Показано материалов 12489
cортировать по 
9 января 2023
ООО "ПСИТЕХПРО"
А вы являетесь агентом перемен в собственной жизни/бизнесе?
Актуальная зарисовка для нового календарного года или 🎄 Через меня прошло несколько сотен людей и команд. Всегда изучал ситуацию, находил точки роста или узкие места, предлагал свою экспертизу или эксперименты. Мне всегда было интересно пробовать и я пробовал, как в своей жизни так и внедрять “пробование” для жизни других людей....
76800
9 января 2023
Алина Хмеленко
10 правил сотрудничества с рекрутером-фрилансером
Как заказчику эффективно выстроить работу по подбору персонала с рекрутером-фрилансером? Правила сформулированы на основе личного опыта работы с заказчиками. Материал будет полезен заказчикам, которые планируют начать сотрудничесвто с рекрутером. При соблюдении правил - успех закрытия вакансии нужным специалистом обесепечен. ...
129912
9 января 2023
Марина Корсакова
Чему учить руководителей в 2023-м году?
Успешная компания хорошо осознаёт свои ожидания от руководителей и не только на уровне "быть" ("быть опытным", "быть лидером"), но и на уровне - "делать". Успешная компания образно и доходчиво эти ожидания транслирует. Успешная компания соединяет систему ожиданий - с системой обучения. Чтобы руководители не просто знали, что от них требуется, но и имели все возможности научиться этому; создать нужный набор навыков "на быстром наборе", изменить мышление. В статье - перечисляются 12 ключевых тем, которые, на взгляд автора, обязательно должны быть отражены в корпоративных портфе...
238353
9 января 2023
Ольга Демиург
Кросс-функциональное взаимодействие в команде
Четыре "Обеда с Гуру" позволяют выстраивать доверительные отношения в команде, увеличивать скорость взаимодействия и уровень понимания друг друга. Системность практики позволяет: создавать корпоративных ритуалов, поддерживающих кросс-функициональное взаимодействие усилить принятие решений внутри команды, без участия вышестоящего руководства оптимально достигать результат, снижая уровень отговорок и поиска причин, почему это не возможно ...
261012
9 января 2023
Владимир Хмелев
Кейс: хотят ли агенты и менеджеры по продажам B2C больших заработков на самом деле?
Самой главной причиной своих долго не закрываемых вакансий работодатели называют растущую алчность продавцов, агентов, менеджеров по продажам. Мол, требуют они себе на собеседовании все больше и больше, а вот "отобьют" ли даже зарплаты своими продажами - тот еще вопрос! Работодатели и владельцы в массе своей считают, что самой справедливой оплатой труда продавцов является процентная: "Как потопаешь - так полопаешь!" А если продавец - лентяй, то ему и оклад платить не стоит. Но почему же даже хорошие и уверенные в себе продавцы не торопятся устраиваться к работодателям, обещающим вм...
110040
4 января 2023
Наталья Кретова
SuperJob объявил о возможности бесплатной публикации вакансий
Коллеги, всем привет. В конце 2022 года, сообщество опять активно обсуждало политику всем известного сайта в отношении стоимости его услуг и все задавались вопросом, почему никто не придумает аналог т.к. рекрутеры , при поиске и подборе персонала изголяются как могут, осваивая нестандартные инструменты поиска кандидатов через социальные сети и телеграм каналы....
3614611
31 декабря 2022
Михаил Копытин
Когда на коуч-сессии темнеет...
Люди, демонстрирующие высокий уровень в областях темной триады, часто достигают руководящих должностей и, таким образом, также находят свое место в коучинге. Как это влияет на коучей и успех коучинга, когда клиенты обнаруживают нарциссические, макиавеллистские и/или психопатические тенденции? Как тренеры могут справиться с такими сложными ситуациями? Эти вопросы будут рассмотрены в следующей статье. ...
76544
31 декабря 2022
Галина Беловодченко
Три типа клиентского сервиса
В каждой компании свои представлениям как должна быть построена работа с клиентами. Кто-то вкладывает в обучение сотрудников силы и финансы, кто-то полагается на харизму и обаяние продавцов. За годы общения с консультантами и продавцами самых разных компаний, я выделила для себя три основных типа клиентского сервиса.
118510
31 декабря 2022
Уварова Елена
Работодатель и соискатель — кому сложнее на собеседовании, или 5 популярных ошибок при найме❓
"Почему кандидаты “испаряются” сразу же после собеседования❓ Почему специалист, который уже был готов подписать Job Offer, внезапно меняет решение❓ Как я не увидел, что он обычный процессник❓ Как я не догадался, что сведения в резюме не соответствуют реальности❓ Что нужно сделать, чтобы привлечь и удержать профессионалов❓ Я не хочу проводить собеседование, не получается выбрать нужного специалиста❗" Многие руководители попадают в замкнутый круг безрезультатных собеседований. ⛔Если проблема носит системный характер, и задача подбора проваливается именно на...
1789162
31 декабря 2022
Яна Викторовна
Модель корпоративных компетенций компании общественного питания
Рабочий инструмент. Разрабатывался для построения системы подбора персонала столовой на основе модели компетенций . Входит в состав обязательных компетенций для всех должностей. Разработан на основе ценностей первых лиц компании. Особенностью является компетенция "Чистоплотность". Решает задачи отсеивания на этапе массового подбора технического и неквалифицированного персонала....
114200
30 декабря 2022
Александр Крымов
Тест: какой кандидат вам нужен, и почему его так трудно найти?
Масса проблем с кандидатами. Никто не подходит! Что делать? Вот тест, который поможет вам определить, не слишком ли завышены ваши требования и стандарты. Может стоит их конкретизировать в соответствии со статусом вашей компании и ситуацией на рынке труда? С Новым Годом, ребята! Да пребудет с вами HR-сила!
75802
29 декабря 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Путь к работе мечты с нуля
Эта публикация может стать наиболее полезной, если воспринимать ее, как краткое руководство для студентов, как построить карьеру мечты. Здесь мы разберем основные возможности хорошего трудоустройства для будущих выпускников, а также некоторые детали выбора профессии, с которыми может столкнуться практически каждый студент. ...
111320
29 декабря 2022
Яна Викторовна
Фотография рабочего дня управляющего точкой общественного питания
Фотография рабочего дня управляющего кафе, столовой. Предназначена для введения в должность нового специалиста. Применяется как чек-лист оценки эффективности действующего руководителя. Абсолютно "рабочий" инструмент. Может пригодится для других целей. Разработан на основе рабочего дня "Лучшего сотрудника".
137111
29 декабря 2022
Мария Кунченко
7 способов как кадровому сотруднику стать увереннее на работе
Чувство неуверенности в себе на работе знакомо не только новичкам, но и опытным сотрудникам. “Синдром самозванца”, как правило, испытывают те, кто постоянно развивается, познает новое и не стоит на месте. И, тем не менее, все еще не уверен в том, что заслуживает повышения, роста зарплаты и социального признания. Мы решили рассказать о нескольких способах поднятия профессиональной самооценки. Некоторые из них могут показаться общеизвестными, но стоит только начать, и вы заметите эффект....
27000
29 декабря 2022
Илья Прокофьев
Каким должен быть руководитель
Какие качества должен иметь руководитель, чтобы эффективно управлять подчинёнными, и какой вид лидерства лучше всего применять? Меня зовут Илья Прокофьев, я основатель рекрутинг-агентства «Эскадрилья». Основываясь на своём многолетнем опыте, хочу рассказать вам о 6 видах лидерства и открыть карты, какие из них более благоприятно влияют на организацию работы внутри компании и стимулируют рост. ...
26500
Показано 6211-6225 из 12489 заявок
415416417418...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Ксения Дмитриева
4
6
8
Aлла Алфёрова
4
6
9
Анна Бочарова
3
30
10
Диана Мамедова
3
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
22
14
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.