Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

29 июня 2020, 22:15

Анна Хрипченко (Рудакова)

Управляющий директор (опыт 15+лет в управлении продажами: B2B, партнерский канал, региональная сеть)

Управляющий директор (опыт 15+лет в управлении продажами: B2B, партнерский канал, региональная сеть) Высший менеджмент • Продажи • Антикризисное управление • Финансы Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения О кандидате: Опыт работы в сфере страхования более 16-и лет. Запуск успешных проектов с уровня Start-up Развитые лидерские и управленческие качества. Умение растить и развивать сотрудников. Опыт обучения сотрудников партнеров. Отличное знание рынка страховых услуг и страховых продуктов. Опыт разработки стратегии...

62140

29 июня 2020, 22:13

Царева Виктория

Как развиваться современному руководителю, чтобы быть эффективным?

«— Подумаешь – личная жизнь! Есть много других интересов. Я руковожу большим учреждением. Работу свою люблю. Многие меня уважают. Некоторые даже боятся». Современный Эффективный Руководитель – кратко – СЭР: какой он и как развивать в себе настоящего СЭРа? Мотивация, контроль, оценка и развитие сотрудников и команд, основные задачи современного эффективного руководителя, но почему?

90360

29 июня 2020, 22:02

Литвина Майя

Как создать карту карьеры

Вы не отправитесь в долгое путешествие, не спланировав предварительно свой маршрут. Так почему бы вам не применить тот же самый вдумчивый подход к составлению графика вашего профессионального роста? Если вы только на старте и чувствуете, что ваша карьера начинает бездействовать, или вы явно застряли на месте, создание карты карьеры может быть очень полезным.

195020

29 июня 2020, 22:00

Наталья Кретова

Про командное взаимодействие и потерю работы

Примерно год назад на одно из предприятий в Московской области пришел работать начальник отдела из г. Энск, с амбициями работать в Москве. Ему посчастливилось попасть в команду топ - менеджеров, которая так же как и он , рассмтривали предприятие, как стартовую площадку, где они могут себя проявить с прицелом, что со временем, они также будут передвинуты на работу с столицу. Что из этого вышло.

103170

29 июня 2020, 21:43

Анна Хрипченко (Рудакова)

LINKEDIN — новый лидер в поиске вакансий?

Ох, как много инструментов для поиска работы сейчас существует! Тестируйте разные источники поиска, ведь не только hh богат крутыми вакансиями и HR-рами.⠀ LinkedIn — сеть, которую используют, прежде всего, для поиска и установления деловых контактов (изначально не только для поиска работы). Зарегистрировано более 500 млн человек со всего мира: студенты, эксперты, топ-менеджеры, спикеры, HR-ы, люди из разных профессий, представители научного сообщества.

107783

29 июня 2020, 21:36

Алексей Урванцев

Клиентский HR сервис. Как HR-специалисту стать незаменимым для бизнеса

Данная статья написана на основе материалов программы «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Клиентский HR сервис. Как HR-специалисту стать незаменимым для бизнеса». Гость: Екатерина Сухобаевская, руководитель направления по оргразвитию службы инновации и цифровизации группы компаний ЭФКО, HRD, персональный HR-ментор.

117240

29 июня 2020, 17:05

Alla Alferova

Как оценивают кандидатов ваши заказчики? Сколько этапов собеседований проводят?

Давайте представим ситуацию: вы провели большую работу и нашли для вашего заказчика 3-4 кандидата, которые, как вы считаете, ему подходят! Информация о кандидатах передана заказчику, кандидат замотивирован вами на работу в этой компании, и далее начинается оценка кандидатов непосредственно самим заказчиком! И вот теперь начинаются очень различные подходы!

161639

29 июня 2020, 13:01

Анна

Как оптимизировать работу с IT персоналом (вопрос о текучке и удержании)

Коллеги, у меня есть проект, который предполагает работу с персоналом и управляющими, которые работают с сфере IT. Сразу скажу, что как такового кейса или вопроса нет, но есть большая необходимость в короткие сроки изучить специфику работы с кадрами айтишниками, управляющими и собственниками. Меня интересует основная боль работы с данной проф.категорией. БОЛЬШАЯ просьба к участникам, поделитесь только реальным опытом, вопрос к тем, кто с этой сферой знаком очень хорошо и сможет дать тезисное правильное направление в понимании акцентов, какие стоит сделать.

94335

28 июня 2020, 21:57

Уварова Елена

Зеленый свет на интервью: какие знаки подаете кандидату вы?

Подумалось, быть может стоит набросать соискателям пул знаков на собеседовании, давающих понять, что кандидат интересен. Вот одна из возможных историй. "Вы приходите на свое собеседование. Ведете себя наилучшим образом. Перед интервьюером будет лежать ваше резюме. Он начнет "оценивать вас". Расспрашивать о предыдущих ролях, навыках, глупых кадровых вопросах, которые призваны заставить вас извиваться.

158125

28 июня 2020, 21:54

Наталья Кретова

Директор корпоративного университета/ Руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала

Уважаемые коллеги! Представляю кандидата на позицию Директор корпоративного университета/ Руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала в сферах ИТ, торговля, производство, страхование. г. Москва. Высоквалифицированный менеджер с доказанной эффективностью. Выстраивет технологичную оцифрованную систему обучения, развития и оценки персонала с учетом всех современных эффективных инструментов на рынке и привлечением необходимых профессионалов на самых выгодных для Компании условиях. Ищет работу в компании 1500 чел+ ( или с расширенной сетью клиентов) с амбициозными задачами...

69500

28 июня 2020, 21:52

Боровец Катерина

Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам

Кандидат рассматривает руководящие позиции в продажах и развитии бизнеса. К работе готов приступить в любое время. Сфера бизнеса - информационных технологии, digital, интернет, телеком. Готов рассматривать крупный бизнес и стартапы, смотрит на задачи. Сам постоянно развивается, получает новые знания, и нравятся компании с таким же подходом.

139300

28 июня 2020, 21:49

Альберт Тютин

Продажа первому лицу: как провести успешные переговоры и продать дорого

Бизнес-тренеры Альберт Тютин и Евгений Котов обсудили нюансы продажи первым лицам компании и обменялись своими фишками о том, как спрашивать про бюджет и предупреждать возражение «дорого», как превращать отказ клиента в последующие возможности и минимизировать риск, а также что говорить клиентам в период корона-кризиса, когда они вообще не хотят слышать ни про какое обучение.

127943

28 июня 2020, 21:39

Царева Виктория

Организации с высоким уровнем доверия. В чем преимущества и как достичь?

Статья рассказывает о том, какие принципы необходимо соблюдать для построения организации или группы с высоким уровнем доверия; какие инструменты диагностики уровня доверия в организации можно реализовать внутри компании; а также о методах формирование доверия через руководство, и тактике решения проблем сложившегося недоверия. Полезного чтения!

156030

28 июня 2020, 21:29

Алексей Урванцев

Инопланетяне среди нас

Друзья, интересно, вам тоже пару раз в день звонят инопланетяне, или я один такой? Подождите вызывать скорую.)) Познакомьтесь, это первый типаж - с планеты «Канцеляриум». Он пытается что-то объяснить (и похоже - продать) на языке «канцелярИт». - Я являюсь представителем Банка Такого-то, мы сформировали для вас комплект эксклюзивных финансовых инструментов, основанных на уникальной технологии дубчейн. - Мы являемся эксклюзивными дистрибьюторами супер-пупер Компании Такой-то, лидера в производстве бульбуляторов на рынке России, Казахстана и посёлка Мурыгино. Имеем честь пригласить...

71030

28 июня 2020, 21:26

Алексей Пирогов

Руководитель - кто он такой и как им стать?

Человека, которого уважают, позволяют многое, к примеру, ошибаться. Человек, который не имеет авторитета/уважения, не имеет права на ошибку. Если у руководителя есть авторитет среди подчинённых, то он вообще не делает никогда ошибок. Зачастую именно так субъективно воспринимают сотрудники умелое авторитетное руководство. Но так ли оно на самом деле?

56010

Показано 7591-7605 из 11258 заявок

507508509510...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478