Показано материалов 12240
cортировать по 
11 мая 2021
Марина Котлярова
Манипуляции работодателя: треугольник Карпмана в карьере
Если вы чувствуете, что вас на работе не ценят, не считаются с вашим мнением, вам не хватает одобрения, дело не в компании, почти во всех случаях. Дело в вас и ваших страхах и сценариях! И сколько бы вы раз не меняли работу, ситуация будет повторяться, хоть и с вариациями. Каким образом и почему многие попадают в ловушку манипуляций работодателя? Неужели это сразу не понятно? Такие вопросы часто задают и сами кандидаты, которые даже не заметили, как попали в такую ситуацию....
1122800
11 мая 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Женщина руководитель
Мы живем в такое время и в таком мире, когда женщине можно открывать бизнес, с успехом вести его, собирать команду, достойно зарабатывать и быть независимой в своих решениях. Однако, существует стереотип или реальное убеждение, что женщине гораздо сложнее делать это, чем мужчинам – строить собственную карьеру. Давайте разберемся, имеет ли гендерное различие преимущество в бизнесе. ...
1148450
7 мая 2021
Алексеева Галина
Как своими силами организовать корпоративное мероприятие. На что нужно обратить внимание при подготовке?
Не секрет, что в кризис многие работодатели ужимают бюджеты и статьи расходов на корпоративные мероприятия попадают под нож первым делом. Однако сотрудникам хочется праздника, нужна эмоциональная разрядка и совсем отказываться от праздничных мероприятий нельзя. Поэтому многие работодателя поручают ответственным сотрудникам самостоятельно организовать праздник, не прибегая к услугам event-провайдера....
1122564
7 мая 2021
Светлана Цветкова
Три пика обучения современного человека или почему "вечный студент" теперь в тренде?
#обучение #профессиональное будущее Почему непрерывное обучение так важно в VUCA-мире? "Настоящее, прошлое и будущее вместе образуют длинную дорогу. Она продолжается, бежит далеко, но мы не видим её и поэтому принимаем её за будущее, которое уже ждет нас." (А.Дункан) Ускорение темпа жизни обусловливает необходимость постоянной адаптации к быстро меняющимся условиям жизни и работы. ...
1189022
5 мая 2021
ООО "ПСИТЕХПРО"
#метапрограммы - Инструмент быстрой диагностики человека и его способности волить в настоящий момент
Вслушайтесь в речь собеседника (кандидата в найм), как вы поймете, что реального в ней есть, а что идет через усилие, собственное неверие и другое обессиленное. Очень важно тут просто слушать, не себя (себя вы просто обязаны к этому времени знать хорошо), а собеседника как_он_есть, как скоро вы начнете различать в человеке и услышите: ...
1120700
1 мая 2021
Окрыляем Успехом
Как относиться к "молодым и рьяным"? Вопрос к коллегам по бизнес-обучению
Встречаюсь с молодыми и не очень молодыми коллегами. Хотя с трудом могу их так назвать. Хожу на их тренинги с целью: а вдруг научусь чему-то новому? вдруг я отстала от последних тенденций? Посещаю заседания разных деловых клубов и постоянно говорю сама себе: Сидеть молча и не выступать. Терплю изо всех сил и потом тихонько ухожу. ...
11790612
30 апреля 2021
Мария Воробьева
Как работать с вечно сомневающимся клиентом
У карьерного консультанта есть такая категория клиента- вечно сомневающийся. Он может занимать абсолютно разные должности, вплоть до очень руководящих, может работать в любой сфере или не работать вообще. Сути это не меняет. Когда встает вопрос об обращении к специалисту (карьерному консультанту, в данном случае), он долго сомневается – а надо ли вообще?...
1137410
29 апреля 2021
Наталья Кретова
Бухгалтер
Представляю кандидата претендующего на вакансии: #Ведущий_бухгалтер, #заместитель_главного_бухгалтера, #главный_бухгалтер, если небольшая компания.г. Москва. Ожидания по зарплате от 80 т.р. net.Опыт работы: #Услуги, #Общепит, #Стройка. Знание всех участков бухучета. Контур-Экстерн Консультант плюс Банк-клиент 1С: Предприятие 8 1С: Зарплата и управление персоналом СБиС Кадровое делопроизводство Налоговая отчетность Бухгалтерская отчетность 1С:Предприятие: Бухгалтерский Учет 1С: Управление Производственным Предприятием. Имеет прекрас...
1109000
28 апреля 2021
Жанна Дарк
Вопросы для обратной связи после собеседования с руководителем
После того, как кандидат прошел интервью непосредственно со своим руководителем, важно уловить его первые эмоции, сомнения, впечатления. Для этого менеджер, который работает с вакансией, всегда получает обратную связь и от кандидата и от руководителя. Это несложные вопросы, но они помогают очень четко выявить все то, что соискатель никогда не скажет руководству при первой встрече. Особенно, если Вы построете беседу дружественно и миролюбиво, вовлекаясь и участвуя в эмоциональном диалоге....
1196910
26 апреля 2021
Ирина Князева
Как в резюме обратить внимание работодателя на ваш профессионализм
В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами. Цель Дмитрия: Должность операционного / исполнительного директора в коммерческой компании. Задача: Последние 10 лет, Дмитрий являлся собственником / соучредителем, занимал должность генерального директора. В постоянном подчинении порядка 20-30 чел., далее в зависимости от объемов работ (количества объектов) – до 150 чел. Работал в сферах: строительство, производство. Более 3-х месяцев находится в поиске работы, почти нет откликов работодателей. Для привлечения работодателей Дмитрий использует класси...
11737102
26 апреля 2021
Ирина Думанская
Если руководитель сделал акцент на наличие красного диплома, то как действовать?
Возможно требования могут быть слегка неадекватными, но наша задача найти лучшего, и показать руководителю, что этот кандидат идеальный. Даже без красного диплома. Даже если все остальные сотрудники с красным. Тут главное хорошо отработать, понять человека, оценить его компетенции. Ну а далее, дело техники
1109900
26 апреля 2021
Анастасия Андреева
Клиент всегда прав??? Золотое правило сервиса или так думать вредно?
«Клиент всегда прав» стало лозунгом многих компаний и фрилансеров во всем мире. Но насколько он полезен для бизнеса? В каких ситуациях такая установка вредит бизнесу и делу? Немного истоиии. Фраза "Клиент всегда прав" появилась на западе во времена коммивояжеров, свободы действий продавцов и когда отношения продавца и клиента строились по принципу сделки. Времена изменились, отношения между клиентами и "продавцами" стали другими, а подход жив....
26918624
26 апреля 2021
Гурьянова Елена
Как организовать такое обучение сотрудников, которое даст видимый результат?
Вот распространенная ситуация: сотрудники проходят тренинг, активно выполняют все задания, говорят в обратной связи, что «тренинг понравился». Но после обучения не наступает заметных изменений в поведении: сотрудникам сложно самостоятельно повторить то, что они только что тренировали. И они возвращаются к привычным моделям поведения. В итоге: деньги потратили, результат - «0»....
1101611
26 апреля 2021
Марина Францева - Career&LIFE
О работе за рубежом
Некоторые из нас серьезно задумывались или даже стояли перед выбором: стоит ли переезжать за границу для того, чтобы строить карьеру. Отличаются ли возможности, которые нам может предоставить другое государство от тех, которыми мы можем пользоваться в родной стране? Давайте разберем недостатки и преимущества карьеры за рубежом в данной публикации. ...
1108650
22 апреля 2021
Уварова Елена
Карьерное консультирование и карьерный коучинг — это разные вещи?
Недавно увидела в одной статье, что карьерный коучинг это то же, что и карьерное консультирование. На мой взгляд, это услуги абсолютно разного порядка. Давайте проанализируем основные различия простым и понятным языком. Карьерный коучинг сфокусирован на правильных вопросах. Коуч задает вопросы, клиент в процессе ответов находит решение для своей ситуации. Коуч как будто подводит к действенному решению, но окольным, непрямым путем. Человеку дается право самому прийти к нужному ответу. Никто ему не дает четких указаний касательно дальнейших шагов, он до них додумывается сам. ...
11982913
Показано 7636-7650 из 12240 заявок
510511512513...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
15
6
Дарья Левина
4
9
7
Ксения Дмитриева
4
8
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2273 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10919 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8413 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.