Показано материалов 12227
cортировать по 
13 октября 2022
Вера
Оформление на работу беженцев с Украинских территорий: документация, сроки?
Появилась тенденция - много хороших специалистов из соседнего государства бегут в РФ и хотят трудоустроиться на месте. Как правильно и быстро оформить документы, какие процедуры, ускоренные программы работают сегодня? Какие программы поддержки для семей, бегущих от войны работают на территории РФ?
1146105
12 октября 2022
Алёна Снадина
Сложности в подборе кандидатов на простые, как казалось, вакансии
Добрый день, коллеги!  Хотела бы получить совет по подбору персонала. Ситуация следущая: Есть заказчик на подбор, вакансия "менеджер по закупу" Работаем по этой вакансии давно, на ХХ.ру открыто более 200 контактов, открывали по важным для заказчика критериям, т.е. кандидаты соответствуют портрету. Но...  
11729110
12 октября 2022
Евгения Ерохина
Как руководителю вести себя, если в коллективе сплетни
В бытность свою линейным специалистом и руководителем среднего звена я часто в курилках и зонах отдыха была участником обсуждений руководителей, других сотрудников, ситуации в стране и т.д. Потом стала руководителем и попала в ситуацию, когда уже меня пытались подчиненные спровоцировать на сплетни. Но к этому моменту я уже была против сплетен, потому что их разлагающий эффект был очевиден. Почему это плохо и как с этим работать руководителю......
1655200
12 октября 2022
Центр Охраны Труда
Новый тренд в законодательстве Российской Федерации: оценка профессиональных рисков
С 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков, позволяющая снизить количество производственных несчастных случаев, стала обязательной для всех работодателей. Профессиональные риски сопровождают любой производственный процесс, создавая для руководства организации потребность в управлении рисками, которое заключается в том, чтобы своевременно выявить угрожающие факторы, оценить степень их опасности и принять меры по устранению или снижению потенциального вреда....
1099400
12 октября 2022
Имаева Александра
Анализ работы кандидата в личном кабинете hh.ru
Как консультант по поиску работы хочу поделиться - как и чем могу помочь соискателю в данном процессе. Ведь существует не только резюме и подготовка к собеседованию. Вижу по практике, что есть у клиентов потребность и в отработке навыков с популярным работным сайтом (headhunter.ru) - как создать резюме, как там искать вакансии, как грамотно откликатьс - вещи вроде бы понятные рекрутеру, но не всегда очевидные для соискателя. ...
1152310
12 октября 2022
Екатерина Заплаткина
Анкета работника при увольнении
Данная анкета-отличный инструмент для сбора информации о причинах ухода. Не заменяет личной беседы, но может быть использована при высокой текучести кадров как один из инструментов сбора обратной связи. Дает понимание как о плюсах покидаемой работы для сотрудника, так и о минусах. При граммотном использовании и обработке помогает вести статистику причин увольнения и принимать управленческие решения для коррректировки ситуации....
1284210
11 октября 2022
Сергей Колобов
Почему ученики застревают в online обучении IT даже с наставником?
Предложение о смене ПРОФЕССИИ online — современный тренд. На вебинарах, лайвах, митапах и т.п. обучающие организации рассказывают о нюансах дистанционного развития трудовых навыков. Один такой лайв я посмотрел на днях (сентябрь 2022г.). Зацепило название: «Как наставник помогает в обучении программированию». Этим вопросом я интересуюсь давно и имею свои наблюдения, изучаю отзывы студентов, общаюсь со специалистами из IT. Многие тезисы уже были сформулированы, а просмотр лайва стал всего лишь сигнальной ракетой к написанию статьи....
1104800
11 октября 2022
Владислав Таушанков
Инженер
Коллеги, день добрый. С большим уважением и почтение к вам. Рекомендую отличного кандидата на должность Инженер!Результативный, практик, коммуникабельный. 6 лет опыта в инженерном секторе гос. структур. 📍 город Тимашевск, готов к переезду в Краснодар. Выделяется вовлечённостью и погружением в работу, аналитическим складом ума, умением наводить порядок и структурировать процесс....
1110800
11 октября 2022
Харченко Евгения
Воспитание адаптивных лидеров для неспокойных времен: Мичиганская модель лидерства  
Коллеги, предлагаю вам данную статью-исследование 2013 года о Мичиганской Модели Лидерства, которую я адаптировала для русскоязычной аудитории, так как нахожу ее очень своевременной и полезной. Статья будет полезна руководителям, собственникам бизнеса и консультантам в вопросах лидерства. Источник приведен в конце.
1135622
11 октября 2022
Владислав Таушанков
«Карьера. Сколько силы в этом слове!». Концепция осознанного карьеризма
Карьеризм это один из инструментов, сфер жизни, путей познания себя и получения ответов. Забегая чуть вперёд, скажу, что есть эволюционная стезя сферы карьеры, где мы начинаем с наёмного труда, становимся мастерами своего дела и переходим на путь свободного эксперта, и далее по ступенькам фрилансера, самозанятого, предпринимателя, бизнесмена, инвестора, и .......
1101000
11 октября 2022
Оксана
Генеральный директор / исполнительный директор
Высокоэффективный руководитель с более чем 10-летним опытом и глубокими знаниями, специфичными для решений и связанными с профильным законодательством в сферах металлургии, строительства, водоснабжения и водоотведения: бюджетирование, бизнес-анализ, инвестиции, разработка и внедрение стратегии развития бизнеса. Сильный переговорщик, постоянно приобретающий знания и отслеживающий актуальные тенденции бизнеса и рынка. Увлечена созданием сплоченных команд, расширением возможностей обучения, роста и лидерства ...
1148000
11 октября 2022
Наталья Громова
Аутсорсинг и аутстаффинг
Аутсорсинг и аутстаффинг – привлечение внешних ресурсов для выполнения задач компании. Аутсорсинг – передача ряда функций компании сторонним исполнителям. Аутстаффинг – вывод работника за штат компании, перевод его в другую компанию. Работник остается на прежнем рабочем месте, выполняет прежние функции. Зарплату, налоги, кадровое сопровождение ведет аутстаффинговая компания. Официальным работодателем становится аутстаффер. При аутсорсинге сторонний исполнитель несет ответственность за выполнение поставленных перед ним заказчиком заданий, при аутстаффин...
1188100
11 октября 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Не работайте с м*даками" Роберт САТТОН
В этой статье я сделаю обзор на книгу Роберта Саттона Не работайте с м*даками. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1164500
11 октября 2022
Уральская Валерия
Опечатки в работе сотрудника, как помочь?
Коллеги, как можно помочь сотруднику улучшить внимательность? Сотрудник работает уже 3 год, работает ответственно и хорошо, при необходимости задерживается на работе и берет на себя задачи в новых направлениях, отслеживает и разбирается в новых изменениях (что осбенно ценно с учетом последних изменений не только в трудовом законодательстве)....
14071218
10 октября 2022
Кобзева Вера
Как мотивировать сотрудника-эксперта к обучению результативным коммуникациям с клиентами
Эта тема актуальна для компаний, которые нацелены не просто на выживание в турбулентное время, но и претендуют на лидерство в своей сфере. В данной статье рассмотрю компании, сотрудники которых являются «редкими» на рынке, оказывают клиентам сложные комплексные услуги экспертного уровня. Например, Врачи частных клиник, ИТ- специалисты, в задачи которых входит общение с пользователями и другие профессиональные группы, где велика интеллектуальная составляющая труда и требуется длительная подготовка, чтобы освоить профессию. ...
1116200
Показано 6196-6210 из 12227 заявок
414415416417...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
14
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Ксения Дмитриева
11
9
5
Aлла Алфёрова
18
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2248 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.