Показано материалов 12227
cортировать по 
19 октября 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Действия, разрушающие бизнес на самых ранних этапах
Эта публикация является продолжением прошлой, поскольку мы уже разобрали три крупных ошибки, которые может совершить начинающий предприниматель. Цель нашей подборки – не указать бизнесменам на непрофессионализм или подвести к осознанию потенциального провала бизнес-проекта. Наша задача – помочь минимизировать риск «падений» и выгорания у предпринимателей, и повысить шанс на успешное ведение бизнеса. ...
1094330
19 октября 2022
Михаил Графский
10 правил успешных менеджеров продаж
Нас читают не только руководители отдела продаж, но и менеджеры продаж. Но так уж получается, что большинство материалов в нашей Базе знаний подготовлены именно для руководителей, так как значительная часть нашей экспертизы лежит в области управления продажами. Однако эта статья ориентирована, прежде всего, на менеджеров продаж. Она написана в формате чек-листа, по которому и менеджеры, и руководители отделов продаж могут быстро оценить эффективность своей работы....
1123520
19 октября 2022
Мария Щербакова
Кто он? Руководитель, которому доверяют
Каким руководителям доверяют и насколько необходимо доверие в сложных ситуациях, при принятии непопулярных решений? Что составляет основу доверия к руководителю? (доверие к себе как основа доверя другим). В статье есть ряд рекомендаций-маркеров доверительного отношения к руководителю и информация о том, как возможно развивать этот, не побоюсь этого слова, навык. Любителям всемовозможных методик самопознания, предлагаю пройти ряд простых упражнение в конце статьи. ...
1191810
19 октября 2022
Владислав Таушанков
Как выбрать обучение?
Всё зависит от вашей цели, какую цель вы преследуете. Также стоит обратить внимание на вводные данные, что сейчас есть по уровню компетенций, знаний и какой бюджет. Когда я тщательно и щепетильно выбирал учебные заведения у меня был свой личный чек-лист критериев. Я не собирался тратить время и средства на "быстрые ВУЗы", которые появляются и потом исчезают, и хотел учиться в серьёзных учебных заведениях. Конечно не обошлось и без ошибок, но на 85% я всё же получил то, что хотел, в чём была моя цель....
1153710
19 октября 2022
Human Service
Стоит ли нанимать бывшего предпринимателя?
«Не хотим брать на работу бывших предпринимателей» - с этим утверждением часто сталкиваются рекрутеры при подборе персонала для своих заказчиков. Во-первых, многие работодатели обуславливают это рисками того, что человек с предпринимательской жилкой наберется у них знаний, контактов и опять уйдет в вольное плавание. Во-вторых, работодатели опасаются, что бывшие предприниматели привыкли работать только на себя – а значит, плохо управляются и не умеют отчитываться о результатах своей работы. В итоге, многие заказчики автоматически отклоняют резюме таких кандидатов, даже ес...
12911816
18 октября 2022
Александр Бобков
Как справиться со стрессом в ситуации значимых изменений
Мир вокруг нас меняется со всё возрастающей скоростью, и эти изменения не всегда позитивны. Несмотря на это, нам приходится справляться и с шоком будущего, и выполнять свои профессиональные обязательства, и поддерживать родных.Как позаботиться о себе в этой ситуации, чтобы продолжать оставаться для близких, коллег и клиентов ресурсом, создающим решения, а не стать частью проблемы?...
1115512
18 октября 2022
Александр Голутвин
Проектное управление как методика постоянного развития бизнеса
Есть одна проблема - не понятно как без участия собственника или голого энтузиазма сделать так, чтобы внутрення эффективность организации постоянно росла. Конечно, как правило, этим часто занимается собственник, потому что он болеет за свой бизнес, но это погружает его в "операционку" и лишает свободного времени на более важные вещи. Есть несколько подходов решения данной проблемы, сегодня об одном из них. О том как методологию проектного управления превратить в инструмент постоянного роста эффективности, а собственнику при этом выйти из "операционки"....
1090600
18 октября 2022
Кобзева Вера
Обзор книги «Управление стрессом для делового человека». Фридман А., Галанцев Д., Щербатых Ю.
Стресса в нашей жизни хоть отбавляй! Стресс - длительная системная (психологическая и гормональная) реакция организма на жизненные ситуации, которые человек считает угрожающими своему благополучию и не видит возможности для их быстрого разрешения. Постоянный стресс. Острый стресс. Хронический стресс. Запредельный стресс. Это реальность наших дней. Понимать природу стресса и владеть конкретными техниками управления собой в стрессе – актуальные навыки. ...
1159020
18 октября 2022
Михаил Копытин
​Когда страх берет верх
Кризис и связанные с ним изменения в настоящее время вызывают у многих людей старые или новые страхи. Вне зависимости от того, давно ли вам знакомо чувство безудержного страха или вы столкнулись с ним совершенно новым, давайте подробнее рассмотрим, что же такое страх на самом деле, чем он полезен и, на следующем шаге , какие стратегии вы используете, когда страх берет верх. ...
1115310
18 октября 2022
Марат Закеров
Обзор книги "ЦЕЛЬ 2. Дело не в везении" Элияху Голдратт
В этой статье я сделаю обзор на книгу Голдратта Цель 2. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.
1358400
17 октября 2022
Елена Иванова
В каких случаях стратегическая сессия не приносит результата и как это изменить?
Часто руководители говорят, что стратегические сессии не приносят результата: "да было интересно и весело, и даже разработали стратегию, но по итогу как работали, так и работаем". В чем причина и что с этим делать? Были ли у вас такие кейсы? Как подобрать аргументы для руководителей, чтобы показать им эффективность инструмента?
11956413
17 октября 2022
Кобзева Вера
Обзор книги Шамис Е., Никонов Е. "Теория поколений. Необыкновенный Икс"
Теория поколений описывает повторяющиеся поколенческие циклы. Поколение определено в ней как совокупность людей, объединенных общими ценностями. Поколение Х - люди, родившиеся с 1964 по 1984 годы. Сама принадлежу к этому поколению и с большим интересом изучила книгу. Книга полезна для самопознания и в организационном развитии. Данные книги позволят лучше понять, что происходит в коллективе, взглянуть по-новому на построение HR-процессов, профилактику и разрешение организационных конфликтов. Также рекомендую изучить книгу всем, кто работает с большими группами людей в разных отраслях ...
1137523
17 октября 2022
София Андрикова
Как выбрать карьерный вектор в смутное время
Заметила тренд в запросах карьерного коучинга у моих клиентов: поиск и принятие решений от безысходности. Запросы звучат как: "что-нибудь найти", "как-нибудь пристроиться", "я потерялся" и тп. В профессиональной сфере при выборе работает только осознанный подход, от "внутреннего Я", когда вы точно понимаете что вы хотите.
1121211
17 октября 2022
Надежда Латыпова
Почему я не могу найти работу? Вроде бы всё есть: опыт и знания
60 % соискателей (эта цыфра примерная) не могут найти работу без помощи профессиональных рекрутеров. А причин несколько: один говорит: - "А зачем я буду хвалиться своими знаниями? Это же некрасиво." другой говорит: - "Это же все знают, что оператор наладчик станка с ЧПУ умеет писать программы. Зачем я буду об этом писать?" другие просто разучились писать шариковой ручкой, а также излагать мысль на бумаге (оказывается это сложно). Например: часто приходят в агентство мужчины (станочники, водители) с жёнами, которые заполняют за них анкеты. ...
1133500
17 октября 2022
Аляутдинова Ольга
Анкета изучения поощрений
Вопрос мотивации и стимулирования персонала всегда присутствует в компании в той или иной степени выраженности. Иногда мы думаем о глобальных мероприятиях повышения КПД персонала, но иногда забываем о простейших вещах, которые являются очень ценными для человека, влияют на его настроение и чувство нужности. Одно слово или действие, попавшее в нужный момент имеет огромный потенциал в повышении продуктивности человека. В данной анкете сотруднику предлагается отметить важные для него критерии стимулирования. анкета будет очень полезна в комплексе с беседой и при условии, что сотрудник будет честен....
1178510
Показано 6166-6180 из 12227 заявок
412413414415...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
14
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Ксения Дмитриева
11
9
5
Aлла Алфёрова
18
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2247 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.