Показано материалов 12232
cортировать по 
29 января 2021
Ольга Панкратова
Как использовать профиль в Linkedin для поиска работы
Наверняка Вы хорошо знаете, что сегодня в качестве ресурса для поиска работы можно использовать не только работные сайты, но и соцсети. Linkedin - одна из самых удобных в этом отношении, особенно если Вы ориентированы на работу в международной компании, так как успешно используется западными рекрутерами и хедхантерами.
1154521
28 января 2021
Уварова Елена
Где найти и как выбрать JavaScript разработчика?
"Елена, здравствуйте. Уже 2 месяца пытаюсь найти JavaScript разработчика. На НН размещена вакансии + сам активно ищу. Результат нулевой. Что я делаю не так?Сможете помочь?" Александров Павел, клиент.Большое запросов в Яндекс: "Кто такой JavaScript разработчик и где его найти?".Что ж, д...
1242794
28 января 2021
Ирина Князева
Как снять волнение перед собеседованием
Работодатели отдают свое предпочтение уверенным в себе и в своих силах кандидатам.Нужно вести себя свободно и естественно в любой ситуации, тем более на собеседовании. Один из способов снять напряжение– изменить свое отношение к собеседованию и отнестись к собеседованию, как к беседе.Поймите, что собеседование это не допрос, а беседа....
1102691
28 января 2021
Мария Воробьева
Как стимулировать работодателя взять на работу выпускника без опыта?
Партия Новые Люди предложила освободить работодателей от уплаты страховых взносов за выпускника и компенсировать организации 30% от зарплаты неопытного работника в течение года., если― это первая работа молодого специалиста;― выпускник устраивается по специальности.
125301013
27 января 2021
Наталья Кретова
Три главные задачи образцового резюме
Год только начался, и вчера все друг другу рассылали пост про 21 число, 21 день и 21 час 21 секунда. Это конечно здорово, но работе время (читай поиску работы) – потехе, час.Поэтому, я опять со своей шарманкой про резюме. И понимаю, когда говорят – что резюме это не основное и тут мы уходим в диалог про первичность куриного яйца. Не будем его начинать. В прошлом году писала методичку по написанию резюме своими силами, сейчас хочу сказать о трех главных задачах образцового резюме:1. Заставить рекрутера задержаться на твоем резюме как можно дольше.2. &n...
1138272
27 января 2021
Имаева Александра
30 цитат, которые навсегда изменят ваше отношение к отказам после собеседования
Отказы - это основная боль моих клиентов. Вся наша совместная работа направлена на сокращение количества отказов и увеличение количества приглашений, впоследствии переходящее в получение предложения о работе. Но помимо набора чисто функциональных действий иногда так хочется "подпитаться" чем-то мотивирующим и вдохновляющим... ...
1250716
27 января 2021
Круглова Анна
Статьи по конкретным услугам и со ссылками на другие материалы - интересно?
Данный ресурс, наш любимый HRTIME.RU поддерживает авторов статей самым большим количеством баллов. И это понятно! Опуликованные статьи используются ресурсом для привлечения к сайту новых как закзчиков так и исполнителей. Мой личный интерес формулировать и публиковать статьи тоже есть: я использую свои материалы в своих обучениях клиентов, давая к своим же темам обучения читать свои же статьи, тем самым опять же:1. Показываю новым людям, что HRTIME.RU существут)2. Что Круглова не просто Круглова, а Круглова с рейтингом в проф сообществе - это усиливает мою репутацию.То есть сайт HRTIME.RU стал мо...
11199610
27 января 2021
Карина
Образование как способ реализации трудового мультипотенциала взрослых людей
С увеличением продолжительности жизни и пенсионного возраста в России, люди получают возможность освоить не одну профессию. Поскольку мир динамично развивается, каждый день происходят изменения, касающиеся профессиональной деятельности человека. Чтобы быть специалистом, востребованным на рынке труда необходимо постоянное развитие и обучение, которое зачастую из небольших курсов повышения квалификации переходит в освоение новой профессии. ...
1111201
27 января 2021
Галина Беловодченко
5 мифов о корпоративной культуре в компании
Корпоративная культура - это модное слово или работающий управленческий ресурс? Какие существуют мифы относительно понятия "корпоративная культура" и с чего, проще всего, начать руководителю, который мечтает о корпоративной культуре в компании. Почему корпоративная культура может привести к результатам в бизнесе, а может разрушить его?...
1158834
26 января 2021
Екатерина
"Коммерческое предложение!? А по дружбе нельзя?!" У вас такое случается?
Это реальная история о том, как люди не привыкли ценить труд. Нет, ну свой труд, понятно, а вот труд других специалистов... Аудит - очень глубокий процесс, который требует не только большого опыта, экспертности, но и затрат ресурсов. Нет рубрики "Боль эйчара", а жаль.. Коллеги, у вас было подобное? Как считаете, важно ценить себя , своё время и экспертизу? ...
122871019
25 января 2021
Строительные таланты
Как стать Главным инженером строительной компании? (профессиональная карта)
Главный инженер — вершина карьеры строителя. Человек на этой должности должен досконально знать всю технологическую цепочку и, как правило, изучить ее можно пройдя путь от мастера или даже монтажника до должности главного инженера. Но главный инженер – это не только эксперт с уникальными профессиональными техническими знаниями и навыками, это, прежде всего руководитель....
1341322
25 января 2021
Оксана Соколова
Индивидуальный консультант или компания?
Вопрос к консультантам и бизнес-тренерам. Ваши наблюдения сегодняшнего дня: к кому доверие со стороны клиентов большее: к индивидуальным экспертам-консультантам, либо консалтинговым компаниям. И как вы позиционируете себя на рынке услуг: как частный эксперт, либо как часть более крупной организации.
11509312
25 января 2021
Царева Виктория
Востребованные компетенции тогда и сейчас
Мы не такие, как наши родители, так же, как и они не такие, как их. Такой каламбур описывает то, что хотелось бы обсудить в статье. А скорее причины, которые приводят к появлению новых востребованных обществом качеств. Хорошо это или плохо не вопрос этой статьи, это просто факт по наблюдениям автора, а также исследование мнений представителей сообщества. Поэтому поддержку или опровержение наблюдений буду ждать с искренним интересом....
1106344
25 января 2021
Имаева Александра
Запрос обратной связи после контакта с работодателем: звонить или писать?
Тишина в ответ после контакта кандидат/работодатель - самое неприятное в рейтинге кандидатских неприятностей, естественно после отказов (о них поговорим в следующий раз). Во-первых, давайте разберемся почему вы можете не получить ответ: до соискателя невозможно дозвониться: оставил неправильный номер, не был доступен в течение продолжительного времени ...
1368521
25 января 2021
Ирина Князева
Как пройти панельное интервью при приеме на работу
Представьте, вас пригласил на собеседование менеджер по персоналу, при телефонном интервью вы с ним уже познакомились, и сейчас ожидаете очное собеседование, что бы рассказать о своем опыте и достижениях. Войдя в переговорную, вы видите несколько человек и один пустой стул, подготовленный для вас. Это значит, что с вами будет общаться несколько представителей компании-работодателя. Собеседование на котором соикатель один, а представителей компании-работодателя несколько, называется ПАНЕЛЬНОЕ....
11799110
Показано 7906-7920 из 12232 заявок
528529530531...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.