Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

19 апреля 2022

Юлия Винокурова

Какая стратегия управления персоналом лучше работает?

Когда я только начинала работать с организациями как психолог, услышала запрос: «Мои сотрудники - тупые. Вы тупых учите?». Я немного удивилась - показалось, что как для иронии - жестковато. Тогда подумала, что это исключение из правил...

135902

19 апреля 2022

Лина HR LIFE

Трек адаптации новичка

Процесс адаптации в компании - это не самостоятельный и сам по себе живущий процесс. Это последовательность определенных действий со стороны работодателя и результат этого процесса будет зависеть от того, как он был выстроен. Мной был выстроен ни один процесс адаптации в компаниях и выработан основной "скелет", на чем держиться основа. Этот " скелет" дорабатывается в зависимости от компании и бизнес- задач, но основа, как правило, едина. Этой основой я и делюсь, чтобы осовной ориентир был задан и ничего не забыть:)

464211

19 апреля 2022

Елена Пантелеева

Кодекс hr-профессионала

Кодэкс профессионала или подробная инструкция по подбору квалифицированного персонала. Как подобрать квалифицированного специалиста, как отличить "трепача" от настоящего профи? Кто же он такой - профессионал своего дела? Какое у него образование, опыт, как он относится к людям? Нужно ли напрягаться чтобы понять профессионала?

132100

18 апреля 2022

Мария

Обзор книги А. Петроченкова и Е. Новикова "Идеальный Landing Page"

Каждый hr-специалист сталкивается в своей деятельности с созданием лендинга вакансии, рекламой своих услуг, либо продажей чего-либо, а может вам нужно создать свой карьерный сайт. Данная книга поможет вам в этом. Авторы в деталях рассказывают об интернет маркетинге, о том как привлекать и удерживать клиентов, какие бывают ошибки при создании посадочных страниц и как их устранять.

116020

18 апреля 2022

Как руководителю делегировать задачи?

Делегировать надо – это знают все, а вот как это правильно сделать и как померить результат, мало кто понимает! Я в силу своей сферы деятельности веду очень много индивидуальных сессий с руководителями и вижу, как устроен мозг человека, управляющего ресурсами компании, как штормит наделенного властью в вопросах делегирования от простейшего нежелания отдавать то, что любишь делать, до непонимания, как это все можно отдать и кому. Хочу сегодня поднять тему делегирования, рассматривая ее с трех углов зрения: Первый: процесс становления руководителя. Как важно на этом этапе разделить роль специалиста...

57411

18 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись

Последние годы все большее распространение получает удаленный формат работы в компаниях и найм сотрудников на аутсорсе. Как правило, это всегда ставит перед руководителем задачу: как контролировать сотрудников в такой ситуации? Многие руководители даже боятся нанимать удаленных сотрудников, потому что им кажется, что в этом случае сотрудники будут работать менее эффективно. В данной статье рассмотрим вопрос: как ставить подчиненным задачи так, чтобы они выполнялись в оговоренные сроки и в нужном качестве, и сотрудники работали одинаково эффективно в офисе и из дома?

134911

18 апреля 2022

Александра Селезнева

Как подготовиться к собеседованию с кандидатом и ничего не забыть?

Как подготовиться к собеседованию и ни про что не забыть? Как не совершать ошибки и улучшить процесс оценки кандидатов? Как структурировать свои знания и с легкостью применять их на практике? Каждый интервьюер сталкивался с этими вопросами и пытался найти ответ. Кто-то путем собственных ошибок, кто-то читая профессиональную литературу, кто-то отталкивается из опыта коллег. Здорово, когда последние два варианта идут параллельно друг с другом.

113900

18 апреля 2022

Курило Наталья

Руководитель отдела закупок

Добрый день) Представляю кандидата. Оксана в настоящее время работает в крупном ТД, почти 5 лет возглавляет отдела закупок ВЭД. Знает все об Инкотермс, свободный английский, отличные навыки переговорщика, помимо собственно закупок умеет налаживать работу склада, логистику. Грамотный и нежадный специалист. Еще один плюс - готова к релокации в любой город/страну. Что Воронеж, что Кипр:)) Если кандидат заинтересовал - пишите мне natanas@yandex.ru, готова поделиться контактами безвозмездно, то есть даром:)

67100

18 апреля 2022

Михаил Овчинников

KPI для HR "в трудное время" - синяя таблетка

Коллеги, добрый день! Хочу поделиться.Ситуация в чате HR-направленности с аудиторией в 10 000 человек: Собственник бизнеса просит совета по изменению KPI своего HR-универсала у которого, судя по всему, в зарплате защиты подбор и адаптация - "...может ему текучесть кадров в KPI поставить...?" Очередная попытка найти готовое решение для своего бизнеса не могла оставить мои мысли в покое...

1573210

16 апреля 2022

Александра Смагина

Инструменты для самомотивации

Сейчас никого не надо убеждать в том, что мотивированные люди добиваются успеха в жизни больше. Во все времена, как правило, побеждает тот, кто знает: что делать? зачем это делать? И какой результат ему это даст! Каждый человек вкладываю свои силы и энергию в то, что считает для себя важным и нужным! То, что мы делаем и приносит нам достойные плоды. Поэтому важно понять свою мотивацию!

1555103

16 апреля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Позиционирование битва за умы" Джек Траут и Эл Райс

В этой статье я сделаю обзор на книгу Джека Траута "Позиционирование. Битвы за Умы". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

179710

16 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Кейс: от оплаты труда «за процесс» к мотивации и оплате «за качество и результат»

Предлагаю вашему вниманию кейс, где удалось успешно реализовать задачу трансформации оплаты труда "за процесс" к оплате "за результат". Заказчик: pегиональная российская компания, работающей в сфере предоставления медицинских услуг физическим и юридическим лицам / 6 производственных площадок / розничная сеть в 80 населенных пунктах России / численность персонала 1300 чел. В результате: внедрены KPI, внедрена система мотивации с оплатой за выполнение KPI, увеличение эффективности работы и достижение целевых показателей компании без увеличения фонда оплаты труда.

210300

16 апреля 2022

Юлия Винокурова

Система заботы о сотрудниках

Если сотрудники грубят, «забывают» или делают работу «спустя рукава»… как быть? Недавно в Подмосковье произошел случай: курьер известного сервиса по доставке еды ударил ножом прохожую. Какие выводы из этой ситуации должна сделать HR-служба Компании? Как изменить поведение?

133900

16 апреля 2022

Мария

Обзор книги Е. Спирица "Вижу вас насквозь. Как "читать" людей"

В данной книге отражены секреты спецслужб по прогнозированию поведения человека. Метод предполагает анализ конституции тела человека, его акцентуации характера, типа нервной системы и анализа стратегии мышления и поведения. На мой взгляд данная книга очень поможет в оценке персонала, так как используя методику автора можно определять справится человек с той или иной должностью, как он впишется в коллектив, склонность ко лжи и многие другие критерии.

262740

14 апреля 2022

Людмила Тимошина

Кейс: как за неделю найти в штат грамотного таргетолога

В сентябре 2021 года у нас стояла задача подобрать таргетолога в течении 1-2 недель. Это был максимум времени, так как сотрудник для клиента требовался “еще вчера”, в общем, как это обычно бывает.Наша команда специализируется на подборе digital специалистов, поэтому для нас эта задача была стандартной. У клиента были требования таргетолог на удаленке, а также особые требования по работе с facebook ( социальная сеть признанная в России экстремистской организацией), умение обходить блокировки, знания и успешные кейсы по ведению рекламных кампаний на других площадках. Но не было представлений...

124010

Показано 6256-6270 из 11787 заявок

418419420421...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1146 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28