Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

  - 30
14 августа 2020
30.

Ресурсы для достижений

Личные, карьерные, спортивные, профессиональные, общественные, социальные и пр. – любые достижения создаются за счёт ресурсов. В зависимости от цели и ситуации нам нужны внешние или внутренние ресурсы, а чаще всего и то, и другое.

ДЛЯ ВСЕГО в этой Жизни нужны РЕСУРСЫ.

Поговорим о необходимом балансе внутренних и внешних ресурсов для достойных достижений в Работе и Жизни!

Ресурсы для достижения целей

Внешние ресурсы – деньги, люди, информация, время. Внешние ресурс со временем могут становиться внутренними. Например, информация от другого Человека становится Вашим знанием – так карьерный консультант передаёт Вам ценную информацию – это расширяет Ваш кругозор, меняет Ваши убеждения, повышает самооценку/ уверенность в Себе = растёт Ваш внутренний ресурсы.

Внутренние ресурсы - наши способности, умения, знания, компетенции, информация, ценности, убеждения, состояния, качества и т.д.

Все необходимые ресурсы для достижений у нас либо уже есть, либо Мы их можем получить.

Одни получают внешнее через манипуляции, обман, подавление, хитрость, и пр. И по началу кажется, что Достижение весомо и вызывает восхищение. Но такие достижения рано или поздно разоблачаются или приводят к негативным последствиям. Честный, чистый, трудолюбиво достигнутый результат вызывает уважение не только со стороны внешнего Мира, но и сам Человек ценит и уважает Себя.

В ходе консультаций Я уточняю наличие внешних и внутренних  ресурсов, чтобы понимать готовность Человека к реализации той или иной стратегии поиска Работы, карьерного развития, профессиональных перемен, личностного самопознания. Потому что то, что является Ресурсом для одного – другому может очень сильно мешать. Одному нужно расслабиться и отпустить напряжение, чтобы по новому взглянуть на ситуацию. Другому расслабление вредит и наоборот нужна строгая концентрация и самодисциплина. Одному нужно информационное наполнение и расширение знаний, другой переполнен информацией и лучший выход это идти к людям и делиться этими знаниями. Универсальных формул Успеха и Счастья нет! Всё индивидуально! Каждый из нас уникален!

Частый пример из практики, когда Человек в нересурсном состоянии двигается туда, где нужны сильные внутренние ресурсы – а он опирается только на внешние обстоятельства, которые отражают ему нересурсность и отсутствие результатов, растет негатив, отчаяние, претензии (Рынок труда стоит, HR не так проводит собеседование, Работодатель неадекватный, Вопросы задают сложные/ банальные/ плохие, Нет нормальных предложений, У меня одни отказы, и пр.)

Внутренние ресурсы – именно с этого аспекта я начинаю свою практическую работу с каждым – Ваше внутреннее состояние, насколько Вы спокойны, уверены в Себе, как оцениваете Себя и свой уровень профессионального развития, что думаете о Себе как о Мужчине/ Женщине/ Профессионале/ Руководителе, насколько Вы готовы к переменам и осознаёте ли это, даёте ли Себе/ другим право на ошибку, какие эмоциональные блоки и ограничивающие убеждения мешают, какие внутренние диалоги чаще всего ведёте (о прошлом, настоящем или будущем? О карьере или о личном? О любви и благодарности или об обидах и разочарованиях?  и пр.) . Насколько Вы верите в Себя и свой Успех? Какой у Вас настрой на Себя и своё близкое окружение, коллег,  Руководителей, Партнёров, рынок труда, и пр.? Насколько Вы зависимы от чужого мнения?

Внутри каждого из нас есть прекрасные ресурсы – нужно только найти, вспомнить, исследовать Себя. Ресурсы есть у всех – только Вы не умеет их применять, либо применяете их не в том месте и не в тех ситуациях.

Может ли Человек контролировать  свои внутренние ресурсы?

Да! И контроль, и управление Собой = зрелый, осознанный подход к своей Жизни и Карьере.

А над внешними ресурсами контроль возможен? Не всегда.  Но управлять получением и привлечением внешнего результата Мы можем – через своё внутреннее состояние и поведение.

Для качественной Жизни и Карьеры важно поддерживать в Себе УНИВЕРСАЛЬНЫЕ ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ = то, что в любой жизненной и рабочей ситуации поддерживающая опора и фундамент = УВЕРЕННОСТЬ, САМОДИСЦИПЛИНА, ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ЗДОРОВЬЕ, ЗНАНИЯ.  Это главное «имущество», которое можно применить в любой ситуации и перевести это в финансовые, материальные достижения в любом возрасте и социальном статусе.

И здесь в первую очередь нужно сказать о Здоровье. Клиентам в сложных кризисных ситуациях я рекомендую начинать именно с этой инвестиции в Себя. Прежде всего Мы живём в физической, механической реальности. Да, сознание и подсознание важны, но конкретные действия совершает Ваше тело/ руки, ноги. И если стоит достойная карьерная или личная цель, то достичь её в неактивном и ослабленном теле достаточно трудно, а чаще всего просто невозможно. Здоровое тело = Здоровая реализация Целей.

Из внешних ресурсов универсальными являются – Деньги, Связи, Информационный обмен. Их наращивание напрямую связано с нашим внутренним Миром.

Важно честно, объективно соотносить внутреннее и внешнее – Что есть у меня/ во мне сейчас? Что даёт мне окружение/ окружающая среда? Какой потенциал есть у меня – какой потенциал той среды, в которой нахожусь/ хочу попасть?

Опираться на свои внутренние ресурсы – важно. Но только на них одних достичь цель невозможно – Мы всегда коммуницируем с социумом.

Жизнь меняется. Последние события этого года показали нам, что всё может измениться и рухнуть в считанные дни. Да, любой из нас может потерять внешние ресурсы, но потерять Себя гораздо опаснее. Вкладывайтесь в Себя. Внутренние ресурсы – всегда в Цене!

 

Комментарии 6 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 356

Об авторе

  - 30

30

 

На сайте с

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Елена, Благодарю за внимание.
Личностный потенциал Человека - это уже внутренний ресурс! И в каждом из нас есть прекрасные ресурсы!))
22 августа
Присоединяюсь,отличная статья!
Есть один момент,только с моей точки зрения.
"Внутри каждого из нас есть прекрасные ресурсы"
Не соглашусь с этой позицией. Внутренние ресурсы не являются наличествующими в каждом человеке, их нужно развивать или создавать путем прохождения через определенные обстоятельства. Если человек сознательно уделяет этому внимание, то ему будет легче приспособиться к окружающей обстановке. Поэтому считаю, что внутри каждого человека есть некий потенциал для развития ресурсов, но не каждый этим пользуется и их развивает.

 Уварова Елена  Уварова Елена , 22 августа
Оксана, спасибо за статью, Ольга спасибо за комментарий - очень важная тема.
Нередко обращаются соискатели, у которых ресурс выработан, а работа нужна срочно. Потому что к консультанту не обращались до последнего момента, а когда обратились, времени на восстановление ресурса в условиях отсутствия (или истощения) подушки безопасности - уже или немного или нет совсем.
 Екатерина Глебовская Екатерина Глебовская, 17 августа
Что в основе той среды, окружения, обстановки? Какие там возможности для роста и развития? и пр.
16 августа
Не совсем понятно: Какой потенциал той среды, в которой нахожусь/ хочу попасть?
можно уточнить или пример.
А с остальным материалом понятно и согласна. Спасибо, Оксана!
 Марина Францева Марина Францева, 16 августа
Спасибо за такую прекрасную статью.
Очень важная составляющая для жизни в целом и для поиска работы, в частности, наши внутренние ресурсы.
Когда на консультацию приходит клиент с выгоранием, внутренний ресурс которого очень ограничен, то на первый план всегда выходит восстановление ресурса.
Поиск работы - это большой, кропотливый труд, который требует колоссального внутреннего ресурса.
И чем больше у человека способность восстанавливать свой ресурс, тем активнее он во внешней среде.
Этот фактор крайне важен во всех сферах жизни. А в сфере профессиональной реализации - это своего рода маркер для понимания и оценки текущего состояния и планирования карьерной стратегии.
 Ольга Полднер Ольга Полднер, 16 августа

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
Поиск работы после декрета

от 2 000 р.  до 5 000 р.

Карьерное сопровождение

от 1 000 р.  до 75 000 р.

Профориентация

от 1 000 р.  до 10 000 р.

Консультации по карьере

от 1 000 р.  до 40 000 р.

Карьерный коучинг

от 1 000 р.  до 40 000 р.

Создание резюме
Создание резюме
Подготовка резюме

от 1 000 р.  до 10 000 р.

Заказ резюме

от 1 000 р.  до 5 000 р.

Помощь в составлении резюме

от 1 000 р.  до 5 000 р.

Оценка резюме кандидатов

от 1 000 р.  до 10 000 р.

Аудит резюме кандидатов

от 1 000 р.  до 5 000 р.

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
23 июля 2018, 19:40
 profiler_coach
Мысли - вирусы ... Или почему хорошей работы не найти
Одна из моих любимейших тем, на которые я люблю писать – это ограничивающие убеждения и мыслевирусы. Есть достаточно большое количество людей, которые убеждены, что у них таких ментальных «паразитов нет», но я спешу вас разочаровать...
941 13 9
11 июня 2020, 21:53
 Анна Рудакова
Как найти работу в кризис?
Кризис наступил неожиданно для многих. Болшьая часть соикателей (да и работодателей) не была готова к резким изменениям. Я тут покапалась немного в запросах клиентов за последние 3 месяца и сделала выводы, которые и стали основой для статьи. А...
264 10 3
14 июня 2020, 21:24
 Анна Рудакова
КРИЗИС 2020: слишком много выходных или возможность найти хорошую работу?
Еще полгода назад никто из нас и подозревать не мог, что простой выход на улицу станет такой радостью и одновременно сложностью. В условиях современных реалий становится все сложнее оставаться в состоянии морального равновесия, а поиск работы кажется...
248 9 2
18 июля 2018, 09:45
 profiler_coach
Эффективные выходные
Вы замечали, что выходные пролетают, а мы их даже не помним? Почему? Дело в том, что мы привыкли к навязанным "выходным", "праздникам" - ведь надо отдыхать в эти дни. А чем по сути суббота отличается от понедельника? Лишь тем, что не надо идти на...
949 9 7
24 ноября 2015, 17:17
 Яцкевич Оксана
Вредные советы соискателю: как отличиться на собеседовании
Обычно собеседований боятся соискатели, но не будьте как все! Сделайте так, чтобы именно HR запомнил встречу с Вами на всю жизнь! Мы уходим от банальных рекомендаций, которыми пестрит интернет и публикуем для Вас вредные советы (но, что самое удивительное,...
2354 8 6
15 июня 2020, 21:02
 Анна Рудакова
Почему HR не называет первым зарплату на собеседовании кандидату?
Такой вопрос я задала своим клиентам. Их варианты ответов:⠀1. Чтобы сэкономить бюджет компании2. Хочет прикупить кандидата подешевле)3. Стесняется4. Чтобы не дать больше тому, кто готов на меньшее5. С целью анализа рынка труда6. Кто первый назвал...
277 8 6
9 июня 2020, 22:13
 Ирина Князева
Как объяснить большой перерыв в работе
Как объяснить большой пробел в работе? Надо правильно его аргументировать! В случае длительного перерыва между работой , важно постараться убедить работодателя, что за это время вы не только не утратили навыки, а приобрели новые полезные навыки...
367 8 8
Нет оценок