Показано материалов 12489
cортировать по 
17 сентября 2021
Ирина Булатова
18 признаков того, что пора менять работу
«Если вам кажется, что надо что-то менять в жизни, то вам не кажется», Анаис Нин. Не известно, что больше отнимает сил – сомнения и топтания на месте, продолжать оставаться в текущем состоянии и терпеть или решиться на перемены и начать реализовывать новый план. У каждого свой уровень энергии и карьерных притязаний. Я приведу в статье 18 признаков того, что пора что-то менять в своей трудовой деятельности и 1 неудобный вопрос....
213415
17 сентября 2021
Наталья Муляк
Стратегическая сессия создает понимание каким быть бизнесу
Успешные проекты растут и через некоторое время их основатели сталкиваются с необходимостью передать оперативное управление. Как собственнику уникальный опыт успешного дела превратить в систему? Созданию единого взаимопонимания помогает проведение стратегической сессии. Она дает возможность замедлиться и найти возможные варианты решения, которые понятны всей команде....
74200
17 сентября 2021
Ларика Кудрявцева
С чего начинается рекрутинг?
Часто приходят запросы на выстраивание рекрутинга. С чего начать? Что делает его эффективным? Я думаю все начинается со стратегии. Из нее появляется бренд работодателя, который перекликается с имиджем владельца компании. Далее выстраивается структура, которая может реализовать стратегию. В структуре появляются функции, а к функциям профиль должности. И только после этого начинается рекрутинг. Из статьи вы узнате, что делает рекрутинг эффективным? ...
76611
17 сентября 2021
Денис Бучкин
Как вовремя распознать и предотвратить спад энергии лидера?
Мы уже не раз рассуждали о важности IQ - интеллекта руководителя, EQ -эмоционального интеллекта руководителя, а сегодня хотелось бы поговорить о VQ -жизненной энергии руководителя, его способности заряжать энергией своих сотрудников. И это не про модное «быть в ресурсе". Это "модное" на сегодняшний день понятие достаточно по разному многими воспринимается....
139810
17 сентября 2021
Евгения
Высокая самооценка или самоценность. Что важнее для развития карьеры?
На днях в одном из чатов моего обучения мы затронули тему самооценки и самоценности. Есть ли разница и в чем она? Наличие чего важнее для развития карьеры? Предлагаю поразмышлять на эту тему, т.к. часто она поднимается при работе с частными клиентами. Но для начала давайте определимся с тем, что обозначают эти слова.
206539
16 сентября 2021
Ирина Булатова
Развитие карьеры: самостоятельно или со специалистом?
А что такого может карьерный консультант, чего не могу я? Задавали себе такой вопрос? Вы можете все. Но почему тогда спрос на услуги карьерных консультантов не падает, не смотря на кризис? Давайте просто взвесим плюсы и минусы. А выбирать, конечно, вам. В любом случае эта статья для тех, кто предпочитает управлять карьерными изменениями, не пускать их на самотек....
72611
16 сентября 2021
Имаева Александра
Готовимся к онлайн собеседованию. Экспресс-шпаргалка
Жизнь изменилась, процесс проведения собеседований - тоже. Не все кандидаты оказались готовы к новым форматам: " Я ни разу не общалась в с работодателем в онлайне", "Подскажите, на что нужно обратить внимание?", "У меня нет скайпа", "Как себя вести?", "Что такое Zoom?" - вот примерные вопросы клиентов, вынужденных подстраиваться под новую реальность. Давайте разберемся, какие есть плюсы и минусы у онлайн-интервью, как правильно к нему подготовиться и учесть все нюансы....
116400
16 сентября 2021
Елена Бутакова
Как сделать прорыв в бизнесе?
Данная статья будет полезна тем, кто: 🔹хочет повысить эффективность на уровне человека/команды/организации 🔹нацелен на прорыв в бизнесе 🔹чувствует, что привычные инструменты управления, обучения и развития людей уже не дают качественных изменений на уровне результата (KPI и т. п.) 🔹хочет выйти на новый уровень и вывести на новый уровень свою команду/компанию 🔹если говорить языком бизнеса - ключевым фигурами в бизнесе, кто принимает решения и управляет эффективностью людей, процессов и т. п. ...
67600
16 сентября 2021
Роман Савицкий
Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?
Нередки ситуации, когда работодатель не удовлетворен чьей-либо работой и принимается решение о замене сотрудника. Однако сразу его уволить нельзя - он носитель важных компетенций, он встроен в действующие процессы и при его увольнении мы рискуем получить как минимум дезорганизацию, а то и серьезные убытки. Как же быть?
1801315
15 сентября 2021
Александр Лещёв
Руководитель отдела продаж - 3 критически важных инструмента эффективного управления
Ваш бизнес обречен, если у вас РОП - руководитель отдела продаж просто номинальная должность. Просто начальник, который сидит у себя в кабинете, важно дует щеки и время от времени вызывает "на ковер", чтобы указать на недочеты в работе подчиненных. Есть много суждений относительно функциональных обязанностей РОПа и они заслуживают внимания, но сегодня я хотел бы обратить ваше внимание на 3 совсем неочевидных инструмента, которые обязательно должны быть у РОПа, чтобы гарантировать рост продаж и развитие бизнеса. Этот материал будет полезен, как собственникам, так и руководителям, чтобы посмотреть на т...
89522
15 сентября 2021
Ирина Булатова
"Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.
«Если бы каждый человек занимался своим делом, Земля бы вертелась быстрее.» Алиса в стране чудес. А еще если бы в школе преподавали профориентацию, а если бы родители не настаивали, а если бы хобби приносило деньги , а если бы рано не женился, а если …. если … если…. Жизнь, как известно, не имеет сослагательных наклонений. Все случилось так, как должно было. Зачем и кому должно? Узнаем в конце книги. Если бы >>>>>> у тебя есть все ресурсы! А сейчас вы мечтаете о работе по душе, по призванию и сто...
104513
15 сентября 2021
Имаева Александра
Как достучаться до работодателя? Решение от рекламной и контентной «слепоты»
Резюме бьет мимо? На собеседовании выбирают не вас? Предполагаю, что причина кроется в том, что резюме - много, они дико похожи друг на друга, резюме - это реклама, а она - раздражает. То же самое происходит на собеседованиях - все хвалят себя, рассказывают о результатах, а работодатель остаётся слеп и глух.
104121
13 сентября 2021
Марина
Как пройти собеседование в Google
Клиент мужчина, 35 лет. Занимал должность Project manager в телекоммуникационной компании (вендор). Не видел собственно развития внутри компании. Считал, что в России не может найти работу лучше и более высокооплачиваемой. Зарубежные рекрутинговые сайты не изучал. Был конфликт с руководителем, занижена самооценка.
191542
13 сентября 2021
Тульская Наталья
Индексация или повышение? Вот в чем вопрос!
Услышала я как-то фразу: "Вы повышаете зарплату, а ее нужно не повышать, а индексировать". И дальше шел жаркий спор директора и менеджера по персоналу. "Какой интересный вопрос", - восхитилась я. А действительно, повышать зарплату или индексировать ее? В чем разница, и есть ли она? И что на этот счёт говорит законодательство? Давайте разбираться......
92301
13 сентября 2021
Евгения
Коммерческий директор
Рекомендую сильного Коммерческого директора рынка В2В, В2С в г.Новосибирске (строительство). Женщина. У кандидата большой управленческий опыт и успешные кейсы в продажах более 20 лет. Опыт создания и развития направлений с 0. Лояльная, позитивная, командная, продуктивная. Важна система, партнерство во взаимодействии. Знакомы лично....
70800
Показано 7591-7605 из 12489 заявок
507508509510...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.