Показано материалов 12496
cортировать по 
14 августа 2020
Ресурсы для достижений
Личные, карьерные, спортивные, профессиональные, общественные, социальные и пр. – любые достижения создаются за счёт ресурсов. В зависимости от цели и ситуации нам нужны внешние или внутренние ресурсы, а чаще всего и то, и другое. ДЛЯ ВСЕГО в этой Жизни нужны РЕСУРСЫ. Поговорим о необходимом балансе внутренних и внешних ресурсов для достойных достижений в Работе и Жизни! ...
1236206
14 августа 2020
ОК-Консалтинг
Где когда и в какой роли нужна служба управления персоналом
Итак, у вас есть организация, занимающаяся производством, или проектированием, или коммерцией, или услугами, или ещё неважно чем. Важно, что она насчитывает в районе сотни работников. Сто человек – это как раз первый порог в управленческой механике, который требует создания системы распределения ответственности и создание локальных коллективов, отвечающих за конкретное направление деятельности. Да, при такой численности ещё возможно гибкое ручное управление трудовыми и прочими ресурсами. Но, основы будущей неповоротливой системы закладываются именно на этом уровне. Так вот, внимательно глядя на подобную ...
83700
14 августа 2020
Наталья Кретова
Что и как говорить на собеседовании, чтобы получить высокооплачиваемую работу
Провела вебинар для закрытой группы участников по теме: «Что и как говорить на собеседовании, чтобы получить высокооплачиваемую работу»? На вебинаре я рассказывала, об основных принципах проведения интервью со стороны компании, техниках успешного прохождения интервью со стороны кандидата. Мы также обсудили основные принципы поведения кандидата на интервью. В ходе вебинара, участники, также затронули тему о том, как правильно подойти к стратегии и тактике поиска работы мечты и как определить для себя критерии этой работы. ...
108373
14 августа 2020
Кондракова Анна
Что для сотрудника важнее денег?
Согласно исследованию Harvard Business Review Россия, гораздо более важный фактор чем деньги - это достижение в работе успеха... Более 400 опрошенных в ходе исследования специалистов подтверждают это предположение. Они говорят о том, что лучший мотиватор для них - это ощущение того, что проект “движется”, что они смогли решить поставленную задачу....
16721018
13 августа 2020
Анастасия Андреева
Демо тренинга в онлайн-режиме: как провести и нужно ли?
При участии в конкурсе на проведение тренингов или при поиске работы внутренним тренером довольно часто Заказчик / Работодатель просит провести демо тренинга. Сейчас в компаниях, у которых есть бюджет на обучение, оно переведено в большинстве случаев в онлайн режим. И возникает вопрос проведения демо онлайн-тренинга. Поступали ли к вам предложения на проведение демо для онлайн-тренинга?...
288316
13 августа 2020
Анастасия Андреева
Ретроспектива проекта: опыт использования визуального шаблона "Парусник"
В статье я описала свой опыт проведения ретроспективы проекта с использованием визуального шаблона "Парусник", обозначила пошаговые действия при проведении ретроспективы и дала свои рекомендации, как упросттить и ускорить проведение процедуры. Статья будет интересна тим-лидерам, скрам-мастерам, руководителям, заинтересованным в развитии компетенций сотрудников и создании саморазвивающихся команд....
217730
13 августа 2020
Марина Францева - Career&LIFE
Чек-лист собеседования на вакансию менеджера по продажам
Предлагаю вашему вниманию, чек-лист собеседования на вакансию менеджера по продажам… Вот уже несколько лет идет восходящий тренд по количеству вакансий менеджеров в отдел продаж. Судя по экономической ситуации в Стране, да и в мире, спрос на продавцов еще долго не спадет. И не было такого места работы у меня (а мой стаж в HR более 18 лет), чтобы я не отбирала соискателей на вакансии в отдел продаж. Главная цель собеседования – понять, что из себя представляет возможный работник компании. Когда Вы нанимаете нового сотрудника, очень важно задавать правильные вопросы. И мы с вами...
30440105
13 августа 2020
Работа Мечты - Миф или Реальность?
Работа Мечты - Миф или Реальность? Много обсуждений на тему, как сделать Работу праздник и где найти такую Работу, чтобы было много удовольствия и море радости)) Найти своё дело идаже предназначение - важно. Заниматься любимым занятием и применять свои таланты в том, что любишь - важно. Но не менее важно иметь зрелый и осознанный подход к тому, что и как Ты делаешь....
63702
13 августа 2020
Вера
Создание вакцины Спутник-V- разворот в привычную трудовую жизнь?
Россия первой запатентовала вакцину от короновируса с понятным каждому названием "Спутник- V" (Спутник -Победы?).Конечно, это большой успех хотя бы потому, что психологически пришло успокоение и надежда на возврат к нормальной жизни, возврату к работе, в офисы, в жизнь. Как реагируют работодатели, трудовые сообщества на это?
80438
12 августа 2020
Татьяна
Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?
Собеседование при приеме на работу — это переговоры. Соискатель оценивает потенциального работодателя, а тот в свою очередь – кандидата на открытую вакансию. На финальном этапе этих переговоров встает вопрос об уровне заработной платы. Как грамотно провести переговоры о заработной плате, чтобы были соблюдены интересы обеих сторон: и кандидата и работодателя? ...
143744
12 августа 2020
Анастасия Андреева
Лист оценки работы менеджера по продажам (фитнес-клубы)
Лист оценки работы менеджера по продажам в фитнес-клубе содержит перечень требований, которые в процессе консультации клиента должен выполнить сотрудник. Шаблон будет полезен: - руководителям фитнес-клуба, РОПу в фитнес-клубе/студии - менеджеру фитнес-клуба, который хочет повысить свою результативность - людям, которые рассматривают для себя работу менеджера по продажам в фитнес-клубе - тренерам и методологам для расширения своей библиотеки чек_лист содержит требования к действиям менеджера по продажам на каждом этапе продаж, а также вес действий в баллах....
234610
12 августа 2020
Людмила Добровольская
Генеральный директор, HR-generalist
Уважаемые коллеги, представляю вашему вниманию уникального кандидата. Последние 12 лет работал на всесезонном курорте "Игора" в качестве директора по персоналу, а последние 3 года в качестве Генерального директора. У Константина 2 высших образования, большой опыт работы с персоналом и руководством компании, есть возможность и желание приступить к работе в ближайшее время....
87702
12 августа 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Увольнение по соглашению сторон. Что нужно учитывать?
В России законодательство предоставляет сторонам трудового договора возможность расстаться по инициативе работника, по инициативе работодателя или по соглашению сторон. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы, свои нюансы. Сегодня мне хотелось бы более подробно рассказать об увольнении по обоюдному соглашению сторон. ...
66222
12 августа 2020
Наталья Кретова
Что можно интересного дать на вебинаре?
Мне предстоит провести часовой вебинар на тему "Как успешно пройти собеседование и получить работу"?. Какие интересные блоки, на ваш взгляд" можно включить в его содержание, чтобы вебинар стал максимально полезным для слушателей не только с теоритической точки зрения, но и со стороны дальнейшей самостоятельной отработки практических навыков, которые помогут кандидатам в получении работы мечты.?...
1133210
12 августа 2020
Кондракова Анна
Честность перед кандидатами на собеседовании
Эта тема звучит очень неожиданно, но реальные кейсы, с которыми я сталкиваюсь как рекрутер подтверждают, что она достойна отдельного поста. Итак, совсем нередка ситуация, когда работодатель может приврать рекрутеру при формировании вакансии и сотруднику на собеседовании. К примеру: о ресурсах для решения задач, о системе KPI, о “серой” заработной плате, о сроках выплаты бонусов и т.д. ...
1205615
Показано 8716-8730 из 12496 заявок
582583584585...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
8
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
9
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
10
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.