Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

6 мая 2022

Мария

Обзор книги Денисова А.В. "HR-бюджет. Пошаговое руководство к действию"

Прекрасное руководство для изучения видов бюджетов в организации. Представлена связь HR-бюджета со стратегией компании. Множество примеров для его анализа и планирования и формул расчетов. Так же автор делится своим опытом в части утверждения бюджета. В книге есть сравнение европейской модели бюджета и российской.

172210

5 мая 2022

Юлия Винокурова

Скрипт без обучения эффективен или это устаревающая технология?

Коллеги, приветствую всех! В последнее время обратила внимание на большое количество запросов на разработку скриптов продаж без дополнительношго обучения продажников. Я воспринимаю любой скрипт без обучения - как "костыль", ведь разговор по написанному кем-то шаблону сразу считывается, выглядит нестественно.

21791021

5 мая 2022

Наталия Кобзева

Опыт реализации волонтерской деятельности кандидатом: когда есть смысл указывать в резюме?

Здравствуйте коллеги! На текущий момент в своей работе с клиентами, имеющих опыт работы от 5-ти лет на должностях специалистов, столкнулась с их «острым» желанием отразить волонтерский опыт в резюме на позиции, которые не связаны с профессиональной деятельностью в социальной сфере или добровольчеством (по крайней мере явно).

23211119

4 мая 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Чек-лист майских праздников для тех, кто хочет поднять свою работу на новый уровень

После выходных дней начальник ждет от нас (или мы сами от себя ожидаем) максимальной продуктивности. Отдохнул – получил второе дыхание – принимайся за работу с двойным энтузиазмом. Так ли это однозначно работает, или есть то, на что стоит обратить внимание, чтобы не упасть после выходных в яму неэффективности?

177930

4 мая 2022

Илона HR

Чего нельзя делать на групповом и потоком собеседовании

Группа, это довольно грубое, но правдивое сравнение — ведет себя как животное стадо, уровень группы находится на уровне самой тупой особи в стаде. И вести себя с этим стадом нужно осознанно и взвешенно. Некоторые действия прошу вас не делать, даже если очень хочется. Часть запретов я бы также распространил и на потоковое собеседование — последствия будут не так глобальны — максимум уйдет в негативе один соискатель, это не критично, но это банальное уважение к собеседнику.

133520

4 мая 2022

Ирина Князева

ТОП-5 эффективных способов снять волнение перед собеседованием и любой встречей

Некоторые люди, перед собеседованием испытывают волнение и это нормально. Страх и/или волнение перед неизвестностью, перед чем-то важным иногда заставляет нас понервничать и поволноваться. Работодатели отдают свое предпочтение уверенным в себе и в своих силах кандидатам и поэтому нужно постараться вести себя свободно и естественно в любой ситуации.

1701144

4 мая 2022

Имаева Александра

Все, что вы хотели знать про тестовое задание - в вопросах и ответах

Я сама редко отказываюсь от выполнения ТЗ на интересные мне вакансии - наверное, потому что я любопытна :) Как рекрутер, я сталкивалась с тестовыми заданиями для редакторов, дизайнеров, бренд-менеджеров, разработчиков, консультантов 1С. Хочу с вами поделиться, что кандидаты думают про тестовые задания, почему они их не любят, какие бывают ТЗ и как их выполнять.

168401

4 мая 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как разработать эффективную HR-стратегию компании?

Используя данный чек-лист, директор компании или руководитель HR-службы смогут проверить, насколько верно выстроена в компании HR-стратегия и доработать ее, в случае необходимости.Работа с чек-листом займет у Вас 5-10 минут времени и заменит Вам две-три недели диагностики стороннего специалиста или внешней компании!

232101

4 мая 2022

Татьяна Костерина

Современные источники поиска IT - специалистов

Дефицит айтишников во всех областях экономики очевиден. Классные специалисты получают предложения работы еще до того, как они задумались о смене работы. Привычные ресурсы, такие как SuperJob и hh.ru не эффективны в поиске нужных специалистов. Давайте консолидироваться, поделитесь источниками, где Вы ищете айтишников?

1608511

4 мая 2022

Илона HR

Какие техники в основном используете для оценки менеджеров по продажам ?

Всех приветствую! Дорогие коллеги, у меня возник вопрос, в последнее время все тяжелее стало с подбором менеджеров по продажам. Иногда просто невозможно, очень много наглых, напыщенных кандидатов, которые не готовы ни на что, они считают, что они выложили резюме - и за это еще нужно их благодарить!

1448511

4 мая 2022

Александр Глок

Кто использует Ретроспективу (событие в рамках фреймворка SCRUM)?

Приветствую вас, коллеги! Если кто-то не понял вопрос в заголовке, немного поясню. Ретроспектива - это обязательное событие, которое происходит в командах, работающих по фреймворку SCRUM. Надеюсь, не запутал вас еще больше))) SCRUM - это инструмент создания новых продуктов в условиях высокой неопределенности. Суть не в этом

162134

4 мая 2022

Татьяна

Кто-то знаком с методикой 7 радикалов? Интересует практика применения

Всем доброго дня! Коллеги, кто-то знаком с методикой 7 радикалов? Это методика из книги Виктора Пономаренко "Практическая характерология. Методика 7 радикалов". Согласно данной книге существует 7 радикалов: истероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный. Каждый человек сочетает в себе несколько радикалов, из которых 1-2 ведущих. И для каждого радикала есть описание внешнего вида, поведения, правил коммуникации, задач и т.д.

870214

29 апреля 2022

Вера

Работа/жизнь зарубежом: игра стоит свеч?

По статистике, около 70 000 IT- специалистов покинули Россию из-за последних событий на "фронтах", есть эммигранты в рядах маркетологов-журналистов, пиарщиков всех мастей, деятелей культуры и др. Как они себя чувствуют зарубежом, нашли ли достойную работу, есть ли прежнее признание/профессиональный успех. И стоила ли игра свеч в целом?

1547115

28 апреля 2022

Дмитрий Тулупов

Кто такие инсайдеры? Их мотивы и классификация

В последнее время количество запросов “инсайдер” продолжает увеличиваться. И на них приходится более половины всех атак на защищенные инфраструктуры (различные компании, интернет-магазины, банки и т.п.). Инсайдер – лицо, имеющее доступ к секретной и конфиденциальной информации. Владея сведениями, неизвестными широкому кругу лиц, он может использовать их в своих корыстных целях.

267812

27 апреля 2022

Мария

Какие вопросы задаете сотруднику на exit interview?

Печально, но люди уходят, уносят с собой ценный опыт, знания, информацию о работе, а иногда и тайны компании. Коллеги, как выявляете причины ухода сотрудников? Какие вопросы задаете? Что делаете для сохранения репутации компании? Поделюсь с вами перечнем вопросов, которые я задаю увольняющимся работникам.

2141512

Показано 6211-6225 из 11788 заявок

415416417418...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28