтобы помочь им адаптироваться к этим изменениям. Как показывают исследования, поощрение и стимулирование развития навыков на общеорганизационном уровне в конечном итоге будет способствовать созданию условий для роста.

116471

27 июня 2020

Алексей Урванцев

Правильные привычки вместо правильных навыков и компетенций

Данная статья написана на основе материалов программы «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Правильные привычки вместо правильных навыков и компетенций. Новый принцип отбора персонала и продвижения внутри компании». Гость – Андрей Ващенко, преподаватель Высшей школы экономики, руководитель управления в «Газпромтранс», автор книги «Человек, управляющий людьми».

150550

27 июня 2020

Царева Виктория

Чек-лист сервисного поведения в холле для администраторов на ресепшн

Гостеприимно встречая гостей, Вы задаете настроение на все время их пребывания у вас в компании, поэтому сотрудники сервиса одними из первых оказывают сильнейшее влияние на формирование у гостя представления о Вас и о Вашей компании. Топ 5 качеств успешного сотрудника сервиса: Позитивное мышление, вижу задачу, понимаю, как ее решить, вместо бесконечной борьбы с проблемами. Способность понять другого человека, и поставить его интересы на первое место, не осуждая и не обсуждая их в негативном аспекте. Личная мотивация. «Сервисность» — это отсутствие желание прятаться, отсиживаться,...

592511

27 июня 2020

Наталья Кретова

Доверяй, но проверяй или история о работе с родственниками

В 2019 году, заказчик, принял на работу нового работника и не на какую - нибудь зумахрушную должност, а чуть ли не своим замом. Парень с первых дней вел себя как бы это сказать, чтобы никого не обидеть - заносчиво, при этом распоряжения двал явно непрофессиональные. Через какое-то время по офису поползли слухи, что нанятый сотрудник - ни кто иной, как родственник генерального директора. Работничек он был еще тот, бухгалтерия хваталась за голову от его проделок, менеджеры по закупкам нервно курили в сторонке, получая его распоряжения. Но.... коллектив принял негласное решение, молчать и не указывать...

104172

27 июня 2020

Анна Хрипченко (Рудакова)

Как получить оффер выше ожиданий?

🔥 Как сменить сферу и при этом получить не один, а целых 5 (!!!) привлекательных офферов, а потом выбрать из них самый лучший? Я знаю ответ на этот вопрос не понаслышке ⠀📋 Ко мне обратился клиент, который хочет перейти в IT-направление в крупные компании. При этом его крайний опыт был связан с продажами и администрированием проектов в Digital-агентствах.⠀Кандидат самостоятельно изучал веб-аналитику, успешно реализовывал сторонние проекты для компаний разного масштаба. Но в резюме был отражен нерелевантный опыт, и поэтому для рекрутеров кандидат оставался...

80550

26 июня 2020

Анна Хрипченко (Рудакова)

«Почему на работу взяли его, а не меня?»

Хочу сегодня разобрать моменты, на которые мы редко обращаем внимание. Когда мы смотрим вакансии, откликаемся и ходим на собеседования, мы всегда думаем о том, насколько хорошо наш опыт и компетенции подойдут и пригодятся на новом месте. При этом забываем о маленьких деталях. Ваша экспертиза - это ещё не 100% победа. Расскажу, на что ещё обращает внимание работодатель.

115952

25 июня 2020

Екатерина Смурова

Изменение тарифов hh.ru - что это значит для соискателя

С 1 августа 2020 года ведущий сайт по поиску работы хэдхантер (hh.ru) меняет тарификацию. Об этом нужно знать HR и, казалось бы, при чем здесь соискатели? Но изменения самым непосредственным образом коснутся и их. Главное знать об этом и подойти к поиску работы во всеоружии. В статье рассказывается о том, что ждет соискателей после введения изменений.

468633

25 июня 2020

Алексей Пирогов

Как организовать эффективную работу сотрудников во время пандемии и после

Как организовать эффективную работу сотрудников во время пандемии и после? В этой статье мы расскажем вам о том, как же все-таки сотрудников настроить на работу после удаленной работы. Но для начала несколько советов о том, как работать на удаленной работе, после чего перейдем к конкретным рекомендациям по работе с сотрудниками удаленно. Может не стоит и прекращать?

155400

25 июня 2020

Лариса Романенко

«Докажите мне, что вы умны». Что означает данный вопрос на собеседовании?

Поводом для написания статьи послужило обсуждение в соседнем разделе сайта. Единственно, там шел профессиональный обмен мнениями среди HR-ов, а мне подумалось, что смысл вопроса, вынесенного в заголовок статьи, гораздо глубже, чем может показаться на первый взгляд. Поэтому мои мысли по поводу адресованы в первую очередь соискателям, которые будут иметь «счастье» услышать подобные вопросы на интервью. Ну и, разумеется, самим рекрутерам, во избежание «головокружения от успехов».

121664

25 июня 2020

Аптайм

Как выявить потенциальные риски при найме руководителя

Ассессмент - инструмент для собственника, который нанимает себе команду или ключевых сотрудников. В статье разберем, как понять, надежный ли кандидат и чем рискует компания при найме ключевых сотрудников. Ведь именно они отвечают за реализацию стратегии, финрез и т.д.. Как читать заключение по результатам оценки и как работать с выявленными рисками у кандидата или сотрудника.

280810

25 июня 2020

Анатолий

Взгляд в будущее: закат эры Headhunter.ru?

Пару дней назад известный портал по поиску работы HH.ru выкатил новое обновление - с 1 августа 2020 года начнет практиковаться ограничение по количеству просмотров резюме на сайте. В данной статье сделана попытка проанализировать к чему это приведет, и как в самом скором времени изменит подход к поиску персонала.

153449

Показано 7891-7905 из 11545 заявок

527528529530...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5373

2071

485

442

415