Ќужны заказы по подбору персонала?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

«аместитель управл€ющего директора банка/“ерриториальный директор.

 оллеги, в насто€щий момент в открытом поиске находитс€ «аместитель управл€ющего директора банка/“ерриториальный директор. ќпыт работы в банковской сфере 15 лет. ¬ том числе на руковод€щих позици€х 12 лет. 

Ћокаци€: ћосква

–ассматривает банки, вход€щие в “ќѕ 40. ѕодразделени€ с численностью около 100 человек. √отова отвечать за полный цикл работы как с клиентами малого и среднего бизнеса, так и с физлицами, развивать территориальные продажи.

 лючевые компетенции: 

ќпыт работы в банках, вход€щих в “ќѕ 40 - 15 лет. ¬ том числе:

1.      орпоративный блок сегмента микро, малого и среднего бизнеса - 9 лет:

‘инансовый анализ:

  • предварительный финансовый анализ на этапе структурировани€, структурирование сделок; 
  • предварительна€ защита сделок и согласование со службой рисков, залоговой, юридической служб и службой безопасности;
  • защита на кредитном комитете уровне филиала и головных офисов;
  • работа в качестве эксперта в кредитном комитете (с правом голосующего).

–еализаци€ продаж:

  • личное привлечение и сопровождение клиентов, увеличение доли рынка, достижение основных KPI.
  • поддержка сети в части взаимодействи€ со смежными подразделени€ми; 
  • вертикальное и горизонтальное управление продажами на территории г.ќмска и области;

ќбеспечение качества кредитного портфел€:

  • организаци€ работы с предпроблемной задолженность до оздоровлени€; и с проблемной задолженностью до полного урегулировани€;
  • утверждение стратегии работы с предпроблемной и проблемной задолженностью.

2.     –озничный блок – 7 лет: 

–еализаци€ продаж:

  • личное привлечение и сопровождение ¬»ѕ клиентов;
  • декомпозици€ планов и контроль их исполнени€;
  • назначение и проведение презентаций;
  • работа с риелторами, агентствами недвижимости.

ќрганизаци€ работы отделов розничных продаж, дополнительных офисов:

  • достижение KPI по основным плановым показател€м;
  • контроль качества клиентского сервиса;
  • контроль соблюдени€ нормативных актов ÷ентрального Ѕанка;
  • организаци€ и контроль операционно-кассовой работы.

3.     ”правление подразделени€ми численностью до 100 человек:

  • формирование эффективной команды с нул€, оценка и развитие сотрудников;
  • разработка, внедрение материальной и нематериальной системы мотивации.

–еализованные проекты и достижени€: 

  • ѕолучено решение суда на взыскание с должника расходов на взыскание задолженности. »тог: получение судебного решени€. —оздание первого прецедента в системе –оссельхозЅанка (год 2017 г. ќмск);
  • ѕолучила Ѕлагодарственное письмо ѕредседател€ ѕравлени€ –оссельхозЅанка «а максимальный объем продаж кредитных продуктов (год 2014 г.ќмск).
  • ќсуществила привлечение клиента и продажу ему золотых слитков - 9 кг. (год 2013 г.ќмск), что было первой,  дл€ системы —бербанк в г. ќмске, продажей слитков золота;
  • –еализовала проект «Ћучший руководитель проекта ћак ензи» (год 2008 г.ќмск), по итогам которого был сокращен срок выхода на окупаемость нового дополнительного офиса.с 6 до 3 мес€цев. 

–езюме вышлю по запросу.

ќб авторе
¬оропаева ќльга -  арьерный консультант,  HR-эксперт, ICU Professional Coach
PRO —пецназ “ќѕ-10 HR-клуб
ѕроверенный исполнитель HRTIME

 арьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

172 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ќаграды в конкурсахЌаград в конкурсах: 3Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
141 специалист сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.