Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

22 ноября 2021, 10:28

Касаткин Павел

Как помочь сотрудникам адаптироваться в коллективе?

Новичкам бывает трудно адаптироваться в коллективе, и задача руководителя помочь влиться и создать комфортную атмосферу принятия для обмена информацией и создания дружеских рабочих отношений с новичком. Ниже перечислены 7 шагов для организации такой работы.

114900

22 ноября 2021, 10:24

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Главная ошибка, которую совершают работники при трудоустройстве

Ко мне за консультацией обратился Александр. Тема последних месяцев: Работодатель настаивает на увольнении и угрожает. Подробнее, что делать в это ситуации, писала ЗДЕСЬ https://hrtime.ru/material/predlozhili-uvolitsia-5-pervoocherednykh-shagov-rabotnika-71402/. На консультации мы выяснили, что 9 месяцев назад при приеме на работу должностную инструкцию Александр не подписывал. По его информации, ее просто нет, так как должность новая.

83310

22 ноября 2021, 10:21

Анна Замятина

Как излечить истинные причины лени?

Как излечить истинные причины лени? Можно сколько угодно "обнуляться“ : искать праздных развлечений, уезжать в отпуск, забываться в алкоголе, веществах или медитациях, но все это будет давать только кратковременные радостные передышки. Тотальная скука жизни и лень к ежедневному процессу будут всегда возвращаться и с каждым разом все чаще и чаще, пока причины остаются у вас внутри.

105610

19 ноября 2021, 10:20

Наталья Кретова

Как относиться к амбициям?

Амбиции, амбиции, амбиции.Амбиции правят миром, на самом деле.Однако, в деле карьеры амбиции хороши, когда они адекватные.На заре капитализма в России, кстати, как раз практически начало моей работы, твой опыт оценивался не по названию компании, где ты трудился, а по навыкам и образованию. И, ценился практический опыт.

103430

19 ноября 2021, 10:13

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Предложили уволиться. 5 первоочередных шагов Работника

«Меня вызвали в офис и предложили уволиться». Так сегодня начинаются 99% моих консультаций с работниками. Каждая ситуация и предыстория индивидуальна, но есть общие черты:1. В основном, сотрудник работает «на удаленке» 2. Сотрудник увольняться не хочет3. Компания НЕ предлагает какой-либо компенсации при увольнении по соглашению сторон, зачастую предлагается «просто соглашение без выплат».

90532

19 ноября 2021, 10:12

Татьяна Шнитова

Какие вопросы являются неуместными на интервью?

Не думала, что до этого дойдет…Но несколько отличных кандидатов, которых я подобрала, отказались от оффера из-за неуместных вопросов на собеседовании у работодателя.Что это за вопросы? ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Это вопросы без цели и вопросы которые нельзя оценить!ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Например, «Какой у вас знак зодиака?». Этот вопрос задали юристу. Причем не новичку только с учебы, а серьезному специалисту. Человеку, который первым в России...

91500

19 ноября 2021, 10:07

Денис Бучкин

Компания ГОД не может закрыть вакансию

Это - невыдуманная история... Это - реальный кейс (ситуация, случай, пример) - сформулировать можно как угодно. Мы (совместно с партнером) попытались разобраться, почему так происходит. Мнение, которое в статье, сугобо наше (мы не претендуем на то, что оно единственно верное). Будем очень благодарны за Вами развернутые корректные комментарии и за Ваш опыт.

96610

19 ноября 2021, 10:05

Сергей

Почему менеджеры по продажам живут в компании меньше 3 лет и как это изменить

В преддверии большой всероссийской конференции HR-специалистов, мы решили объединить несколько десятков исследований в области рейтинга устойчивости сотрудников отдела продаж по всему миру с 2011 по 2021 год. 2 года и 9 месяцев - это средний мировой результат устойчивости сотрудников в коммерческом секторе компании. В этой статье мы поговорим о том, какие меры необходимо принять для удержания специалистов, приведем реальные кейсы и расскажем о том, что используем сами при подборе сотрудников в отдел продаж.

208011

18 ноября 2021, 11:59

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Пошаговый план проверки трудового договора, заключаемого с наемным Директором

Все аспекты оформления и работы директоров все равно не осветить, поэтому начнем с главного. Даю пошаговый план проверки трудового договора Директора. Сокращение: ТД – Трудовой договор В ТД ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО (общие требования, как и к другим договорам):✔️Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя✔️ИНН работодателя✔️Место и дата заключения трудового договора

79120

18 ноября 2021, 11:48

Владимир Миков

Что делать в ситуации, когда из-за недостатков кандидат не проходит на желаемую позицию?

Мы часто слышим о необходимости выстраивания доверительных отношений в компании, об адекватности во всем, о "повсеместной обратной связи и доверии на скоростях". Но что делать, если система трудоустройства выстроена так, что самый беспринципный, "хамелеон" легче пройдет на желаемую позицию, чем честный кандидат с адекватной самооценкой?

1411413

18 ноября 2021, 11:42

Сергей

Как интерактивные скрипты продаж меняют погоду в Call-центре

Баталия продаж, которая длится уже не первое поколение, несмотря на, в целом, молодую специальность: лучше говорить по скрипту или дать возможность продавцам следовать собственной логике, никак не найдет свое решение. С одной стороны, дейтсвительно, свобода слова в продажах приносит больше результата. Только вот что делать тому, кто пока что еще не научися выражать свое слово? Вот тогда на помощь и приходят волшебные скрипты продаж. Нет, не на листочках, как, возможно, кто-то из вас подумал, а настоящий интерактивный скрипт, о котором я расскажу в этой статье.

96300

18 ноября 2021, 11:31

Иванов Вячеслав

Стратегическая сессия, какой она должна быть?

Данная статья посвящена вопросам эффективности проведения стратегических сессий для различных бизнес компаний. В ней рассматриваются два различных подхода. Метод фасилитации и экспертное сопровождение. Применение того или иного подхода определяется конкретными целями организации и ее положением на рынке. В статье показано как и в каких случаях применяется эти приемы и какие результаты, они могут давать.

89100

18 ноября 2021, 11:26

Ольга

Где можно срочно найти 30 уборщиков?

Здравствуйте, коллеги. Мне поступил срочный заказ, нужно найти до пятницы 30 уборщиков для складского помещения в Москве. Подскажите, где таковых искать? Сервисы типа Профи, Я. Услуг, бесплатных пабликов в ВК и авито пробовали. Возможно вы знаете какие-то сообщества людей, которые ищут такую работу ?

118519

18 ноября 2021, 10:58

Alla Alferova

Март 2020 – ноябрь 2021 гг. - что изменилось в подборе персонала за более чем полтора года?

Не раз поднималась тема изменений на Рынке труда за это время, в том числе и на платформе HR-Time.И снова прошу, уважаемые коллеги, эксперты, поделиться своим опытом, систематизируя тему. Потому что не перестаю удивляться, насколько действтиетльно серьезные метаморфозы произошли на Рынке труда! И как по разному многие оценивают эту ситуацию!

88514

16 ноября 2021, 09:36

Денис Бучкин

Почему HR специалисты не дают обратную связь кандидатам после собеседования?

Коллеги, всем добрый день! Помогите разобраться с очередным кейсом (квестом, если хотите). Для меня этот этюд вызывает вопрос и недоумение. Кандидаты тратят время на изучение рынка, спроса на вакансию, составление резюме, отклики и прочее - здесь все более/менее понятно. Это рынок, который требует продажи себя, как специалиста.

183551029

Показано 6196-6210 из 11255 заявок

414415416417...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

917 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31