Поиск HR-клуб

Показано материалов 11254

cортировать по

9 ноября 2021, 11:40

Уварова Елена

Коллеги, всем доброго дня. Мы с Вами много раз обсуждали, как застраховаться от "некачественного" заказчика. А мне, например, постоянно не везет на клиентоориентированных исполнителей. Мы все меняемся ролями, в течении жизни выступая то заказчиком, то исполнителем. Без лукавства, каждый заказчик вполне может и сам справиться с бОльшим колличеством проектов. Исполнитель экономит ему время. Это не мало.

1529412

8 ноября 2021, 12:53

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Соглашение сторон опять теряет позиции

Сегодня неприятная история для работодателей. Мы привыкли, что Соглашение сторон - самое "спокойное" основание для увольнения. Если уж подписали, то можно выдохнуть и сосредоточиться на важном, а не на разборках с конкретным работником. Долгое время в судебной практике был единый подход по вопросу о том, в каких случаях соглашение сторон может быть аннулировано.

122622

8 ноября 2021, 12:45

Георгий Цеплаков

4 типа выгод для руководителя от комплексного подхода к вовлечению персонала

Как проворные муравьи, или трудолюбивые пчелы. Сотрудники поддерживают друг друга, распределяют роли. Реализуют изменения, двигают проект вперед. Их не надо уговаривать, они сами мобилизованы и готовы... если не на все, то на многое. Каждый из нас хотя бы раз в жизни участвовал в такой работе. А значит подобное можно организовать.

127112

8 ноября 2021, 12:42

GoTalent

Структура собеседования при приеме на работу

В статье структурированно собрана информация о принятых классификациях интервью, собеседованиях при приеме на работу. Одинаковое понимание видов интервью важно при общении внутри HR сообщества и с заказчиками. Описание этапов собеседования и их особенностей. Описание видов собеседований и их особенностей. Основные блоки собеседования и их особенности. Основные три вопроса на которые необходимо получить ответ после интервью. Интервью по компетенциям и его особенности.

945610

8 ноября 2021, 12:38

Владимир Миков

Каким должен быть профессиональный консультант?

Убежден, что профессионал тем и отличается от новичка и специалиста, что для него его деятельность — не просто ремесло, позволяющее существовать за счет набора клише, приемов, методов, инструментария и т.д. Профи еще задумывается над более широкой линейкой вопросов: смыслы и ценности деятельности, понимание контекстов и подтекста, а не только управление процессами... Речь не о глубоко консервативных отраслях, а о высококонкурентных рынках.

1948114

8 ноября 2021, 12:36

Иванова Варвара

Книга для всех, кто хочет построить команду мечты

Прочитала очередную книгу про мотивацию персонала и построения процессов в компании. И хочу с вами поделиться небольшим обзором на неё.В книге автор передаёт свой пример создания команды мечты, куда все стремятся и где всем комфортно. Ричард Шеридан был руководителем IT компании, поэтому в книге есть некоторые специфичные моменты, которые не во все области применимы. Но есть и много общих и важных идей и способов создать условия для работы мечты.

111600

8 ноября 2021, 12:35

Денис Бучкин

Профориентация подростка. Цель - "Разобраться в себе и понять, что ближе"

Всем добрый день! По моему глубокому убеждению, проофиентация на сегодняшний день становиться очень важным инструментом, который является реальной помощью подростку в самоопределении, выборе будущей профессии, выборе подходящего учебного заведения. Основных причин, по которым этот инструмент еще только набирает популярность и не введен отдельной дисциплиной в школьную программу, несколько: - Недоверие со стороны родителей; - Непонимание важности как подростком, так и родителями - Излишняя самоуверенность, которая приводит к частым ошибкам и выбора, которые влекут за собой неудовлетворенность...

208210

8 ноября 2021, 12:34

Александра Смагина

Как коллега манипулирует через поговорки и как правильно ему ответить?

Знакомая ситуация? Вы хотите поговорить с недобросовестным коллегой, попросить, чтобы он прекратил совершать мелкие неэтичные поступки. А он в ответ: «Конечно, в чужом глазу соринку видим, а в своем — бревна не замечаем». Как возразить? Как правильно бороться с такой манипуляцией?

120210

4 ноября 2021, 17:16

Алексей Урванцев

Мифы о скриптах продаж

Легко ли сейчас найти толкового менеджера по продажам или торгового представителя? Большинство руководителей обычно отвечает, что эта задача не из простых. Поиск затруднен по целому ряду причин: профессия дискредитирована в глазах соискателей; рынок труда изменяется; кандидаты, приходящие на собеседование, «головку не держат». А, когда мы прошли девять кругов ада с поиском способного продавца, как долго приходится его обучать? Сколько времени уходит на то, чтобы мы смогли уверенно сказать, что этот сотрудник точно выполнит план продаж?Распространенный ответ – «на...

1829153

4 ноября 2021, 14:44

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Женщина на селе и на севере в графиках работы

Материнство, детство и женщин наше государство защищает.Работодатель же сталкивается с практическими вопросами, как работать с этой категорией сотрудников.Для женщин на селе ст. 263.1 ТК РФ обязывает: Установить сокращенную рабочую неделю 36 часов; Предоставлять один неоплачиваемый выходной в месяц.

68230

4 ноября 2021, 13:56

Денис Бучкин

Как распознать и предотвратить на ранней стадии эмоциональное выгорание?

Эмоциональное выгорание - это то, с чем многие из нас сталкивались хотя бы раз в жизни. Или были на грани. Или переживали это - но не понимали, что это. Эмоциональное выгорание - это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций (понижения их энергетики) в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.

155081

4 ноября 2021, 13:53

Имаева Александра

Какие стереотипы работодателей мешают нам быстро закрывать вакансии?

Очень много было сказано уже на эту тему, но в одной из рекрутерских групп натолкнулась на обсуждение коллегами-рекрутерами вариантов отказов работодателей. В основе этих отказов лежали стереотипы, в каких-то случаях рекрутеру удавалось переубедить заказчика, в каких-то - нет. Так как на HR-time много и рекрутеров и соискателей - не удержалась и написала статью, надеюсь, будет полезно всем :).

131920

3 ноября 2021, 08:55

Уварова Елена

Грамотный HR - счастливый соискатель

В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут расчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, и\или размер оплаты. И только благодаря опыту, знанию рынка, пониманию потребностей заказчика, понимания и уверенности в способностях и знаниях кандидата, соискатель получал другую должность или размер оплаты или условия труда. Мы корректировали резюме, строили карьерный путь, готовились к собеседованию и т.д.

1680131

2 ноября 2021, 18:58

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как защититься от увольнения и объяснить суд новому работодателю

90- е далеко позади, но главная проблема трудовых отношений сейчас - все еще "дикий рынок". Работодатели до сих пор думают, что можно просто сказать сотруднику "увольняйся". Работники берут и увольняются. Как-то позвонил давний клиент и сообщил, что через 4 (!) дня точку в Москве они закрывают, сотрудникам сообщают об этом только сейчас. Закрыть надо срочно. Информация о том, что нельзя так просто взять и закрыться, когда работники не согласны, была как будто в новинку.

82220

2 ноября 2021, 15:55

Вера

Как считаете, ждет ли нас очередной локдаун?

Ситуация с короновирусом ухудшается в стране, цифры болеющих растут, смерти- зашкаливают.Введены частичные ограничения. Но народ по-прежнему не вакцинируется, хотя пришло время ревакцинации. Как считаете, ждет ли нас жесткий повторный локдаун, будет ли новый спад в экономике, на рынке труда, к чему готовиться?

2059430

Показано 6241-6255 из 11254 заявок

417418419420...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2030

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

916 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

969 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1072 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

828 4 31