Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

15 февраля 2022

Дмитрий Ерин

Мелодия (для тренинга "тайм-менеджмент")

Проблематизирующее упражнение для того, чтобы группа осознала следующие выводы: 1. Время течёт независимо от нашего сознания, субъективного восприятия и желания его ускорить, замедлить. Оно может бежать быстрее, когда его не хватает и наоборот, идти медленно, когда чего-то очень сильно ждёшь. 2. Временем нельзя управлять. Всё, что можно делать - это эффективно им распоряжаться, управляя при этом собой и взяв на себя ответственность за качество своей единственной жизни!

315770

15 февраля 2022

Катерина

Как контроль сделать инструментом мотивации?

Мотивация – одна из тем, которая прочно находится в топ-рейтингах по запросам тем обучения для руководителей. Написано много книг, кстати, есть из них действительно очень полезные, разработаны разные виды мотивации, компании вкладывают средства в разные программы для сотрудников, чтобы получить один результат – сотрудник сам захотел работать! Многие руководители, особенно новички в этом деле, очень сильно расстраиваются, узнавая, что «волшебной кнопки» нет. И чтобы зародить эту искру – внутреннее желание работать – нужен комплекс мер, наблюдательность, умение...

151510

15 февраля 2022

Юлия Барышникова

Чем же управляет HR?

Кто-то может дать ответ на этот вопрос? Я долго думала и задавала вопросы HRinhose и HR-freelance. Какого-то однозначного ответа не получила, поэтому делюсь своим мнением в небольшой статье. Как ни странно, но ответ на этот вопрос могут дать, в том числе и, объявления об HR- вакансиях. Давайте вместе посмотрим, что там внутри.

122300

15 февраля 2022

ООО "ПСИТЕХПРО"

Пожалуйста помогите разобраться с парадоксом на рынке труда

Когда Ты соискатель, то кажется, что вакантных позиций мало. Но как только Ты трудоустроился и хочешь набрать себе команду специалистов, то понимаешь отличное от первого утверждения:- нужных специалистов на рынке мало! Если кто-то также проживает наличие подобного пардокса, то давайте вместе поищем его причины.

1566412

14 февраля 2022

Воропаева Ольга

Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет

Чтобы понять, почему одни люди добиваются успеха, а другие нет нужно посмотреть, что же объединяет людей, добившихся успеха. Таких людей объединяет то, что они умеют: Подчинить себе свой разум и эмоции. Настроить себя на победу. Управлять своей самооценкой и внутренними убеждениями. Объективно оценивают свои возможности и ставят экстраординарную цель. Работают над позитивным мышлением и визуализируют успешный результат. «Успешные люди делают то, что неуспешные не хотят делать. Не стремитесь, чтобы было легче, стремитесь, чтобы было лучше». Джим Рон

1048620

14 февраля 2022

Александр Крымов

Что такое критическое мышление?

Термин "критическое мышление" стал популярен среди HR. А что это такое? Очередная модная "фишка", или действительно важное качество (компетенция), которое стоит оценивать при отборе, оценке специалистов, и развивать? Если второе, как его оценивать? Тестами? Или как-то по-другому? Поделюсь опытом разработок и использования в практике.

172611

14 февраля 2022

ОК-Консалтинг

Обзор книги "7 навыков высокоэффективных людей" Стивен Кови

Самый краеугольный камень преткновения в бизнесе, да, если уж быть совершенно откровенными, то и в семье – это отсутствие эффективного взаимодействия. В бизнесе он ярко проявляется на затянутости бизнес-процессов. Отсутствии согласованности действий разных подразделений и функциональных руководителей в вопросах согласования документов, принятия решений, оказания помощи в специализированных вопросах. В общем, каждое подразделение старается оттянуть одеяло «значимости» на себя, при этом обвиняя всех вокруг! Кстати, у отсутствия эффективного взаимодействия есть две стороны: объективная...

97110

14 февраля 2022

Надежда Рубцова

Как увеличить продажи в 2, 3, 5 и даже 10 раз?

❗️КАК увеличить ПРОДАЖИ и сделать ВЫРУЧКУ Х2, х3 и даже х10?❗️ ⠀ Давайте разберем, что влияет на продажи. Во-первых, несложная формула продаж может выглядеть вот так. ‼️Выручка: трафик х CR1 х СR2 х средний чек.‼️ ✅трафик: люди - целевая аудитория ✅CR1: конверсия в заявку, обращение ✅CR2: конверсия в продажу ✅Средний чек: "средняя стоимость" продукта - товара или услуги, которая рассчитывается делением всей суммы продаж на количество продаж за период. Давайте решим, что средний чек - это стоимость продукта....

122010

14 февраля 2022

Людмила

CRM для отдела подбора персонала или кадрового агентства

Нужен совет опытных рекрутеров по вопросы выбора CRM-системы для подбора персонала! Кто чем пользуется, какие плюсы и минусы? На что обратить внимание? Возможно есть какие-то малоизвестные платформы, которые еще не берут огромные деньги и разработаны четко под задачи рекрутинга. Выручайте, пожалуйста! Буду благодарна!

141103

11 февраля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Корпоративный Тайм-Менеджмент" Глеба Архангельского

В этой статье я сделаю обзор на книгу Глеба Архангельского Корпоративный Тайм Менеджмент. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

164900

11 февраля 2022

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Кейс «Когда уволить рука не поднимается» для тренинга "Увольнение сотрудников"

Цель кейса: обсудить с группой возможные стратегии действий руководителя в ситуации дилеммы "увольнять или не увольнять" сотрудника. А также обсудить возможные установки, останавливающие участников в деле принятия решений об увольнении. При необходимости трансформировать установки, чтобы были релевантны стратегическим целям компании, корп. политике, этике и пр.

315210

11 февраля 2022

Дмитрий Ерин

Кейс для целей развития подчиненных

Кейс на принятие решений. Может быть использован в одноименном тренинге, а также в программах по обучению подбору и оценке персонала. Очень часто мы сталкиваемся с выбором, когда ни один вариант не является полностью подходящим. Что же сделать в таком случае? Находить оптимальный, а если речь идет о подчиненных, то развивать их до необходимого уровня.

379940

11 февраля 2022

Владимир Миков

Для чего нужно командообразование?

Коллеги, популярное в интернете определение: Цитата: "Командообразование (team building) – это нестандартные методы воздействия и управления коллективным разумом, воспитание командного духа путем организации корпоративного отдыха, целью которого является сплочение коллектива". Многое в определении просто устарело...

149029

9 февраля 2022

Alla Alferova

Легко ли понять, чего именно хочет клиент?

Уважаемые коллеги, Доброго дня! В субботу была на классном мастер-классе по постановке задач! Спикер говорил, что он уже давно не ставит задачи команде по методике SMART. Методика сводится к краткому описанию задачи, определению 3-4-х измеримых и важных для руководителя критерия. А еще: проверке готовности сотрудника к!! выполнению задачи, повторению сотрудником вслух того, как он понял задачу и мотивации сотрудника на результат.

1746312

9 февраля 2022

Ольга Зак

Как понять истинные мотивы сотрудников?

Добрый день, Коллеги. Подбираем менеджеров в одну из компаний, на очень средне рыночные условия. Проводим собеседования, кандидаты доходят не плохие, но после встречи с РОП люди отваливаются. Улучшили условия, контролим собеседования, чтоб кандидатов не сливали, но удержать нормальных кандидатов крайне сложно.

176038

Показано 6241-6255 из 11537 заявок

417418419420...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Оксана Ермакова

Яна

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1031 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

445 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1002 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

901 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1138 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

983 4 31