Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

27 октября 2020

Воропаева Ольга

Коллеги, рекомендую кандидата на должность Исполнительного или операционного директора в сфере энергетики. 12 лет опыта на руководящих должностях в сфере машиностроения, производства изделий из полимеров и нефтедобычи; 6 лет в услугах и продажах инженерного оборудования и проектирования объектов теплоэнергетики. Локация Нижний Новгород, готов к переезду в Москву или Санкт-Петербург.

112200

27 октября 2020

Ольга

Кадровый аутсорсинг. Зачем и кому он нужен?

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR аутсорсинг или кадровое сопровождение) - это передача функций работы отдела кадров стороней специализированной компании. В результате чего Вы получаете целую команду квалифицированных специалистов на удаленной системе, за заработную плату, которую бы платили одному сотруднику. Основной целью передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг, является оптимизация кадрового делопроизводства в целом и, как следствие, улучшение финансовых показателей и снижение рисков, связанных с проверками госорганами.

354110

27 октября 2020

Ольга Полежаева

Почему бизнес не приносит радости собственнику? 5 самых частых причин

Если вы: чувствуете, что не получаете радости от своего бизнеса, утром с трудом просыпаетесь, заставляете себя идти на работу, через силу находиться в своем офисе, буквально убегаете от своего бизнеса, всё, что пробуете для изменения ситуации, не приносит радости — в жизни потухли краски, словно живете не своей жизнью, — то этот кейс поможет вам разобраться с причинами и найти решение.

219822

27 октября 2020

Имаева Александра

Принимаем предложение о работе (чек-лист вопросов)

Любое предложение о работе необходимо оценивать в комплексе. Всем известно, что оффер (пример документа - ниже) - не является юридическим документом, но согласитесь, что для кандидата безопаснее, когда все договоренности зафиксированы хотя бы в такой форме. На что нужно обратить внимание, когда вы находитесь на финальной стадии согласования условий работы?

207012

27 октября 2020

Ваши планы на декабрь и январь?

Уважаемые коллеги, хочу попросить поделиться опытом своей тренерской деятельности в период праздников декабрьских и январских. У меня сложилось так, что мои клиенты обычно пашут весь декабрь как «папы Карло», четких зафиксированных бюджетов на обучение, которые надо срочно освоить, у них нет. Поэтому я прошлые года декабрь проводила достаточно в расслабленном состоянии. А вот январь и начало февраля у моих клиентов идет небольшое затишье в продажах, поэтому у меня это время резервировали еще с октября, и планы по командировкам и тренингам у меня были четкие и график плотный...

1607616

27 октября 2020

Ольга Полднер

Выгорание: как понять, что ты выгорел и что с этим делать?

В моей жизни часто встречаются случаи, когда на консультацию приходят клиенты с разной степенью профессионального выгорания. Выгорание усложняет работу в первую очередь самому клиенту: откуда взять силы на что-то новое, если ресурс уже исчерпан и ничего совершенно не хочется? К сожалению, многие не воспринимают выгорание серьезно. Они считают, что им стоит просто чуть дольше отдохнуть, взять отпуск и всё обязательно наладится. Усталость пройдет, нервная система окрепнет, работа пойдет в гору… Но так или это? Давайте разберемся.

239755

27 октября 2020

Павел

Почему расценки рекрутеров так разнятся?

Всем привет. Мне, как руководителю и пользователю услугами рекрутеров, стало интересно. Почему за решение одной и той же задачи один рекрутер назначит, условно, 20К, а другой 80К. Несколько раз я сам и мои друзья эксперементировали, не можем сказать ,что разница была очень большой. Старался и тот, и другой. Очень интересно, как вы формируете цену, исходя из каких критериев?

1764112

26 октября 2020

Уварова Елена

Как IT технологии меняют HR?

Сегодня IT-технологии автоматизируют расчет заработной платы, оптимизируют ведение кадрового делопроизводства, позволяют обучать персонал. Что изменилось в HR благодаря IT? ✔️ Искусственный интеллект. HR-робот может делать скрининг резюме, отбирать релевантных кандидатов, проводить собеседования. ✔️Чат-боты. Создав бота, корпорации получают дополнительный канал общения. Сотрудники также могут получать всю необходимую информацию и новости от чат-ботов.

151014

26 октября 2020

Масляков Михаил

Семь способов повысить эффективность и продуктивность

В жизни случаются моменты, когда все идет не так гладко, как хотелось бы и в такие моменты важно не унывать и не останавливаться. Как раз в этой статье я расскажу о семи способах, которые смогут реабилитировать состояние. Поскольку если вовремя себя не восстановить, то последствия будут лавинообразными. В пример можно привести зубной кариес, если его вылечить на ранних стадих, то все будет хорошо, а если запустить, то тут и говорить нечего. Эта статья, та самая профилактика.

155263

26 октября 2020

Масляков Михаил

Как фитнес-клубу увеличить прибыль

Добрый день, уважаемые фитнес-директора и фитнес-тренеры!Как часто вы сталкиваетесь с проблемой привлечения и удержания клиентов? Бываело ли такое, что клиент пришел на первое занятие, но потом куда-то растворился? Или быть может сотрудники рецепции звонили по базе клиентов и смогли только пригласить 5-10% человек на вводные занятия?Если на один из вопросов ответ "да", то вы пришли по адресу!

139283

26 октября 2020

Наталья Кретова

Помоги себе сам найти работу

Несколько дней назад у меня была на консультации пара муж и жена, которые вдвоем остались без работы и активно помогают друг – другу ее найти, варясь в своем соку и учась на собственных ошибках. Обращаться за помощью им, по их словам, было «неловко», но голод не тетка, собравшись с духом пришли. На фоне этого события, решила написать несколько материалов, под девизом «Помоги себе сам найти работу».

140272

26 октября 2020

Елена Балухина

Директор по логистике / Руководитель отдела логистики Менеджер проектов/Бизнес-консультант по логист

Рекомендую рассмотреть кандидата: Эксперт в области построения цепей поставок и логистических процессов, прошел все ступени профессионального развития в логистике от кладовщика до руководителя подразделения в крупных компаниях. Более 20 лет опыта в логистике, более 15 лет в руководстве. Опыт построения успешных подразделений по логистике и цепочек поставок с нуля. Опыт руководства проектами по оптимизации логистических бизнес-процессов действующих компаний. Специализируется на среднем и крупном бизнесе. Область экспертизы: построение цепей поставок, транспортная логистика и ВЭД.

140400

23 октября 2020

Роман Ашаев

4 ключевых барьера в продажах или почему клиенты не покупают?

Каждый день мы, что-то продаем или покупаем. Это может быть наша услуга или товар, а может и идея, которую мы хотим продать своим близким, знакомым, руководителю или подчинённым. Нам предлагают купить товары в торговых центрах и магазинах, звонят и продают по телефону свои услуги операторы сотовой связи и банки. Вопрос в том, что когда-то процесс продажи успешный, а когда-то и нет. И на своем многолетнем опыте в продажах (более 18 лет) я убедился в одной простой истине – существуют четыре ключевые барьеры в продажах, которые нужно преодолеть, причем в определенной последовательности.

503943

23 октября 2020

SWOT-анализ - классический инструмент для выхода из кризиса

Письмо клиенту: «В результате нашей встречи мы выявили следующие проблемы: 1. Наступил момент, когда старые схемы перестали работать (рассылка КП и ожидание ответа). 2. Люди не ощущают перемен и необходимости по-другому работать. 3. Коллеги не хотят думать о новых подходах. 4. Нет понимания, как двигаться дальше. 5. Конфликтные отношения в коллективе." Что тут можно предложить?

123933

23 октября 2020

Уварова Елена

Можно ли решать проблемы в рабочее время?

Этот неоднозначный вопрос мучает как многих сотрудников, сталкивающихся со сложными жизненными ситуациями, так и работодателей, обеспокоенных результативностью покупаемого ими труда. Справедливо будет утверждать, что время работника принадлежит работодателю. Однако жизнь намного сложнее этого постулата и случаются ситуации, не подходящие под данное правило: болезнь ребенка, смерть близкого, ДТП, пожар дома — все эти происшествия могут вклиниться в налаженный рабочий ритм. Примеры могут быть не такими устрашающими и гораздо более тривиальными, тем не менее, сложно игнорировать...

185784

Показано 7786-7800 из 11802 заявок

520521522523...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1676 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1544 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1153 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1578 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1580 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1741 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1658 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1656 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2187 19 28