Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

18 декабря 2020

Оксана

Руководитель отдела по работе с персоналом, Административный директор

Кандидат с большим опытом работы в : Руководство/курирование кадровых подразделений организации с развитой филиальной сетью/ структурами по всей России (с прямым подчинением 100 человек). Глубокая экспертиза в области трудового законодательства РФ. Проведение аудитов, организация с «нуля», восстановление и автоматизация КДП, успешное прохождение проверок надзорными и контролирующими органами, решение трудовых споров. Опыт судебной практики, сложные увольнения. Оптимизация численности персонала в изменяющихся условиях. Опыт разработки и внедрения рабочих ЛНА. Организация работы по ведению...

58500

18 декабря 2020

Марина Францева - Career&LIFE

Почему вы до сих пор не достигли своих целей?

Казалось бы, у вас есть все необходимые ресурсы, профессиональные навыки, высокая личная эффективность, большое желание, стремление и время для постоянного роста в выбранной специальности. Но что-то все время мешает добиться успеха и ближе придвинуться к целям. Что это? Ответ лежит далеко не на поверхности, и мы подробно будем разбирать это в статье.

117233

18 декабря 2020

Круговых Татьяна/"Кадровое дело"

Как выстроить систему контроля качества на удаленке: пять советов

Все больше работодателей переводит сотрудников на удаленнный режим работы. Но при таком формате работы, работодателям стало сложнее следить за тем, насколько качественно сотрудники выполняют задачи. Но, выстроив правильную систему контроля качества, компании смогут сохранить продуктивность персонала и наладить эффективные бизнес-процессы

81610

17 декабря 2020

Наталия К.

Чек-лист HR директора по реализации стратегических целей

В одной из успешных консалтинговых компаний, в которую я пришла несколько лет назад, не было стратегии. Был финансовый план, годовые и квартальные задачи у руководителей, но ясной стратегии, донесенной до каждого сотрудника, не было. На руководящих должностях росла текучесть, и всё чаще от уходящих слышалось «не понятно куда стремится компания», «ухожу в стартап, потому что они хотят взорвать рынок», «наверное нас просто хотят продать», «мы стоим на одном месте». Самое интересное, что у первых лиц в головах стратегия была, были инициативы по освоению...

261320

17 декабря 2020

Ирина Князева

Как успешно пройти испытательный срок. ТОП-5 ошибок на новой работе

По статистике, более 60% увольнений приходится на время испытательного срока. Новые сотрудники не могут сработаться с новым коллективом и правильно себя преподнести. Важно познакомиться и наладить хорошие отношения в коллективе, но еще важнее наладить отношения со своим руководителем. Так как 99% успешной адаптации и прохождения испытательного срока зависит именно от коммуникации с руководителем. Как успешно пройти испытательный срок в этой статье.

116790

17 декабря 2020

Светлана Степанова

25 принципов культуры исполнительского совершенства JSC ZMZ

Каждый, кто коснулся темы внедрения бережливого производства, японских методов управления качеством и ISO 9001 в российских компаниях, неизбежно сталкивается с проблемой культурного несоответствия, неготовности персонала жить новыми ценностями и принципами, новой философией. А без них технологии разумного управления не приживаются, так и замерев на стадии успешного или не очень пилотного проекта. Да, мы не японцы. И проводя предварительный анализ рисков подобных проектов, риск их провала по причине несоответствия культуре компании эксперты стабильно оценивают как «высокий». Встает...

82610

17 декабря 2020

Тренинги: Онлайн или Оффлайн?

Сегодня встретила в группе тренеров активное обсуждение: все-таки онлайн формат – это движение на костылях в области проведения тренингов. И я категорически с этим не согласна. Вылезли очень интересные области, где именно онлайн формат укоренился и чувствует себя хорошо. По моим прогнозам, в этих сегментах он, возможно, продолжит развиваться и достигать новых высот.

2781417

17 декабря 2020

Юлия

Коллеги, а рассматриваете ли вы у себя в компаниях трудоустройство людей с инвалидностью?

У меня одно из направлений деятельности: HR-куратор (волонтерство). Сотрудничаю с фондом «Шаг в профессию», который помогает в трудоустройстве инвалидам. У каждого инвалида там есть: - наставник, который его профессионально подтягивает (из Mars, Sap, Филипп Моррис и тд) . - HR-куратор, который ему помогает «упаковаться» для выхода на рынок: подготовка к собеседованиям, видеорезюме, презентация себя и навыков, лендинг резюме и тд. Такое взаимодействие проходит в рамках 3-месячного проекта, в конце проекта – финальный выпуск и защитой...

1411410

16 декабря 2020

Наталья Груздева

Важна ли обратная связь от прошлого работодателя на новой работе?

Коллеги доброго дня, у меня вот такая история - работаем с Заказчиком по подбору линейной позиции (вахта, север, производство). Много смотрим резюме, даем время подумать и тп. ( ЗП кстати ниже рынка на 30% примерно). Предоставляю и в том числе кандидатов "под обучение" - посмотреть, пообщаться. Тут Заказчик стал на меня немного обижаться, что я ему не всех целевых даю и рекомендации от прошлых работодателей не предоставляю - как ВСЕ делают. Вот и думаю, а действительно ли ВСЕ так делают, или только я одна считаю что все зависит от ситуации, должности, характера работы и тп. Не даю я рекомендации...

3379515

16 декабря 2020

Имаева Александра

Перевожу с эйчарского

"Саша, мы очень тобой гордимся, читая на Facebook, но некоторые ваши слова прям совсем не понимаем" - это мама моя. "Говорите языком попроще", " Инхаус - что это?" - это клиенты. "Долой англицизмы, совсем не умеете по-русски разговаривать?" - это комментаторы в соцсетях. Собрала примеры формулировок, ежедневно используемых в работе. Давайте быть ближе друг к другу :)

230555

16 декабря 2020

Светлана Софиева

Пример кадрового плана

Тщательно подготовленный кадровый план, а на его основе и бюджет расходов на персонал, является «стандартом» для HR-службы, с которым сравнивают фактически достигнутые результаты. Отклонения от бюджета, определяемые ежемесячно, служат для целей контроля в течение всего года. Как правило, анализ ведется по текущим результатам и сравнивается с результатами за прошлый период (полугодие 2014 – полугодие 2015) или за аналогичный период в предыдущем году (август 2014 – август 2015). Но такое сравнение не учитывает изменение в направлениях деятельности. Сравнение фактических...

2825170

16 декабря 2020

Юридическая фирма BLS

Что ждать HR от нового закона о дистанционной работе?

1 января 2021 г. вступает в силу новый федеральный закон ФЗ-407. Он кардинально меняет условия дистанционного труда в России и вводит три режима удаленки. Кроме постоянного удаленного труда, который был и ранее в гл.49.1 ТК РФ, появляются смешанный и временный режим. Так что затронет он всех работодателей, даже тех, кто ранее с этим форматом не сталкивался.

101311

16 декабря 2020

Ольга Халтурина

Дополнительное соглашение к Трудовому договору

Если у Вас произошло так, что трудовой договор не соответствует нормам Трудового Кодекса, Трудовые договоры заключены трудовые договоры в разные года, более 50% трудового договора меняется, советую изложить трудовой договор в новой редакции путем заключения Дополнительного соглашения. Это позволит привести все ранее заключеные трудовые договоры к единообразию.

114032

16 декабря 2020

Ирина Князева

Как стать специалистом по кибербезопасности

Специалист по кибербезопасности входит в ТОП-5 самых перспективных высокооплачиваемых профессий на следующие 15 лет. Кибербезопасность защищает от кибератак. Кибератака — это попытка получить несанкционированный доступ к компьютерной системе, инфраструктуре, сети или любому другому интеллектуальному устройству. В этой статье рассмотрим как стать таким специалистом.

1278100

16 декабря 2020

Уварова Елена

Сколько нужно вкладывать в Инстаграм для монетизации этой площадки?

Сегодня часто можно встретить экспертов из разных областей, которые раскрутили свой профиль в Инстаграме и зарабатывают на продаже продуктов. Вижу несколько моделей заработка в этой социальной сети. Первая — это специалист, продающий разовые консультации. Для того, чтобы иметь стабильный доход на консультациях, нужно иметь поток новых подписчиков, вести регулярные сториз и делать интересный контент. Организовать все вместе достаточно сложно, плюс вкладываться в рекламу.

328269

Показано 7606-7620 из 11796 заявок

508509510511...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1345 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1213 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

821 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1249 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1250 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1410 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1327 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1319 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

2066 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1858 19 28