Как стать фрилансером

Если вы задумываетесь о подработке, о дополнительном доходе или уже давно мечтаете выйти из найма и работать "на себя", то этот пост для вас.
Сначала определимся с понятиями.

Фриланс не равно удаленка. Некоторые люди могут думать, что удаленка это тоже самое, что и фриланас. Но это совершенно разные понятия.

Популярное по теме
Чек-лист «Подготовка к собеседованию»
11471
12

Отличия удаленной работы от фриланса

Удаленная работа – это работа, которая может выполняться без присутствия в офисе, а из любого удобного для вас, как для работника/исполнителя месте: из дома, на даче, в другом городе и т.д.

Фрилансер – это человек, который работает сам на себя. Он ищет клиентов: организации или физ. лица (людей) и оказывает им услуги. Сам назначает стоимость своих услуг порядок их предоставления, заключает договор, платит налоги и так далее. Он сам себе работодатель.

Что такое удаленная работа по найму.

 

Вы такой же обычный сотрудник, как и все остальные остальные, которые работают в офисе в обычном графике. С вами также оформляют трудовые отношения, у вас есть непосредственный руководитель или/и подчиненные, вам выплачивают зарплату, оплачивают больничный, предоставляют и оплачивают отпуска и так далее.

То есть вы такой же сотрудник и имеете все те же права и обязанности, что и все, единственное отличие – вы работаете удаленно, например из дома или арендуете себе небольшой офис рядом с домом, если вам трудно сконцентрироваться в домашней обстановке.

То есть данный пост про работу "на себя" в качестве фрилансера.

Я проработала в найме более 15 лет, после чего перешла на фриланс, поэтому, мне есть чем поделиться.

Я расскажу о нескольких важных шагах при переходе, и каждый шаг включает в себя массу задач про которые нужно делать отдельные посты и видео.

И так о шагах:

1. Если вы сейчас работаете в найме и даже если у вас есть подушка безопасности на 2-3 и более месяца, я не рекомендую "бросать всё" - увольняться и переходить на фриланс, если у вас нет постоянных клиентов или заказчиков. А если такие договоренности появились, то попробуйте первое время по-совмещать работу по найму с фрилансом.

Почему я не рекомендую делать резких движений (увольняться и с головой уходить во фриланс):

Работа на себя предполагает кроме самой работы, обеспечение себя самого заказами / клиентами. Так как во фрилансе вам никто не платит зарплату, а вы зарабатываете себе сами. Прежде, чем обзавестись постоянными клиентами, заказчиками или обеспечить себе их поток, что бы гарантированно в месяц иметь определенную сумму денег, на которую вы можете рассчитывать, нужно будет потрудиться. Вам нужно будет изучить маркетинг, продажи и много чего еще. И бОльшую часть времени у вас будет занимать поиск и привлечение клиентов, чем сама работа. И иногда на это может уйти несколько месяцев при упорном и регулярном труде и непрерывном обучении.

Если есть возможность, совмещайте!

Например, вы работаете в организации юристом. Оформите самозанятость и консультируйте в свободное от работы время. При правильном маркетинговом подходе, через какое то время, вы можете обнаружить, что ваш доход на фрилансе давно перешагнул размер зарплаты. В этом случае, можно подумать о выходе их найма, взвесив все "за" и "против".

2. Зарегистрируйтесь в соцсетях, ведите свой экспертный блог на свою тематику.

Показывайте людям свою экспертность, нарабатывайте узнаваемость и репутацию. Если уже есть клиенты, берите у них отзывы о своей работе и публикуйте в соц сетях. Сделайте себе портфолио. Ваша задача - показать людям свою экспертность, чтобы вам доверяли и шли за помощью к вам.

3. Зарегистрируйтесь на биржах фриланса, например: freelance.ru , fl.ru, profi.ru, Яндекс-услуги и другие.

Есть отраслевые биржи фриланса, например для HR и т.д. На отраслевых в первую очередь. Есть зарубежные биржи. На биржах фриланса, заказчики ищут исполнителей (фрилансеров), вы сможете предлагать свои услуги. Так же есть площадки, где можно предлагать свои услуги: avito, youdo и другие. Можно сделать сайт / сайт-визитку / лендинг.

4. Определите, какие свои услуги вы будете продвигать и оказывать клиентам / заказчикам.

Определите за какую стоимость. Опубликуйте из на биржах, в соцсетях и т.п. Возможно, нужно будет подготовить шаблон договор на оказание услуг, политику конфиденциальности, договор оферты и т.п. - в зависимости от вашей деятельности, от услуг, которые вы будете оказывать.

5. Ищите клиентов.

Таргетированная, контекстная реклама. Есть масса способов бесплатного продвижения, но на это потребуется намного больше вашего времени и времени на раскрутку.

6. Обсуждаете детали по выполнению заказа / работы с потенциальными заказчиками / клиентами, оформляете ваши договоренности (договор).

7. Работаете над исполнением заказа.

Производите расчет. Оплату налогов. Берете рекомендации, отзыв. Добавляете новую работу в портфолио (если нужно).

И далее цикл повторяется.

Теперь вы сами себе хозяин, сами себе работодатель, руководитель и работник. И сами себя обеспечиваете и работой и зарплатой!

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Ирина Князева
Анна, добрый день!
Благодарю за то, что прочитали пост и поделились своей историей.
Да, если есть пассивный доход или родственники, которые материально поддержат, то можно сделать резкий переход. В этом случае, конечно, дела по наработке материалов, компетенций, клиентов и прочего пойдут намного быстрее, так как будет больше времени и сил.
Но, если такой возможности нет, то остается только 2 варианта: не пробовать фриланс или совмещать с работой первое время. Если не остается сил и времени совмещать, то как вариант, можно рассмотреть вариант не полной занятости в найме, чтобы в остальное время развивать свое дело.

С наилучшими пожеланиями,
Ирина Князева
2023-03-17 16:55 0
Вильданова Анна
Ирина, добрый день!

Спасибо за материал, поймала себя на мысли "Жаль, что не прочитала раньше".
Я как раз сделала то самое резкое движение, но на тот момент это было обосновано.
Выйти из найма легко, а выйти на фриланс "Все как описано".
Немного проанализировав свою работу в найме поняла, что не смогла бы совмещать. Не было свободного времени, не было возможности себя продвигать и, наверное, не смогла бы прорабатывать вопрос маркетинга работая в компании.
Потребовалось много времени на погружение и выявление той самой экспертности. А также изучение большого объема информации по рекламе, работе в соцсетях. Работая в найме, порой, на это нет ни сил, ни времени.
В моем случае, я еще изучаю и думаю, что это будет долго, но у меня есть поддержка семьи. И согласна, что остаться совсем без дохода будет тяжело.
2023-03-17 15:57 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 111
Публикаций 147
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 1 место
Кадровый учет 7 место
Корп.культура 10 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
169 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.