Показано материалов 12489
cортировать по 
5 апреля 2021
Уварова Елена
Как уйти во фриланс! Инструкция!
Есть популярная иллюзия, что фриланс — это вечный отпуск под пальмами. Лежать на пляже с компьютером, в офис спешить не нужно, можно спать сколько угодно. Многих привлекает идея совмещения работы с уходом за детьми. Однако перед таким ответственным шагом, как уход в “свободное плавание”, неплохо было бы все взвесить и учесть не только плюсы, но и заранее понимать все трудности на этом пути. В статье я постараюсь коснуться всех основных моментов, что поможет начинающим фрилансерам основательно подготовиться к изменениям. Определите свои ключевые компетенции В какой сфере вы хотите рабо...
153653
5 апреля 2021
Наталья
Воронка рекрутинга
Это должен знать каждый НR: Подбор персонала – сложный и трудоемкий процесс, который напоминает маркетинг. Рекрутеры хотят сделать из лучших кандидатов сотрудников, а маркетологи из лидов – покупателей. В маркетинге для этого используется воронка продаж, а в HR – воронка рекрутинга. Что такое воронка рекрутинга, её этапы, зачем она нужна и как её улучшить? ...
138601
5 апреля 2021
Имаева Александра
Чем прикрыть отсутствие опыта в резюме?
Клиенты часто обращаются с вопросом - что делать, если в резюме нечего добавить - нет опыта вообще (я-студент) или не хватает опыта и навыков по новой специальности? Где его получить этот опыт, если без него нигде не берут? Как выбраться из замкнутого круга? Предлагаю разобрать двенадцать простых идей.
118014
5 апреля 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Какие вакансии закрывать сложнее?
Коллеги, добрый день. Хотелось пообщаться на такую тему: "Какие вакансии закрывать сложнее?" Ведь не секрет, проекты разные, как и задачи по закрытию тоже. И зачастую, казалось бы самая простая вакансия закрывается месяцами. И на-оборот, поиск узкого специалиста может занять намного меньше времени. И я искренне верю, что помимо профессионализма, у рекрутера должна быть удача! Ведь порой не знаешь, откуда появится тот самый, такой нужный специалист. ...
2506513
5 апреля 2021
Наталья Кретова
Ловушки на собеседовании: 14 каверзных вопросов.
Почти на каждом собеседовании есть каверзные вопросы, и главная проблема всех кандидатов - отсутствие или недостаточность подготовки к собеседованию! Скорее всего повторюсь, но мой настоятельный совет - не просто продумайте, а запишите и выучите ответы на сложные вопросы, а высшим пилотажем будет репетиция ответов перед зеркалом или видеокамерой.Итак, какие вопросы вызывают наибольшие сложности, и какие ответы будут оптимальными?...
151741
4 апреля 2021
Жанна Дарк
Какова Ваша личная миссия в HR сфере?
Все мы много знаем, читаем, пишем о компаниях с которыми работаем и о кандидатах. А о себе? )Отчего-то многие нечасто задают вопросы о себе - самому себе. А это так помогает развитию, так заряжает. Будто открываешь себя заново всякий раз... Какова Ваша личная миссия в hr сфере и как Вы ее реализуете? А как хотели бы реализовать еще?
3181311
2 апреля 2021
Уварова Елена
Какие ментальные ограничения мешают работодателям решить проблему подбора?
Нередко обращаясь к рекрутерам за услугой подбора, работодатель скрывает свою личную боль. Те обстоятельства, составляющие специфику его индивидуального случая. За потребностью могут скрываться неудачные попытки ее удовлетворения, а также у заказчика могут быть свои ограничительные механизмы, которые мешают заказать услугу. За проблемой стоят ограничения. Что это может быть? ...
1244510
2 апреля 2021
Ольга Панкратова
Руководитель на производство
Уважаемые коллеги, представляю кандидата!Опытный руководитель в производственную компанию, интересны позиции Директора по производству, Технического директора, Главного инженера, Операционного директора. Опыт руководства производством более 30 лет. Знание технологических процессов химической и пищевой промышленности, производствастроительных и отделочных материалов....
137800
2 апреля 2021
Кленова Екатерина
Куда можно уйти бухгалтеру с большим опытом?
Получила вопрос и поняла, что довольно часто сталкиваюсь с ним в той или иной формулировке. Решила написать полный список вариантов, но возможно вы подскажите о дополнительных возможностях. У меня опыт работы бухгалтером, в том числе главбухом, более 10 лет. Но теперь я хочу сменить род деятельности. Где может пригодиться такой опыт и знания, кроме бухгалтерии? ...
55810
2 апреля 2021
Svetlana Voropaeva
Нормализация обстановки после кадровых перестановок
Одного из четырех сотрудников отдела руководитель назначил старшим. Несмотря на то, что до этого отношения между коллегами были хорошими, повышение одного из них негативно сказалось на атмосфере внутри отдела, так как сотрудники, оставшиеся в прежних должностях, сочли такое решение начальства необоснованным. Какие действия должен предпринять руководитель для того, чтобы обстановка в отделе нормализовалась?...
104800
1 апреля 2021
Svetlana Voropaeva
Работа на выставках. Рекомендации
Работа на выставке считается одной из самых сложных, т к концентрация людей у стенда может быть намного выше, чем в магазине у витрины. При этом, очень многие участники выставки подводят плачевные итоги после события, т к затрачены немалые суммы на организацию выставочного места, подготовку раздаточных материалов и рекламу. Как использовать возможности выставок для привлечения нужных Клиентов? Что позволяет повысить результативность?...
142200
1 апреля 2021
Галина Беловодченко
Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Презентация авторской методики "Три "О"-Три "П", позволяющей эффективно предотвращать конфликтные ситуации в разговорах с клиентами. Будет интересна менеджерам по продажам, сотрудникам, работающих в сфере обслуживания клиентов, руководителям, которые заинтересованы в повышении клиентского сервиса и увеличении прибыли в компании....
400199
31 марта 2021
Svetlana Voropaeva
Нематериальная мотивация своими силами - простые рекомендации
Нематериальная мотивация с ума свела не одного руководителя. Есть масса статей на эту тему, тренингов и программ обучения, в том числе, в лучших вузах мира. А всёго-навсего, это отношения достаточно просто треугольника.: сотрудников между собой, сотрудников и руководителей, сотрудников и выполняемых функций. Эти три составляющие, на мой взгляд, формируют атмосферу в компании и коллективе, и невероятно влияют на финансовые результаты компании.Сложно ли такую атмосферу создать? И да, и нет....
84500
31 марта 2021
Ольга Мал
Как вы относитесь к внутрикорпоративным программам «Приведи друга»?
Добрый день! Коллеги, как вы относитесь к внутрикорпоративной программе «Приведи друга» в рамках которой работники компании приводят на открытые вакансии своих знакомых, друзей, родственников и получают разовую премию за каждого трудоустроенного с пройденным испытательным сроком. У кого был опыт внедрения такой программы?...
5256720
31 марта 2021
Анастасия Андреева
Ретроспектива года: пошаговый сценарий проведения
В 2020 году я проводила серию коуч сессий с несколькими собственниками бизнеса. Чтобы повысить эффективность коучинга, я разрабатывала домашние задания для своих бизнес-клиентов. В этой статье я делюсь одним таким заданием, которое можно выполнить самостоятельно, а коучам и консультантам адаптировать его и использовать в своей практике индивидуального и командного коучинга. Материал будет полезен: людям, прямо сейчас работающим над своми жизненными приоритетами или решившими подвести итог пройденного жизненного этапа или года коучам, консультантам, бизнес-тренерам проводящим индивидуальный и ком...
209325
Показано 7951-7965 из 12489 заявок
531532533534...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
12
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.