Подбор руководителей среднего и высшего звена: директора, руководители отделов

Ошибка в найме руководителя стоит компании месяцев потерянной выручки и ушедших из команды людей. Подберу руководителя, который усилит бизнес, а не станет еще одной проблемой для собственника.

Кого подбираю

• Директоров: коммерческого, операционного, исполнительного, по развитию.
• Руководителей отделов: продаж, HR, маркетинга, клиентского сервиса, закупок.
• Руководителей проектов и направлений в онлайн-бизнесе и e-commerce.

Что вы получите

• Руководителя с подтвержденными результатами: проверяю цифры и масштаб команд на прошлых местах.
• Первых кандидатов через 2-3 рабочих дня и 2-3 финалиста с письменным заключением.
• Оценку управленческих навыков на кейсах из вашего бизнеса.
• План адаптации на первые 90 дней, чтобы руководитель быстрее дал результат.

Бесплатно на старте

• Разбор задачи за 20 минут в Zoom: какой руководитель нужен на вашем этапе, какие у него KPI и какой пакет предлагать.

Этапы и сроки

1. Дни 1-2: бесплатный разбор задачи, профиль руководителя, результаты на первые 3-6 месяцев.
2. Дни 2-3: продающая вакансия, прямой поиск и первые кандидаты.
3. Дни 3-20: интервью по компетенциям, управленческие кейсы, проверка рекомендаций.
4. 20-30 рабочих дней: 2-3 финалиста с письменным заключением, встреча с собственником, оффер.
5. Первый месяц: план адаптации и сопровождение выхода на результат.

Гарантия

• 1 месяц: если руководитель уходит или не подходит, бесплатно найду замену.

Частые вопросы

Можно ли искать конфиденциально?
Да. Провожу анонимный поиск без раскрытия названия компании до финального этапа.

Работаете ли вы с регионами?
Да, работаю онлайн по всей России, подбираю как в офис, так и на удаленный формат.

Начнем с бесплатного разбора задачи - обсудим, какой руководитель нужен вашей компании.

17 лет в HR: HR-директор и HR бизнес-партнер в e-commerce, edtech, ритейле и на производстве.

Кейсы

• Онлайн-школа (edtech), 130 человек: бизнес-ассистент собственника. Собственник сам вел все коммуникации с командой и подрядчиками. Ассистента нашли за 14 рабочих дней, через 2 месяца собственник освободил 15 часов в неделю.
• Производственная компания: HR-аудит, внедрение KPI и мотивации. Выручка на сотрудника выросла на 30% за год.
• B2B, поставки контейнеров: менеджер по продажам. Первых кандидатов собственник получил на 3-й день поиска.

Мои преимущества

• Смотрю на руководителя глазами собственника: выручка, маржа, команда.
• Связываю подбор с KPI, мотивацией и адаптацией.
• Провожу анонимный поиск, если нужна конфиденциальность.