Показано материалов 12489
cортировать по 
4 сентября 2021
Ирина Булатова
Инвестиции в коучинг - какова окупаемость и уровень рентабельности?
Цифры красноречивее любых других аргументов. Рентабельность инвестиций в коучинг доходят до 500-700%. Делюсь результатами глобального коучингового исследования ICF, а также материалами Международного журнала коучинга и наставничества, основанного на доказательствах. Речь идет о профессиональном бизнес-коучинге и лайф-коучинге для персонала....
122900
3 сентября 2021
Колупаев Виталий
Конверсия в успешные подборы персонала
Добрый день, коллеги! Никогда не был связан с работой HR агентств. Но судьба привела меня в компанию, которая делает продукты, для компаний по поиску персонала. Прочитал что компании предоставляют гарантийный срок на предложенных сотрудников, от 1 до 3х месяцев. Если гарантийный срок не пройден кандидатом, то HR приступает к поискам снова. ...
243429
3 сентября 2021
Денис Бучкин
Что Вам помогает выходить из состояния "профессионального тупика"?
Всем добрый день! У меня возник очень сложный кейс по профориентации подростка. Суть кейса - подросток и родители видят его инженером в сфере производства. При этом подросток - чистый гуманитарий с уклоном на историю и английский язык. Очень слабые оценки по физике, алгебре и геометрии. Сильные - по иностранному языку, литературе и истории ...
1581512
3 сентября 2021
Надежда Рубцова
Как увеличить свои продажи?
Показатели продаж отражают насколько ваш продукт востребован, насколько слаженно работает команда на результат и насколько вы грамотно смогли донести ценность и стоимость клиентам. Если продажи упали, то это не повод расстраиваться, а повод сделать анализ, причем анализ по тем критериям, которые непосредственно отражают реальное состояние на рынке. Вот несколько вопросов, ответы на которые могут прояснить картину, и где нужно вносить изменения в продажах?: Динамика рынка в целом. Как продают ваши конкуренты? есть ли динамика вашей доли? Достаточное ли количество лидов генерирует ваш маркетинг...
72412
3 сентября 2021
Светлана
Договор возмездного оказания услуг
Такая услуга, как составление договоров, хотя бы раз в жизни требуется абсолютно каждому руководителю организации или бизнеса. Правильное составленное соглашение с контрагентом является уже половиной гарантией будущего успеха сделки. Договор возмездного оказания услуг – это соглашение, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - оплатить эти услуги. Договор является консенсуальным, возмездным, двустороннеобязывающим. К данному виду договора относятся оказание усл...
108800
2 сентября 2021
Наталья Муляк
Разбор ошибок проведения стратегической сессии в образовательном учреждении
Какую стратегическую сессию можно считать удачной? Чем она отличается от обычного совещания? Поговорим об ошибках при проведении сессии, хотя обычно все предпочитают рассказывать о достижениях. Что делает стратегическую сессию незабываемым опытом? Разберем основные ошибки проведения стратегической сессии, которая превратилась в обычное обсуждение результатов деятельности. ...
122522
1 сентября 2021
Петр Рожков
Как кандидату выбрать "правильного" работодателя на старте карьеры?
С небольшим опытом трудно сразу претендовать на хорошую должность в крупной компании, а на стажерских платят очень скромно. Один из вариантов сделать хороший старт в карьере и при этом заработать - устроится в небольшую, но надежную фирму. В последнее время на карьерных консультациях начинающие специалисты задают вопрос - как выбрать "правильного" работодателя?...
1422313
1 сентября 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Топ-5 ошибок при выборе профессии
Заниматься нелюбимым делом – очень неблагодарное занятие. Только представьте, что вы вынуждены ради недельного полноценного отдыха весь год работать ежедневно, по несколько часов, без удовольствия. Жизнь будет проходить мимо вас, не принося радости, пока голова занята работой, которая вам не подходит. Почему же так получается? Давайте разберем в нашей сегодняшней публикации. ...
102830
1 сентября 2021
Однорал Олег Игоревич
Рекрутинг, assessment, стажировка, обучение, испытательный срок: где пролегает граница зон ответственности
HR, или управление подбором и адаптацией персонала и система менеджмента являются неотъемлемыми элементами любого коммерческого предприятия, вне зависимости от размеров и масштабов компании. Их роль в обеспечении жизнедеятельности бизнеса сложно переоценить. Обе составляющие тесно связаны друг с другом и напрямую взаимозависимы. Тем не менее, существуют противоречия, возникающие в процессе определения зон ответственности при “передаче” нового сотрудника менеджменту. Данный вопрос наиболее актуален в случае передаче функции подбора персонала на аутсорсинг. ...
87400
1 сентября 2021
Наталья Кретова
Безработица 6 месяцев - как такое возможно?
Возник тут вопрос в комментариях к одной из моих статей - а как такое может быть, что человек 6 месяцев ищет работу - разве так бывает? Чем он занимается? На что живет, ведь внешних обязательств, как минимум вода, еда, ЖКХ никто не отменял? Да и в целом как организовывает свое время, быт? Решила углубиться в эту тему и разобрать.
104680
31 августа 2021
Уварова Елена
Как определить лидера на первых минутах собеседования?
Коллеги, доброго дня всем) " Встречают по одежке ". Какая всеобемлющая поговорка. "Одежка" меняется, в зависимости от тематики встречи, а суть остается. Первое собеседование это больше, чем создание благоприятного первого впечатления. Это первая и главная возможность для кандидатов продемонстрировать свой лидерский потенциал. ...
4613922
31 августа 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Как сменить профессию – простые шаги для сложного решения
В одной из предыдущих публикаций мы разбирали вопрос ошибочного выбора профессии и причин этих ошибок. Также мы указали, что никогда не поздно и никогда не рано сменить ошибочно выбранную специальность на ту, которая действительно приносит удовлетворение. Для многих людей это сильный и сложный поступок, поэтому мы хотим оставить свои рекомендации. ...
68750
27 августа 2021
Светлана
Почему в вакансиях не всегда работодатель указывает зарплату?
Каждый кандидат,который находится в поиске работы, сталкивается с тем, что в вакансии не указан размер оплаты труда. Кого-то это пугает, кто-то считает такой подход неприемлемым, а кто-то относится к ситуации философски и видит в ней возможность получить максимально соответсвующие своим компетенциям зарплату. Работодатели не указывают зарплату примерно в 25% вакансии....
4082817
27 августа 2021
Александра Смагина
Топ - 5 качеств крутого управленца по мнению сибирского hrd
Как не ошибиться с подбором управленца?Я более 15 лет работаю в HR- сфере, опыт максимально разносторонний, т.к. приходилось работать в разных компаниях из разных сфер бизнеса. Благодаря такому большому и разностороннему опыту я для себя сформулировала Топ - 5 качеств крутого управленца и решила поделиться с вами:
1524611
26 августа 2021
Анастасия Андреева
Шесть стратегий снижения сопротивления изменениям
Люди часто сопротивляются изменениям, такова наша природа. 98% людей на планете нацелены на сохранение привычного образа жизни, хотят стабильности. Изменения же, пусть и к лучшему, расшатывают стабильность системы, выводят человека из "зоны комфорта". Кто-то в изменениях видит возможности для карьерного и профессионального роста, а кто-то угрозу (утпотеря статуса и авторитеа, необходимость переучиваться и страх не справиться с новыми требованиями). Если вы планируете изменения в организации - будьте готовы к сопротивлению со стороны сотрудников. Причем не важно, ведут ли изменения к очевидному улуч...
224000
Показано 7621-7635 из 12489 заявок
509510511512...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.