Поиск HR-клуб

Показано материалов 11545

cортировать по

7 октября 2020

Вера

Общение в мессенджерах: технология и оптимальный инструмент в подборе?

В общении с коллегами и по собственному опыту замечаю, что 80-90% работы по подбору персонала осуществляется сегодня на месенджерах: Telegram, WhatsApp, Viber. Хотелось бы поделиться усовершенствованными формами взаимодействия с клиентами и соискателями на месенджерах, как еще возможно оптимизировать процесс с помощью новых технологиий в нашей сфере?

1694518

6 октября 2020

Имаева Александра

Примеры вопросов на собеседовании для разных должностей

Каждый кандидат хотел бы меньше сюрпризов получить на интервью, для этого хочется заранее узнать, а о чем будут спрашивать? Поэтому начинаю публиковать серию материалов с вопросами, взятыми с реальных собеседований для разных должностей (Руководитель, Product-менеджер, Руководитель проектов (IT) в системный интегратор, Менеджер по оптовым продажам).

253913

6 октября 2020

Уварова Елена

О чем не нужно рассказывать HR-специалисту на собеседовании?

Коллеги, мы с Вами готовим к собеседованию, рассказывыем про основные моменты. Соискатели попросили стуктурировать в одной дискусии ответ на вопрос, какие темы соискателю не стоит поднимать на собеседовании, так как они точно вызовут настороженность HR. 1. Кандидату ни к чему объяснять, какие у него личные причины трудоустройства. Никому не интересно знать, какие материальные мотивации вами движут. Главное, на что нужно обратить внимание, это умения, навыки, способности, которые можете предложить работодателю. Чем вы можете быть полезны? Какой результат получит компания от сотрудничества с...

111449

6 октября 2020

Наталья

Подбор Начальника ОК/Руководителя службы кадрового администрирования.

Есть профессионал. Готовность работы как в офисе, так и удаленно. Эффективный опыт работы. Опыт построения КДП с "0". Работа с большими объемами. Системность и работа на результат. Полноценная подготовка к проверкам. Минимизация рисков и документальная безопасность компании. Отличное знание ТК РФ и "подводных камней". Может сопровождать КДП дистанционно (на время пандемии) или на регулярной основе, с периодическим выездом в офис.

61700

6 октября 2020

Наталья

Ведение КДП

Есть профессионал. Многолетний опыт работы. Опыт построения КДП с "0". Работа с большими объемами. Системность и работа на результат. Полноценначя подготовка к проверкам. Минимизация рисков. Отличное знание ТК и "подводных камней". Может сопровождать КДП дистанционно (на время пандемии) или на регулярной основе, с периодическим выездом в офис.

48000

6 октября 2020

Наталья

Подбор руководителя / начальника АХО

Есть профессионал. Многолетний опыт работы. Опыт построения АХО с "0", либо совершенствование существующей системы. Работа с большими объемами. Системность и работа на результат. Полное обеспечение офиса и удаленных объектов. Решение всех организационных вопросов в пандемию. Поиск оптимальных по ценам исполнителей услуг. Работа в ЭДО.

63700

6 октября 2020

Наталья

Подбо директора по персоналу/зам.ГД по работе с персоналом

Есть профессионал, кандидат на директора по персоналу с возможностью расширенного функционала. Готов выйти в любое время. Отличный опыт управленцем и организатором. Мужчина. Хорошие коммуникативные навыки. Трудолюбив. Резюме готова предоставить по запросу. Если нужен хороший проверенный кандидат и по рекомендации.

98700

4 октября 2020

Окрыляем Успехом

Как замотивировать на трудоустройство представителя нового поколения?

Конечно, теория поколений очень интересна. Особенно в теории. А что делать с этим поколением в реале? Я называю их поколением "небитых детей". Небитых в прямом и переносном смысле. Дети, которые уже взрослые, выросли в мирное, достаточно сытое время. Родители их любят и желают только лучшее. Но что-то дети не рвутся становиться взрослыми и брать ответственность за свою жизнь на себя.

1466516

4 октября 2020

Уварова Елена

Зачем нужна геймификация?

Геймификация — это новый современный тренд в бизнесе, распространенный по всему миру. Геймификация решает различные функции в разных бизнес-процессах: в управлении персоналом — это мотивация, вовлечение, повышение показателей KPI; в маркетинге — это повышение среднего чека, привлечение новых клиентов; в обучении — это попытка вовлечь персонал в образовательные процессы компании. Покупатели все менее доверяют рекламе и становятся все более восприимчивыми к маркетинговым инструментам. Игровые подходы как раз усыпляют бдительность клиента и делают потребление товара интересным...

104843

4 октября 2020

Шикун Ольга

Журнал учета выдачи сведений о трудовой деятельности форма СТД-Р на руки работникам выбравшим ЭТК

В этом журнале рекомендую регистрировать выдачу формы СТД-Р, которые выдаете по запросам работников. Запрос работника выражается в форме заявления. Заявление обязательно брать!!! Форму СТД-Р выдавать под роспись. В противном случае не докажете, что выдавали.

247520

4 октября 2020

Литвина Майя

30+ вопросов на собеседовании с разработчиками Blockchain

Блокчейн на сегодняшний день является одной из самых революционных технологий 21 века. Более того, это часто называют вторым пришествием Интернета, и, согласно прогнозам, оно нарушит и изменит наш бизнес во всем мире. 84% компаний пытаются внедрить технологию блокчейн в свою деятельность. Таким образом, вы можете себе представить растущий спрос на блокчейн разработчиков. Фактически, согласно отчету за 2019 год, глобальный спрос на разработчиков блокчейнов вырос на 517% больше, чем в 2018 году. Аналитики прогнозируют, что рынок блокчейнов вырастет с 1,2 млрд долларов США в 2018 году до 23,3...

82810

4 октября 2020

Имаева Александра

Продажи в работе HR

Кто-то получает удовольствие от продаж, для кого-то этот процесс связан с энергетическими потерями. Руководитель Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения по Москве Александра Имаева рассказала HR-tv насколько необходимо использовать сейлз-составляющую в работе HR, на что это влияет в конечном итоге и как работать над повышением уровня навыков продаж?

93300

1 октября 2020

Ирина Князева

Вас сокращают по «собственному желанию» Что делать?

Если компания приняла решение сокращать штат сотрудников, то, как правило, в этом случае сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, или используют увольнение по соглашению сторон. Редко, когда компания будет оформлять всю процедуру сокращения штата по ТК РФ, так как это достаточно долго и сопровождается длинной бумажной церемонией. Что можно сделать, если вас попросили уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением штата сотрудников? Читайте в этой статье.

2106147

1 октября 2020

Шикун Ольга

Как организовать процесс регистрации выдачи трудовых книжек на руки и формы СТД-Р

Для кадровых специалистов!!! Выдаете форму СТД-Р работнику выбравшему электронную трудовую книжку, а как подтверждаете, что выдали? Кадровому специалисту дополнительно необходимо завести 2 новых журнала по учету уведомлений и журнал по выдаче бумажных трудовых книжек на руки работникам. Журналы прошить, опечатать, страницы пронумеровать.

76221

1 октября 2020

Уварова Елена

На что стоит обратить внимание HR при первичном, телефонном интервью с кандидатом

Сегодня телефон стал важной и неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни. Никто не подсчитывал минуты, которые мы тратим на разговоры в день, месяц, год. Жаль, что нередко приходится встречаться с кандидатами, которые не уважают ни свое, ни чужое время. Предлагаю поделиться с начинающими HR звоночками, на которые стоит обратить внимание еще при первичном общении с кандидатами по телефону. Во-первых, это несоблюдение элементарных норм приличия и этики общения по телефону. Если соискатель, говоря со специалистом HR, что-то жует в трубку, сморкается, разговаривает из...

1845612

Показано 7591-7605 из 11545 заявок

507508509510...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5373

2071

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Оксана Ермакова

Наталья Громова

Швецова Александра

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Дарья Левина

Мария Волкова

Ренар Хабибуллин

Екатерина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

ОК-Консалтинг

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1038 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

450 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

905 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1145 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31