Показано материалов 12232
cортировать по 
21 января 2021
biznes-magnat
Как писать отклики на вакансию, чтоб выделиться и произвести приятное впечатление на работодателя!
Рекомендация будет полезна всем, кто ищет работу и намерен произвести обмен своего труда на выгодных для себя условиях. Первое впечатление о вас создает резюме и сопроводительное письмо. Это - показатель действительной стоимости кандидата как профессионала. Как писать правильно сопроводительные письма к резюме читайте в публикации....
4610522
21 января 2021
Мария Воробьева
Целевая аудитория карьерного консультанта, как ее определить?
Сколько раз слышала, что нужно разобраться со своей ЦА, и все не могла этого сделать. Как-то не получалось. А вот сейчас осознание (может пока и недостаточно четкое) пришло. Есть карьерные консультанты (КК) имеют узкую специализацию. Например, хорошо разбираются в рынке вакансий маркетинга или ИТ-сферы, инженерных профессий, и так далее. Но мне всегда приходилось быть универсалом и работать с разными направлениями рынка труда. Да и скучно работать с одним и тем же направлением годами)....
1355742
21 января 2021
Оксана Соколова
Это не входит в мои должностные обязанности - сталкивались?
Наверняка каждому хотя бы раз встречался сотрудник, который каждую свою просьбу или поручение сверял с должностной инструкцией. И не дай бог вам попросить или поручить его сделать что-то, что бы выходило за рамки этой самой инструкции. В результате доходило до того, что вам приходилось знать рабочую инструкцию этого подчиненного лучше, чем свою....
23158826
20 января 2021
Круглова Анна
Оценка соискателя по резюме все ещё актуальна?
На мой взгляд, "красивое" резюме выполняет лишь одну единственную функцию - привлекает работодателя, выделяя соискателя "из толпы". Реалии времени (на мой взгляд): - "красивых" резюме стало попадаться чаще, чем 5 лет назад. Объясняю это в том числе развитием услуг карьерного консультирования. - "красивое" резюме НЕ гарантирует "правильного" соискателя. Я бы даже осмелилась написать, что подметила обратную тенденцию: "проплаченные" резюме создают эффект завышенных ожиданий и как резултат - разочарование, потому что соисктель НЕ соотвествует описанному. ...
12087216
20 января 2021
Ирина Князева
Чек-лист «Идеальное резюме»
Знакомство с вами, как с потенциаль­ным кандидатом на работу в компании начинается с изучения вашего резюме. От того насколько оно будет грамотно составлено зависит, обратит ли на вас потенциаль­ный работода­тель внимание или нет. Предлагаю вам воспользоваться чек-листом для составления резюме, которое заинтересует работодателя....
11592131
20 января 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Тренды в бизнесе нового года
2020 год завершен, в силу вступает новое десятилетие. Помимо того, что это бизнес этого времени определенно возьмет курс на онлайн-платформы, поскольку прошлый год показал, насколько это удобно и, в некоторых обстоятельствах, необходимо, можно выделить еще несколько трендов. В этой статье мы и рассмотрим, на что стоит обратить внимание в сфере бизнес-проектов. ...
1085352
20 января 2021
Данила Толмачев
Как проводить психологическую оценку кандидатов и персонала
В статье я постарался описать возможности и результаты психологической оценки кандидатов или уже действующих сотрудников на предмет соответствия по своим личностным особенностям предполагаемой или занимаемой должности человеком. То, насколько он будет подходить критериям соответствия, будет предопределять эффективность его труда в той или иной деятельности, его адаптационный потенциал, его возможности в должности, а так же вероятность профессионального выгорания. Если человек не подходит предполагаемой должности по своим личностным особенностям, то эта работа, скорее всего будет вызывать ...
1487821
20 января 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Дистанционная работа без ЭЦП. Обмен электронными документами
«Наши сотрудники будут без ЭЦП. Трудовой договор подпишут на бумаге, а как с ними подписывать остальные документы? ЛНА, графики отпусков, приказы на отпуск и прочее? Компания не хочет на бумаге обмениваться этими документами» Два таких запроса за первую рабочую неделю января, и понятно что нужен пост :-)
1097431
20 января 2021
Оксана Соколова
Чек-лист: "Что должно работать, чтобы увеличить продажи нового продукта старым клиентам в B2B"
Запускаете новый продукт. Предлагаю чек-лист проверки, насколько вы готовы к продажам. Ответьте на вопросы, чтобы найти узкие места, которые требуют доработки. Если какой-либо из пунктов отсутствует – значит, есть к чему стремиться. А если на все 10 пунктов ответ положительный – поздравляем, успех гарантирован с вероятностью в 100%. ...
1088310
19 января 2021
Екатерина
Как становятся рекрутерами или с чего начать путь рекрутера?
На данный момент учусь на психолога, 2 курс. После окончания хочу развиваться в сфере корпоративной психологии. Сфера HR, Мне показалась наиболее близкая и интересная для того, чтобы положить начало к своей мечте. Я абсолютный новичок в рекрутинге. Мне бы хотелось развиваться в сфере HR, но я вообще не понимаю с чего начать. Я об этом мало знаю и естественно ничего не умею, т.к толком на практике не пробовала. Я в растерянности, как слепой котенок, пытаюсь найти сразу практику, предлагаю свои услуги бесплатно, чтоб тренироваться, отправляю резюме в компании чтоб устроиться. Но в общем результата н...
11941212
19 января 2021
Оксана Соколова
Личные или профессиональные качества кандидата: что важнее при выборе?
На днях с коллегами зашел спор: что важнее при выборе кандидатов: личные и профессиональные качества. С одной стороны, профессиональные важнее: мы же берем человека для выполнения работы, и деньги платим за выполнение этой самой работы. С другой стороны, если он будет выполнять свою работу, но разгонит или введет в хаос остальной коллектив – это тоже проблема....
137761012
19 января 2021
Круглова Анна
Сопровождение новичков лидерами HRTIME.RU
Ко мне обратился мой бывший сотрудник, чтобы я поучаствовала в повышении ее компетенций, научила нанимать более дорогую категорию сотрудников. Я ее обучила и привела на HRTIME.RU Теперь я наблюдаю ее становление на ресурсе и понимаю, что несмотря на то, что ресурс всячески помогает информационно, стимулирует бесплатными временными PRO, подсказывает каждый следующий возможный шаг автоматизированными рассылками, визуализирует достижения отдельным рейтингом новичков (раньше такого не было, и было грустно себя видеть две тысячи какой то) И все же: новичкам не так легко перейти из найма в ...
11327311
18 января 2021
Катерина
Как выбрать хорошего наставника?
Наставничество - один из способов ввода в должность и обучения новых сотрудников. Но, как любой процесс, наставничество имеет свои нюансы и тонкости. В этой статье я с удовольствием делюсь своим опытом и расскажу о наиболее частой ошибки, которую допускают при запуске процесса наставничества - отбор самих наставников. А так же расскажу про однин из простых способов, как этого можно избежать....
1265426
18 января 2021
Ирина Князева
Нужно ли указывать желаемый размер заработной платы в резюме. Аргументы "за" и "против"
Как правило, активный поиск работы начинается с составления резюме.Вы – продавец, вы продаете свои компетенции на рынке труда, а ваше резюме – коммерческое предложение, работодатель – покупатель на рынке труда. Поэтому, каждая строчка в коммерческом предложении – в вашем резюме должна выгодно подчеркивать ваши знания и компетенции и выгодно продавать их.Но стоит ли указывать свою стоимсть (размер желаемой заработной платы)в резюме?...
11214113
18 января 2021
Юридическая фирма BLS
Кейс: можно ли уволить за прогул дистанционного работника?
Тема дистанционного труда сейчас актуальна как никогда. Особенно с учетом новых изменений в законодательство и вынужденной удаленки, на которой многие еще находится. Эта ситуация накладывает особый отпечаток на работу HR. Управление и взаимодействие с теми, кто трудится из дома, - задача со своими нюансами и тонкостями. Сложность еще и в том, что с «полевыми» работниками (постоянные дистанционные) можно использовать далеко не все методы, работающие для офисного и производственного персонала....
1113012
Показано 7936-7950 из 12232 заявок
530531532533...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.