Показано материалов 12227
cортировать по 
10 октября 2022
Наталья Громова
Удаленный подбор на должность IT-специалиста
Подбор IT не самая простая задача для HR. Специалистов этой профессии большое количество, но потребности рынка труда еще больше, что приводит к дефициту классных специалистов. Кроме того, технические потребности компаний постоянно увеличиваются, список IT-специальностей расширяется, требования к подготовке HR по поиску и отбору кандидатов также растут. Подбором ITдолжен заниматься HR, владеющий не только знаниями в области подбора персонала, но и специальными знаниями в области информационных технологий. HR, получая заказ на закрытие вакансии знакомится со спецификой деятельности компании-рабо...
1144300
10 октября 2022
Уварова Елена
6 признаков ’стареющей" компании
“Стареющая” компания? Любое развитие связано с переменами, а перемены очень энергетически затратны. Если этой энергии нет, бизнес откровенно “топчется” на месте, а сотрудники перестают расти в профессиональном и финансовом плане. Это и есть “стареющая” компания. Если вы понимаете, что стали её частью, значит, нужно что-то менять. ...
1123932
10 октября 2022
Владислав Таушанков
Чек-лист «Выбор учебного заведения»
Как выбрать учебное заведение и не прогадать? На что обратить внимание? Приемлемая цена и возможные скидки, бонусы, акции. Период обучения. Удобный формат обучения. Официальная организация. Есть фото компании, самого учебного центра и людей. и тд..... Ниже подборка пунктов, которые помогут вам определиться.
1083700
10 октября 2022
Харченко Евгения
Как в условиях сильного стресса поддержать себя и свою команду?
В статье я предлагаю свой инструмент работы в условиях стресса и для повышения доверия в команде. Я провожу эту практику на тренингах в качестве передышки и в качестве разогрева перед большой командной работой. Статья будет полезна HR и руководителям в ситуации высокой неопределнности. Буду благодарна комментариям.
1115200
10 октября 2022
Михаил Копытин
Как распознать сомнительных хедхантеров?
Плохие рекрутеры — пустая трата вашего времени. Эксперты рассказывают, что выделяет хороших хедхантеров и чего они ожидают от кандидатов взамен.Востребованные должности все чаще заполняются хедхантерами. Компании платят высокие сборы за размещение, чтобы получить идеального кандидата на блюдечке с голубой каемочкой. ...
1188944
8 октября 2022
Светлана
Почему работодатели не просматривают отклики?
Чтобы понять, почему работодатели не просматривают отклики на резюме соискателя, необходимо разобраться, что такое отклик и как его видит работодатель. Отклик - это краткая информация о кандидате, по которой можно сразу отфильтровать неподходящего кандидата. Читая его, эйчар/рекрутер видит: желаемую должность; возраст(если указан); заработную плату;суммарный опыт работы; компанию, в которой вы работаете или работали, продолжительность работы; вашу позицию. На основе этих данных формируется общее понимание того, подходит кандидат или нет....
1325819
6 октября 2022
Александр Голутвин
Как мотивировать команду и почему кажется, что люди не хотят работать?
Я очень часто слышу, когда мне предприниматели говорят, что людей на рынке нет, присутствует большой кадровый голод, закрыть вакансию очень сложно, сотрудники бездельники - протирают штаны в офисе.С другой стороны, я редко, но иногда слышу, да нет у нас проблем с наймом, на рынке много толковых специалистов. Есть реально две группы людей, одни считают, что сотрудники бездельники, просто приходят отсидеть время и получить зарплату, вторая же группа уверена в обратном - сотрудники хотят развиваться вместе с компанией, хотят созидать. Так как же замотивировать команду ?...
1145912
6 октября 2022
Дмитрий Ерин
Как выбрать внешнего тренера для своей компании
Мне часто задают вопрос, в основном те, у кого внешнее обучение еще не вошло в систему: «А как же выбрать тренера?». Предложений масса, в любом городе, с любой программой, под любые деньги. И резюме-то у всех красивые, каждый второй позиционирует себя, что он лучший тренер года по какой-нибудь версии или теме и гарантирует результат. Я понимаю опасения заказчиков. Ведь при всем многообразии выбора, к сожалению, шарлатанов или просто непрофессионалов огромное количество. Иногда по робким вопросам и комментариям по итогу обучения от клиента вообще становится страшно за рынок и стыдно за кол...
1175740
6 октября 2022
Алексеева Галина
5 лайфхаков, как просить прибавку к зарплате
“Мы просто должны быть вместе. Я и деньги. И как можно скорее”. И вот, вооружившись этой вдохновляющей мыслью, вы идёте просить (требовать/умолять/напоминать) о прибавке к зарплате, которая действительно очень нужна. Но… так и не решаетесь поговорить с боссом. Или, поймав его в перерыве между совещаниями, спешно излагаете свою просьбу, на что в ответ слышите расплывчатое обещание всё взвесить и серьёзно подумать. Верить, что после этого повысят зарплату, всё равно, что действительно ожидать звонка после фразы “мы вам перезвоним”. ...
1136561
6 октября 2022
Анастасия
Мобилизация в России с юридической стороны
Дорогие коллеги, вижу что многим поступают вопросы, как сохранить коллектив, как помочь получить отсрочку и мн.др. Давайте разбираться с юридической стороны вместе. Мобилизация - это добровольный контракт. Пояснения от адвоката Сорокина А.В.(регистрационный номер в реестре адвокатов Иркутской области 38/1441) ...
1107100
6 октября 2022
Наталья Громова
Что делать, когда глобальные события захватывают фокус внимания
Глобальные события захватили фокус внимания каждого из нас. Работать становится всё сложнее. Голова занята иными мыслями. Постоянно хочется проверять новости телеграм-каналы, чтобы быть в курсе происходящего. И, конечно, не обходится без переживаний за родных близких за себя. Многие сегодня зависли в ожидании «придёт ли та самая повестка или нет». ...
1117811
6 октября 2022
Ангелина
Как правильно оформляется на работу молодой специалист?
Здравствуйте! Я хочу устроится на работу как молодой специалист, какие документы должна дать организация мне, чтобы подтвердить, что это действительно так? А в трудовом договоре сразу должно быть прописано, что устроена как молодой специалист? Что если работодатель даст документы на трудоустройство на постоянной основе и без намёка на молодого специалиста,но скажет что потом устроят как молодой специалист? Хотят ли меня обмануть ?...
1174004
5 октября 2022
Ольга
Ограничивающие убеждения и установки
"Невозможно", "Так не получится" - если у вас появились эти мысли в голове, они являются в свою очередь командой для исполнения, и вы будете искать подтверждение этих ограничивающих убеждений. Давайте разбираться что же такое "ограничивающие убеждения" и как они влияют на нашу жизнь и как их изменить.
1228621
5 октября 2022
Владислав Таушанков
Человек на подработке и не может найти работу. Говорит я сам. Как ему помочь?
Все и другие примеры свидетельствуют о чём? У нас не было дисциплины «карьерная грамотность», не было культуры карьеризма, разумного и здравого карьеризма. Где ты преуспеваешь, реализовываешь свой потенциал и при этом ещё находишься в балансе с другими сферами. Поэтому я занимаюсь карьерной грамотностью, ибо она помогла ......
1115700
5 октября 2022
ООО "ПСИТЕХПРО"
Эффективное мотивационное лидерство в аспекте эмоционального интеллекта (EQ)
Как достичь эффективное мотивационное лидерство и сделать это с опорой на личную стратегию обусловленную эмоциональным интеллектом (EQ)? “Эффективное мотивационное лидерство”, – Это о чём? А главное, — О чём это для вас? — Как его видите вы, а главное: Как связываете эмоциональный интеллект с наличием высоких результатов своей жизни? Статью начну с того, как развитие эффективного мотивационного лидерство видит известная международная тренинговая компания Leadership Management® International, Inc. (США). ...
1132312
Показано 6211-6225 из 12227 заявок
415416417418...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
14
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Ксения Дмитриева
11
9
5
Aлла Алфёрова
18
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2248 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.