Комплексное HR-сопровождение бизнеса на аутсорсе

от 90 000  ₽

HR директор на аутсорсе.
Комплексное HR-сопровождение бизнеса, когда нет смысла нанимать HR-директора в штат, но нужно:
-навести порядок в найме, адаптации, мотивации и коммуникациях;
-выстроить систему, где каждый процесс работает прозрачно и на результат;
-иметь стратегического партнёра, который думает не про людей «в целом», а про прибыль, эффективность и удержание команды.

Что вы получаете:
-Полноценную HR-функцию под управлением опытного HR-директора, который думает про эффективность и прибыль бизнеса
-Стратегического партнёра, который выстраивает управляемую систему работы с людьми и снимает с собственника операционную нагрузку.

Что входит в сопровождение:
-Аудит HR-системы и стратегия развития команды. Определяю ключевые зоны потерь и составляю дорожную карту на 3–6 месяцев.
-Настройка процессов подбора, адаптации, мотивации, KPI и коммуникаций.
-Запуск HR-аналитики. Ежемесячный мониторинг показателей: текучесть, эффективность 1 FTE, доля ФОТ, ROI персонала.
-Наставничество для внутреннего HR или ассистента при необходимости. Обучаю работать по системе, чтобы она сохранялась после завершения проекта.
-Регулярное стратегическое сопровождение собственника. Совместное планирование, контроль, корректировка HR-курса.

Формат работы: онлайн, с возможностью очных стратегических сессий. Объём сопровождения - от 20 часов в месяц.

Результат:
-HR-процессы становятся прозрачными и управляемыми.
-Снижается текучесть и затраты на персонал.
-Собственник получает цифры, а не ощущения: эффективность, eNPS, долю ФОТ, скорость найма.
-Увеличение выручки на одного сотрудника в среднем на 30 %.
-Освобождение 20 + часов в неделю за счёт передачи операционной нагрузки.

Форматы сотрудничества:
1 Базовый пакет — аудит + внедрение ключевых процессов (2 месяца) — от 150 000 ₽ в месяц.
2 Партнёрский формат 3+ месяцев — полный HR-аутсорсинг, аналитика, сопровождение руководителей - стоимость по договоренности.

Опыт:

Дарья Белякова — HR-бизнес-партнёр и проектный HR-директор с 17-летним опытом.
Работаю на стыке HR и стратегии: выстраиваю HR-архитектуру под ключ — от процессов и структуры до автоматизации и аналитики.
В проектах моих клиентов:
рост эффективности на 1 сотрудника +30 %;
рост eNPS до 88;
сокращение стоимости найма на 20–25 %;
внедрение автоматизированных HR-систем.

Опыт в e-commerce, EdTech, ритейле и FMCG