Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

25 ноября 2021, 12:43

Анна Хрипченко (Рудакова)

Профориентация - зачем она нужна и как работает?

Разберем топ 10 профессий, которые выбирают, а затем разочаровываются. Выясним для с чего начинается профориентация. Поймем для чего нужна профориентация. Ответим себе на вопрос - зачем нужны жизненные цели для работы мечты. Решим, накоцец, зачем нужен специалист по профориентации? Придем к выводу, почему отдельное тестирование на самоопределение рабоатает не всегда.

146511

25 ноября 2021, 09:16

Денис Бучкин

Тренинг для очень сложной аудитории - как ими управлять?

Всем добрый день! Данный вопрос будет полезен как начинающим бизнес - тренерам, так и опытным практикам, которые сталкивались с подобной ситуацией и знают из нее выход. Итак представим себе: помещение - школьный спортивный зал. Примерно 200 квм. С очень высокими потолками и большими окнами, которые находятся выше уровня глаз (как раньше в обычной школе). Помещение - проветрили, воздуха и места достаточно.

1508511

25 ноября 2021, 09:15

Екатерина Панина

Как обезопасить себя от мошенников?

Совсем недавно, сама лично, как соискатель, столкнулась с весьма неприятной ситуацией: мошенничество, завуалированное под вакансию. К счастью для, все обошлось хорошо, но нервы и время были потрачены в значительном количестве. Коллеги, расскажите про Ваш опыт, как определять мошенников и избегать их? Возможно, есть личные наработки или даже методики?

205939

24 ноября 2021, 10:16

Екатерина Панина

Кадровая подготовка при реорганизации компании путем присоединения

Допустим, будет производится реорганизация – компаний А и Б будут присоединены к компании В. Как подготовиться к этому по кадрам - как правильно оформляется процесс? Есть лояльные работников компаний А и Б, которые уже сейчас не против перейти в компанию В. Каким образом, не дожидаясь окончания реорганизации, перевести (уволить и принять) желающих?

192500

24 ноября 2021, 10:08

Андреева Елена

Кандидат "Хочу - могу" в реалиях рынка НR

Не секрет ,что многие кандидаты научились “писать” резюме. В моей практике все больше и больше появляется резюме,где реальные hard skills не соответствуют действительности. Читаешь такое резюме наискосок и диву даешься, что же за специалист такой на рынке. Всё могу-все умею-денег много хочу. Чаще всего это IT- специалисты,но и остальные удивляют порой даже меня, бывалого рекрутера с большим опытом работы. Как я проверю IT специалиста. Всё очень просто. Скрининг голосом. Задаю не более 5 вопросов голосом. Это могут быть самые простые вопросы,но даже по ответам на них ,можно легко понять...

87930

24 ноября 2021, 09:48

Владимир Миков

Как можно организовать удаленный труд работников по-человечески?

Работодателям в Португалии запретили беспокоить сотрудников в нерабочее время Работодателям запретят звонить сотрудникам или отправлять им сообщения в нерабочее время. Также предусматривается, что компании должны помогать работникам оплачивать расходы на интернет и электричество, внося их в категорию «бизнес-расходов». Сотрудникам с маленькими детьми предоставят право работать удаленно, не договариваясь об этом с начальством, до достижения ребенком восьми лет.

1181213

24 ноября 2021, 09:41

Ксения Двали

Сколько стоит администрирование онлайн курса?

Как известно, при ведении курсов онлайн, если это действительно тренинг, а не онлайн лекция с "говорящей головой", и если мы хотим сосредоточиться на работе группы со всеми положенными элементами групповой динамики и решениями поставленных задач, мы оплачиваем стоимость работы ко-тренера, техадмина, техподдержки, модератора или как-то по-другому называемого человека.

95326

24 ноября 2021, 09:39

Денис Бучкин

На какой площадке начинающему бизнес - тренеру можно себя очно проявить?

Всем добрый день. Этот вопрос, с одной стороны достаточно простой, с другой стороны - не все так просто, как кажется. Это не вопрос про суть самого понятия "бизнес - тренер" или что считать "тренингом" - давайте представим, что каждый с этими понятиями разобрался для себя. Итак, допустим, у нас есть тренинг (на любую тему - например про продажам в сегменте B2C). Есть обученный (подготовленный) бизнес- тренер, он написал эту программу.

108622

23 ноября 2021, 15:06

Иванов Вячеслав

Применение маркетинговой стратегии голубых океанов в малом бизнесе

Данный кейс будет полезен всем, кто занимается стратегическим проектированием. В современных условиях, когда конкуренция приобретает крайне жесткие формы, создатели стратегий вынуждены прибегать к нетрадиционным подходам поиска новых идей и форм успешного существования бизнеса. Метод комбинирования различных отраслей с целью получения не существующих пока товаров и услуг, является важным инструментом в достижении этих целей.

132614

23 ноября 2021, 15:06

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

ТОП ошибок бухгалтера в трудовом договоре

90% моих клиентов - это мелкие ИП или ООО с работниками, у которых бухгалтерия на аутсорсинге. Во всех случаях работа по комплексной подготовке документов начинается с трудового договора. Я не предлагаю клиентам переработать их договор: практика показала, что проще сделать заново, учитывая особенности конкретной компании. Договор клиента беру для изучения, чтобы обсудить тонкости и при необходимости перенести их в новый договор. Сегодня публикую ТОП ошибок бухгалтеров, которые они делают в трудовом договоре.

68310

23 ноября 2021, 15:01

Георгий Цеплаков

Курс мотивации VS быстрое включение людей в работу. Что лучше?

Коллеги, здравствуйте! Все мы регулярно сталкиваемся в сети с курсами и тренингами по мотивации персонала, и возможно, даже подумываем присоединиться к некоторым из них. Бывало? :) Сегодня я хочу сравнить классические курсы по мотивации персонала и курсы по быстрому вовлечению людей в работу. Чтобы вы могли понять, какой из вариантов для вас подходит больше.

74700

23 ноября 2021, 14:59

Наталья Таланова

Заметили, как меняется отношение к подбору персонала?

Вы заметили, что бизнес стал еще больше понимать, как важны люди? Даже те корпорации, которые считали (а может и считают), что сотрудник - это винтик в большой системе, начинают осознавать, что люди - огромная ценность и от них зависит успех и будущее компании. Если в маленькой организации значимость сотрудника более явна из-за небольшого штата, то в крупной компании со стороны малозаметно, но даже менеджер, который заказывает в офис канцелярские принадлежности, работает с бумагами и не общается с клиентами, имеет некоторое влияние на весь бизнес.

80311

23 ноября 2021, 12:38

Светлана

Чем отличается бизнес-психолог от бизнес-тренера?

На сегодняшний день для современного бизнеса проблемы с которыми сталкиваются большинство компаний является актуальными и значимыми: сложности с привлечением и удержанием персонала, низкой эффективностью, отсутствием внятной корпоративной культуры, необъективным руководством и.тд Бизнес-тренер может дать инструменты и попытаться научить ими пользоваться.

2664110

22 ноября 2021, 15:39

Орехова Ксения

Как вернуться на работу после декретного отпуска?

Всем добрый день. Кейс может быть полезен многим, в т.ч. HR. Условия задачи:У кандидата большой опыт работы в HR, начиная от компенсаций и льгот , в т.ч.руководство подразделением, заканчивая HR партнерством с большой зоной ответственности. Перерыв на декрет 2,5 года, в рамках которого было несколько рабочих проектов (в начале и в конце декрета).

106815

22 ноября 2021, 10:31

Уварова Елена

Как выигрывать на собеседованиях?

“Меня раздражают вопросы на собеседованиях”— это одна из нередких жалоб на карьерных консультациях. Вопросы вас беспокоят ровно до той поры, пока не имеем выигрышных ответов. На самом деле, нужно только выделить время и проработать эту сферу, самостоятельно или с помощью грамотного HR‐специалиста, подготовить “шпаргалки”, убрать волнение по ключевым моментам.

116462

Показано 6181-6195 из 11255 заявок

413414415416...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

917 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31