Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

11 мая 2022

Svetlana Voropaeva

Если вы заинтересованы в развитии своих коллег, сотрудников и компании в целом, то наверняка сталкивались с этими вопросами. Существует масса подходов к развитию. Можно отталкиваться от тенденций рынка и учить тому, что появляется у провайдеров. Если вы обладаете неограниченными бюджетами. Можно учить минимальному набору навыков, опираясь на стандарты и требования законодательства (как, например, в системе здравоохранения). А можно комбинировать разные подходы и, расставив приоритеты, выбирать наиболее актуальное. Как себе помочь на этом пути? Предлагаю достаточно простую схему, связанную с таким...

118600

11 мая 2022

Людмила Тимошина

Как подобрать hr-маркетолога за 1 неделю. Кейс из практики

В марте этого года перед нашей командой Telos Hr-Digital стояла задача подобрать удалённого hr-маркетолога.Данная должность появилась недавно и мало кому известна. Поэтому давайте мы немного расскажем, кто такой этот hr-маркетолог, и что входит в его обязанности. Нет, hr-маркетолог - это не hr-менеджер, у них совсем разные обязанности. HR занимается внутренними процессами в компании: развитием, удержанием и адаптацией уже работающих сотрудников. А вот hr-маркетолог занимается внешними процессами: формирует и развивает бренд работодателя, создаёт хорошую репутацию бренда работодателя для привлечения...

117510

11 мая 2022

Аксентиев Сергей

Экспертный подход к выбору работодателя или как снизить риски потенциального обмана

Последний месяц пресса, связанная с кадровым рынком выдвигает различные гипотезы о том, как будет себя вести тот самый рынок труда, будет ли взлет или падение, сложно или легко и т.д. В данной статье я предлагаю отойти от злободневной темы и сфокусироваться на том, что есть и обратная сторона медали- люди, которым предстоит сделать жизненный выбор в пользу того или иного работодателя.

138100

11 мая 2022

Мария Воробьева

Как вернуть мотивацию к действиям? Письменная практика

С потерей мотивации хотя бы однажды сталкивается каждый. Причины у всех свои. А рузультат один - бездействие или недостаточное действие, апатия, отсутствие желаемых перемен, особенно, если вопросы решаются значимые.Иногда мы медлим с принятием решения, а иногда - с реальными действиями.

137420

11 мая 2022

Татьяна

Руководитель IT-отдела, IT-директор

Рекомендую кандидата на позицию руководителя IT. Опыт работы в качестве ИТ директора/технического директора/руководителя отдела / более 12-ти лет в сферах бизнеса: · системный интегратор · производство и продажа сельскохозяйственной продукции · производство и продажа медикаментов, сеть аптек · консалтинг · крупнейший производитель подшипников в СНГ – выпускает подшипники для всех отраслей машиностроения

117400

11 мая 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как сформировать эффективный фонд оплаты труда?

Оплата труда - зачастую "головная боль" руководителей. Платить слишком много - не будет прибыли. Платить мало - потеряешь ценные кадры, работа встанет. Как найти золотую середину? Предлагаю вашему вниманию чек-лист, заполнив который, вы поймете, как создать эффективную систему мотивации для сотрудников.

166120

11 мая 2022

Илона HR

Какие KPI для HR-ов в компании наиболее подходят?

Здравствуйте, дорогие коллеги! Очень бы хотелось узнать о способах и типах KPI и системы премирования для HR-ов, которые непосредственно работают в компании. Обычно есть оклад, либо нет оклада, но есть процент за каждого привееденного сотрудника плюс премия, от 5ти сотрудников - одна, от 10 в месяц - другая, например)

2551615

11 мая 2022

Уварова Елена

Как предпринимателю самому закрыть вакансию?

" Не могу сейчас позволить себе рекрутера. А по некоторым специальностям персонал нужен. Как мне самому решить этот вопрос❓" Коллеги, всем доброго дня!🤗 ✔️ В последнее время, это самый часто возникающий вопрос на моих консультациях с собственниками малого бизнеса. У большинства предпринимателей в текущих реалиях нет возможности обратиться к специалистам и приходиться обходиться своими силами. Безусловно, появляются вопросы к качеству подбора, временным затратам.

2175919

6 мая 2022

Анжела Балахтина

Чек-лист самомотивации

Как часто на пути к цели есть искушение сойти с дистанции и все бросить? Но если человек умеет себя мотивировать, он повышает свои шансы на успех. И даже при поражении он продолжает свой маршрут, потому что мотивация – это топливо, которое запускает движение вперед и вверх. Подготовила эффективный чек-лист для достижения результата с опорой на 3 точки: фокус - на цели, на личности, на окружении.

192440

6 мая 2022

Наталья Громова

Функции и методы профориентации школьников

Профориентация – это комплекс мероприятий для выявления талантов и склонностей к определенным видам деятельности, целями которых является выработка у ребенка готовности к осознанному выбору профессии. Неправильный выбор профессии приводит к серьезным негативным последствиям, с которыми человеку приходится справляться в течение всей жизни. Работа, которая не приносит удовлетворение, не позволяет стать человеку успешным в профессии, не позволяет эффективно справляться со своими должностными обязанностями, приводит к постоянному ощущению социального пренебрежения и ущемленности. Вечные...

148210

6 мая 2022

Илона HR

Как лучше организовать тимбилдинг для отдела продаж и сервиса?

Дорогие коллеги, всех приветствую! У меня возник вопрос. Сейчас стоит задача у меня -организовать тимбилдинг для отдела продаж и отдела сервиса. Нужно придумать как что-то в офисе, так и вне офиса. Все это нужно для того, чтобы перемиксовать эти 2 отдела и чтобы они повзаимодейстовали между собой плотнее, т.к сейчас они , можно сказать изолированы друг от друга. Хочется, чтобы ребята стали дружнее, больше взаимодействовали и понимали друг друга, может даже подружились. Ибо сейчас есть опеределенные проблемы в коллективе, и нотка негатива. Очень прошу вас подскажите, какие то конкурсы, мероприятия,...

3342211

6 мая 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как достичь эффективной внутренней коммуникации и управления в компании?

Коммуникация внутри компании очень важна. От этого зависит, насколько быстро выполняются решения руководства, как плодотворно работают сотрудники, и степень их лояльности компании. Проверить эффективность внутренней коммуникации и управления можно с помощью данного чек-листа. Достаточно отметить + или - в каждом пункте, чтобы понять направления развития.

248100

6 мая 2022

Марат Закеров

Обзор материала "Методы принятия решения" от Harvard Business Review

В этой статье я сделаю обзор на статьи Гарвардского бизнес журнала о методах принятия решений. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

96010

6 мая 2022

Лариса Романенко

Функции отдела персонала коммерческой компании (с распределением ответственности)

Предлагаю в работу описание функций отдела персонала коммерческой компании, которое может быть актуально для аналогичного (см. описание ниже) бизнеса. Дано: Количество персонала компании – около 400 человек, сфера бизнеса – производство и оптовая продажа (посредством сети дилеров) строительных материалов, организационная структура включает производственное и коммерческое направление, а также несколько региональных филиалов. Отдел персонала коммерческого блока состоит из следующих штатных единиц: руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу, учебный центр (руководитель УЦ, менеджер...

208741

6 мая 2022

Мария

Обзор книги Денисова А.В. "HR-бюджет. Пошаговое руководство к действию"

Прекрасное руководство для изучения видов бюджетов в организации. Представлена связь HR-бюджета со стратегией компании. Множество примеров для его анализа и планирования и формул расчетов. Так же автор делится своим опытом в части утверждения бюджета. В книге есть сравнение европейской модели бюджета и российской.

172210

Показано 6196-6210 из 11787 заявок

414415416417...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1146 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28